一、岗位职责： 1、新人加入：公司专业系统培训，到岗师傅一带一教学（带薪培训）； 2、通过网络、电话、微信、QQ等途径与客户交流，开发客户进出口货运的业务； 3、为客户提供专业的进出口跨境物流解决方案； 4、持续跟进和回访新老客户，深度挖掘客户的潜在需求，达成长期合作关系； 5、与客户、同行建立良好的合作关系，完成销售计划及回款任务； 6、关注国内外货运代理相关政策法规的变化，及时调整服务策略； 7、公司根据个人能力提供资源。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，欢迎应届生加入；有销售、货代物流经验优先； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，能吃苦耐劳，勇于接受挑战； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 三、薪资福利： 1、无责底薪+开单奖+高额提成点（20%-30%）+月度奖金+pk奖励+丰厚年终奖; 2、每年参加一次考核涨薪的机会； 3、购买五险，每天工作七个半小时，5.5天工作制、按国家规定享受各类带薪假期； 4、定期举办各类员工活动（下午茶，聚餐，员工生日会）； 四、发展空间： 业务助理→初级业务经理→中级业务经理→高级业务经理→业务总监，平均1年晋升一个级别，底薪逐级递增。 高底薪高提成等着你来。 投递简历后，将有HR与您联系，请保持手机通畅！

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1. 公司通过互联网提供装修意向或需求的客户，客户经理跟进客户并邀约见面。 2. 为客户提供基本家装咨询，协助设计师促成签约！ 3. 展厅工艺以及材料介绍，过程中铺垫优惠活动。 4. 有做过销售以及电销经验的优先。 5. 有激情，热爱销售工作，能承受一定的业绩压力。 6. 口齿清晰，语言流利，形象气质佳！ 7. 敢挑战高薪！敢挑战高薪！敢挑战高薪！ 8. 年龄20岁到40岁之间。

直招线上销售专员，电子商务是未来发展的主流方向，行业前景广阔。我们公司提供全程专人指导，一对一培训支持，助力员工在实战中提升表达能力和综合素质，实现快速成长。多年来，这里已帮助众多有志青年实现职业突破，期待你的加入！ 团队简介： 飞鸿达销售团队以93后至00后成员为主，是一支年轻化、充满朝气的队伍。公司拥有舒适的办公环境，团队氛围融洽，彼此之间不仅是同事，更像是朋友。工作中全力以赴，下班后轻松互动，聚餐、唱歌、出游不断，真正实现劳逸结合，在快乐中奋斗，在奋斗中收获！ “拼一次，闯一回，创一番事业，拓一片天地”——我们在飞鸿达等你同行！ 福利待遇： 1.提供吃住补贴 2.工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00，周日固定休息 3.缴纳社保 4.享受国家法定节假日 5.每月设立多项奖励机制（个人冠亚季军、团队奖、业绩达标奖、活动激励奖等） 6.定期组织内部学习讲座（涵盖技术、营销、运营、管理等方面） 7.重大节日发放专属礼品 8.团队定期开展团建活动，如下午茶、聚会、K歌、户外游玩等 岗位职责： 1.主要负责在抖音电商平台接待客户，公司提供高质量、精准客户资源（无需自行开发客户，非高强度电话销售类工作） 2.与客户保持良好沟通，深入了解其需求，推动项目成交 3.所涉及工程项目订单金额较高，公司现有月入过万员工不少于15人，欢迎勇于挑战者加入。平台运营稳定已有15年，实力可靠 岗位要求： 1.学历专业不限，年龄****** 2.具备销售或保险从业经验者优先考虑 3.熟悉电脑基础操作，具备较强的学习能力和沟通意识，乐于与人交流；即使无经验，只要愿意尝试也可报名 4.渴望获得高收入，有强烈赚钱动力 5.有门店销售、网店客服等相关工作经验者更佳 6.性格外向，善于沟通，对销售岗位充满热情和期待（暂不建议28岁以上且从未从事过销售工作的求职者加入，因多数习惯固定节奏者较难适应销售工作强度） 符合上述任一条件者，欢迎咨询了解并参与面试！ 具体工作流程： 1.接待公司分配的咨询客户，通过电话了解实际需求及现场情况 2.制定工程项目方案并进行报价 3.跟进项目进展，推动订单落地 4.维护客户关系，促进情感联结，提升复购率（平均复购率不低于30%） 薪酬待遇： 月均收入5000-20000元，上不封顶 培训体系： 公司设有岗前、岗中、岗后全流程培训机制，入职后由专人带教，一对一辅导成长 晋升通道： 销售员→明星销售员→销售代主管→销售主管→销售代经理→销售经理 公司现拥有60人销售团队，晋升机制健全，发展空间充足，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入！

入职当天即计薪，实实在在的收入！ 真诚招聘，拒绝空谈！这可能是你见过最直白的招聘信息！ 告别传统电话销售模式！无需拨打白名单！公司提供精准客户资源，无业绩考核压力！ 客户主动带着需求联系你！ 公司核心优势：资源多元化，自建IT技术团队，配备智能化营销工具，全程技术支持，信息资源优质高效（含防封外呼系统、AI自动拨号获客系统、微信营销工具及广告引流系统），全面提升工作效率。 我们愿意投入：为保障工作效果，公司在软硬件和资源积累上持续投入，提供成熟客户资源，助力快速成单。 新人扶持全面：资深同事共享优质资源，帮助新人快速启动业务；团队经理全程指导资源积累与客户邀约；专属新人社群提供实时支持。 总的来说：我们打造稳定的职业发展平台，配备丰富资源，让每位员工高效作业、顺利展业。无论新老员工，均可获得可持续的高收入回报。 薪资待遇：底薪+高额提成（最高达60%）+多项奖金+开单奖励 = 综合收入15000–30000元以上，上不封顶！上月销售冠军收入达31万元，勤奋自律者皆有机会！在职新人单月开单率达95%，薪资普遍在15-20k区间！ 经验不限？没关系！公司具备完善培训体系，安排销冠及业绩前十精英一对一辅导！ 入职即签订正式合同，依法缴纳五险一金！

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任职要求： 1、大专及以上学历，具备相关经验者可适当放宽学历条件 2、2年以上保健品或医药领域销售工作经验，对销售工作充满热情，正确理解健康行业发展方向，认可大健康养生行业的运营规范与营销理念，认同公司坚持做良心企业、推广优质产品、以诚挚态度服务客户的经营理念 3、具备较强的抗压能力、沟通表达能力、亲和力，以及良好的客户服务意识

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招聘信息: 1.年龄30岁到60岁（有销售经验的） 2.上班时间本月24号到26号3天时间（150元/天） 每天上午9点到11点30分，提供四菜一汤，下午1点钟到3点30分 3.需要来公司登记，报名时说 小芳姐推荐的 送1个金龙鱼礼盒，地址在创投大厦4楼 报名截止日期本月23号 联系电话：

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商贸运营专员 1、教育背景和工作经验：本科及以上学历优先，具备1年以上相关工作经验；2、专业/技能证书：国际贸易、商务英语、供应链管理、物流管理类专业优先；熟练使用Excel、企业、飞书等办公工具，以及豆包、千问等AI工具；3、熟悉进出口报关流程及海关编码，具备外贸单证制作能力；有大宗商品贸易经验加分；4、有优秀的沟通协调能力，能与客户、合作伙伴顺畅对接，并具备一定客户拓展能力；5、具备一定英文书面能力者加分（能独立处理英文邮件及贸易单证）。1、进出口贸易执行：负责公司大宗商品及一般商品的进出口业务全流程操作，包括报关资料准备、与报关行及货代对接、跟踪货物物流状态，确保货物按时安全抵达指定地点；2、合同与单证管理：负责制作和审核商业发票、装箱单、提单等贸易单证，确保单证规范完整，满足海关、银行和税务要求；3、境内外销售协助：协助开拓以海南为核心的国内外大宗商品及一般商品买家和供应商资源，跟进订单执行及回款情况。 薪资福利:6000 - 10000元/月，社保公积金+年终奖+带薪年假，外资企业国际化平台、早期成员晋升优先通道 工作地址:海南省海口市琼山区国兴大道南天盈广场1917办公室

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与复购率 2. 主动跟进销售线索，完成从商机获取、方案沟通、合同签订到回款的全流程闭环管理 3.定期分析客户业务动态及行业趋势，协同产品与技术团队优化服务策略，推动客户成功落地 4.组织客户培训、沙龙及案例分享活动，增强客户粘性与品牌信任度 5.准确录入并更新CRM系统信息，定期提交客户分析报告及业绩复盘材料 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，有较强的责任心和抗压能力 2.熟悉客户关系管理流程，能独立开展客户拜访、需求调研及商务谈判 3.具备基础办公软件操作能力，熟练使用CRM系统者优先 4.行业经验不限，有B2B服务、SaaS、制造业或本地生活服务类客户对接经验者更佳 5.学历不限，热爱销售与客户服务工作，愿在成长型平台长期发展

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款跟进 4.定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与公司组织的销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩水平 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2. 销售经验不限，有机械销售等行业经验者优先 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟练使用办公软件，能适应阶段性出差或灵活工作安排 5.诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同发展

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一年以上销售工作经验；热爱销售；有良好的沟通协调能力及团队意识，执行力强 ，有良好的办公软件应用能力 ​

岗位职责： 1、作为4S店驻点质保经理，主要推广汽车延保服务，向客户讲解延保优势及相关保障内容； 2、维护4S店销售与售后团队的合作关系，保持顺畅沟通，提升客户服务对接效率； 3、定期组织店内业务分享会，推动延保业务持续稳定增长； 4、负责每月相关业务数据的整理与汇总工作； 任职要求： 1、中专及以上学历，具备优秀销售背景者可放宽至中专/高中； 2、具有一年以上销售经验，有面对面销售经历者优先考虑； 3、具备良好的沟通技巧、学习能力、团队协作意识，乐于接受新挑战； 4、形象良好，性格积极向上，责任心强，对销售工作有热情； 福利待遇： 1、无责底薪2800-3300+提成+激励奖金，综合月收入7K-8K，上不封顶； 2、缴纳五险一金，入职满半年享带薪年假； 3、提供系统化职业培训，配备导师一对一指导，助力快速成长； 4、拥有广阔发展平台，晋升通道清晰（销售顾问----销售经理--分公司总经理--区域总经理） 工作时间:9:00-17:30，无需加班，月休4天+法定节假日（休息安排可根据个人需求协调）

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：随时可做 结算方式：按日结算 招聘截止时间：2026-12-31 我们主营业务如下： 1、银行账户异常（因公安或反诈中心冻结） 2、个人债务逾期和解协商 3、法律咨询、诉讼支持与指导 4、企业法律顾问服务 5、房贷延期办理、房产纠纷中保房相关业务

中国人寿招聘客户经理 公司简介 中国人寿保险股份有限公司，副部级YQ、国内寿险龙头，业务覆盖保险、投资、银行三大板块，品牌实力雄厚，平台稳定靠谱，发展空间广阔。 招聘岗位 客户经理（综合金融/优才方向） 岗位职责 为客户提供保险咨询、需求分析、保障方案定制，涵盖健康险、养老险、寿险、年金险等； 负责客户维护、保单体检、续期提醒、理赔协助等全流程服务； 依托公司资源开展客户开拓与业务拓展，完成团队目标； 参与公司系统培训，持续提升专业能力，走业务/管理双晋升通道。 任职要求 年龄：25-50周岁， 学历：大专及以上，金融、营销、医、法、教培等优先（条件优秀可放宽） 品行端正，沟通表达佳，有责任心、学习力与抗压能力 有销售、客服、管理经验者优先；无经验可带薪培训 薪资福利 综合收入：3400-10000元/月，上不封顶 构成：无责底薪+新人津贴+绩效提成+年终奖+各类奖励 福利：五险一金、商业保险、带薪培训、节日福利、团建旅游、法定双休 晋升：业务员→主任→经理→总监，透明公开，能者上 工作时间 弹性工作制，周一至周五，周末双休，兼顾工作与生活 备注：中国人寿客户经理应聘

详细职责： 1. 根据公司营销规划，达成既定销售任务； 2. 维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品运营处理； 4. 常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5. 策划并落地执行促销活动，统筹费用使用； 6. 开展市场信息收集与分析，及时反馈动态，妥善处理客户投诉。 发展空间： 加入销售管培生项目，你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面起步阶段的辛苦与挑战，历经能力提升的关键阶段，接受市场实战的严苛检验，随着阅历加深和经验累积，逐步成长为能独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1. 多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2. 完整的成长支持体系：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战演练，夯实专业基础；③提供多元岗位实践平台，创造价值的机会无处不在；④健全的人才储备机制，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间，助力快速跃迁。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪：8000元-10000元/月； 2. 激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按贡献评定，上不封顶； 3. 福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团建经费|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试（AI面试） → 复试（线上或现场）→ 发放OFFER 我们需要这样的你： 1. 2026届本科及以上学历毕业生，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2. 具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标远大； 3. 可接受单休制安排。

岗位职责：1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标及团队协作任务2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进使用反馈，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，协助品牌宣传与线索拓展 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展辅导 4.有快消、互联网、教育、制造业等相关行业销售经验者优先5. 学历大专及以上

公司主营业务（法律业务细分赛道）： ①银行卡异常（被叔叔反诈冻结） ②个人逾期（信用卡、网贷）债务和解协商 ③法律咨询、诉讼指导 ④企业法律顾问、工程款催缴 ⑤房贷延期、保房（房子断供）业务

招聘截止日期： 4月30日 公司快速红利发展期，平台发展前景广阔 加入我们一起高效赚钱！ 尊重每一个入行的年轻人，重视成长的公司，也注重效率！ 薪资福利： 新人常规第一个月综合薪资范围在6000-9000元，转正：7K—25K 薪资结构：【5K】+团队绩效+年终奖金+公司分红+每月激励奖金 生日福利+公司聚餐+平等晋升+新人福利奖金+零食下午茶+团建旅游 任职要求： 1、大专及以上学历（应届生）； 2、有想法，不甘平庸想晋升，行动派！ 3、有主见，能全职。 不支持线上面试 不在广州请勿投递！ 工作地址：广州番禺区长晟大厦五楼518

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