工作职责 1，收房：配合区域门店开展培训协同，完成房源评估与策略规划，执行房屋验收及合同签订等工作； 2，装配：负责已收房源的装配任务下达、装配过程跟进及验收确认； 3，出房：统筹在管房源的日常维护与推广，协同门店运营，接待客户咨询，支持门店相关作业； 4，租务：管理库存房源，办理物业交接手续，实施租赁结算，开展房屋安全巡查及应急事件处置； 职位要求： 1、具备优秀的客户服务意识； 2、拥有良好的沟通表达与逻辑分析能力，擅长客户关系维护； 3、工作认真务实，具有高度的责任感和团队协作精神。

我们专注于高净值人群的财富管理与养老规划服务，现诚邀具备卓越服务意识的财富养老规划人才加入，共同为客户定制安心、可靠的未来生活方案 一、我们期待这样的你 1. 学历与素养：大专及以上学历，具备良好的金融、财富管理或相关专业背景者更佳；善于倾听客户真实需求，具备精准高效的沟通能力。服务意识突出，能够通过线上线下的方式推广社区项目，并组织客户实地参观体验。 2. 经验与资源：有医疗健康、理财咨询、高端房产销售等相关从业经历者优先考虑；拥有高净值客户资源或机构合作资源者将获得重点青睐。 二、你将享有的福利待遇 薪资详情 薪资范围：15000-30000元/月 职位底薪：15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提 奖金补贴：年终奖、绩效奖金

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、定价机制及市场竞争格局等方面。结合市场需求推进产品优化升级，提升产品销量与市场占有率； 2、制定并执行营销方案，确保销售目标的达成； 3、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、收集整理行业动态及市场相关信息。 要求： 1、具备优秀的沟通能力、团队合作意识及问题处理能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力强； 3、热爱销售事业，能够专注投入销售工作； 薪资详情： 10000-12000元/月 五金

如果你：初到上海，暂时没有落脚之处 如果你：想从事销售工作，却顾虑高压的业绩考核 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，但愿意突破自我 欢迎你与我们取得联系 【我们能够提供给你的】: 1、7000元底薪，35%--70%业内最高提成+提供住宿+系统端口免费使用+季度团队旅游+开单奖励等多项激励…… 2、住宿安排：家庭式住宅小区，配备独立厨房可自行烹饪，洗衣机、空调、冰箱齐全，专人定期打扫，步行5至10分钟即可到达工作地点 3、员工福利：高温津贴+节日慰问礼品+专项奖金+生日惊喜+带薪年休假等一应俱全…… 4、奖励机制：新人入职奖、钥匙奖、带看奖、成单奖、季度绩效奖、分享推荐奖、免费旅游资格、年终利润分红……付出越多，收获越大！ 5、收入水平：销售代表年均收入超50万元，最低保障年收入30万元 6、休息制度：实行做六休一，每月固定1、2、3号连续休息三天，相当于每月享有多达七天休假 【我们期待这样的你】: 1、年龄介于18至40周岁之间，热爱销售事业，不限学历、不限户籍、不限专业、不限性别 2、无需相关经验，应届毕业生亦可报名加入 注：以上信息真实可靠，无任何虚假内容，公司直招，不收取任何费用！可随时联系

一、岗位职责 1.产品推广与技术支持：掌握肥料产品的性能特点，能够为客户制定专业的施用方案并提供技术咨询服务。 2.市场开发与客户拓展 1）负责园林绿化项目所需肥料、营养土等产品的对外销售，积极开拓国内及海外市场，挖掘潜在客户资源（如园林工程公司、市政部门、苗木种植基地、农业合作社等）。 2）调研目标市场需求变化，拟定销售计划，建立客户信息档案并持续维护良好的合作关系；跟进项目执行进展，响应客户反馈，协调解决销售过程中的各类问题。 3.销售目标管理 1）达成个人或团队的销售任务，按时提交销售数据报告及市场分析资料。 2）关注同行竞争态势，优化销售策略以提升市场占有率。 4.主导合同洽谈、签约及后续履约工作，保障货款按时回收。 二、任职要求 1.大专及以上学历，农学、园艺、园林绿化等相关专业者优先考虑。 2.具备1-3年肥料、园林资材或相关领域销售工作经验，拥有市政或地产园林项目客户资源者优先。 3.了解园林绿化行业的运作流程及相关肥料产品规范。 4.具备较强的市场拓展能力和商务沟通谈判能力。 5.持有驾照，可熟练驾驶，能适应出差安排，具备良好的协调沟通能力，能胜任项目导向型销售工作节奏。

【我们的薪资】 1.底薪8000+业绩提成＋高比例提成上不封顶＋奖金3000-30000元＋年终分红 2.晋升迅速，不看学历背景，只看实际成果，有能力即可晋升主管 3.每月组织团队建设与旅游，费用全由公司承担，另有丰富团体活动及节日礼品！ 4.享受国家规定带薪节假日＋依法缴纳五险一金！！！ 【我们的福利】 1.工作时间早九晚六，拒绝加班！ 2.团队氛围融洽，工作环境轻松，同事多为90后、00后，沟通无障碍，相处更愉快！！

油漆板式工厂招销售，业务提成高，产品有优势，上班时间自由灵活，有一定的人脉基础

岗位职责： 1、开拓业务市场中的客户及合作资源，达成既定销售指标； 2、开发并持续维护客户关系，构建长期稳定的协作模式，挖掘潜在合作机会； 3、及时准确地研究、跟踪并分析市场变化与竞争对手情况，独立研判趋势，为业务发展提供决策依据与战略建议； 4、跟进项目执行进度，响应项目实施中所需的技术支持与解决方案，包括方案讲解、产品展示、技术对接等工作； 5、建立并拓展稳定优质的合作渠道，保障销售通路顺畅，助力公司提升市场份额与行业影响力。 岗位要求 1、对销售工作有高度热情； 2、本科及以上学历，具备2-3年或以上非标自动化设备领域销售经验； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力以及团队协作意识； 4、具有良好的英语交流能力

1、试用期薪资：试用期底薪5000元，为期3个月，转正后月均收入可达1-2万元，租赁业务统一提成50%，买卖业务提成区间为30%-75%，收益与努力成正比，上不封顶； 2、无需经验！欢迎零基础加入！公司设有定期培训课程，紧跟政策与业务变化及时更新内容，新员工由店长一对一带教，学习意愿强的话，一周内即可熟练上岗； 3、作为一线城市，上海汇聚了数千万外来务工人员，租房需求旺盛！我司支持租赁与买卖双线操作（多数企业两者分离，不可兼做），即使无经验，每月也能成功成交多套租赁房源； 4、团队管理年轻化，多数经理为90后，晋升不看资历看实力，内部机制公平透明，杜绝“关系户”，凭能力说话！ 我们的期待：期待与你迅速对接

非贷款 房地产 保险！！！通勤超过一小时以上勿扰~~！需要至少一年以上销售经验~不满足的勿扰~ 公司业务： 1 给四大品类门店做招生，引流转化增加现金流赋能（教培、瑜伽、美业、摄影、健身） 2 机构门店运营商学院服务 3 无忧机构闭店服务 4 素质教育行业招商 岗位职责：主要通过电网面销结合的模式和门店机构老板谈公司业务（前期电销邀约为主），根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务 公司基地在上海，现在在深圳新开职场，寻找门店老板制定活动策划方案，为门店引流拓客转化，提供异业联盟项目等等 目前流量才是王道 和门店机构老板谈公司业务，根据机构需求匹配业务，后续有专门团队上门服务。 公司优势： 1、现在入职，入职行业旺季。 2、开单周期快，新人首月3-5单，一周内开单比例80%以上。 3、公司业务链完善闭环，B端客户一个客户可以一年成交4-6次。 4、今年最高员工个人月收入23w,目前平均月收入3--8w。 5、组织架构全，晋升快，晋升通道明确。 6、不定时聚餐、外出旅游 7、扁平化管理，和谐共事，同事之前相处融洽。 8、业务培训赋能完善，帮助无经验快速拿到结果。 9、公司内所有领导者都可以帮助个人拿到结果。 10、刚需性业务，按效果付费，无前置收费，公司迅速发展中。 11、我们这行资源丰富，客户刚需，粘性很强，订单周期短，提成发薪就能拿到，很好做，有兴趣可以了解一下 让30%的员工成为合伙人 赋能成长 创业发展 发展无上限 在公司满一年以上工作经验，裂变队伍达到公司标准，业绩达到标准，可投资公司（10w以内）能拿组的分红10%--20%，后续跟投（只享受公司分红权） 达到以上要求后薪资构成为：底薪＋提成＋日周月激励+伯乐奖（内荐）+团队裂变奖（只拿负责的团队）+分红+期权奖 我们需要什么样的人才： 1：可以做好电面网全面结合型的人才。 2：有收入期待和晋升欲望的人才。 销售薪资待遇：底薪无责5000（包含200全勤）第一个月新人保护期7000+业绩提成（2%--25%)具体看项目+奖金（客单价几万-几十万）＋奖金综合薪资3w＋ 销冠收入连续三个月10w＋ 前期有培训并且由主管陪同拜访客户，帮助深入了解业务。 新人成长周期： 1、无销售无教培经验成长周期15天。 2、有销售经验或相关行业经验成长周期7天。 3、有相关行业经验和销售经验一般3天内就能开单。 4、所有入职都分配主管带教培训，师徒制1带1，包教包会。

上海到济南，上海到郑州，工资计提，能者多劳，上海上车，听从调度安排，要求做过快递，会操作手机，驾龄三年以上

上海市青浦区招工地小工/杂工、工地力工运渣主要清理垃圾有平板车有电梯现在过来，30元一小时

上海市青浦区练塘镇东田村光伏板安装

工作介绍 1公司直招，非中介!不需要买车，不需要租车，公司提供车辆! 2一人一辆车子，24小时一个人使用，不需要开回公司，不需要到公司报道 3车子的后期维修，保养，道路救援及一切你解决不了的问题都由公司出面解决，司机没有任何后顾之忧! 4自己信息注册账号，公司派单，滴滴、曹操、享道等超30个大平台派单，会比普通账号多25%的优质订单，保证您随时随地有单可接! 5流水自己提现，每个月还有1000至3000的奖励，跑的越多奖励越多,后期我们也不参与任何抽成! 6提供住宿，2~4人间，省去找房子的麻烦! 职位要求: 1、年龄21-59周岁，C1/C2均可，无驾龄要求 2、无犯罪记录，无酒驾/一次扣12分记录，具有较强的安全意识(有不良记录、年龄不符者，可以帮忙解决，但请务必提前告知!) 3、会开车子，会使用智能手机，会使用导航。 4.新加入公司的司机，我们这边都有老司机培训的有专人帮带 5.正常的司机收入，除去开支大概在10000~13000左右，多劳多得。

找B2驾驶员，京东快递。开9米6箱车，固定线路，不装，不卸，不点数。上海青浦上车，要求能适应住在车上。过年不放假。

工作简单，有手就会。接受无经验小白。 不拉客户，不贴小广告，无试用期无考核。出地铁就是公司，交通便利～ 弹性工作，时间自由安排，几点上班你说了算，工作带娃儿两不误 高提成，只要利用好有限的时间，也可以轻松高薪重要的事情： 我们主打的就是一个稳定，好好做每个月8000＋一点儿问题都没有 小学初中文化水平？没经验？宝妈？待业青年？在我们这里一视同仁，只需要你努力上进有赚钱的冲劲！ 山上有灯，等下有人，那就一定有上山的路！聊必回，交个朋友也行啊

温馨提示：公司直招，绝对不收费！面试通过直接上岗，地点就是以后上班地，靠谱看得见！ 岗位职责： 录入房源信息，接听咨询电话，回复线上租房信息，带看房源，协助签约。 任职要求： 会用手机和电脑，识字、发抖音小红书、沟通清楚就行，没经验也能来。 岗位福利： 1、轻松氛围，团队友好。 2、8000-15000元／月， 3、时间自由，节假日正常休，月休6天。 欢迎加入，工作简单不复杂！

职位详情工作内容： 1。公司提供资源，负责筛选客户，加微录入房源，不用销售 2。利用碎片时间兼职，可线上居家，可个人，可团队3。可长期兼职，有稳定的收入，长期主义者优先需要线下面试，不能接受者勿扰 工作时间：每天打卡一次不用坐班＋双休

租房管家 双休＋朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源 接受小白 只需要在手机聊聊天 轻松月入过万不限学历 不限经验 公司氛围非常好我们有全武汉的房源 客户自己找你！! 新人保护期两个月 负责人手把手带你出单！! 入职者全武汉房源包资源！包资源！包资源！ 提成给到你100%：例如客户找你租4000元） 手就是4000) 【岗位职责】 1．我们有全武汉的房源，通过平台发布公司根据客户需求客户匹配相适应的房源（客户主动联系你） 2．带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由安排 3．租客带看并促成交易，协助签约专员完成客户租赁合同签约，提成拿100%，客户找你租多少钱的房子你自己到手就是多少钱。 【薪资待遇以及福利】 1．平均薪资8000~50000／月（无上限），提成100%（公司平均到手薪资1W+) 2．公司免费提供小电驴，！ 4．新人入职可培训，首月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5．租房优惠，入职员工全武汉房源 6．月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。

1、无任何经验要求，无试用期，无服装要求，无需坐班，工作轻松自由。 2、17-50岁，男女均可，接受各个年龄段的新人小白。 3、月休6天＋朝九晚六，法定节假日正常休假。每天只需打卡签到一次即可，打卡时间8点﹣12点之间，打卡时间到店即可。 4、新人入职包全武汉房源资源租房可免中介费。5、每周新人培训会，总结经验，复盘等。 6、新人入职店长亲自手把手带，会辅助开单。 7、晋升空间大，不拿死工资，晋升之后平均月薪2W 每月聚餐，团建旅游。适合各年龄人群以及宝妈群体～日常氛围超好，不内卷不焦虑，不限制自由，无硬性规定完全人性化管理，更可以做到家庭事业两不误～ 二、我们的工作内容和薪资： 1、包全武汉的所有房源资源（客户主动找你） 2、日常工作轻松，简单聊聊天月入过万，通过平台发布房源信息进行获客，为客户匹配合适的房子，在线下带看签约即可，提成是100%，意思就是客户找你租多少钱的房子你自己就到手多少钱。 3、房源和客源属于两部分，客源即是上面第②条。房源就是你将房东的房子挂在平台上出租，获得一定的房源分成。 4、租房是刚需市场，不用担心没客户，我们有全武汉的所有类型房源资源，难度系数超低超低！! 5、提成100%，就是比如客户找你租一个4000的房子，到手提成就是4000；客户找你租一个5万的写字楼，到手提成就是5-15万（写字楼房东佣金很多都是给2-3倍，一个月提成可能就是别人一年的工资。公司不分红，公司不分红） 平均薪资8000-2万，做得好的平均月入1.5w。 6、我们属于晋升制，不拿死工资，不论你什么年龄什么学历都不重要，只要肯干都可以实现短期内自己当老板。晋升店长之后享受底薪＋分红＋孵化奖＋全勤奖金，平均月入2-5w 三、门店专属福利： 1、免费小电驴使用。 2、每个月团建，聚餐，旅游，下午茶点。租房优惠。 3、晋升红包。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访、跟进服务，提升客户满意度与复购率 4.参与行业展会、客户沙龙等市场活动，扩大品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展至CRM系统，确保数据及时、完整 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3. 学习能力强，愿意接受带薪培训与职业化成长路径 4.诚实守信，责任心强，认同公司价值观与团队协作文化 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

1，展会现场拜访面谈开发客户， 2；有1年招展或者搭建经验优先 3，电话开发展台设计搭建业务， 4，有展台设计搭建业务开发经验 5，通过公司信息系统开发客户

在上海生活压力大，想获得高薪机会？加入我们，给你广阔平台自由发展。 公司专注于云法律服务，致力于为企业和个人提供高效法律问题解决方案。 工作内容： 1，参与岗位技能培训，根据公司提供的客户资源与客户沟通，了解其需解决的法律问题。 2，持续跟进客户法律咨询，协助制定法律服务方案。 3，邀请客户到公司面签或协助完成线上签约流程。 4，定期向主管律师汇报工作进展。 任职要求： 1，高中及以上学历 2，热爱销售工作，能接受电话销售模式 3，语言表达清晰，逻辑思维清楚，性格友善亲和 4，具备较强主动性，拒绝混日子者 5，年龄20周岁至**** 工作时间： 1，早9晚6，中午休息1.5小时 2，享有较长年假 3，单休 公司氛围融洽，团队友好 福利待遇： 1，底薪5500-8000+提成+开单奖励（月综合收入1W以上），薪资稳定，适合追求安稳发展者 2，轻松灵活的工作节奏 3，高端办公环境，无需外出奔波，典型办公室白领岗位 4，节假日发放福利礼品 5，高额开单奖金 6，定期组织团建活动 7，提供定期免费法律知识培训

岗位职责 1.根据学生实际需求精准推荐合适房源，需全面了解所负责区域内各类房源的具体信息，包括但不限于公寓名称、大致价格范围、地理位置及核心优势等 2.负责客户入住后的后续服务支持 3.具备耐心、积极主动、态度亲和，善于与人交流互动 4.乐于学习新知识，持续提升个人能力 工作形式： 不提供远程办公，需线下固定坐班，服务通过线上方式进行，无需电话沟通，也无需陪同实地看房，客户资源由市场团队统一分配 薪资待遇： 每月薪资：无责任底薪5-6k，另享绩效奖金，综合收入普遍在8-13k 任职要求： 1.大专及以上学历，不限经验 2.英语能力优秀者优先考虑 工作时间：10:00-19:00

发展路径：入职后需参与部门轮岗，整体轮岗周期为6个月左右，根据个人表现可适当缩短或延长各阶段培养时间，后期可自主选择职业发展方向，要求尽快全职到岗或保持全勤实习。 8个轮岗部门：人事、行政、产品、数据、营销、客服、运营、会务 一、职位描述： 管培生/储备干部岗位，主要面向2025-2026年应届毕业生。 公司涵盖微信营销团队、抖音电商业务、实体门店销售及职能支持部门如人事、行政等。 发展路径：入职后实行轮岗机制，总轮岗时长约为3至6个月，依据个人能力灵活调整各阶段培养节奏，后续可结合兴趣与专长确定发展方向，需及时完成到岗或全勤实习安排。 二、岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（限2025/2026届应届生），专业不限；本科9000，211/985院校毕业生15k 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标感； 3、具备较强的人际亲和力、抗压能力及沟通协调能力； 4、在校期间成绩优秀，有学生会或社团任职经历者优先考虑。 三、工作时间： 上午9:00-12:00，下午13:00-21:00，提供为期三个月的住宿，工作满一年享带薪年假30天。 福利待遇： 1、公司统一安排住宿，每间2-4人，住宿条件舒适； 2、提供具有市场竞争力的薪资水平，每月开放晋升调薪通道； 3、建立完善的培训机制，制定个性化人才培养计划； 4、不定期组织团建活动并发放奖励，节日礼品丰富多样； 5、入职即缴纳五险一金，并提供免费年度健康体检； 6、多项额外福利：新员工融入团建、节日礼金礼品、工龄奖金、孝心津贴200元/月（我们是一家充满温度的企业，特殊情况下支持长期请假）

公司是做养生项目招商，公司提供精准投流资源，入职带薪培训，根据公司提供的资源负责电话邀约客户来实地考察项目，然后通过面谈的方式成交. 月度奖金+季度奖金+年度奖金 每月聚餐+不定期下午茶 享受法定节假日和节日礼品，超长年假，咱们可以提前回家和家人过一个暖心年 薪资可以面谈

重要事情说三遍:当天解决住宿当天解决住宿当天解决住宿 提供冰箱，空调，厨房等家电齐全，拎包入住 [任职要求] ①大专及以上学历，退伍放宽至高中 ②善于沟通，亲和力强，有良好的判断力和职业操守③相比经验我们更看重工作意愿和学习态度，有较强的进取心 ④有较强的服务意识，勇于挑战自我，不甘平庸 面试通过即刻入职安排佳宿，无责底薪试用期，工资不打折 每月至少一次团建大餐人均300-500不等 薪资详情 薪资范围：8000-27000元/月 职位底薪：16000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 奖金补贴：房补、工龄奖、绩效奖金、年终奖

【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、拓展企业客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输异常情况，确保及时反馈； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户款项回收； 5、通过有效沟通了解客户需求，发掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基本办公软件操作技能 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新员工入职：享受约10天带薪培训，结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出配备行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事及户外拓展活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），周日固定休息，节假日按规定休假

我们公司专注于云法务领域，为企业及个人提供专业法律服务。通过电话邀约客户到公司面谈，签单后可享受10-15%提成，提成比例高于行业平均水平20%。行业前景广阔，内容新颖，学习机会多，成单率高。 工作时间轻松，办公环境高端，团队氛围融洽愉快。 应聘要求： 年龄21-30岁，工作态度积极，稳定性强，具备良好沟通能力。 真实薪资待遇：底薪5500元+高额提成+现金奖励，入职前三个月收入普遍突破1万元，工作满半年后月均收入可达2万元以上。

工作内容 1:通过电话联系本地企业，建立长期合作关系成为平台供应商 2:邀请企业参与平台组织的供应商合作活动 3:协助部门主管达成团队业务目标 4:工作积极主动，具备赚钱意愿，遵守公司管理要求 5:每周工作六天休息一天，法定节假日享受带薪休假 6:入职后提供系统化培训，由专人指导一对一帮扶 7:月均收入9000元，业绩优异者收入无上限 任职要求： 1、性别不限，年龄18-26岁，学历不限，接受应届毕业生，能力突出者条件可适当放宽 2、语言表达清楚，普通话标准，无需优秀口才，但需具备基本服务意识 3、热爱销售工作，性格外向，为人正直诚信，能吃苦耐劳，具备良好的沟通能力和应变能力 4、学习能力强，抗压能力好，有较强的责任心和团队意识 5、工作时间：上午8:40-12:00，下午14:00-18:30，做六休一，法定节假日同步休息 6、公司提供岗前专业培训，薪资结构为底薪加提成，业绩不设上限，拥有清晰的晋升通道和发展空间，团队氛围年轻有活力，欢迎渴望高收入的年轻人加入，携手共创未来，实现共同成长，期待您的到来与我们一起迎接挑战！