招聘：诚聘销售+双休 薪资：6000-12000元/月 有意者请完善简历后投递或电话联系 工作内容： 1、协助经理做好其他的辅助服务工作 2、负责制作对账单，听从经理工作安排 职位要求： 1、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 2、有驾照，有车，有相关验者优先。无经验者，公司会派专人 传、帮、带。 3、熟练使用办公软件，有进取心、责任心； 4、带薪年假，享受国定节假日 5、过节公司发放礼物，定期公司组织团建聚餐； 6、免费培训，提供成长通道。 工作时间： 1、8:30-17:00，有业务可离开公司，自由安排时间； 2、做五休二

接受无经验新人/应届毕业生，可签第三方协议、可盖章、公司愿意培养！！！ 黄浦区办公楼距离地铁站50米 1.薪资待遇：试用期底薪6000+提成+奖励补助 　　　　　转正底薪8000+提成+奖励补助！ 2.关怀企业文化：包住+高温补贴+五险一金+免费培训+节假日礼品+家属活动等 3.免费提供培训和住宿（家电齐全，温暖舒适），通勤时间10-15分钟 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（分红）欢迎你的加入与挑战！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、以团队形式参与出差，负责产品推广与销售执行； 3、开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，完成既定销售任务； 4、维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 任职要求： 1、具备基本市场洞察力与判断力，拥有良好服务意识、协作精神及积极工作态度，能承受一定工作压力，有责任心，踏实肯干； 2、具备独立分析并解决实际问题的能力，熟悉快消品市场运作，擅长新客户开发与老客户维系，具备将潜在客户转化为稳定客户的执行力； 3、性格真诚自信，积极向上，善于沟通表达，工作主动性强，有志于从事销售行业，不甘平庸，渴望高收入，愿通过奋斗实现个人价值； 4、负责公司产品在市场的前期开拓及现有客户的持续维护； 5、能者优先，付出越多回报越多，公司不养闲人，团队拒绝懒惰，能力决定舞台，平台随实力而定。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地 2. 制定并执行客户管理计划，提升客户满意度与复购率 3. 协调内外部资源，高效响应客户需求，解决服务过程中的问题 4. 定期分析客户数据与市场动态，为销售策略优化提供支持 5. 参与合同谈判、签约及回款跟进，保障业务健康运转 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力，亲和力强、责任心强 2. 有客户服务、销售或项目对接经验者优先，经验不限 3.大专以上，具备较强的学习能力与抗压能力 4. 熟练使用办公软件，能适应灵活的工作节奏与适度出差 5. 认同公司价值观，注重团队协作，结果导向

【公司简介】: 我们是一家专注于餐饮供应链互联网领域的创业企业，成立于2019年，目前已与超2.5万家合作商户建立合作关系，年销售额突破1亿元。公司在上海设立总部，在成都、连云港、青岛设有分支机构，拥有自营工厂、数字化平台及物流车队，致力于解决中小餐饮商户采购难题。荣获“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”称号，现处于B轮融资阶段。（详情可查看公司介绍） 【经营范围】: 聚焦中小餐饮一站式采购服务平台——骆驼餐服，主营标准化品类及日常耗材。 因业务拓展需要，现面向社会招聘【销售专员】岗位，需独立开展外勤业务，同步参与管理能力培养计划。 【发展前景】: 转正后即可带领团队，享受额外管理津贴支持。 【工作内容】： ① 业务能力提升： 1. 实地走访餐饮商户，深入了解客户需求，推动客户对公司产品的认可，并引导其在平台完成采购下单； 2. 按照公司规范进行产品推广，坚持真实宣传、杜绝虚假夸大，注重客户长期关系维护，达成既定业务目标； 3. 定期完成产品知识考核与销售话术学习任务，持续提升专业素养。 ② 管理能力提升： 1. 配备完善的一对一带教机制，覆盖试用期至转正、晋升全过程，降低经验门槛，缩短成长周期，加速个人能力进阶； 2. 提供定期管理培训课程，由公司合伙人每月亲自授课，系统性强化管理思维与实操能力； 3. 晋升路径清晰：从试用期员工到主管/带教师傅，再到城市经理，逐级递进，理论与实践结合，快速积累管理经验； 4. 安排跨区域外派学习机会，深入不同城市分公司，全面了解区域运营模式与管理标准。 【薪资待遇】-前期普通员工： 1. 收入稳定，无责底薪7K + 绩效 + 提成 + 奖金，月均收入1.2-1.8万元，上不封顶； 2. 新人享30天带薪培训，配备专属导师，全程手把手指导入门； 3. 按上海标准缴纳社保，医疗养老有保障； 4. 多区域、多城市开放管理岗位晋升通道，唯才是举，能者居之； - 晋升管理岗后薪资福利： 1. 可获得1000-3000元不等的管理津贴； 2. 获得相应管理权限授权，独立负责团队运作。 【招聘要求】： 1. 全日制本科及以上学历，年龄22-35岁； 2. 积极进取，踏实肯干，品行端正，拒绝投机取巧、追求短期暴利者； 3. 具备良好沟通表达能力，有意愿向管理方向发展，能承受工作压力； 4. 学习能力强，态度主动，愿意接受挑战并持续进步； 5. 工作性质为外勤地推类岗位，须对销售工作有浓厚兴趣。

岗位职责： 1、负责门店内小米系列产品销售工作； 2、负责店内各品牌商品陈列、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，形象良好，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定市场洞察力，乐于接受高绩效挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识。

公司主要做美业 现在公司刚在上海成立。 男女不限，年龄40岁以下。学历不限。 正在装修中，准备大量招聘销售。 工作内容特别简单，公司给资源 上班时间9:30到12:00 下午13:30到18:30 所以你来了，不分新人老人。 我保证你来了，就不会走。 主要挣得就是提成。非常可观 干过销售的都知道，提成大于一切， 这里说太多也不好。随时联系沟通。 你也可以跟别的公司对比

电话沟通美团旗下商户做升级，帮助商户做大众点评一键收藏转发功能

岗位职责： 客户咨询与需求分析：接待上门及线上咨询的客户，通过有效沟通精准了解其学习需求，制定个性化课程规划方案。 课程销售与转化：结合客户的学习目标与预算情况，讲解课程特色与教学优势，推动签约成交，达成销售业绩指标。 客户关系维护：持续跟进学员学习进度，提供学习支持与反馈建议，增强客户粘性，提升复购率与推荐率。 市场信息反馈：汇总客户对课程内容和服务流程的意见建议，协助优化产品设计与服务体验，提高整体满意度。 数据统计与分析：按时完成日/周/月度销售数据整理，洞察销售变化趋势，为团队策略优化提供依据。 跨部门协作：与教学、市场等团队高效协同，保障学员从咨询到入学各环节无缝衔接。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 工作经验：1年以上教育领域销售或课程顾问经历，表现优异的应届毕业生可适当放宽条件。 核心能力： 具备良好的语言表达能力与亲和力，能够迅速赢得客户信赖； 结果导向，抗压性强，掌握系统的销售方法与谈判技巧； 对数据敏感，能基于数据分析调整销售策略； 熟练操作Office办公软件及CRM客户管理系统。 职业素养：认同教育事业价值，服务意识强，具有责任心与团队合作精神。 加分项：持有教师资格证、心理咨询师证或拥有相关行业资源者优先录用。 岗位福利： 高薪激励：无责任底薪+高比例提成，综合收入15k-25k，上不封顶，业绩优异者享额外奖金。 完善保障：五险一金全额缴纳，配备健康体检、带薪年假等法定福利待遇。 职业发展： 晋升路径清晰：课程顾问→高级课程顾问→销售主管→区域经理； 定期组织专业培训（涵盖销售技能、教育心理、课程体系等），支持能力成长。 工作氛围：管理扁平化，团队年轻有活力，定期开展团建活动、节日慰问、生日庆祝等。 员工关怀： 子女享受内部课程优惠，共享优质教育资源； 实行弹性工作制，助力工作生活平衡； 推行“新人导师制”，帮助新成员快速适应团队节奏。 加入我们，开启教育行业高薪发展的全新篇章！

岗位职责： 1、维护工程及装企设计端合作关系，推进长期协作机制； 2、跟进订单全流程，包括合同签订、物流配送、安装及售后支持； 3、完成公司制定的销售指标与任务目标； 4、组织开展装企门店的产品知识培训； 5、协调装企门店物料陈列及促销活动执行沟通； 6、落实所辖区域业绩达成并持续维护客户关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，持有C1驾驶证，具备熟练驾驶技能； 2、反应灵敏，表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力； 3、有家电零售销售经验者优先，具备独立暖通方案销售与设计能力者更佳。

【上班时间及薪资福利】 1.上班时间：早九晚八 国家法定节假日正常放假 带薪年假半个月以上！ 2.（底薪7000+提成45%+丰厚奖金+五险一金） （全公司业务员平均月薪50000元以上 销售第一月薪40W+） 3、定期组织员工活动（聚餐、户外活动等） 4、所有员工免费参加公司业务范围之内的培训； 5、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ） 6、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品； 7、定期的享受免费为员工提供的美味多姿的下午茶，如咖啡，茶品、蛋糕，水果等等； 8、若您自己在家里做饭，公司有储存和加热的冰箱与微波炉； 9、丰富部门活动、户外拓展、一年2次以上的国内外旅游。 【公司优势】 1.老板nice 公司氛围好，资源精准保证新人一个星期出单回款 2.公司合作渠道多且有实力能够消化各类型的客户，长期合作渠道成本低，增加了业务员的回款利润 3.公司{资源免费无需成本，不上交手机}，资源共享 4.公司产品类型多，能满足客户的各种需求 5.抵押件数平均每月15件，销冠工资40万+ 任职要求： 1、学历不限，接受应届生 2、普通话标准流利，思路清晰 3、热爱销售事业，愿意挑战高薪 4、具备客户服务意识及良好的沟通技巧 行业性质：金融贷款

黄浦区4口之家宝宝42天 基本专带宝宝 简单家务 工资10000做六休一（40左右） 找一个会开车的阿姨 徐汇4口之家130平 宝宝1岁 找一个阿姨主要带宝宝 简单家务烧饭 要求阿姨干净清爽有经验 工资9000做六休一 苏州姑苏南关新村西区需要一位50岁左右的阿姨，辅助带娃，做家务，宝宝18个月，白班9点到7点，上六休一，休息时间相互调剂，也可连休4天，地址苏州市姑苏区，月薪5000 花桥住家育儿嫂，主要带一周岁的男宝宝，要求有照顾一周岁小孩的经验，45岁到50岁之间，主要负责宝宝的生活照料，做六休一7500每月（五月要） 淀山湖雅居乐需要9.30..........19.30家政阿姨，120平夫妻俩，要求阿姨做卫生干净，做饭好吃，50岁以内昆山，做六休一5500 陆家桂花路宿舍保洁7****5点，3200每月管吃有住宿，全勤300共计3500要求 60岁以内 张经理

招监控数名，待遇250一个班，45岁以下，包住，需持保安证及监控4级证。上班地址，黄浦区苗江路。葛经理：.

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本人招人，地址上海黄浦区招炒锅一名。工资8500-9000。需要的联系我何。半桶水勿扰

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招聘～旅游销售员薪资待遇：5000~8000左右工作时间:8：30-17:00，午休：11：30-13：00[太阳]月休四天公司福利多，待遇优厚，具体面议。工作地点:延吉市吉融小区北门西侧，中寰集团御礼商行电话:

旅游咨询员 大学专科及以上 薪资福利:月薪（元）：6000-20000 招工人数:4人

旅游顾问 大学专科及以上 薪资福利:月薪（元）：8000-15000 招工人数:30人

文旅营运，旅游顾问 工作内容： 1、营运助理是协助营运总监处理营运中心市场营运管理相关工作。 2、维持公司良好的销售业绩及服务标准，协助营运经理做市场推广业务。 3、负责确保公司各项经营指标达成执行，负责营运经理指令的实施贯彻。 任职要求： 1.大专及以上学历，文旅，新媒体营运相关工作经验，学习能力强； 2. 性格外向，善于沟通表达能力强； 3. 具备良好团队合作精神，有责任心。 福利待遇 底薪4000元起 + 五险一金 + 项目奖金

旅游合伙人 副业兼职 时间自由 高利润分成 工作内容 1. 发掘身边有旅游需求的客户，对接客源需求即可 2. 无需负责报价、签单、出票、行程安排、地接、售后等后续工作 3. 所有订单操作、客户服务、售后风控全部由门店全权处理 4. 维护自身人脉资源，实现长期稳定收益 任职要求 1. 适合居家人士、自由副业者、导游、领队、有人脉及各类资源人群 2. 为人诚信靠谱，沟通良好，有副业增收意愿 3. 有无旅游行业经验均可，执行力强，愿意长期稳定合作 薪资待遇 净利润五五分成，收益上不封顶，订单结算透明及时，老客户复购持续享有分成 公司福利 零投入零风险，无需投资垫资，不坐班不打卡，时间自由 携程正规品牌门店，旅游产品齐全，客户易成交 提供全套宣传资料、线路报价、一对一专业指导 门店法人全程对接，合作无套路，分成结算有保障 公司简介 携程旅游（深圳龙岗万达店）官方授权线下门店，主营国内游、周边游、定制旅游、团队团建、机票酒店、景区门票预订等一站式旅游服务。现面向社会招募旅游事业合伙人，合伙人仅负责拓展客源，门店负责全程运营服务，利润公平分成，轻资产合作创业。 联系人：邓邓

！！！招募背景：2026市场倍增，团队大力发展，未来发展空间更大，现招才纳贤。 ！【工作优势】 1、行业：金融保险业【国家大力扶持】！ 2、公司：世界500强中国保险业No.1 3、【综合薪资制度：新人专项补贴2000-5000+有责8阶底薪（1500-18500）+高提成（20%-40%）+（业务经理津贴/团队育成津贴）（10%-30%）+续期佣金（行业专有）】 4、发展：稳定且可晋级可晋级业务经理或团队主管，能者居上 5、培训：新人培训晋级培训导师培训 6、时间：节假日可照常休息 ！【工作内容】 1、提供客户资源，负责老客户预约、洽谈（前期有老师傅带教） 2、公司系统培训、晋升培训，可选发展方向：业务经理或团队主管 3、保险综合拓展涉及车险、意外险、健康险、教育险、养老险、理财险(也含广发银行业务)可销售中国人寿【高端养老社区】入住资格 ！【任职要求】 1、为人诚实、性格开朗 2、具有一定的沟通、组织与协调、渴望能力打磨提升，中国人寿团队诚邀亲了解，意向一致，即签约加盟！

职位介绍 职责描述： 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品影响力并增强客户获取效果； 3、依据公司各产品的风险政策及合规规范，受理客户申请，并按规定完成资料整理与归档； 4、定期开展自我检查，强化合规意识，有效防范和控制各类风险事件； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示工作； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、****及以下； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性强； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：本岗位采用第三方外包用工形式。 如果您是职场新人，我们期待您曾参与学生会、社团组织管理工作，或拥有销售类实习经验，同时具备良好的沟通能力、责任心及团队合作意识。 如果您来自同行业，我们希望您认同“以客户为中心”的服务理念，具备出色的客户服务能力、风险防控意识以及积极主动的工作态度。 我们拥有 平台优势|发展前景广阔 暖鑫家园|员工关爱细致入微 鑫动文化|文化生活丰富多彩 “鑫”学院|人才培养分层分类

任职要求： 1、统招大专及以上学历； 2、具备两年以上建材类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更佳； 5、性格开朗，执行力与学习能力突出； 6、能适应出差，具备吃苦精神和责任心。 福利待遇： 五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1500元+其他差旅费用据实报销（依据公司报销制度）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资： 底薪（10k-15k）+提成+各类补助 区域： 覆盖上海及周边地区 工作模式： 目前无固定办公驻点，实行居家办公，主要外出开展业务

火热招聘中【工作城市：北京，上海，广州，深圳，杭州，南京，成都，等新一线城市】总有一个城市能实现您的价值！ 薪资 1、底薪 7500 2、提成 10%～40%（到手8千～5万） 3、每单分红20%（到手2千～8千） 4、综合月薪1～5万 5、面试通过安排宿舍（宿舍到公司900米） 一、公司80%员工月收入达18000以上，表现优异者月入8万+，只要您愿意加入，踏实肯干，我们全力提供无条件培养机会。 二、晋升机制：每月一次公开透明的晋升通道，价值观契合、业绩达标即可实现无限晋升！ 三、合伙人机制：新人入职后全程指导业务技能，重点向管理方向发展，晋升至管理层可享股权激励，年收入50万+，上不封顶。 四、带薪培训，公司承担高额推广成本，配备完善的业务支持体系。 五、配备高额度商业保险 七、春节享受15天以上假期，工作模式灵活，无需长期坐班，多数时间外出陪同客户考察商铺！ 工作内容： 线上：依托公司系统平台，拥有海量商铺与客户资源，在线为客户匹配推荐合适铺位 线下：陪同客户实地看铺、洽谈并协助完成租赁签约 福利：转正后每单可获得20%现金分红，公司每月15日发放工资，28日发放分红款项。 每年组织一次集体旅游，举办三次季度表彰大会，一次年度盛典，每月开展2-3次团队活动。每位员工生日赠送蛋糕与礼品，日常设有开单奖金、带看奖励、客户开发奖、数据贡献奖等多项激励，所有奖励机制公开、公平、公正，晋升与收益同步透明。 机灵+努力：月入1万以上 机灵+努力+态度好：月入2万以上 机灵+努力+态度好+有事业心：月入3万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局：月入4万以上 机灵+努力+态度好+有事业心+有格局+自动自发热爱工作：月入5万以上 要求： ① 年龄：******，性别不限 ② 不限经验学历，热爱销售岗位，对当前生活状态有改变意愿，三观端正，敢于奋斗，吃苦耐劳 只要态度积极、愿意付出，公司将提供免费带薪培训！

工作内容相关信息: 一、员工福利 1、固定双休，入职当月五险一金，带薪年假，法定节假日休息；每月额外免费项目及国际游学奖励; 2、薪资结构:浮动底薪+阶梯式提成，在职稳定基层平均工资1.5w~3.5w+, 收入不设上限，入职免费带薪培训及团队带教！晋升空间透明！ 3、日常院区医生、集团行业专家、品牌上游厂家的各项培训，每年有国内外游学奖励，员工福利待遇员工专属折扣，绩优免费案例打造； 4、每年四次宝宝家长会带薪公假（宝妈福利！） 5、公司内有完善的成长晋升通道，轻创业团队。不熬资历，只看结果 二、岗位职责：(工作内容） 1、负责伊美尔医美项目的推广、具有较强的开拓能力，开拓新市场，发展新客户，维护老客户，增加产品销售范围。 2、负责高净值客户全年医美计划，到院后一系列安排和回访等;维护客户的满意度； 3、喜欢组建团队，愿意为提升团队管理能力而付出一定的时间与精力 4、负责会员的管理与跟进，与各部门的工作协调，为会员提供满意的服务体验; 5、按时参加公司组织的新人培训、项目培训、技能培训，全面提升自己专业技能，成为专业的医美顾问。 6、懂得市场运营和开拓客户。 三、任职要求： 1、大专（含）以上学历，专业不限，在上海工作5年以上，条件优秀者可放宽。 2、爱美、爱时尚、爱年轻、爱科技、爱学习、爱改变; 3、学习能力强、沟通能力强，有良好的人际交往能力，积极热情、抗压能力强； 4、有高净值客户管理和销售经验，有过成功案例或者创业者优先；有一定医美或抗衰需求的朋友圈层，有传媒、影视圈朋友或稳定的客户来源最佳； 5、乐于分享、勇于挑战、制造惊喜给更多的朋友；善于接受新鲜事物； 6、了解医美市场，认可医美认可伊美尔集团企业文化，有客户资源者优先考虑； 公司直招，平台大，发展好 面试提前预约 想赚钱的来，公司晋升机制非常透明~~ 找工作就像谈恋爱不聊一下怎么知道合不合适 老板幽默风趣，办公室氛围好到爆! 你想要的自由岗位!快乐的很! 30-50岁无经验小白都可来！ 工作内容简单，上手快， 室内办公氛围棒，带薪休假 新人小白薪资综合都在15000+以上 不加班的生活值得你拥有!! 老板不喜欢加班的员工 本人也是带头拒绝加班！ 下午茶，零食，团建、生日会，团体活动!! 啥啥都有! 郑重的说一次重点:~~ 八小时工作制，做五休二! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦!

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！行业竞争小，市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募： 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关领域的伙伴，均可快速上手，实现资源变现！ 福利制度： 国家法定节假日贴心礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度优秀表彰：奖状、奖杯、奖金、奖品全覆盖 定期组织专业培训与成长活动，助力能力提升 公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期分期偿还 2. 互联网金融/网贷平台债务优化：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率的部分利息 公司扶持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理实操，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属陪跑，清晰规划从小白到行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸支持链条，全方位赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所，构建强大后端支持，以专业、负责的态度解决客户实际问题 6. 持续研发新项目，紧跟市场变化，保障业务持续更新与迭代 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解公司经营与服务理念，并能切实落实于日常工作中； 3. 热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5. 勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，经得起挫折，保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢干，我们的合作就可以开启

岗位职责： 1、负责辖区内酒店的定期巡访，发掘潜在合作机会，拓展新客户与新用户资源 2、维系现有酒店客户关系，保障公司产品在终端的稳定使用与销售推进 3、提供专业技术支持，如菜品搭配建议，并快速响应处理现场突发问题 4、健全酒店客户信息体系，建立并更新所辖区域的客户档案资料 5、执行酒店陈列协议签署、特殊销售点筛选及明档展示物料的布设工作 6、维护本地核心厨师及餐饮行业人脉，推动长期稳定合作关系 7、采集市场一线信息（含价格动态、竞品情况、客户意见等），按时向上级反馈 任职资格： 1、大专及以上学历，可接受短期出差 2、具备1年以上快消品销售经历，或对销售工作有热情且拥有餐饮/销售类实习经验的应届毕业生 3、具有较强的沟通协调能力、基础销售技能及市场洞察力，工作积极、态度端正 4、有调味品行业或餐饮渠道销售背景者优先考虑

岗位职责： 客户经理（车险、非车险）： 1、负责客户保险相关的投保、续保工作及部分新保工作，并根据客户需求，定制最适合其需求的车险及非车险方案。 2、依托公司提供稳定且优质的客户资源，对车险和非车险即将到期的客户，以电话形式沟通联系，提供保险到期提醒及续保跟进，同时负责对应客户的咨询、售后等相关业务。 3、维护和拓展客户关系，对公司现有渠道和客户进行分析，深挖客户需求，实现个人和团队销售业绩目标。 岗位要求： 1、高中及以上学历，18-40周岁（能力优秀者可放宽） 2、普通话流利，表达清晰，沟通能力良好，有亲和力，积极阳光且正能量 3、勤奋踏实，热爱工作，责任心强，有交强的团队合作精神，并具备一定抗压能力。 4、身体健康 5、有保险、销售、客服相关工作经验者优先； 6、会简单的电脑基础操作 岗位薪酬及福利待遇： 1、底薪4000+激励奖励600（按30天算）+业绩提奖，上不封顶，多劳多得（三月后：综合薪资8k—20k，时间久的，月薪50k+） 2、享有五险一金 3、高温补贴 4、带薪岗前培训 5、无需外出自行拓展客户 6、正常班，无夜班，无倒班 7、定期举办团建活动 8、带薪年假 9、节假日福利

想要挑战高薪职位，期待你的加入！！ 备注：每月15号前发放工资，通常14号即可到账！ 招聘岗位：商铺租赁 / 招商顾问、选址专员！ 主营业务：从事各类临街商铺的租赁、招商及选址服务工作。 岗位职责： 线上：通过公司自有APP，对接公司分配的意向客户，为客户匹配并推荐优质商铺资源； 线下：与客户线下会面，实地带看商铺、分析人流情况，推动签约成交。 薪资结构： 1、8500元底薪； 2、提成比例10%~40%； 3、每单额外分红20%（1000~9000元）； 4、综合收入范围1万~8万元。 应聘要求： 1、年龄20~30岁，性别不限； 2、学历经验不限，欢迎应届毕业生投递； 3、热爱销售工作，具备竞争意识，积极主动学习； 4、三观端正，出身普通家庭，有强烈的致富目标。 公司优势： 1、自有运营APP平台，客户资源精准，均为有效意向客户； 2、团队主管全程带教，助力新人快速成单； 3、所有商铺均为委托代理项目，只需专注客户邀约； 4、商铺租赁成交周期短，相较房产买卖更易操作； 5、每月两次发放薪酬，一次结算薪资，一次发放分红。 晋升通道：（最快七个月晋升管理岗） 1、达成业绩指标、出勤正常、认同公司价值观，每月均可晋升一级； 2、职业路径：新人—顾问—副主任—主任—副经理—经理—团队合伙人； 3、一年内有望成为团队合伙人，享受团队业绩提成及公司利润分红。

注：全上海就近分配，到沪可报销车费 面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，出具实习报告，提供住宿，退伍军人优先，总部直接招聘！ 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄在20至35周岁之间 3、欢迎踏实肯干、愿意学习的零基础人员 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流网络平台开展运营工作 2、对接客户，邀请其到门店参观咨询 3、陪同看房，协助完成签约流程并获取相应提成 【培训与发展】 培训机制：入职即享免费培训，业务阶段配备导师一对一指导 晋升机制：每季度均有晋升机会，最快五个月内可晋升至管理岗位 【附加福利】 1、每年组织2-3次国内旅游及1次海外旅行 2、定期举办团建活动，如水上乐园游玩、迪士尼出行、烧烤聚会、篮球比赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区以及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度旅游包含美国、欧洲多国深度游等