天津猪场招聘：招聘：地点：天津工作岗位1、产房夫妻工1对，要求有产房工作经验，年龄60岁左右，负责产房母猪（每月平均产25窝）和仔猪饲喂管理，和饲喂配怀100-120头母猪，并负责做饭（总计4人的饭），夫妻2人工资10000元。3、保育饲养员单工1名，工资5500-6000元，负责500头-1000头保育猪或者育肥猪的饲喂、清粪工作。以上人员，必须是不喝酒，身体健康，包吃住，有一定经验。服从管理。4、妊娠饲养单工1名，工资5500，有妊娠岗位经验，必须是不喝酒，身体健康。工资月薪加绩效奖，封闭式管理，每月15日开工资，长期稳定工作者优先。地址天津！电话：

招聘一个喂牛工人，要求身体健康吃苦耐劳有责任心，年龄 35 岁 到 55 岁， 会开铲车，叉车，有驾驶本最好，会骑三轮车等等，机械化喂牛，，牛场有铲车，叉车，三轮撒草车，搅拌机等等，要求快速熟练掌握，试用期一个月，干的好的年底有奖金，管吃管住，有意者联系 工资面议

行政主管 ，年龄20 - 28周岁，形象气质佳。无不良社会气息；2.做好接待与行进工作，熟悉商务接待流程3.有团队合作精神，有责任心；踏实稳重，务实勤恳，吃苦耐劳，文明有素质，服从领导安排；4.工作时间11:00 - 18:00 薪资福利:1.试用期一个月，工资5000 - 13000不等；2.入职缴纳五险 工作地址:津南区海河教育园区鲁能泰山七号b区

天津市宝坻区大口屯金台附近招聘喂牛工，60岁以下，要求养牛经验丰富，工资面议，看能力定，要求干活利索，会开铲车，电三轮。联系电话

天津猪场招聘：1、产房夫妻工2对、要求有产房工作经验，年龄60岁左右，负责产房母猪和仔猪饲喂管理，夫妻2人工资11000元。2、保育饲养员单工1名，工资5500元，负责500头-1000头保育猪或者育肥猪的饲喂、清粪工作。以上人员，必须是不喝酒，身体健康，包吃住，有一定经验。服从管理。工资月薪加绩效奖，封闭式管理，每月15日开工资，长期稳定工作者优先。地址天津武清！电话：/王

招聘饲养员2名，要求会开装载机，发现病牛能及时汇报。夫妻工优先。薪资面议。工作地址在天津。

自育肥猪场饲养员，负责猪只饲喂，保健，治疗，能吃苦耐劳，做好日常采样消毒工作，日常挑栏工作，薪资五千到八千，每月休4天，接受猪场封闭式管理，有无经验均可

行政主管1、学历年龄：本科及以上学历，文秘、汉语言、行政管理、工商管理等相关专业优先；2、工作经验：2年以上总经理/总裁助理、高管秘书相关工作经验，熟悉总经办全套工作流程，有中大型企业、集团公司工作经验优先；3、核心能力：文字功底扎实，擅长公文写作、纪要梳理、文稿润色；具备优秀的日程统筹、跨部门协调、商务接待、问题复盘能力；熟练使用Office、办公自动化工具；4、综合素质：思维敏捷、逻辑清晰、执行力强，抗压性好；极强的保密意识、责任心与服务意识，做事主动细致、高效闭环，情商高、沟通得体；5、加分项：形象气质佳、谈吐沉稳；持有驾照且熟练驾驶。1、日程行程管理：统筹总经理日常日程、会议排布、做好各部门工作规划，协同对接，各部门上传下达通知，保障高层日常工作高效有序推进；2、内外协同对接：作为高层与各部门、外部合作方的核心枢纽，统筹跨部门协同工作，协调解决业务、行政工作衔接制度管理与执行；3、日常经营辅助工作：汇总公司经营数据、项目进度、部门工作报表，整理经营简报与分析资料，为总经理经营决策提供数据支撑。薪资福利:7000-8000；入职缴纳五险一金、节假日福利、单休。招工人数:1名工作地址:武清区创业总部基地C12南栋二层

天津猪场招聘：工作岗位1：厂长猪场规模：200-300母猪厂工作内容：管理全场，并负责批次化配种和猪理。工资待遇：底薪8000+绩效2、产房夫妻工1对，要求有产房工作经验，年龄60岁左右，负责产房母猪和仔猪饲喂管理，和饲喂配怀100-120头母猪，并负责做饭，夫妻2人工资11000元。3、保育饲养员单工1名，工资5500元，负责500头-1000头保育猪或者育肥猪的饲喂、清粪工作。包吃住4、妊娠饲养单工1名，工资5500，有妊娠岗位经验，以上岗位不能喝酒，身体健康。有一定经验，服从管理工资月薪加绩效奖，封闭式管理，每月15日开工资，长期稳定工作者优先。地址天津！电话：

天津猪场招聘：工作岗位1：厂长猪场规模：200-300母猪厂工作内容：管理全场，并负责批次化配种和猪理。工资待遇：底薪8000+绩效2、产房夫妻工1对，要求有产房工作经验，年龄60岁左右，负责产房母猪和仔猪饲喂管理，和饲喂配怀100-120头母猪，并负责做饭，夫妻2人工资11000元。3、保育饲养员单工1名，工资5500元，负责500头-1000头保育猪或者育肥猪的饲喂、清粪工作。包吃住4、妊娠饲养单工1名，工资5500，有妊娠岗位经验，以上岗位不能喝酒，身体健康。有一定经验，服从管理工资月薪加绩效奖，封闭式管理，每月15日开工资，长期稳定工作者优先。地址天津！电话：

订单渠道：订单id：82112擦窗保洁精细保洁+擦玻璃（6小时）*110:00天津和平，保利·金香槟(西1门到手

18-35周岁，身高175以上 管吃管住4800每月，管住5100每月，月休四天 要求无犯罪记录，身体健康

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（）

【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工30元/小时，300元/天，离职随走随结。 · 包吃住，上六休一 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

岗位职责： 1. 负责公司行政事务的统筹管理，包括办公环境维护、固定资产管控、日常行政流程执行； 2. 组织并实施人力资源相关工作，涵盖招聘、入职离职手续办理、员工档案管理及基础培训支持； 3. 协助制定和落实人事管理制度，推动企业文化建设与团队凝聚力提升； 4. 配合上级完成物流业务板块的人力资源配置与行政协调工作。 任职要求： 1. 具备3-5年快递行业及站点管理工作经验； 2. 无犯罪记录，身体健康； 3.熟悉龙华或者宝安区域。

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理体系搭建与优化，包括制度建设、流程梳理及执行监督 2.负责办公环境管理、固定资产采购与维护、会务组织及后勤保障工作 3. 协调内外部资源，高效处理公文收发、档案管理、印章使用及日常行政事务 4.统筹企业形象建设与企业文化活动策划执行，提升员工归属感与组织凝聚力 5. 管理行政团队，指导下属开展工作，持续提升行政服务效能与响应质量 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、沟通表达与应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力

招聘行政主管兼总经理司机一名，地址：虎丘区浒墅关镇浒青路，双休，年龄35岁以下

岗位职责： 1.全面统筹公司行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产维护、会务组织及后勤保障 2. 制定并优化行政管理制度与流程，提升运营效率与合规性 3. 负责供应商管理、采购协调及费用管控，确保资源合理配置 4.统筹档案管理、公文收发及印章使用，保障信息规范与安全 5.协调跨部门协作，支持重大活动及突发事件的行政响应 任职要求： 1.具备行政管理相关工作经验，熟悉企业行政运作全流程 2.具备优秀的沟通协调能力与多任务处理能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与报告撰写能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.学历不限，有大型企业或集团化公司行政管理经验者优先

简介：行政招聘，无责7000底薪＋全勤。新办公室约50来人左右。早九晚六双休 法定节假日。（特殊情况加班看情况再说，一般很少）主要工作：日常事务管理；办公环境维护；资产管理；制度建设；后勤保险服务；会议与活动协调；采购与费用管理。岗位职责： 1、负责公司日常行政事务及部门统筹管理工作； 2、协助完成办公物资采购、分配及管理； 3、推动公司内部流程优化及文化建设相关事务。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力与执行能力； 2、熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； 4、有相关行政管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理，确保物资规范有序 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与办公环境整洁 4.协同人事部门办理员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.完成领导交办的其他行政协调与临时性任务，保障部门高效运转 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据整理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与多任务统筹协调能力 5.有行政、助理类岗位实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，工作细致有条理 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文字处理与数据整理能力 4. 具备较强的责任心和执行力，能适应多任务并行的工作节奏 5. 无经验要求，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、物资调配及后勤保障工作 2. 管理办公用品、登记、发放与库存盘点 3. 协调物业、保洁、安保等外包服务，监督服务质量 4. 组织会议、接待、差旅等行政支持事务 5.处理突发事件及上级交办的其他后勤相关任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成文档整理与数据统计 3.有团队协作精神，适应灵活多变的工作节奏 4. 无学历硬性要求，中专及以上学历优先 5. 无经验要求，有行政或后勤相关实习经历者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，普通话标准，具备基础商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

主要工作是检查商品的真假伪劣

岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

职责描述: 1. 业务规划及推动方面：依据分公司的整体战略方向与发展目标，制定区部业务拓展方案及关键绩效指标，明确年度与月度工作任务，确保销售业绩与人力规模目标顺利实现。持续跟进业务执行情况，提前识别潜在问题，快速调整策略，保障各项目标按计划达成。 2. 人力发展方面：分解并落实区部人力增长计划，组织开展渠道外勤团队的新成员引进与主管选拔，通过激励、培育与辅导手段，推动人员成长并达成业绩目标，同步完善人才储备体系。 3. 训练与发展方面：统筹落实渠道培训工作安排，提升外勤团队在销售技巧与招募能力方面的专业水平，增强团队稳定性与成员留存率。 4. 领导与激励方面：负责区部内勤团队的绩效管理，指导其日常工作的开展，系统性提升内勤员工的专业技能与综合素养。 5. 综合管理方面：结合业务节奏策划、主持并运营各类区部会议，助力业务推进；组织区域活动，为外勤团队开拓客户资源、拓展市场及吸纳新人提供支持。 6. 完成与合规经营、消费者权益保护、反洗钱及风险控制相关，并按规定需纳入综合绩效考核范畴的各项任务。 7. 其他上级交办的工作事项。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备五年以上寿险行业从业经历，其中至少两年担任团队管理职务。 2. 熟悉保险行业的运作机制与经营管理模式，了解国内寿险市场动态，掌握国内外先进的代理人管理模式、业务推动流程及培训体系，熟悉顾问式行销渠道的销售逻辑，具有个险营销团队领导经验。 3. 具备良好的职业素养、团队管理能力与创新思维，目标导向明确，擅长绩效目标设定与过程管理。 4. 拥有较强的沟通协调能力，理解力强，执行力高，能够适应高强度工作压力。 5. 态度积极主动，学习能力强，适应变化，具备坚韧的工作意志。 非常感谢您关注并申请大都会人寿的相关职位。 为保障招聘流程顺利进行，您的简历将提交至我司招聘系统技术支持方“上海大易云计算有限公司”。该公司将在其大易云招聘管理系统中，对您简历所含个人信息进行【收集、存储、使用、加工、传输、提供、删除】等处理操作。 如您同意上述信息处理行为，请点击确认并投递岗位；若不同意，请勿继续投递。

两班倒，底薪加工资，工资面谈

岗位职责： 1、为经纪人提供询价报价支持及相关业务操作指导； 2、负责与合作保险公司的对接及日常关系维护； 3、开展团险、财险类培训并提供数据辅助支持； 4、对接团财险渠道的业务协议，处理手续费结算事宜； 5、完成公司安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备团险或财险领域相关工作经历； 3、学习能力突出，具有良好的沟通表达能力和服务意识。

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