
人事主管/经理4500/月
4000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控人力资源规划
岗位职责:
1.依据企业战略目标,制定并落实人力资源规划,保障人力资配置的科学性与高效性。
2.搭建并完善招聘体系,精准甄选契合企业发展需要的优秀人才。
3.构建并持续优化培训机制,推动员工专业能力与职业素质全面提升。
4.制定并推行绩效管理方案,确保考核过程公平、结果有效。
5.统筹薪酬福利管理,维护制度的合理性与市场竞争力。
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识
2.具有较强的组织策划能力,能结合公司实际动态调整人力策略
3.熟悉人力资源各模块运作,具备系统的专业认知
4.具备较强的分析与问题处理能力
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
项目经理(水利,市政等相关专业)
1-1.5万元/月
项目经理3-5年大专企业内部技术项目管理
工作内容
1、统筹项目的整体规划与实施,保障项目目标按期达成。
2、整合团队资源,优化运作流程,提高项目执行效率。
3、跟踪项目进展,及时识别并处理执行中的各类问题。
任职要求
1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。
2、能够清晰传达项目需求,协调各方诉求,推动共识达成。
3、具备较强的复杂问题应对能力,确保项目稳步推进。
加分项
有房屋建筑工程领域相关经验者优先。
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
项目经理
岗位职责:
1.负责土建工程的统筹规划、实施推进及全过程管理,保障项目按时交付;
2.深入掌握行业发展趋势,合理整合各类项目资源以提升执行效率;
3.与客户保持密切交流,精准把握需求变化,动态优化项目实施方案;
4.对施工现场进行全程监管,确保工程质量达到规范要求;
5.组织协调项目组成员,推动团队内部高效协作与信息互通。
任职要求:
1.具备出色的统筹规划与项目管控能力,能独立主导项目运作;
2.拥有良好的沟通技巧和协作意识,可与多元背景人员顺畅对接;
3.熟悉市场研判方法,具备扎实的项目管理实践经验;
4.工作积极主动,抗压能力强,能在高强度环境下稳定输出;
5.具备较强的应变与问题解决能力,能快速应对项目执行中的突发状况。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度的高效运行。
2. 主导组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。
3. 建立和完善人力资源相关机制,涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。
4. 执行员工入转调离等基础人事事务,确保流程规范有序。
5. 统筹绩效考核工作,推动激励与约束机制的有效实施。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的表达能力和合作意识,善于与团队成员进行协调沟通。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。
4. 具备较强的应变和问题处理能力,可及时应对人事管理中的各类情况。
5. 严格遵循公司规章制度,公平公正地落实各项人力资源政策。
哈尔滨道里区招聘保温脚手架项目管理人员1名,,年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、
4000-6000元/月
项目经理经验不限学历不限
招聘保温脚手架项目管理人员1名,,年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、懂电脑操作。工资面议。
一级机电建造师项目经理
1.2-1.4万元/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交,配合完成项目审计与结算
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级机电建造师执业资格证书
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,证书可配合注册及继续教育
黑龙江佳木斯有没有栽树的男女都行早6晚4下班开资,用6个人车接车送自己带饭在农校等车110
110元/天
种树6-10人
有没有栽树的男女都行早6晚4下班开资,用6个人车接车送自己带饭在农校等车110一天,电话
厨师烧菜1-2人
天福城附近面馆找厨师替班就一天明天11点到11点210一天,就是炒面炒饭盖饭很少有炒菜干过的最好电话
黑龙江佳木斯招聘服务员薪资3800+200满勤+提成地址:保卫路香香春饼359号电话:
服务员有提成月结
招聘服务员薪资3800+200满勤+提成地址:保卫路香香春饼359号电话:
黑龙江佳木斯找替班,10天左右,会分单子,收拾冻货,位置西门附近,闲着的师傅帮帮忙,电话
烧烤
找替班,10天左右,会分单子,收拾冻货,位置西门附近,闲着的师傅帮帮忙,电话
招聘主管
4000-8000元/月
人事经理经验不限大专混合办公
岗位职责:熟悉劳务市场,制定招聘方案,带领招聘团队完成招聘任务
岗位要求:大专及以上学历,工作认真负责,服从安排,精通日常办公软件及PPT制作,具备良好的沟通能力,持人力资源相关证书者优先录用
人力资源招聘主管
7000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
厂区人事!!!工作环境1级,办公室氛围好,同事融洽,00后公司!
薪资:
1、底薪4000+10%提成月入8k-1.2w,月薪9000-25000元/月,上不封顶!
2、无责任高提成模式50%,10000-18000元/月,上不封顶!!!
越久工资越高,公司提供公寓式标准4人间住宿
福利待遇:
住房补助,公司提供免费的工位,时不时下午茶+现金奖励+炸鸡可乐,节假日团建
入职及分配老员工全程带着,社交型牛人专属职位!
人事经理1-3年大专人事主管双休法休招聘与配置绩效管理人力资源/管理类专业
招聘人事主管
综合薪资:4000-8000
工作内容:负责公司人力资源日常管理工作,包括招聘、培训、绩效考核及员工关系维护应聘条件:大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先,拥有两年以上的工作经验
年龄:23-35周岁,经验丰富者可适当放宽
工作时间:周一至周五(8:30-18:30)中午休息一个半小时
工作地址:石家庄新华区中储广场
负责人事团队管理ceo
6000-7000元/月
人事经理1年以下初中及以下弹性工作制人力资源成本管控组织架构/职级体系设计优化企业文化建设培训与开发薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系
岗位职责:
1.全面负责公司战略规划的制定、分解与落地执行,推动业务持续增长
2.统筹管理所辖部门(如运营、市场、产品、技术等)的日常运作与团队建设
3.主导重大项目的决策与推进,协调跨部门资源,确保目标高效达成
4. 建立并优化管理体系与流程,提升组织效能与风险管控能力
5. 代表公司参与重要对外合作、投融资及行业交流活动
任职要求:
1.具备10年以上相关行业管理经验,其中至少5年担任高管职务
2. 具有本科及以上学历,MBA或相关专业背景优先
3.具备出色的战略思维、全局视野与商业判断力
4.优秀的领导力、沟通协调能力及复杂问题解决能力
5. 高度责任心与职业操守,适应高强度、快节奏工作环境
招聘主管(人事主管)
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K
工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进
工作时间:非坐班
绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
综合维修工
佳木斯(同江)星楷牧业公司,维修工,工作内容:定期巡视设备设施,保证区域的设备、供电状态、线路运行安全正常,做好日常维修及保修登记工作;岗位要求:有机车、电路维修经验;薪资待遇:试用期3500元,转正4000元,月休2天(调休),节日礼品等福利,无,,马场附近
人事(负责招聘面试)
3000-8000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务对接
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
5.处理日常人事咨询,维护员工关系,保障政策合规执行
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规及HR常用流程
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的数据处理能力
4. 责任心强,细致耐心,具备较强的沟通协调与服务意识
5.普通话标准,形象端正,具备基本的职业素养
底薪加提成,早九晚五,周末双休
坐我对面的午饭搭子(人事)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
岗位职责:
1. 与员工保持顺畅沟通,确保各项信息准确传递
2. 高效执行上级交办的工作任务,保障按时交付成果
3. 主动参与团队协作,快速适应并融入团队工作氛围
任职要求:
1. 拥有良好的沟通能力,可与各层级员工进行高效交流
2. 具备独立作业能力,同时重视团队配合与协作精神
3. 具备持续学习意识,能不断优化工作方式以提升效率
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
1.工作时间:8:00-17:00,每月享有4天带薪休假(通常为固定周日休息)
2.岗位要求:需具备3个月及以上人事招聘或行政相关工作经验,熟练操作基础办公软件,性格积极外向,沟通能力强
3.薪资结构:试用期三个月,底薪3000元;转正后底薪调整为3200元
4.主要职责:全面负责人员招聘及人才筛选工作,作为公司人才引进的关键岗位,需严格把控各部门人员准入标准。同时完成上级交办的其他事务,如制作报表、PPT演示文稿,参与活动策划与执行等日常任务
5.福利待遇:每月休息4天,享受法定节假日,提供不定期外出旅游机会,定期组织团队建设活动,公司长期配备茶水间,免费供应各类饮品、速食等便利物资
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公培训实施销售人力资源/管理类专业招聘与配置
负责人员招聘及面试相关事务。
踏实稳重,学习与适应能力较强
人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限中专/中技不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置
人事专员:
时间:早9点-晚6点,月休6天
薪资:5000-6000
内容:招聘需要岗位,如售后客服人员
要求:25-40岁,男女不限,大专学历,有招聘经验者优先。
待遇:缴纳五险
项目经理
5000-10000元/月
项目经理经验不限学历不限二级建造师
要求有市政专业二级建造师证书,可以人证合一到岗!施工经验不限!薪资待遇面谈
黑龙江佳木斯物业园区招聘一名师傅年龄65岁以内身体健康优先早八晚五,月工资2500月休四天
2500元/月
其他物业人员1-2人月结
物业园区招聘一名师傅年龄65岁以内身体健康优先早八晚五,月工资2500月休四天,联系电话
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理;
2、协助开展人力资源相关工作,包含员工关系协调及招聘流程支持;
3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅高效运行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调能力与沟通表达能力;
2、能独立完成工作任务,具备问题处理能力;
3、熟悉行政及人事基础工作内容并有一定实践经验;
4、积极进取,思维敏捷条理清晰,工作认真踏实。
工作时间:
8:00-17:00
薪资待遇:
固定周日休息、四天公休
底薪2700+300满勤
人事专员
3000-4000元/月
招聘1-3年本科
工作内容:
1、负责日常行政事务,如文件整理及资料归档;
2、协助开展人力资源相关事务,包括员工关系维护与招聘支持;
3、配合公司内部运营管理,保障各项行政流程顺畅运行。
岗位要求:
1、具有较强的组织协调与沟通能力;
2、能独立应对并处理日常工作中的各类问题;
3、熟悉基础行政及人事工作流程,具备相关经验者优先;
4、积极进取,思维敏捷,具备良好的职业态度。
工作时间:
8:30-17:30
薪资待遇:
固定周日休息、四天公休、法定节假日休息、不定期团建
试用期三个月底薪2700+300满勤;过了试用期底薪2900+300满勤
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供佳木斯项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘佳木斯建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。