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精装工程项目经理
9000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科装修管理项目管理
职位描述 岗位职责: 1. 熟悉各类施工工艺标准及材料预算、成本管控,掌握各阶段项目验收节点与流程,具备独立承担大型工装项目实施的实战经验; 2. 代表企业履行对业主的工程承包合约,在本项目中落实公司关于质量、进度、安全的各项要求; 3. 能统筹规划施工流程,按计划确保工程高质量按时交付; 4. 组织编制施工组织设计和技术方案,并全面推动落地执行; 5. 参与项目所需材料、设备及劳务的招标过程,具备对分包单位和供应商的监管与评审权限; 6. 搭建项目管理架构,明确各岗位职责,指挥现场生产经营,统筹人力、资金、物资与设备调配; 7. 负责项目日常运营管理,协调内外部沟通联络事宜; 8. 管理项目各项费用收支情况; 9. 主导工程竣工验收、结算以及后续售后服务工作; 10. 与公司其他职能部门保持高效协作,保障项目顺利推进; 11. 自有稳定施工班组资源者优先考虑。 任职资格: 1. 本科及以上学历,工程管理或建筑类相关专业(建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先); 2. 累计工作经验不少于5年,其中至少3年从事工装项目或基层施工管理工作; 3. 能够接受长期出差,适应驻场工作安排; 4. 持有驾照且具备熟练驾驶能力; 5. 持有国家一级或二级注册建造师证书者优先; 6. 精通CAD软件操作; 7. 具备良好的沟通协调能力和书面表达能力; 8. 品行端正,诚信可靠,服从公司管理和工作调度,严格遵守公司规章制度,能适应加班及高强度工作节奏。 职位福利:节日福利、餐补、带薪年假
工程项目经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安装工程电力工程工业建筑机电安装工程仪表自动化
岗位名称: 项目经理 工作地点: 项目所在地(视工程地点而定,公司总部位于黄骅市) 岗位定位: 我们需要一位懂技术、能带队伍、会管现场的项目经理,全面负责工程项目的施工组织与综合管理。与常规总包经理不同,我司工程以自营施工为主(极少分包),因此您不仅需要统筹协调,更要有扎实的机电安装技术功底和现场施工组织实战经验,能够带领团队“自己动手”保质保量完成项目。 岗位职责: 一、施工组织与技术管理 施工组织设计:负责编制项目施工组织设计、专项施工方案及进度计划,合理调配人、材、机等资源,确保工程按期推进。 现场技术把控:主导机电安装(电气、自动化、电力工程等)现场技术工作,解决施工过程中的技术难题,指导班组规范作业。 质量与安全管理:严格执行公司质量、安全管理制度,组织现场巡检、验收及隐患排查,确保工程合格率与安全生产零事故。 二、项目综合管理 人员管理:负责项目部内部人员的引进及培养、日常管理、任务分配、技能指导及绩效评价,提升团队凝聚力与执行力。 后勤保障:统筹项目部的食宿、交通、办公等后勤事务,确保一线施工正常运转。 资金与成本管理:负责项目现场资金使用计划编制、执行及审批;严格控制施工成本,审核现场费用支出,做好成本核算与分析。 结算与资料管理:组织工程进度款申报、现场签证、竣工结算及资料归档,确保结算资料完整、合规。 三、外部协调与分包管理 甲方关系维护:与业主、监理、设计单位保持良好沟通,协调处理现场变更、验收、结算等事宜,提升客户满意度,并不断开发新业务。 分包方管理:对分包队伍进行资质审核、技术交底、进度、安全及质量监督,确保分包作业符合公司标准,保质保量完成分包项目。 四、其他工作 完成上级领导交办的其他项目管理相关工作。 任职要求: 教育背景:大专及以上学历,电气工程、机电一体化、电力系统自动化、建筑电气等相关专业。 工作经验: 5年以上机电安装工程现场管理经验,其中至少2年独立担任项目经理或现场负责人。 必须具有自营施工(自己组织班组施工)的项目管理经历,熟悉电气设备安装、电缆敷设、调试等作业流程。 技术能力: 熟练掌握机电安装施工工艺及验收规范,具备识图、技术交底、解决现场技术问题的能力。 了解高低压电气、自动化控制、变压器、开关柜等设备安装调试知识。 持有机电专业二级及以上建造师证书者优先。 核心能力: 统筹管理能力:能独立负责项目全盘管理(进度、质量、成本、安全、人员、后勤等),抗压能力强。 沟通协调力:能与甲方、监理、公司内部及班组顺畅沟通,处理各类突发事件。 成本意识:具备基本的财务知识,能管控现场开支,做好预结算。 职业素养:责任心强,吃苦耐劳,能长期驻守项目现场,适应出差及项目调动。 薪酬福利: 薪资范围:面议(宽带薪酬,根据能力定级,优于行业水平) 参考区间:15000-20000元/月(基本薪资)+ 绩效奖金) 福利体系:五险一金、月休4天(项目上按项目节奏调休)、享受法定节假日、带薪年假、工龄工资、节日/生日福利;年终有项目分红 发展通道:提供项目经理→大项目经理→工程部经理/区域负责人等晋升路径,以及公司内部技术与管理双通道发展 联系我们: 如果您是实干型项目经理,既能拿图纸指挥,也能下工地动手,欢迎投递简历至 [邮箱地址] 或致电 [联系电话]。期待与您并肩作战!
房建项目经理
9000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科土建工程房建工程工业建筑商业建筑住宅建筑一级建造师二级建造师施工员证项目全周期管理成本控制沟通协调能力
声 明:求职者需具备大清包项目经理三到五年以上经验 工作职责: 1. 全面统筹房建大清包项目的全过程管理,包括施工方案编制、成本管控、工期推进及质量把关,确保项目如期履约交付。 2. 组织协调施工班组、材料供应单位与甲方沟通对接,合理调配资源,处理现场技术难题与管理矛盾,提升作业效率。 3. 严格落实安全文明施工制度,牵头开展安全隐患检查与闭环整改,实现项目无重大安全事故发生。 4. 负责施工资料的系统化归档管理,涵盖工程日志、设计变更、签证文件及结算材料,确保过程数据完整可查。 5. 定期向公司管理层及建设方汇报工程动态,识别潜在风险并制定应对措施,保持高效协作关系。 任职要求 1. 本科及以上学历,建筑工程或土木工程相关专业,须持有二级建造师或更高级别执业资格证书。 2. 拥有5年以上房屋建筑项目管理经历,掌握大清包模式下的成本结构与控制方法,具备独立负责10万㎡以上项目者优先考虑。 3. 熟悉施工工艺流程、质量验收标准及安全管理规范,能独立完成施工组织设计和进度计划编制。 4. 具备优秀的组织协调能力与应急处置能力,能够协调多方诉求,妥善处理施工现场突发问题。 5. 熟练操作CAD、Project等工程常用软件,具有较强的文书编写与数据整理分析能力。
项目主管
1-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专汽车研发项目汽车成本项目汽车工艺项目汽车内饰件英语口语优秀适应出差
1. 满足客户与公司内部需求,保障项目按时交付并控制在预算范围内,同时力争超越客户预期;参与报价支持工作; 2. 协调并管理项目各相关方的沟通与进度把控; 3. 制定完整的项目计划及相关沟通文档,确保项目在时间、成本、质量及完成度方面达到既定标准; 4. 跟踪项目进展,识别潜在问题,开展分析并提出解决方案,形成报告,推动问题闭环; 5. 编制并传递项目进展报告、技术方案、规范文件及演示材料,定期向管理层汇报项目实际状态; 6. 主导APQP流程的实施与落地; 7. 完成其他与项目管理相关的任务。 1. 学历要求:工程类本科及以上学历(制造或机械相关专业) 2. 工作经验:三年以上项目管理实操经验,涵盖全过程开发与执行(须具备奔驰同类产品项目背景) 3. 外语要求:具备良好的英语口语与书面表达能力(必备条件) 4. 熟练使用项目管理工具,如MS Project等 5. 能够根据优先级、要求及时间节点变化灵活调整,具备较强的分析判断与应变能力,可及时有效应对项目变更 6. 熟知IATF16949、QS9000等质量管理体系要求 7. 根据公司安排,能接受出差任务
装修工程主管
8000-11000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科熟悉成本控制方法别墅豪宅外装一级建造师可以长期出差或外派内装安全员B证商用建筑连锁店面5年以上工作经验
岗位职责: 1. 熟悉各类施工工艺标准及材料预算、成本管控,掌握各阶段项目验收节点与流程,具备独立承担大型工装项目实际操作经验; 2. 代表企业履行对业主的工程承包合同,在本项目中落实公司关于质量、进度、安全的各项要求; 3. 能统筹规划施工流程,按计划确保工程高质量按时交付; 4. 组织编制施工组织设计和技术方案,并全面推动实施; 5. 参与项目中材料、设备及劳务的招标过程,具有对分包单位、供应商的监管与评审权限; 6. 搭建项目管理架构,明确岗位职责分工,指挥现场生产经营,统筹人力、资金、物资、设备等资源调配; 7. 负责项目的日常运作,协调内外部沟通联络工作; 8. 管理项目各项费用的收支执行; 9. 主导工程竣工验收、结算以及后续售后服务事宜; 10. 与相关部门保持高效协作,保障项目顺利推进; 11. 自有稳定施工班组资源者优先考虑。 任职资格: 1. 本科及以上学历,工程管理或建筑类相关专业(建筑学、土木工程、工业与民用建筑、给排水、工程管理、建筑工程(管理)、建筑经济管理等方向优先); 2. 累计工作经验满5年,其中至少3年从事工装项目或基层岗位; 3. 能够接受长期外派,适应驻场工作; 4. 持有驾照且驾驶熟练; 5. 持国家一、二级注册建造师证书者优先; 6. 精通CAD软件操作; 7. 具备良好的沟通协调能力与书面表达能力; 8. 诚实守信,服从公司管理安排,严格遵守规章制度,能适应加班及高强度工作节奏。 职位福利:五险一金、节日福利、餐补、带薪年假、采暖补贴
项目经理5-10年大专高速公路道路工程经验其他路基
岗位职责: 1. 全面负责高速公路及道路工程项目的统筹规划、组织实施与过程监督,确保项目按时保质完成。 2. 与客户保持密切对接,准确把握需求,提供专业可行的项目实施建议和解决方案。 3. 统筹调配项目所需各类资源,如人员、材料、机械设备等,提升资源配置效率,控制项目成本。 4. 跟踪项目进展,及时识别并处理执行中的各类问题,保障项目有序推进。 5. 负责项目相关文件的撰写、整理与动态更新,确保资料内容真实、完整、可追溯。 任职要求: 1. 具备扎实的项目管理能力与组织协调能力,能独立承担项目从策划到落地的全流程工作。 2. 熟知道路及高速公路建设领域的法规规范与技术标准,具备相关行业实际工作经验。 3. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识,能够高效协同客户及内部团队开展工作。 4. 掌握常用项目管理工具与方法,并能根据项目实际情况灵活应用。
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安装/调试自动化
1. 教育背景:电气、自动化、建筑等相关专业优先。 2. 工作经验及专业要求: 1) 需独立承担过至少1个电气或自动化类的新建或改建项目,具备全过程项目管理经历,有公共建筑、防爆环境、工厂、港口储库等项目经验者优先,须具备5年以上电气工程领域项目管理经验。 2) 掌握电气与自动化基础理论知识,能识读电气图纸及相关专业施工图,并可根据现场实际情况进行图纸深化,编制切实可行的施工方案。 3) 具备较强的沟通与协调能力,可与业主单位、协作单位、内部团队及监理方顺畅交流,有效推进跨部门、跨企业协作,维护现有业务并助力新项目开拓。 3. 证件要求:持有二级或以上机电工程建造师资格证书者优先。
项目经理
8000-10000元/月
项目经理3-5年大专
天津合盛兴建筑工程有限公司招聘: 装饰装修项目经理 1、精通精装/工装工程,协调现场关系,管理精装劳务分包,现场材料管理; 2、能够熟练使用AutoCAD及工作相关办公软件; 3、负责项目的实施:组织施工、掌握施工进度、把控施工质量; 4、熟悉项目图纸、施工方案编写、资料编制、设计变更、竣工验收、归档施工文件等; 5、能独立处理日常工作,具有较强的应变能力,能妥善的处理项目实施过程中出现的突发事件。 任职条件: 1、持一、二级注册建造师证书或中级职称优先考虑; 2、具备现场管理及协调能力; 3、工作责任心强,具有较强的计划管理能力、良好的沟通和协调能力,具有团队合作意识和整体观念。
装修工程主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级建造师熟悉成本控制方法别墅豪宅工业建筑一级建造师可以长期出差或外派内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑5年以上工作经验
岗位描述: 1、负责项目施工进度把控、安全生产监督及技术质量管理相关工作; 2、严格执行国家相关政策、法规以及公司制定的各项管理制度与规范要求; 3、全面统筹项目开工前供应商的组织协调,以及进场后现场施工全过程管理; 4、落实公司下达的各项考核目标,保障工程质量、安全、工期与成本可控,切实履行施工合同约定内容; 5、参与施工方案的编制及工程预结算的审核工作,坚持全过程动态管控和精细化管理; 6、牵头编制并落实施工合同范围内的施工进度计划,确保节点有序推进; 7、依据公司质量管理体系和质量方针要求推进质量目标实现,组织对施工过程中技术、质量、安全、成本等工作的执行情况进行监督检查; 8、处理项目经理授权范围内的各项事务,定期向公司汇报工程进展情况,并贯彻执行公司各项指令; 9、主导与业主单位、监理单位及分包单位之间的沟通协调工作。 岗位职责: 1、大专及以上学历(本科优先),年龄要求30-38周岁之间; 2、具备5年以上工程或装饰装修类项目管理经验,其中至少3年团队管理经历(团队规模不少于10人),且所带团队项目均顺利完成交付; 3、具备团队搭建能力,能有效吸引、甄选、评估人才,并开展人员培养、绩效考核及优化淘汰机制; 4、善于激发团队积极性,拥有有效的激励手段;具备较强的应变能力,能够根据实际情况灵活调整策略; 5、掌握核心管理技能:计划(系统规划、统筹安排)、组织(合理分工、协同推进)、目标设定(科学定位、达成指标)、整体把控(全局视角、协调管控); 6、意志坚定,敢于面对挑战,遇事沉着冷静,擅长带动团队氛围; 7、具备明确的职业发展方向,责任感强,乐于分享经验与资源,支持团队成员成长; 8、持有一级建造师证书、安全员资格证书者优先考虑。
项目经理
岗位职责: 1.年龄45岁以下,持有有效焊工操作证,3年以上氩弧焊实操经验,能独立完成不锈钢、碳钢、管道等焊接作业,把控焊接质量与工艺要求,有设备安装相关经验; 2.负责班组带队管理,人员安排、任务分配、现场统筹、班组纪律与安全管理; 3.能独立看懂施工图纸,到项目现场勘查、测量尺寸、核对安装条件、管控现场施工进度; 4.能独立完成工程量核算,根据材料、人工、工期、现场情况做成本测算; 5.能接受项目现场出差、驻场,吃苦耐劳、责任心强、安全意识高; 6.做好施工记录、材料统计、班组考勤与日常管理工作。 薪资福利: 综合月薪:9000-11000元(能力优秀可面议) 缴纳五险一金+商业保险,提供食宿及其它福利。
天津蓟州区招装修木工
10-20元/件
装修木工1-4天1-2人完工结算
天津市蓟州区招装修木工
天津 蓟州区 东施古
4月24日 13:00拨打电话
砌加气块砖
460-500元/天
加气砖长期1-2人
天津市蓟州区人力资源和社会保障局住宅楼工地,招专业加气砖师傅2一4名,每层有7O方,每立方160元,公户打卡,要长期工,熟练工,工程完工1月左右,结清工资,双面沟缝,要求58岁以,联系人卢彦伟
天津 蓟州区 城关
4月24日 12:50拨打电话
天津蓟州区招钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构打板1-2人
天津市蓟州区招钢结构安装/打板
天津 蓟州区
4月24日 12:50拨打电话
天津蓟州区招钢筋工,工期长活稳定,岁数大的勿扰!
300-350元/天
钢筋工长期1-2人
天津市蓟州区招钢筋工,工期长活稳定,岁数大的勿扰!
天津 蓟州区
4月24日 12:16拨打电话
天津蓟州区招聘酒馆歌手驻唱服务员
6000-7000元/月
服务员包住有提成包吃3-5人月结
招聘酒馆歌手驻唱 服务员
行政主管(J10681)
1-1.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系后勤管理内勤管理
岗位职责: - 负责公司日常行政事务的统筹管理,保障各项流程顺畅高效运行; - 全面负责员工宿舍的运营安排,包括入住调配、卫生检查及设备维护管理; - 协调公司内外部资源,及时响应并支持各部门的日常运作需求; - 组织制定并落实行政管理制度,持续优化办公效率与员工服务体验。 任职要求: - 本科及以上学历,行政管理或相关专业背景优先考虑; - 拥有3年以上大型制造类企业行政管理工作经历,具备宿舍运营管理实操经验者优先; - 熟悉行政管理流程及常用办公软件操作,具备较强的沟通协调能力与责任意识; - 工作作风细致认真,能承受较高强度的工作压力,具备良好的团队协作精神。
行政事务专员
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专后勤管理接待事务内勤管理
岗位职责: 1. 负责公司日常内勤事务:包括文件归档、办公耗材管理、办公区域环境 upkeep、快递收发、来访接待及会议支持等工作。 2. 承担公司公务车辆的驾驶任务,负责人员接送与物资运输,并做好车辆清洁、定期保养及日常安全检查。 3. 处理公司基础性维修工作; 4. 配合完成上级交办的其他内勤、后勤及相关外勤工作; 任职要求: 1. 工作稳重、细致认真、责任心强,具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 2. 持有C1或以上驾驶证,驾驶技术熟练,具备实际道路驾驶经验。 3. 掌握基本水电知识及办公设备维修技能,动手操作能力较好。 4. 服从管理安排,工作态度积极主动,有内勤或后勤相关工作经验者优先考虑。
行政经理/主管3-5年本科食堂管理宿舍管理内勤管理
岗位职责: 1、负责行政后勤日常事务管理,优化并规范入住退宿、维修维护、仓储管理、资产调配及费用管控等相关流程与制度; 2、依据公司发展需求,统筹规划宿舍与食堂资源配置; 3、结合公司实际要求,持续改善员工住宿条件,提升居住体验与满意度; 4、及时处理宿舍相关异常情况及突发事件,并按规定进行上报; 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,酒店管理、行政管理等相关专业优先; 2、具备3年以上行政后勤管理工作经验,有酒店运营管理背景者优先考虑; 3、具备较强的数据分析能力,熟练掌握Excel,逻辑思维清晰; 4、了解基本的消防安全相关知识; 5、抗压能力佳,具备良好的沟通协调能力; 6、工作认真负责,品行端正,具有较强的责任心。
行政主管
1.2-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
1. 协助行政经理构建行政服务体系:优化公司行政管理制度与流程(如办公规范、资产管控、安全防范等),保障制度的合规性与执行效果;持续提升工作标准与服务质量; 2. 承担部门日常行政事务,跟进各项行政任务的执行进展,确保高效落地,提高员工服务体验; 3. 档案与合同管理:制定档案管理标准化流程,并负责工商变更等相关对接工作; 4. 安全管理:搭建公司安全管理机制,开展消防、应急疏散培训与演练,定期检查办公场所安全隐患(如电路系统、消防设备); 5. 差旅管理:整合酒店合作资源,签署企业协议,归集差旅报销材料,编制差旅费用分析报告; 6. 供应商管理:拓展并维护行政类供应商资源,完善供应商管理体系,建立稳定可用的供应商库,分析行政支出构成,通过优化合作方与流程精简减少非必要开支,实现成本有效控制; 7. 可独立主导办事处整体运营及装修搬迁项目实施; 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历; 2. 工作经验:5年以上行政领域工作经验,其中至少1年团队管理经历; 3. 专业能力: * 精通行政体系搭建、预算规划、供应商统筹及大型活动全流程执行; * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力,能借助数据驱动行政效率提升; 4. 软技能: * 具备较强的领导力与团队管理能力,能够有效带动团队完成目标; * 优秀的沟通协调能力(涵盖跨部门协作与外部对接)及复杂问题处理能力; * 思维条理清晰,抗压性强,可同时推进多项任务并关注关键细节; 5. 工具技能:熟练操作Office办公软件,熟悉行政类OA系统、采购管理工具者优先。
行政主管
1-1.4万元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系
1. 协助行政经理构建行政服务支持体系:优化公司行政管理规范与流程(如办公秩序、资产管控、安全防范等),确保制度符合法规要求并具备可执行性;持续提升工作标准与服务质量; 2. 承担部门日常行政事务,跟进各项行政任务执行进展,保障工作闭环,提高员工服务体验; 3. 档案与合同管理:制定档案管理标准化流程,并负责工商变更等相关事项的协调对接; 4. 安全管理:搭建企业安全运行机制,组织消防、应急疏散培训及演练,定期检查办公场所安全风险(如电路系统、消防设备); 5. 差旅运营:整合住宿资源,签署企业合作协议,归集差旅报销单据,编制差旅数据分析报告; 6. 供应商统筹:开展行政类供应商筛选与维护,完善供应商管理体系,建立稳定可用的供应商资源池,分析行政支出构成,通过优化合作方和流程简化减少非必要开销,实现成本有效控制; 7. 可独立主导办事处整体运维及办公场地装修搬迁项目; 任职要求: 1. 学历与专业:本科及以上学历; 2. 工作经验:5年以上行政领域工作经验,其中至少1年团队管理经历; 3. 专业能力: * 精通行政制度建设、预算规划、供应商统筹及大型活动执行全流程; * 具备良好的成本管控意识与数据分析能力,能借助数据驱动行政效率提升; 4. 软技能: * 具备较强的领导力与团队协作推动能力,能够有效带领团队完成目标; * 优秀的跨部门沟通与外部协调能力,善于处理复杂行政问题; * 思维条理清晰,抗压性强,可并行推进多项任务并关注执行细节; 5. 工具技能:熟练操作Office办公软件,熟悉行政OA系统、采购管理工具者优先。
前台
4000-6000元/月
前台经验不限大专服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验酒店包吃住月休四天普通话流利店员/服务员经验
18--35 普通话流利 主要负责 接打电话 接待客人 月休4天 包吃住
文员经验不限大专
岗位职责: 1、负责公司内部空缺职位的招聘工作 2、办理员工入职与离职相关手续 3、协调安排面试人员的时间对接 4、承担网站日常运营及维护任务 5、协助处理集团内勤事务 工作时间:8:30-17:30 双休 节假日公休 工作内容较为轻松
档案管理1年以下大专
1.vip客户礼品发放 2.vip客户资料变更⼊档 3.理赔办理 4.缴费提醒领钱办理 5.活动通知 6.投诉处理 不是营销部门,不要买保险,不是电销! 职位要求: 1年龄25周岁~45周岁,大专以上学历 2.熟悉办公软件 3.做事细⼼谨慎 ⼯作时间: 8:30-18:00 双休不加班法定节假⽇带薪休假午休2小时
客服文员工作班时
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险转保与续保工作 无需外出,纯办公室后勤岗位 无需自拓客户,工作内容简单轻松 接受无经验新人,欢迎投递简历或咨询 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证为准),态度认真,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、接受应届毕业生 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助 月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放,直接打入银行卡,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社保(含养老、医疗、失业、工伤、生育五险) 3. 员工福利丰富:公司每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种形式的员工激励方案(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
后勤经验不限中专/中技
公司直招(非中介、非代招) 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出,纯文职类后勤岗位 无需自拓客户资源,工作内容简单易上手 接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先录用; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,法定节假日全部正常休假 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放,直接打入银行卡,无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励计划(包含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
办公室行政专员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限公文写作会务活动五险一金周末双休法定节假日休带薪年假节日福利
1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理归档、会议组织安排及来访人员接待。 3. 熟悉各类办公软件及常用办公设备的操作。 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力。 5. 工作细致、有耐心,责任心强,具备团队合作意识。 6. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
管家3-5人月结
提供薪金:3000元/月公司名称:城区物业公司招聘职位:片区管家招聘人数:3学历要求:大专工作描述:负责片区物业费催缴,巡视园区,对自己的片区负责,须有工作经验单位地址:蓟州区人民医院对面联系人:董
天津 蓟州区
4月23日 15:21拨打电话
后勤经验不限高中
(非第三方招聘,非代招)(园区配备员工宿舍和餐厅) 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事务 无需外出跑业务,纯文职类办公室后勤岗位 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、公司重视实际能力,具备中专或高中及以上学历即可; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 入职前3个月享受双休,法定节假日全部休息,每年享有5至15天带薪年休假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况 2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育) 3. 员工福利:每月组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4. 每月设有多种形式的员工激励计划(含实物奖励、现金奖励、培训机会等) 5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
前台
5000-8000元/月
前台1-3年本科大专及以上学历19点前下班乘务相关专业加班费可兼职接受无行政前台经验行政前台行政/文秘相关专业月休四天教育培训机构
岗位职责: 1. 负责接待到访的家长与学员,提供专业且细致的咨询服务。 2. 处理日常行政工作,如文件收发、资料归类及档案管理。 3. 配合完成课程与活动的组织安排,保障各项流程有序进行。 4. 保持前台区域干净整洁,打造舒适友好的接待氛围。 任职要求: 1. 具备较强的沟通技巧和亲和力,能妥善应对各类咨询需求。 2. 熟悉常用办公软件操作,具备基础的信息整理能力。 3. 工作认真负责,能自主完成交办任务,具备良好的协作意识。 4. 对教育培训领域有一定认知,热爱教育工作,有相关经验者优先。
前台
3000-4000元/月
前台学历不限
岗位职责: 1.负责来访人员的接待、登记与引导,确保前台区域整洁有序,展现良好的企业形象 2.接听咨询电话并及时转接,处理日常邮件、快递收发及办公用品管理等行政事务 3.协助办理员工入职、离职手续,维护基础人事档案及相关数据记录 4.配合组织公司内部活动,支持各部门日常运营需求,提升办公效率与员工满意度 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Office办公软件使用 2.普通话标准,具备良好的沟通能力和服务意识,待人热情有礼 3.工作认真细致,责任心强,能够适应快节奏的多任务处理环境 4.有相关前台或行政工作经验者优先,无经验者提供岗前培训
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