招聘：前厅经理（提供食宿+节日福利）薪资：5000-6000元/月任职要求1.具备相关工作经验，有前厅管理经验者优先考虑。2.熟悉酒店服务流程，具备良好的沟通协调能力与应变能力。福利待遇：提供食宿+节日福利

招聘：前厅经理（提供食宿）薪资：4800-8000元/月前厅经理岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务高效、有序2.制定并执行前厅服务标准，提升客户满意度3.协调各部门工作，保障前厅工作顺畅进行任职要求1.酒店管理等相关专业2.3年以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅业务流程3.具备良好沟通协调能力，抗压能力强

招聘：前厅主管（提供食宿+节日福利+职称津贴）薪资：5000-6000元/月【招聘岗位】：前厅主管【招聘要求】：具备良好的沟通能力与客户服务意识，有相关管理经验者优先，熟悉酒店前厅运作流程，能独立处理各类业务问题【福利待遇】：每月劳保、生日礼物，鞋补发补、工龄奖、父母养老金、学历津贴、职称津贴、全勤奖、年底奖金、康乐旅游

职责描述：省区经理 1、负责推进区域销售目标达成、费用合理调配； 2、负责推进新客户开发并确保按期达成及跟进回款工作； 3、负责洽谈、签订和推进区域客户合作协议的有效执行，并确保指标达成； 4、负责组织与药店的进场、促销和陈列事宜的谈判，对连锁进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系； 5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升； 6、组织检查连锁货品陈列。 7、负责下达区域销售计划，监督及指导下属按期完成； 8、定期开展/监控区域会议、随访、绩效沟通和报表管理； 9、定期向上级提交区域工作报告。 任职要求： 1、熟悉所管辖区域商业、连锁的情况，具有区域开发经验优先考虑； 2、具备良好的预算分析能力和费用管控能力； 3、具有较强的区域统筹及决策能力、商务谈断能力、协调及冲突管理能力、团队管理及控制能力、问题分析与处理的能力、信息搜集能力； 4、具备工作主动性，责任心，能承担较强工作压力。

负责前厅服务和管理

管理前厅后厨员工，起到带头领导作用

岗位需求： 1、具备3 年以上全国或区域性医药企业市场推广、总代管理或项目操盘经验，有成功案例（如升区域销售份额、开拓新品类等。8 年以上医药行业经验，熟悉医药流通、总代推广及项目运营全流程，对新疆医药市场政策、渠道、终端有深刻理解 岗位职责： （一）区域终端医院销售与指标达成 1.具备极强的销售目标导向，能够独立制定区域终端医院销售策略与执行计划，精准拆解销售指标，高效推进落地，确保年度、季度项目销售指标超额完成； 2.熟悉医疗行业销售逻辑，擅长把控医院销售全流程，能精准识别销售痛点，快速制定解决方案，具备应对市场竞争、突破销售瓶颈的实战能力； 3.拥有成熟的区域销售资源整合能力，可统筹区域内销售资源，优化资源配置，最大化提升销售效率，保障销售业绩持续稳定增长 （二）医院客户开发与关系维护 1.具备丰富的医院客户开发经验，熟悉医院内部组织架构、决策流程与采购机制，能精准定位关键决策人，高效开拓新的终端医院客户，快速拓展区域市场版图； 2.擅长客户关系管理与维护，具备超强的客情维系能力，能通过 专业服务与深度沟通，建立长期稳定、信任度高的核心客户合作关系，提升客户忠诚度与复购率； 3.具备敏锐的客户需求洞察能力，可精准捕捉医院客户的潜在需求，针对性提供适配的项目产品方案，深化客户合作深度； 4.项目达成：根据厂家和公司要求，协调全疆业务团队达成各项销售指标，深化合作关系； （三）学术推广与合规运营 1.熟悉医疗行业学术推广体系，能够独立策划并执行项目产品学术推广活动，包括学术会议、产品宣讲、专家交流等，有效传递产品价值，提升产品在区域医院的学术认可度。 2.精通医疗行业销售合规要求，严格遵循行业规范与公司制度，全程把控销售与推广流程，确保所有业务操作合法合规，杜绝合规风险。

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

招聘4名小工，从事风电拉线工作，薪资为280元一天，管吃管住。工作地点在克拉玛依和丰县。

克拉玛依市区，洗车房打地坪，带角度，斜坡，有三个小工，需要一个大工，有技术的来，主要是找角度，收光，500元

克拉玛依地区招聘铲车顶班人员。

招聘装载机顶班人员。

专职网格员1.拥护中国领导，遵守法律法规，品行端正；2.年龄在18周岁以上、55周岁以下，50周岁以下（以公告发布之日为准）；3.曾从事网格员相关工作经验者优先；4.具有国民教育高中及以上学历（有特殊技能的）；5.热爱社区工作，自愿从事社区网格服务管理事业。有较好的口头表达能力，熟悉计算机、手机APP和应用操作；6.身心健康，具有正常履行职责的身体条件。薪资福利:专职网格员待遇结合师市实际，按照国家相关规定要求执行；按照国家有关规定落实基本养老、失业、基本医疗、生育、工伤保险等政策。个人和单位缴费部分由第三方劳务派遣公司。招工人数:2名试用期一个月。报名咨询电话：。监督电话：。报名时间：2026年10月10日—2026年10月23日（工作日期间，上午10:00-13:30，下午15:30-19:30），逾期不再受理报名。工作地址:①一八五团综治中心；②第十师北屯市华阳路1285-1-6号得仁建投集团西面一楼人力资源公司

酒店前厅部部长1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业优先；2.形象气质良好，谈吐得体，服务意识强；3.三年以上星级酒店前厅工作经验，至少2年前厅主管/领班同等管理经验；4.熟悉酒店前台接待、入住退房、收银、预订、门禁、客史管理全套流程；5.熟练操作酒店PMS酒店管理系统、收银系统。1.全面负责酒店前厅部日常运营管理工作，制定部门工作计划并落地执行；2.统筹前厅员工的排班、培训、考核及日常管理，规范服务流程；3.负责宾客接待、疑难客诉处理，维护良好的宾客关系；4.对接客房、餐饮、安保等各部门，做好工作协同配合；5.把控前厅服务质量，落实酒店各项服务标准与管理制度，持续提升前厅服务水平。薪资福利:1.年薪：8-10万元/年；2.缴纳社会保险和公积金。招工人数:1人工作地址:日照市岚山区玉泉二路99号（岚山区中小企业公共服务中心308）

经理有相关行业经验优先，有一定的管理、协调能力，有责任心，有驾照会开车，管餐。对酒店人员协调管理,前台账目，客房卫生，处理客诉。薪资福利:面议招工人数:1名有效期限：10月25日工作地址:酒店

酒店管理与服务1.大专及以上学历，酒店管理、旅游管理相关专业，有酒店前厅/客房管理岗位工作经验。2.熟悉酒店服务流程，服务意识强，善于沟通处理客诉，具备基础团队管理能力。3.工作细致有责任心，能够适应轮班制度，了解地区文旅酒店运营特点优先。1.协助酒店日常客房、前厅服务管理，督导一线服务人员落实服务标准，检查客房、公共区域服务质量。2.处理住客咨询、投诉，跟进客户问题闭环，收集宾客意见反馈，优化宾客入住体验。3.协助完成服务台账记录，落实酒店服务培训，监督客房物资、易耗品管控。薪资福利:薪资面谈。招工人数:1/名致电时请说明是泸水智诚人力推荐工作地址:泸水市鲁掌镇登埂村委会小沙坝服务区

大堂副理薪资福利:免费工作餐，双人宿舍，独立卫浴，免费Wi-Fi，五险一金，一周双休，班车补贴电话:（工作日8:30-17:30）工作地址:长白山国际度假区凯悦酒

前厅经理拥有婚礼堂相关工作经验，工作勤恳踏实，具备管理能力，责任心强。薪资福利:5000-6500招工人数:1缴纳五险节假日福利年会表现奖包吃包住工作地址:临沂沂河新区沂河东路138号元礼酒店

餐厅管理员，16000元/月负责餐厅日常运营管理、人员调度、食品安全管控、客户沟通、台账整理，统筹餐厅各项事务。熟悉食堂餐饮管理流程，具备餐饮现场管理经验25岁—55岁，持有健康证

克拉玛依汉餐厅招聘前厅经理8000---12000服务员数名4500--6000配菜师傅6000----8000电话

招聘：厨师长（提供食宿+节日福利）薪资：8500-10000元/月【招聘岗位】：厨师长【招聘要求】：1.负责厨房整体运营管理，确保出品质量与卫生标准符合公司要求。2.制定并执行菜单及菜品研发计划，提升菜品竞争力和顾客满意度。3.管理厨房团队，合理安排人员分工，提升工作效率与协作能力。4.监督食材采购、储存及使用情况，控制成本，减少浪费。5.协调前后厨工作，确保出餐流程顺畅、高效。6.定期组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识。任职要求1.具有3年以上厨师长或同等管理岗位经验，熟悉快餐及火锅类菜品制作。2.持有健康证，具备良好的食品安全意识和操作规范。3.熟悉厨房设备操作，能独立完成菜品研发与创新。4.具备较强的责任心和团队管理能力，能够有效协调各类资源。5.有餐饮行业管理经验者优先，熟悉现代餐饮运营模式。6.拥有良好的沟通能力和抗压能力，适应快节奏工作环境。【福利待遇】：提供食宿+节日福利

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹服务、出品、成本及人员管理 2. 制定并执行月度经营计划，达成营收与利润目标 3. 带领团队提升服务质量与顾客满意度，处理客户投诉与突发情况 4.负责员工招聘、培训、排班及绩效考核，营造积极团队氛围 5.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4.熟悉食品安全法规及成本管控方法 5. 具备基础财务分析与数据分析能力

如家酒店克拉玛友谊路店招聘 现招聘： 客房服务人员2名 （年龄 50 岁以下，身体健康），有连锁酒店工作经验者优先 招聘前台服务员一名 待遇面议 有意向的，详情请咨询 许店长：

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

招聘：前厅领班（提供食宿+节日福利）薪资：5600-5900元/月【招聘岗位】：前厅领班【招聘要求】：有2年以上餐厅管理经验，熟悉服务流程【福利待遇】：节日福利

高薪诚聘业务精英岗位业务经理学历：大专20-35岁 薪资：6k-1.2w 公司缴纳社保，月休4天。克拉玛依，奎屯。

克拉玛依市 招聘业务经理10名 底薪+提成要求：大专学历年龄20-35月收入6k-1w+ 月休4天

岗位职责: 1、负责收集整理外卖新店资料，签约新店; 2、负责商户客勤维护，处理商户问题，挖掘商户需求，商家后台支持; 3、协助主管执行部门规章制度和操作流程与规范; 4、完成公司下发的KPI及日常任务;任职资格:有销售经验√无经验肯学习√ 1.会计算机基本操作，有一定市场营销知识与经验者优先考虑; 2.良好的语言表达及沟通能力，工作认真细致，责任心强，积极进取，善于学习与创新。工作时间: 10:30-13:3015:30-19:30(每周一休息) 不定期组织团队聚餐生日福利半年以上员工每月提供生活福利。

负责团队的工作绩效考核，管理区域门店的服务质量。 任职要求 -3年以上家政行业相关经验，熟悉家政服务全流程。 -具备培训授课能力，表达清晰，能将复杂技能简化教学。 二、家政主管 核心职责 1. 管理家政服务团队（保洁师、育儿嫂等），负责日常派单、排班，协调解决服务中的客户投诉与突发问题。 2. 监督服务质量，定期抽查员工服务情况，确保符合公司标准；统计团队服务数据（如单量、好评率）。 3. 协助招聘新员工，配合培训师完成新员工带教，维系团队稳定性，提升员工留存率。 任职要求 -2年以上家政团队管理经验，熟悉派单系统操作，能合理分配订单资源。 -具备较强的沟通与问题解决能力，能快速响应客户与员工需求。 -有服务质量管控意识，抗压能力强，能适应灵活工作节奏。 三、家政区域经理 核心职责 1. 负责指定区域（如某城区）的家政业务拓展，开发新客户（家庭/企业），维护老客户关系，完成区域业绩目标。 2. 管理区域内的主管与服务团队，制定区域运营计划，监督服务质量与客户满意度。 3. 分析区域市场竞争情况，调整服务定价与推广策略；协调区域内资源，降低运营成本。 任职要求 -3年以上家政行业区域管理经验，有客户资源与市场拓展能力。 -具备团队管理与业绩目标拆解能力，能制定有效的区域运营策略。 -熟悉当地家政市场需求，谈判能力强，有较强的成本控制意识。 四、家政大区经理 核心职责 1. 统筹多个区域（如某城市/省份）的家政业务，制定大区整体业务战略与业绩目标，分解至各区域并监督达成。 2. 管理区域经理团队，指导区域业务拓展与团队建设，解决大区层面的重大客户投诉与运营问题。 3. 调研大区市场趋势，推动服务产品创新（如高端家政、专项清洁），优化大区供应链（如清洁用品采购）与成本结构。 任职要求 -5年以上家政行业管理经验，至少3年大区/多区域管理经验，有成功的业绩增长案例。 -具备战略思维与全局把控能力，能制定符合大区市场的业务规划与创新方案。 -优秀的团队领导力与资源整合能力，能协调跨区域资源，抗压能力强。

清水大酒店： 现高薪招聘以下工作人员！ 《 酒店经理工资：7000-10000+绩效 大堂经理工资：3000-4000+绩效 要求：男女不限，会操作办公软件，沟通能力及应变能力强，性格活泼开朗，有责任心，有酒店工作经验者优先。 以上职位均提供食宿，晋升空间大，具体详情可拨打电话咨询！电话️:…… 地址霍城县清水大酒店