行政主管
6-7千/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责：
1. 负责门店日常运营的全面管理，确保销售、服务、库存等各环节高效有序运行。
2. 组织团队管理工作，涵盖人员招聘、培训安排、班表制定及绩效考核，持续提升员工专业水平与工作积极性。
3. 跟踪门店销售目标完成情况，通过数据分析发现问题并制定优化措施，推动业绩增长。
4. 维系客户关系，妥善处理客户投诉，保障服务品质符合标准要求。
5. 执行门店安全、卫生及相关合规制度，有效防范各类运营风险。
6. 对接总部及周边协作单位，确保各项指令和任务及时落实到位。
任职资格：
1. 具备两年以上相同岗位工作经历；
2. 具有良好的沟通与表达能力；
3. 具备一定的活动策划与组织能力；
4. 熟练掌握常用数据分析工具。
行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、全面负责公司行政事务的统筹规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，提高员工工作体验，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的管理与维护，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及各类活动，协调内外部对接，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理各项流程，拥有良好的组织协调与沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，具备快速响应和解决问题的能力；
5、责任心强，具备团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用
人力资源管理职责范围：
1.负责招聘信息库的数字化管理。
2.负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3.管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4.负责绩效评估信息化系统的运行管理与应用支持。
5.协同IT部门开展系统培训及技术协助工作
办公室主任
4-5千/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化商协会工作经验懂运营企业文化建设会编辑
岗位职责：
1. 统筹办公室日常行政工作，涵盖会议安排、文档归档、后勤支持等内容，保障部门运作顺畅；
2. 协助建立并落实办公管理制度，促进各部门间协同配合，增强团队执行效能；
3. 负责与商协会的联络对接，保持良好合作关系，推进资源互通与业务协同；
4. 参与机构运营方案制定，依托商协会实践背景优化管理流程，提高运行效率；
5. 承担文字材料编写任务，如公文、活动通报、函件等文件的起草与审核工作。
任职要求：
1. 有商协会领域实际工作经验，了解其运作机制及沟通方式；
2. 具备扎实的运营管理能力，可独立承担综合性行政事务；
3. 文笔优秀，熟练完成各类文案撰写与资料整理工作；
4. 善于沟通协调，工作积极主动，富有责任感和团队合作意识，能适应高强度工作节奏
养殖饲养员
8千-1万/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职牦牛养殖夫妻工
玉树牦牛饲养员（夫妻工）
1.工作地点：青海玉树（海拔约 4200 米）
2.用工形式：夫妻工（长期稳定，优先本地或有高原放牧经验者）
3.薪资待遇：面议（参考：夫妻合计8000-10000元 / 月，包三餐 + 住宿，水电全免）
岗位职责
1.牦牛日常饲喂、饮水、补饲，圈舍清洁消毒、粪便清理。
2.观察牦牛健康状况，及时上报异常。
3.饲草料搬运、储存、加工，做好养殖记录。
4.配合防疫、驱虫、配种等基础畜牧工作。
任职要求
1.夫妻双方身体健康，无高血压、心脏病等高原禁忌疾病，能适应高海拔气候与户外作业。
2.吃苦耐劳、责任心强，服从管理，接受封闭驻场，长期稳定者优先。
3.有牦牛 / 牛羊饲养、放牧经验优先，无经验可培训。
4.年龄： 50 岁以下，识汉字能简单记录。
福利亮点
1.免费提供三餐（藏式餐为主）、宿舍（保暖设施齐全）。
2.长期稳定用工，工期一年起，可续签。
3.节日福利，表现优秀有年终奖励。
服务员开荒保洁保洁餐饮收银传菜员洗碗工
（清真）吉尔达餐饮共和店盛大起航现招聘以下人员：部长2名工资：3600-3800收银2名工资：3500-3800服务员10名工资：3200-3500传菜生10名工资：3200-3500洗碗工3名工资：3000-3200保洁1名工资3000-3200以上人员均提供食宿公司平台优秀，晋升空间大。每月带薪休假3天，工龄工资每半年加100元。《300元封顶》每月十五号准时发放工资要求：形象好，气质佳，能吃苦耐劳，人品端正，有团队合作精神地址：恰卜恰镇和悦巷青年创业街吉尔达餐饮电话：（马经理）
面点
藏族品牌牛肉面店，招聘一个捞面或者出面的，20到30岁没有方向的人，想找一个好平台可以加入，学徒工也可，联系
行政经理/主管
1-1.2万/月
行政经理10年以上本科管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化行政费用分析诊断供应商管理子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验装修/搬迁经验大中型企业从业
岗位职责：
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理以及社保，公积金，考勤管理。
2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率
5.指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转
任职要求：
1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验
3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养
双休，接受小白无经验。早九晚五！
1-1.1万/月
行政经理1-3年大专
任职要求:
1、大专学历及以上（学信网可查）
2、成都本地工作或生活满2年，年龄25-45周岁
岗位职责：
1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。
2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作
3、负责统筹协调内部各项工作
4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。
【福利待遇】
1. 提供高额奖金与综合补贴。
2. 定期组织月度、季度国内游，年度国外游。
3. 设立长期服务年金。
4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，出国旅游。
协助管理岗，双休！早九晚五！
1-1.9万/月
行政经理1-3年本科
任职要求:
1、本科或以上（学信网可查）
2、本地工作或生活满2年，年龄27-52周岁
岗位职责：
1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。
2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作
3、负责统筹协调内部各项工作
4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。
【福利待遇】
1. 提供高额奖金与综合补贴。
2. 定期组织月度、季度国内游，年度国外游。
3. 设立长期服务年金。
4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，出国旅游。
双休！接受跨行业者，0经验，协助管理岗
6千-1.5万/月
行政经理1-3年大专
任职要求:
1、大专学历及以上（全日制）
2、重庆本地工作或生活满2年，年龄25-45周岁
岗位职责：
1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。
2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作
3、负责统筹协调内部各项工作
4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。
【福利待遇】
1. 提供高额奖金与综合补贴。
2. 定期组织月度、季度国内游，年度国外游。
3. 设立长期服务年金。
4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，出国旅游。
Ifs！双休！接受无经验！发展岗
6千-1.5万/月
行政经理1-3年大专
任职要求:
1、大专学历及以上（学信网可查）
2、成都本地工作满两年
年龄25-45岁
岗位职责：
1、负责公司部分管理工作，协调公司日常运营工作。
2、负责公司团队架构搭建及日常团队督导工作
3、负责统筹协调内部各项工作
4、负责企业文化推广，确保与总公司制度文化保持一致
5、完成领导交办的其他工作
6、岗位定位综合管理，重点聚焦团队组建、管理运营、培训提升以及业绩考核评估等事务。
【福利待遇】
1. 提供高额奖金与综合补贴。
2. 定期组织月度、季度国内游
3. 设立长期服务年金。
4. 办公室提供零食、下午茶，举办生日会，发放全年七节福利，拥有企业年金，
行政经理/主管
4-5千/月
行政经理/主管1-3年本科文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用预算/控制互联网行政经验子公司/办事处管理经验
人力资源管理职责范围：
1. 负责招聘信息库的数字化管理。
2. 负责电子档案系统的日常维护与信息更新。
3. 管理员工薪酬及其他个人信息的安全存储与保密工作。
4. 负责绩效评估信息化系统的运行管理及应用支持。
5. 配合IT部门开展系统培训及相关技术协助
行政主管
3-5千/月
行政经理/主管3-5年大专文字功底扎实3年以上管理岗位经验企业文化建设行政费用预算/控制
岗位职责：
1、统筹公司各项行政事务的规划与落地实施，保障日常运营高效有序；
2、持续改善办公环境，增强员工归属感，助力企业文化的传播与深化；
3、负责固定资产的全周期管理，合理控制行政支出，提升资源使用效率；
4、策划并执行公司重要会议及大型活动，协调各方资源，树立良好企业形象；
5、完成上级交办的其他行政支持类工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理、旅游等相关专业优先考虑；
2、具备3年以上行政管理工作经验，有智慧科技或康养领域从业经历者优先；
3、熟悉行政管理体系与流程，拥有优秀的组织协调和沟通应变能力；
4、熟练操作各类办公软件，能够快速响应并解决突发问题；
5、工作踏实认真，富有团队意识，能适应较高强度的工作节奏。
栏目概述
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