人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
工作内容：
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块；
2、协助拟定并优化人力资源管理制度，保障各项人事工作有序高效开展；
3、负责员工关系维护，妥善处理福利事项及劳动争议，提升员工整体满意度。
岗位要求：
1、掌握系统的人力资源管理理论知识，能独立应对和解决各类人事事务；
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识，可与各业务部门顺畅对接配合；
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当，能够有效带领团队达成既定目标。
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标，制定并落实人力资源规划，保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系，精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制，推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案，确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理，维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力，能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作，具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上项目经理
岗位职责：
1、负责通信工程或信息系统项目的全周期管理，涵盖需求调研、方案规划、资源调配、进度把控、风险预控及项目交付工作。
2、编制项目实施计划，合理分配任务，保障项目在规定时间内高质量、按预算顺利完成。
3、定期跟踪并汇报项目执行情况，统筹跨部门协作资源，及时处理项目推进中的技术与管理难题。
4、主导或参与通信网络、信息系统的架构设计、系统部署及性能调优工作。
5、承担项目全过程技术文档的撰写任务，如实施方案、测试记录、验收材料等。
6、保持与客户、供应商及内部团队的有效沟通，推动项目各环节高效衔接。
7、组织项目团队运作，协调各阶段工作流程，识别潜在风险并制定应对措施，确保项目平稳运行。
8、完成部门下达的各项绩效考核目标。
任职要求：【技术能力】
1、具备扎实的文档编写能力，可独立完成售前材料、集中技术文件等文档，准确传达业务逻辑与系统架构思路。
2、掌握通信网络（5G、光传输、数据中心网络）或政企类信息系统（云计算、大数据）相关技术知识。
3、拥有出色的团队组织、跨职能协同及客户对接能力。
4、具有良好的职业素养、团队意识和持续学习能力，执行力高、态度严谨、能适应高强度工作。
【工作经验】
1、三年以上通信工程、信息系统或IT项目管理工作经验，具备独立主导中大型项目（如通信网络建设、企业信息化落地）的实际案例。
2、熟悉标准化项目管理流程，持有PMP、信息系统项目管理师（软考）等资质者优先考虑。
人事主管/人力资源业务伙伴
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】
岗位职责：
1.对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作
2.负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调
3.完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理
岗位要求：
1.公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历
2.工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者
3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务
人力经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
岗位职责:
1.制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度高效运行。
2.推进组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。
3.梳理和完善人力资源工作流程，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面。
4.执行员工入离职、岗位调整等常规人事事务。
5.组织开展绩效评定工作，统筹奖惩机制的实施与管理。
任职要求：
1.具备较强的统筹规划与团队领导能力，能推动团队完成既定任务。
2.拥有良好的沟通协调能力，善于与团队成员进行有效互动。
3.熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。
4.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对和化解人事管理中的各类情况。
5.严格遵循公司规章制度，公平公正地落实人力资源相关政策。
封边雕刻
全厂招聘：
因公司业务扩大急招如下岗位：
合页打孔师傅 一名6500-7000
合页涨塞师傅 一名4500-4800
雕刻师傅一名 5500-6500
全屋定制封边 5000-6000
全屋定制设计师 价格面谈
要求：年龄在25--48岁之间、不吸烟，无不良嗜好，干净、家庭成员健全，沟通能力强，执行能力强。（弹性工作时间 绩效工资）
上班时间：7：30-5：00 提供午餐。
咨询电话：（同步）
地址：佳木斯市郊区 西郊华城东门
黑龙江佳木斯有没有干护坡活的，码石头二百八，小工二百，一天一开资，有干的和我联系，
工地小工/杂工护坡/边坡
有没有干护坡活的，码石头二百八，小工二百，一天一开资，有干的和我联系，
销售经理保安人事经理
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位：
✨高级销售经理
✨销售经理
✨宴会经理
✨西餐厅领班
✨行政人事主管/助理
✨保安员
✨客房客服
☎联系电话：
人力资源主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科及以上弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业3年以上管理经验人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.人力资源规划
协助上级制定公司的人力资源规划，根据公司战略目标和业务发展需求，分析现有人员结构，预测未来人员需求，制定招聘、培训和人员配置计划，确保企业人员与业务需求相匹配。
2.招聘与配置
全面负责招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、组织面试、背景调查及办理录用手续。维护招聘渠道，建立人才储备库，优化人员结构，确保人岗匹配。
3.培训与开发
组织实施员工培训工作，进行培训需求分析，制定年度培训计划，开发或选择培训课程，安排内部或外部讲师，监督培训效果评估，协助建立员工职业成长通道，支持员工职业发展。
4.绩效管理
建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，组织绩效考核，收集和分析绩效数据，进行绩效反馈面谈，根据考核结果提出薪酬调整、晋升或淘汰建议，确保考核公平有效。
5.薪酬与福利
负责薪酬核算、社保公积金缴纳及薪酬福利体系的日常维护，确保工资准确发放，处理薪酬福利咨询。设计薪酬结构，进行市场调研，提出薪酬调整建议，保持薪酬的竞争力和公平性。
6.员工关系管理
处理员工入离职、调岗调薪等手续，维护劳动合同，处理员工投诉和劳动纠纷，确保用工合规，降低法律风险，构建和谐的劳动关系。
任职要求：
1.学历背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、行政管理等相关专业优先。
2.工作经验
3年以上人力资源工作经验，其中1-3年以上主管或经理级职务经验，熟悉人力资源六大模块操作流程，具备独立解决问题的能力。
3.专业技能
熟练掌握招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块的专业知识，熟悉国家及地方劳动法律法规，熟练使用办公软件及人力资源管理信息系统（HRIS），具备一定数据分析能力。
4.综合素质
良好的沟通协调能力、跨部门协作能力，工作严谨细致、责任心强、抗压能力强，具备服务意识和团队合作精神。
薪资待遇
基础薪资10-13k，+补贴+绩效+年终奖
入职交五险一金。
详情面议
成都4500-8000招人事主管
8000-9000元/月
人事经理1-3年大专及以上人力资源管理，经理，主管,HR弹性工作制人力资源成本管控招聘与配置人力资源/管理类专业
包吃住，招公司HR ,人士主管，主要负责配合公司招聘，优化招聘渠道，处理员工离职，入职，保险等
驻厂经理
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息
2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.负责考勤数据统计
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行
5.处理日常人力资源相关咨询，提供基础人事政策解答与支持
任职要求：
1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先
2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑
3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识
4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神
5.能够稳定发展，愿意在人力资源领域长期深耕
黑龙江佳木斯招聘维修工，薪资高于2000元/月，要求有两年以上工作经验，工作地点在。
综合维修工月结
招聘维修工，薪资高于2000元/月，要求有两年以上工作经验，工作地点在黑龙江佳木斯。
招聘助理
2000-3000元/月
招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制不接受居家办公综合人力部门团队搭建经验管理经验高管招聘经验公司人力资源部门金融
协助招聘新人工作，指导办理入职和相关培训。
不需要销售，周末双休
开荒保洁保洁保安护工
老年公寓高薪招聘，经理1名，文员1名会电脑，护工2名，后厨人员1名，保洁2名，万能工1名，更夫1名有爱心有责任心，干净利落，工资面议，（本公寓长年招住能自理和不能自理的老人。招住临终老人），联系电话
综合维修工月结
富豪酒店
招聘万能工：早8晚5，工资2500，每月带薪休假两天（有电工证者优先）
地址：通江街与西林路交叉口
联系电话：（王经理）
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责：
1.负责公司日常人事与行政事务，涵盖工作记录、收支管理、考勤监督、提成核算、库存清点及报销审核等工作。
2.协助销售部门完成采购凭证的打印，确保业务流程准确无误。
3.与上级保持良好对接，处理各类行政事务，保障办公环境有序运转。
4.需具备清晰的思维和稳重的工作作风，积极执行上级交办的各项任务。
5.工作形式为固定坐班，无需外出作业。
任职要求：
1.年龄要求为******。
2.具备清晰的事务记录与管理能力，拥有较强的组织协调素养。
3.工作认真负责，能积极配合并落实领导安排的任务。
4.岗位为室内坐班制，每日需在岗完成职责工作。
薪资福利：
1.月薪2700元，另享300元全勤奖励。
2.薪酬构成为基础工资结合绩效提成。
3.试用期时长为三个月。
4.每周日固定休息，每月享有四天休假。
保洁
佳木斯大学抚远校区招聘，室内保洁员，每周休息一天月休四天，工作不累，休息两个小时，年龄64周岁以下！另聘万能工一名！电话☎(非诚勿扰)(年后上岗)麻烦親朋好友！！！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳木斯项目经理人才招聘在线招聘信息，主要招聘佳木斯建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
