1.实施行政管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行； 2.负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议; 3.组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，负责外联工作及办理公司所需各项证照； 4.协助管理公司重要资质证件； 5.协调公司内部其它行政人事等工作； 6.完成上级主管交办的其它工作。

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强核心竞争力，持续引进优秀人才，自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师进行定向带教与系统化培养。 3、培养模式以师徒带教为核心，实施一对一指导，辅以入职专业课程、业务技能提升、阶段性管理训练及演讲表达训练等多维度培训。 4、管培生需从基层岗位开始实践，深入了解业务运作与岗位实操，积累一线经验并建立全局视角，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部协作网络，助力个人价值成长。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业高层管理岗位。 3、讲师方向：表现优异者可转型为分公司专职讲师，在团队及公司层面承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国学子报名 2、具备较强的学习力、自律性、表达力、沟通力及团队协作意识 3、积极热情，富有同理心，责任心强，具备抗压能力与坚持不懈的精神 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责底薪3.8k-4.5k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

重庆鄂渝钢铁（集团）有限公司招 办公室主管一名，55岁以下，大学本科，能拟公文，协议，函件，协调能力，能懂财务报表，薪酬月薪5000元，有五险，V

职位要求： 1、管理培训生是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进优秀人才并自主培养未来中高层管理骨干的重要人才储备项目。 2、管培生将由各部门主管指派专属导师，实施定向培养计划。 3、培养模式以师徒带教为核心，采用一对一指导方式，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达训练等多元内容。 4、管培生需在基层岗位深入学习业务运作流程，全面了解岗位实际工作，积累一线实战经验，具备“一线历练，全局视角”，通过考核后向管理岗位晋升。 管理培训生发展方向： 1、业务方向：可获得公司提供的优质客户资源，广泛接触各行业人士，拓展外部人脉圈，快速搭建内部业务协作网络，助力个人价值实现 2、管理方向：独立带领大型团队，逐步成长为公司核心管理层成员 3、讲师方向：具备潜力者可转型为分公司专职培训讲师，在团队及公司层面承担重要授课与引导职能 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届学子报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格乐观向上，富有热忱，具备责任心、耐心与抗压能力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

全面负责农机技术开发部门的日常管理工作； 熟悉且热衷于农林机械领域； 具备机电产品设计与开发的丰富实践经验； 熟练掌握三维、二维设计软件及各类办公软件

好好理解一下，您能胜任什么工作，我们需要管理人员，如果您愿意学习这项技术，可以立即上班，有意向请与我联系办理协会相关手续。 1.负责与银行、税务等机构的外部沟通协调 2.完成每月税务申报及员工薪酬发放事宜 3.执行上级交办的其他事务 要求 1.具备5年以上相关工作经验者优先考虑 2.持有人力资源管理类证书，具备实操能力，可协助落实《培训机构》1人、工程类材料生产运营招代理1人、影视导演1人、农业开发1人（是否已了解？） 薪资待遇 岗位职责：涵盖多个业务板块，负责协会及培训学校相关资质认证手续的办理。 任职要求：多个领域协同招生与团队管理工作。 岗位福利：基础底薪结合业绩提成机制，采用合伙人模式，我方出资，您负责落地执行。 教育背景：人力资源管理专业或会计专业优先。 行业经验：具备培训类机构或培训学校的运营管理经验，熟悉互联网营销运作模式。 行业经验方向：1.工程修缮加固2.新媒体运营3.城市更新修缮产业运营管理4.农业产品开发与运营（如酒杜岗、忠洲豆腐乳、老榨菜、腊肉香肠等）。我问您，这几大产业是否清楚？

行政工作主要负责组织协调、文件管理、后勤保障及沟通协调等事务，‌确保企业高效运转‌，涵盖日常办公支持、资源调配、内外联络及合规监督等职能，工作经验2年以上。

岗位职责: 1.负责公司行政事务的管理与监督，保障日常运营有序开展。 2.开展公司内外部行政巡查，及时识别并解决相关行政问题。 3.策划并统筹公司内部各类活动，如会议安排、培训组织及员工关系协调等。 4.跟进行政制度与流程的落实情况，确保执行过程符合公司规范及相关法规要求。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能妥善处理多类行政工作。 2.有高度的责任意识和职业操守，具备独立应对问题的能力。 3.拥有良好的沟通技巧和团队协作精神，可顺畅对接同事与管理层。 4.熟悉常用办公软件操作，能够高效完成各项行政任务。 5.需具备传媒督察相关工作经验

【岗位职责】 一、行政规范制度推动/建立 1.统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的实施与落地，提供必要支持； 2.以业务协作者身份深入区域一线，理解业务实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外对接客户需求。 二、职场战略与规划 1.参与区域职场策略制定，协助完成业务扩展或优化所需的相关工作（如选址分析、搬迁安排、空间设计）； 2.评估职场行政支出及能源消耗情况，提出成本优化与资源整合建议，推动办公环境创新与体验提升。 三、职场日常运营与管理 1.统一管理：负责区域内各职场日常行政事务，保障办公环境整洁、安全、有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行； 2.资源统筹：掌握区域职场资源配置情况，合理规划空间布局（含工位、会议室及公共区域），提高使用效率和员工满意度； 3.响应区域各类行政服务请求，并结合实际情况提供可执行、定制化的解决方案。 四、业务连续性管理 1.协调处理区域职场设施故障报修及突发事件（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案； 2.确保各职场符合所在地健康、安全、环保相关法规要求。 五、客户关系管理 1.建立区域客户满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及满意度指标； 2.收集并分析员工/客户关于办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验； 3.配合开展区域职场相关活动或项目支持工作。 六、跨区域协作与沟通 1.对各区域行政专员或对接人进行有效指导、赋能与支持； 2.与相关部门及业务团队密切配合，确保行政服务满足多方需要； 3.与总部及上级保持高效、透明的沟通机制和汇报体系。 【任职要求】 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先； 2.英语CET4及以上； 3.2年以上综合行政工作经验（涵盖职场管理、资产管理、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域管理经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力； 5.能适应较高强度的工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题处理能力； 6.具备强烈的责任感、应变能力与抗压能力，注重细节，服务意识强。

有经验者优先

重庆市南岸区招装修木工

招聘临时家庭钟点工，打扫卫生做饭，腊月二十七一正月初七，上午10点一12点，下午3点半一5点半，工资1天80元，向阳市场附近

急招，下案2名，冲工也可以，鞋子简单一个款式，厂里有伙食团，电话，地址跃进村16组朱家桥，，

车位2名（计时）可天天结账 可做到10号左右， 镇口凉亭附近

物业直招 一、招聘消防监控员1名。 二、工作时间:7:00-19:00，两班倒。 三、招聘要求: 1、持有消防中级证(监控方向)。 2、熟练掌握监控、消防报警系统等。 3、身体健康，服从安排。 四、岗位综合薪资：4000元/月，买五险，包吃包住，节假日三倍工资。 五、另招保安1名，综合薪资3000/月。 五、工作地点：双福交通大学旁 六、联系电话。

主要职责： 1.空间与环境管理：统筹办公空间规划、保洁及日常管理，确保环境安全、整洁。 2.资产与采购管理：负责公司固定资产、办公设备及用品的管理、采购与成本控制，建立并优化相关制度。 3.流程与制度建设：制定、优化并推行各项行政规章制度、工作流程，提升整体运营效率。 4.团队与访客接待：管理前台，打造专业、热情的第一印象；统筹重要客户及合作伙伴的接待工作。 5.活动与文化建设：策划并组织公司年会、团建、庆典等重要活动，积极推动企业文化建设。 6.跨部门支持：作为支持枢纽，高效响应各部门的行政需求，提供解决方案。

招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

薪资待遇：有责底薪6000+补贴1000+奖金+提成 岗位信息： 1、主要负责门店客户接待及日常运营管理工作 2、每日进行2小时直播，参与短视频内容拍摄 3、开展客户引流与新客拓展相关工作 4、维护美团、抖音及主流地图平台，完成好评率等运营指标 岗位要求：年龄18-30岁，身高156cm以上，形象气质良好 工作时间：每日工作8小时，班次为12:00—21:00或17:00—02:00 月休四天，休息时间可自行协调安排 任职要求：身高需达156cm以上，年龄在18至30周岁之间，外形条件佳，面试时须化全妆出席

身体健康，工作认真仔细，无不良嗜好，20-25

主要工作负责来往人员登记，整理资料负责考勤无责底薪4000+500全勤买五险一金，小白有人带，身高要求158以上28岁以下 月休四天早十晚六午休一小时国家节假日放假。

上班时间：9:00-18:30，固定行政班 综合待遇：综合5000-7000元 福利待遇：五险+生日福利+节日礼品+下午茶+内部晋升机制 工作内容轻松易上手，适合追求稳定作息的求职者，无需担心晚班困扰，行政班工作氛围融洽，团队协作愉快 有意向的伙伴欢迎点击立即沟通了解详情~

岗位职责: 1、负责来访人员的登记、接待与引导，及时联系并通知相关对接人。 2、承担公司快递、信件及包裹的收发与管理。 3、监督员工日常考勤记录，确保出勤数据准确。 4、定期盘点办公用品，完成登记与归档工作。 5、积极协助部门同事完成各项临时工作安排。 任职资格: 1、形象端正、气质良好（身高158以上），性格温和，普通话流利。 2、责任心强，工作细致认真，踏实稳重，具备良好的沟通协调能力。 薪酬福利 1、转正后4000元无责底薪 2、早九晚六，月休6天，可灵活调休

一、工作内容： 1.接待到店客户，提供专业周到的服务体验 2.负责来电的接听与转接，保障通讯顺畅高效 3.协助完成日常前台及基础行政相关事务 二、岗位要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识 2.能熟练操作常用办公软件，具备基本应用能力 3.具备一定组织协调能力，可独立完成交办任务 4.熟悉营销策划方案制定，拥有实际销售工作经验 三、工作时间： 早班11:00-22:00 晚班13:00-24:00 无责底薪2500+500加班补贴+600有责绩效+100全勤+提成 提成：业绩提成+好评提成+充卡提成

职位期盼： 负责全面协调公司行政及运营事务，为公司业务拓展提供高效支持与保障。 招聘条件： 具备较强的逻辑思维能力和团队协作意识； 拥有良好的学习能力、责任心强，能适应一定工作压力； 学历要求：大专及以上学历，具备10年相关工作经验者优先。 主要工作： 统筹管理：运营、行政、人力资源、后勤等相关职能模块； 数据应用：掌握员工工作动态，分析评估各岗位人员的工作效能； 完成领导交办的其他工作任务。

工作内容轻松，办公环境良好，团队氛围融洽 每周休息1至2天，薪资区间4000-6000元 需具备熟练的电脑操作能力

育雏（养鸡）场招工 饲养员5名：养鸡4000元-4500元 防疫员30名：给鸡打疫苗 待遇：工资4500元-5000元，包吃，包住，。 要求：50岁以下，男女不限，视力健康，做事麻利，身体健康。 工作时间：早8晚6，月休4天 注意： 1、上班期间需住厂，休息才能回家，尽量4天连休。 2、上岗人员需要持健康证，体检合格。 工作地点：重庆市江津区白沙镇高占村

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通衔接 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专/高中及以上学历优先5.工作细致耐心，具备较强的应变能力与团队协作精神