岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5.抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神 6.综合工资5000-8000 7.应届生，在校大学生可优先

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

岗位职责 1、负责家政技能培训课程招生咨询、线上线下接待、解答学员问题。 2、跟进意向客户，维护学员资源，完成每月招生目标。 3、负责短视频、朋友圈、社群日常运营，整理咨询资料、登记学员信息。 4、配合学校开展公开课、试听课、地推及招生活动。 5、维护老学员，做好转介绍跟进，提升整体招生转化率。 任职要求 1、年龄22–45岁，沟通顺畅，亲和力强，有销售、客服、招生经验优先。 2、做事踏实稳定，有目标感，愿意学习，接受新人无经验可带。 3、熟悉基础手机操作，会简单朋友圈运营、社群维护。 4、热爱家政、母婴、养老行业，心态积极，服从团队管理。 工作内容优势 工作轻松、办公室坐班、不用外出高强度跑市场 公司自有培训学校+家政订单，客源稳定、好成交 零基础学员多、咨询量大，出单简单 薪资待遇 底薪+高额提成+绩效奖励+月度福利多劳多得+社保，上不封顶月休、法定节假日休息，团队氛围轻松

招导购,薪资2300元以上/月,联系邓四娥

招聘打磨师傅。

招聘压路机师傅，需带半（即带徒弟）约15天左右。

招聘杂工1名，月薪6500元。要求：年龄18-45岁，识字。工作地址位于北鹿西街。

牛街招聘带班人员，工作两天，负责336打锤作业。

招聘：旅游经理薪资：3000元以上/月责任心强，善于沟通。

旅游单18到50岁28号上海展销会一日游8点发车，下午点回程工资45包午饭纯玩联系电话

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

岗位职责: 负责长途旅行行程的规划与全程跟进服务 薪资待遇：固定保底7k 补贴2k 工作时间：朝九晚五

招聘：旅游顾问薪资：3K-5K基本月薪3000元+绩效1000元+提成+年终利润分红，要求中专及以上学历，旅游行业从业者优先，口才出众，擅长与客户高效沟通，精准捕捉客户需求，具备出色的情绪管理能力，能从容应对各类服务场景，热爱旅游行业，对国内外热门目的地、线路有基本了解，通过线上/线下渠道为客户提供专业旅游咨询及行程规划，根据客户需求推荐定制化旅游产品，完成销售转化，处理订单售后问题，提升客户满意度及复购率，维护客户关系，定期推送精选旅游资讯及促销活动，公司提供行业竞争力底薪+高额提成（薪资上不封顶），带岗培训+国内外旅游线路考察机会，年轻化团队、弹性工作制度、年度旅行福利，清晰的晋升通道（顾问→主管→区域经理）。

招聘 建材业务员3到5名 送货司机一名 年龄25-40岁性格开朗外 向活泼，有抗压力！能长期干！ 工作时间：上午，8:30-18:30 每天工作10小时，每月可休息两天 工资：基本工资保底3000元＋提成＋奖金。正常工资 5000元左右，只要你有能力，月入万元不是梦！工作地址：兴仁市范围 联系人 岗位职责： 1. 负责建材产品的市场推广、客户开发与销售达成，维护现有客户关系并拓展新渠道 2. 根据客户需求提供专业建材选型建议及配套服务方案，提升客户满意度与复购率 3. 协同物流安排产品配送，确保订单准时、准确交付至兴仁市辖区内客户指定地点 4. 及时跟进回款进度，规范填写销售台账及客户信息档案，保障数据真实完整 5. 参与公司组织的产品培训与销售会议，持续提升建材专业知识与业务能力 任职要求： 1. 年龄25-40岁，性格开朗、沟通表达能力强，具备良好的抗压能力与服务意识 2. 有建材、五金、装饰材料等相关行业销售经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可考虑 3. 能适应上午8:30至18:30的工作节奏，每月轮休2天，接受短期出差或区域外勤 4. 遵纪守法，责任心强，认同长期稳定发展，无不良从业记录 5. 持有C1

讲解员1、年龄22-35岁，大专以上学历；2、形象气质佳，持导游资格证优先，具有丰富的旅游知识；3、普通话清晰标准，需持有二级乙等普通话证书，性格外向，有良好的沟通和组织协调能力；4、为人诚实可信，工作能吃苦耐劳，有责任心，热爱旅游工作薪资福利:3500元以上/月（）招工人数:6名

销售精英，，26-40岁，热情，吃苦耐劳，良好的沟通能力和服务意识，有服装销售工作经验者优先；薪资福利:3000元以上+最高5%的销售提成，做到店长薪酬面议；招工人数:6名

门店销售人员（导购）18-38岁，性格开朗热情，善于沟通，有亲和力；有无销售经验均可，愿意学习穿搭、热爱零售优先；遵守商场制度，责任心强，做事踏实细心。顾客接待、服饰穿搭推荐、货品整理、门店日常打理薪资福利:无责底薪2200元+销售额2%高额提成，多卖多赚，上不封顶班次：上一休一，休息时间充足，兼顾生活工作地址:兴义汇金购物中心一楼

品牌折扣女装 岗位：导购/营业员有经验 待遇：保底2500 + 提成3%多劳多得，（月均5000十）月休两天 工作时间：两班倒 要求：形象好，沟通能力强，有销售经验优先 联系方式：（微信同号）

1．负责店铺服装的陈列、整理与库存清点，保持店铺整洁有。2．协助完成店铺销售目标，积极参与促销活动执行。 【工作时间】下午3点至晚上10点

招聘：家居建材销售精英薪资：5000元/月+提成招聘人数：1人工作性质：全职职位类别：销售代表学历要求：高中经验要求：1-3年【岗位职责】按照公司规定完成本职工作【任职要求】年龄，高中，1-3年【工作时间】实行弹性工作制（含外勤），每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每月休息不少于4天；法定节假日安排工作的，依法支付不低于工资300%的加班工资或安排补休。【薪资待遇】5000元/月+提成【福利待遇】具体面议【工作地点】兴义市万湖汇19栋4楼温馨提示：本岗位为用人单位直招，入职不收取等任何，不扣押证件。请向平台举报。【有效期限】本招聘信息有效期至2026-10-22，过期请联系用人单位确认。

线上招生

岗位职责： 1. 负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动跟进潜在客户，完成从意向沟通到报名转化的全流程服务 3. 定期回访已报名学员，收集反馈并协同教学部门优化学习体验 4. 参与市场推广活动，协助开展线上线下招生宣传与社群运营 5. 准确录入并维护客户信息，确保CRM系统数据及时、完整、规范 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通协调与抗压能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备基本办公软件操作能力，学习意愿强，服务意识突出 4. 普通话标准，责任心强，认同终身学习与教育价值理念 5. 学历不限，热爱教育事业，愿意长期在教培领域发展

各位求职者：请仔细阅读 出差跑外，团队出行 目前拥有300多家合作和直营校区，合作校区不断增加，招生需求量巨大。 招生专员需要出差工作，需要出差，需要出差工作，重要的事情说三遍！！！ 硬性要求：：（无犯罪记录，无明显纹身）主要和家长沟通交流，自身形象很重要。 薪资：周结 一边旅游 一边赚钱， 一周一个城市(校区) 团队协作。不让你单打独斗， 综合薪资每1.2万～1.5万元以上， 只要能接受出差，赚钱不是问题！ 任职要求：20～45周岁，品貌端正，为人正直，正能量，能接受出差跑外！

一、公司名称 黔西南州慧育教育咨询有限公司 二、招聘岗位及要求 1. 招生办公室负责人 要求： (1) 中专及以上学历，有相关工作经验者优先; (2) 具备较强的组织协调能力和沟通能力; (3) 熟悉办公软件操作，具备良好的文字处理能力; (4) 具备较强的学习能力和团队合作精神。 (5) 薪资待遇：基本工资4500元/月+绩效工资+提成。 2.招生办公室工作员3名 要求： (1) 35岁以下，学历不限 (2) 有销售相关工作经验者优先; (3) 具备较强的沟通能力和语言表达能力; (4) 具备较强的学习能力和团队合作精神。 (5) 薪资待遇：基本工资3000元/月+绩效工资+提成。 三、工作地点：兴义市龙塘大道飞洋华府商业2号楼 五、联系电话：（微信同号）

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案及课程推荐 2.主动邀约潜在客户，通过电话、微信、面谈等方式完成有效沟通与转化 3.维护学员关系，跟进学习进度，提升续费与转介绍率 4.协同教学与运营团队，参与市场活动支持及招生目标达成 5. 准确录入并更新客户信息，定期提交销售数据与分析报告 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3. 具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱教育事业，认同以学员成长为核心的价值观

岗位职责： 1. 制定并落实运营策略，优化业务流程，提升整体运营效率与服务质量。 2. 带领运营团队达成各项核心指标，涵盖成本管控、效率优化、客户满意度等方面。 3. 搭建并完善运营数据监控体系，定期输出分析报告，为管理决策提供数据支撑。 4. 统筹跨部门协作资源，推进项目实施，及时解决运营中的各类问题。 5. 持续跟踪行业趋势与竞争格局，提出具有创新性的运营优化建议。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3-5年教育行业运营管理经验，有团队管理经历者优先。 2. 具备较强的数据分析与问题诊断能力，能通过数据识别问题并推动有效改进。 3. 拥有良好的沟通协调与团队领导能力，能够激发团队积极性以实现目标。 4. 责任心强，抗压性好，具备明确的结果导向思维，对运营工作保持高度热情。 5. 熟练掌握Office办公软件及常见数据分析工具。 上班时间：9:00-18:00 周末双休 午休2小时

岗位职责： 1. 负责整体招生事务，涵盖咨询解答、课程讲解、报名协助等工作内容； 2. 结合客户实际需求，提供专业化的教育规划与课程推荐； 3. 持续维护客户关系，通过高效沟通保障服务体验与满意度； 4. 主动开拓潜在客户资源，推动意向转化并完成签约目标。 任职要求： 1. 热爱教育领域，具备优秀的表达能力和客户服务意识； 2. 可适应早班9:00—18:00，中班13:00—21:00，晚班14:00—22:00的工作安排，每周安排一天调休； 3. 有晋升意愿，善于团队协作，能在集体中发挥正向带动作用； 4. 具备2年以上教培行业教育咨询工作经验； 职业发展路径：教育咨询师—咨询主管—校长—合伙人 薪资福利： 1. 基本工资+岗位工资+成单提成，另有其他激励奖金

待遇：底薪2700＋提成，上班时间：晚班下午3点～晚上10点

岗位要求： 1.气质佳，反应灵敏，具备亲和力，沟通表达能力强，对教育行业有热情。 2.具备课程推广相关从业经历，有儿童教育培训领域工作背景者优先考虑。 3.具备良好的人际互动能力，能通过电话、微信等渠道有效邀约客户到店并促成签约，具备社群运营经验者更佳。 4.具备较强的协作能力，可与新媒体运营团队协同开展线上营销策划及引流执行工作。