职位描述 岗位职责： 1. 熟悉各类施工工艺标准及材料预算、成本管控，掌握各阶段项目验收节点与流程，具备独立承担大型工装项目实施的实战经验； 2. 代表企业履行对业主的工程承包合约，在本项目中落实公司关于质量、进度、安全的各项要求； 3. 能统筹规划施工流程，按计划确保工程高质量按时交付； 4. 组织编制施工组织设计和技术方案，并全面推动落地执行； 5. 参与项目所需材料、设备及劳务的招标过程，具备对分包单位和供应商的监管与评审权限； 6. 搭建项目管理架构，明确各岗位职责，指挥现场生产经营，统筹人力、资金、物资与设备调配； 7. 负责项目日常运营管理，协调内外部沟通联络事宜； 8. 管理项目各项费用收支情况； 9. 主导工程竣工验收、结算以及后续售后服务工作； 10. 与公司其他职能部门保持高效协作，保障项目顺利推进； 11. 自有稳定施工班组资源者优先考虑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程管理或建筑类相关专业（建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先）； 2. 累计工作经验不少于5年，其中至少3年从事工装项目或基层施工管理工作； 3. 能够接受长期出差，适应驻场工作安排； 4. 持有驾照且具备熟练驾驶能力； 5. 持有国家一级或二级注册建造师证书者优先； 6. 精通CAD软件操作； 7. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力； 8. 品行端正，诚信可靠，服从公司管理和工作调度，严格遵守公司规章制度，能适应加班及高强度工作节奏。 职位福利：节日福利、餐补、带薪年假

岗位名称： 项目经理 工作地点： 项目所在地（视工程地点而定，公司总部位于黄骅市） 岗位定位： 我们需要一位懂技术、能带队伍、会管现场的项目经理，全面负责工程项目的施工组织与综合管理。与常规总包经理不同，我司工程以自营施工为主（极少分包），因此您不仅需要统筹协调，更要有扎实的机电安装技术功底和现场施工组织实战经验，能够带领团队“自己动手”保质保量完成项目。 岗位职责： 一、施工组织与技术管理 施工组织设计：负责编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划，合理调配人、材、机等资源，确保工程按期推进。 现场技术把控：主导机电安装（电气、自动化、电力工程等）现场技术工作，解决施工过程中的技术难题，指导班组规范作业。 质量与安全管理：严格执行公司质量、安全管理制度，组织现场巡检、验收及隐患排查，确保工程合格率与安全生产零事故。 二、项目综合管理 人员管理：负责项目部内部人员的引进及培养、日常管理、任务分配、技能指导及绩效评价，提升团队凝聚力与执行力。 后勤保障：统筹项目部的食宿、交通、办公等后勤事务，确保一线施工正常运转。 资金与成本管理：负责项目现场资金使用计划编制、执行及审批；严格控制施工成本，审核现场费用支出，做好成本核算与分析。 结算与资料管理：组织工程进度款申报、现场签证、竣工结算及资料归档，确保结算资料完整、合规。 三、外部协调与分包管理 甲方关系维护：与业主、监理、设计单位保持良好沟通，协调处理现场变更、验收、结算等事宜，提升客户满意度，并不断开发新业务。 分包方管理：对分包队伍进行资质审核、技术交底、进度、安全及质量监督，确保分包作业符合公司标准，保质保量完成分包项目。 四、其他工作 完成上级领导交办的其他项目管理相关工作。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，电气工程、机电一体化、电力系统自动化、建筑电气等相关专业。 工作经验： 5年以上机电安装工程现场管理经验，其中至少2年独立担任项目经理或现场负责人。 必须具有自营施工（自己组织班组施工）的项目管理经历，熟悉电气设备安装、电缆敷设、调试等作业流程。 技术能力： 熟练掌握机电安装施工工艺及验收规范，具备识图、技术交底、解决现场技术问题的能力。 了解高低压电气、自动化控制、变压器、开关柜等设备安装调试知识。 持有机电专业二级及以上建造师证书者优先。 核心能力： 统筹管理能力：能独立负责项目全盘管理（进度、质量、成本、安全、人员、后勤等），抗压能力强。 沟通协调力：能与甲方、监理、公司内部及班组顺畅沟通，处理各类突发事件。 成本意识：具备基本的财务知识，能管控现场开支，做好预结算。 职业素养：责任心强，吃苦耐劳，能长期驻守项目现场，适应出差及项目调动。 薪酬福利： 薪资范围：面议（宽带薪酬，根据能力定级，优于行业水平） 参考区间：15000-20000元/月（基本薪资）+ 绩效奖金） 福利体系：五险一金、月休4天（项目上按项目节奏调休）、享受法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利；年终有项目分红 发展通道：提供项目经理→大项目经理→工程部经理/区域负责人等晋升路径，以及公司内部技术与管理双通道发展 联系我们： 如果您是实干型项目经理，既能拿图纸指挥，也能下工地动手，欢迎投递简历至 [邮箱地址] 或致电 [联系电话]。期待与您并肩作战！

声 明：求职者需具备大清包项目经理三到五年以上经验 工作职责： 1. 全面统筹房建大清包项目的全过程管理，包括施工方案编制、成本管控、工期推进及质量把关，确保项目如期履约交付。 2. 组织协调施工班组、材料供应单位与甲方沟通对接，合理调配资源，处理现场技术难题与管理矛盾，提升作业效率。 3. 严格落实安全文明施工制度，牵头开展安全隐患检查与闭环整改，实现项目无重大安全事故发生。 4. 负责施工资料的系统化归档管理，涵盖工程日志、设计变更、签证文件及结算材料，确保过程数据完整可查。 5. 定期向公司管理层及建设方汇报工程动态，识别潜在风险并制定应对措施，保持高效协作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业，须持有二级建造师或更高级别执业资格证书。 2. 拥有5年以上房屋建筑项目管理经历，掌握大清包模式下的成本结构与控制方法，具备独立负责10万㎡以上项目者优先考虑。 3. 熟悉施工工艺流程、质量验收标准及安全管理规范，能独立完成施工组织设计和进度计划编制。 4. 具备优秀的组织协调能力与应急处置能力，能够协调多方诉求，妥善处理施工现场突发问题。 5. 熟练操作CAD、Project等工程常用软件，具有较强的文书编写与数据整理分析能力。

1. 满足客户与公司内部需求，保障项目按时交付并控制在预算范围内，同时力争超越客户预期；参与报价支持工作； 2. 协调并管理项目各相关方的沟通与进度把控； 3. 制定完整的项目计划及相关沟通文档，确保项目在时间、成本、质量及完成度方面达到既定标准； 4. 跟踪项目进展，识别潜在问题，开展分析并提出解决方案，形成报告，推动问题闭环； 5. 编制并传递项目进展报告、技术方案、规范文件及演示材料，定期向管理层汇报项目实际状态； 6. 主导APQP流程的实施与落地； 7. 完成其他与项目管理相关的任务。 1. 学历要求：工程类本科及以上学历（制造或机械相关专业） 2. 工作经验：三年以上项目管理实操经验，涵盖全过程开发与执行（须具备奔驰同类产品项目背景） 3. 外语要求：具备良好的英语口语与书面表达能力（必备条件） 4. 熟练使用项目管理工具，如MS Project等 5. 能够根据优先级、要求及时间节点变化灵活调整，具备较强的分析判断与应变能力，可及时有效应对项目变更 6. 熟知IATF16949、QS9000等质量管理体系要求 7. 根据公司安排，能接受出差任务

岗位职责： 1. 熟悉各类施工工艺标准及材料预算、成本管控，掌握各阶段项目验收节点与流程，具备独立承担大型工装项目实际操作经验； 2. 代表企业履行对业主的工程承包合同，在本项目中落实公司关于质量、进度、安全的各项要求； 3. 能统筹规划施工流程，按计划确保工程高质量按时交付； 4. 组织编制施工组织设计和技术方案，并全面推动实施； 5. 参与项目中材料、设备及劳务的招标过程，具有对分包单位、供应商的监管与评审权限； 6. 搭建项目管理架构，明确岗位职责分工，指挥现场生产经营，统筹人力、资金、物资、设备等资源调配； 7. 负责项目的日常运作，协调内外部沟通联络工作； 8. 管理项目各项费用的收支执行； 9. 主导工程竣工验收、结算以及后续售后服务事宜； 10. 与相关部门保持高效协作，保障项目顺利推进； 11. 自有稳定施工班组资源者优先考虑。 任职资格： 1. 本科及以上学历，工程管理或建筑类相关专业（建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先）； 2. 累计工作经验满5年，其中至少3年从事工装项目或基层岗位； 3. 能够接受长期外派，适应驻场工作； 4. 持有驾照且驾驶熟练； 5. 持国家一、二级注册建造师证书者优先； 6. 精通CAD软件操作； 7. 具备良好的沟通协调能力与书面表达能力； 8. 诚实守信，服从公司管理安排，严格遵守规章制度，能适应加班及高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、节日福利、餐补、带薪年假、采暖补贴

岗位职责： 1. 全面负责高速公路及道路工程项目的统筹规划、组织实施与过程监督，确保项目按时保质完成。 2. 与客户保持密切对接，准确把握需求，提供专业可行的项目实施建议和解决方案。 3. 统筹调配项目所需各类资源，如人员、材料、机械设备等，提升资源配置效率，控制项目成本。 4. 跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题，保障项目有序推进。 5. 负责项目相关文件的撰写、整理与动态更新，确保资料内容真实、完整、可追溯。 任职要求： 1. 具备扎实的项目管理能力与组织协调能力，能独立承担项目从策划到落地的全流程工作。 2. 熟知道路及高速公路建设领域的法规规范与技术标准，具备相关行业实际工作经验。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同客户及内部团队开展工作。 4. 掌握常用项目管理工具与方法，并能根据项目实际情况灵活应用。

1. 教育背景：电气、自动化、建筑等相关专业优先。 2. 工作经验及专业要求： 1) 需独立承担过至少1个电气或自动化类的新建或改建项目，具备全过程项目管理经历，有公共建筑、防爆环境、工厂、港口储库等项目经验者优先，须具备5年以上电气工程领域项目管理经验。 2) 掌握电气与自动化基础理论知识，能识读电气图纸及相关专业施工图，并可根据现场实际情况进行图纸深化，编制切实可行的施工方案。 3) 具备较强的沟通与协调能力，可与业主单位、协作单位、内部团队及监理方顺畅交流，有效推进跨部门、跨企业协作，维护现有业务并助力新项目开拓。 3. 证件要求：持有二级或以上机电工程建造师资格证书者优先。

天津合盛兴建筑工程有限公司招聘： 装饰装修项目经理 1、精通精装/工装工程，协调现场关系，管理精装劳务分包，现场材料管理； 2、能够熟练使用AutoCAD及工作相关办公软件； 3、负责项目的实施：组织施工、掌握施工进度、把控施工质量； 4、熟悉项目图纸、施工方案编写、资料编制、设计变更、竣工验收、归档施工文件等； 5、能独立处理日常工作，具有较强的应变能力，能妥善的处理项目实施过程中出现的突发事件。 任职条件： 1、持一、二级注册建造师证书或中级职称优先考虑； 2、具备现场管理及协调能力； 3、工作责任心强，具有较强的计划管理能力、良好的沟通和协调能力，具有团队合作意识和整体观念。

岗位描述： 1、负责项目施工进度把控、安全生产监督及技术质量管理相关工作； 2、严格执行国家相关政策、法规以及公司制定的各项管理制度与规范要求； 3、全面统筹项目开工前供应商的组织协调，以及进场后现场施工全过程管理； 4、落实公司下达的各项考核目标，保障工程质量、安全、工期与成本可控，切实履行施工合同约定内容； 5、参与施工方案的编制及工程预结算的审核工作，坚持全过程动态管控和精细化管理； 6、牵头编制并落实施工合同范围内的施工进度计划，确保节点有序推进； 7、依据公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标实现，组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督检查； 8、处理项目经理授权范围内的各项事务，定期向公司汇报工程进展情况，并贯彻执行公司各项指令； 9、主导与业主单位、监理单位及分包单位之间的沟通协调工作。 岗位职责： 1、大专及以上学历（本科优先），年龄要求30-38周岁之间； 2、具备5年以上工程或装饰装修类项目管理经验，其中至少3年团队管理经历（团队规模不少于10人），且所带团队项目均顺利完成交付； 3、具备团队搭建能力，能有效吸引、甄选、评估人才，并开展人员培养、绩效考核及优化淘汰机制； 4、善于激发团队积极性，拥有有效的激励手段；具备较强的应变能力，能够根据实际情况灵活调整策略； 5、掌握核心管理技能：计划（系统规划、统筹安排）、组织（合理分工、协同推进）、目标设定（科学定位、达成指标）、整体把控（全局视角、协调管控）； 6、意志坚定，敢于面对挑战，遇事沉着冷静，擅长带动团队氛围； 7、具备明确的职业发展方向，责任感强，乐于分享经验与资源，支持团队成员成长； 8、持有一级建造师证书、安全员资格证书者优先考虑。

岗位职责： 1.年龄45岁以下，持有有效焊工操作证，3年以上氩弧焊实操经验，能独立完成不锈钢、碳钢、管道等焊接作业，把控焊接质量与工艺要求，有设备安装相关经验； 2.负责班组带队管理，人员安排、任务分配、现场统筹、班组纪律与安全管理； 3.能独立看懂施工图纸，到项目现场勘查、测量尺寸、核对安装条件、管控现场施工进度； 4.能独立完成工程量核算，根据材料、人工、工期、现场情况做成本测算； 5.能接受项目现场出差、驻场，吃苦耐劳、责任心强、安全意识高； 6.做好施工记录、材料统计、班组考勤与日常管理工作。 薪资福利： 综合月薪：9000-11000元（能力优秀可面议） 缴纳五险一金+商业保险，提供食宿及其它福利。

天津市蓟州区招装修木工

天津市蓟州区人力资源和社会保障局住宅楼工地，招专业加气砖师傅2一4名，每层有7O方，每立方160元，公户打卡，要长期工，熟练工，工程完工1月左右，结清工资，双面沟缝，要求58岁以，联系人卢彦伟

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天津市蓟州区招钢筋工，工期长活稳定，岁数大的勿扰！

招聘酒馆歌手驻唱 服务员

岗位职责: - 负责公司日常行政事务的统筹管理，保障各项流程顺畅高效运行； - 全面负责员工宿舍的运营安排，包括入住调配、卫生检查及设备维护管理； - 协调公司内外部资源，及时响应并支持各部门的日常运作需求； - 组织制定并落实行政管理制度，持续优化办公效率与员工服务体验。 任职要求: - 本科及以上学历，行政管理或相关专业背景优先考虑； - 拥有3年以上大型制造类企业行政管理工作经历，具备宿舍运营管理实操经验者优先； - 熟悉行政管理流程及常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力与责任意识； - 工作作风细致认真，能承受较高强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 负责公司日常内勤事务：包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务，负责人员接送与物资运输，并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作； 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作； 任职要求： 1. 工作稳重、细致认真、责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证，驾驶技术熟练，具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能，动手操作能力较好。 4. 服从管理安排，工作态度积极主动，有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责行政后勤日常事务管理，优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度； 2、依据公司发展需求，统筹规划宿舍与食堂资源配置； 3、结合公司实际要求，持续改善员工住宿条件，提升居住体验与满意度； 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件，并按规定进行上报； 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，酒店管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验，有酒店运营管理背景者优先考虑； 3、具备较强的数据分析能力，熟练掌握Excel，逻辑思维清晰； 4、了解基本的消防安全相关知识； 5、抗压能力佳，具备良好的沟通协调能力； 6、工作认真负责，品行端正，具有较强的责任心。

1. 协助行政经理构建行政服务体系：优化公司行政管理制度与流程（如办公规范、资产管控、安全防范等），保障制度的合规性与执行效果；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务的执行进展，确保高效落地，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关对接工作； 4. 安全管理：搭建公司安全管理机制，开展消防、应急疏散培训与演练，定期检查办公场所安全隐患（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅管理：整合酒店合作资源，签署企业协议，归集差旅报销材料，编制差旅费用分析报告； 6. 供应商管理：拓展并维护行政类供应商资源，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商库，分析行政支出构成，通过优化合作方与流程精简减少非必要开支，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运营及装修搬迁项目实施； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政体系搭建、预算规划、供应商统筹及大型活动全流程执行； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队管理能力，能够有效带动团队完成目标； * 优秀的沟通协调能力（涵盖跨部门协作与外部对接）及复杂问题处理能力； * 思维条理清晰，抗压性强，可同时推进多项任务并关注关键细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政类OA系统、采购管理工具者优先。

1. 协助行政经理构建行政服务支持体系：优化公司行政管理规范与流程（如办公秩序、资产管控、安全防范等），确保制度符合法规要求并具备可执行性；持续提升工作标准与服务质量； 2. 承担部门日常行政事务，跟进各项行政任务执行进展，保障工作闭环，提高员工服务体验； 3. 档案与合同管理：制定档案管理标准化流程，并负责工商变更等相关事项的协调对接； 4. 安全管理：搭建企业安全运行机制，组织消防、应急疏散培训及演练，定期检查办公场所安全风险（如电路系统、消防设备）； 5. 差旅运营：整合住宿资源，签署企业合作协议，归集差旅报销单据，编制差旅数据分析报告； 6. 供应商统筹：开展行政类供应商筛选与维护，完善供应商管理体系，建立稳定可用的供应商资源池，分析行政支出构成，通过优化合作方和流程简化减少非必要开销，实现成本有效控制； 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目； 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历； 2. 工作经验：5年以上行政领域工作经验，其中至少1年团队管理经历； 3. 专业能力： * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程； * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力，能借助数据驱动行政效率提升； 4. 软技能： * 具备较强的领导力与团队协作推动能力，能够有效带领团队完成目标； * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力，善于处理复杂行政问题； * 思维条理清晰，抗压性强，可并行推进多项任务并关注执行细节； 5. 工具技能：熟练操作Office办公软件，熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。

18--35 普通话流利 主要负责 接打电话 接待客人 月休4天 包吃住

岗位职责： 1、负责公司内部空缺职位的招聘工作 2、办理员工入职与离职相关手续 3、协调安排面试人员的时间对接 4、承担网站日常运营及维护任务 5、协助处理集团内勤事务 工作时间：8:30-17:30 双休 节假日公休 工作内容较为轻松

1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更⼊档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门，不要买保险，不是电销！ 职位要求： 1年龄25周岁~45周岁，大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细⼼谨慎 ⼯作时间： 8:30-18:00 双休不加班法定节假⽇带薪休假午休2小时

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险转保与续保工作 无需外出，纯办公室后勤岗位 无需自拓客户，工作内容简单轻松 接受无经验新人，欢迎投递简历或咨询 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补助 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，直接打入银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五险） 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

公司直招（非中介、非代招） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验新人，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先录用； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪＋绩效＋津贴＋奖金＋补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五项社保（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心，责任心强，具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。

提供薪金：3000元/月公司名称:城区物业公司招聘职位:片区管家招聘人数:3学历要求:大专工作描述:负责片区物业费催缴,巡视园区,对自己的片区负责,须有工作经验单位地址:蓟州区人民医院对面联系人:董

（非第三方招聘，非代招）（园区配备员工宿舍和餐厅） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出跑业务，纯文职类办公室后勤岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄19至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、公司重视实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 入职前3个月享受双休，法定节假日全部休息，每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可达万元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

岗位职责： 1. 负责接待到访的家长与学员，提供专业且细致的咨询服务。 2. 处理日常行政工作，如文件收发、资料归类及档案管理。 3. 配合完成课程与活动的组织安排，保障各项流程有序进行。 4. 保持前台区域干净整洁，打造舒适友好的接待氛围。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和亲和力，能妥善应对各类咨询需求。 2. 熟悉常用办公软件操作，具备基础的信息整理能力。 3. 工作认真负责，能自主完成交办任务，具备良好的协作意识。 4. 对教育培训领域有一定认知，热爱教育工作，有相关经验者优先。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，确保前台区域整洁有序，展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接，处理日常邮件、快递收发及办公用品管理等行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续，维护基础人事档案及相关数据记录 4.配合组织公司内部活动，支持各部门日常运营需求，提升办公效率与员工满意度 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件使用 2.普通话标准，具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情有礼 3.工作认真细致，责任心强，能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先，无经验者提供岗前培训