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养殖技术员
7000-13000元/月
养殖员包住包吃保险1-2人月结全职有经验
猪场规模:3000 头标准规模化猪场,漏粪板,全自动料线,饮水加药线,饲料加药线 【岗位职责】 负责猪群日常饲养管理、防疫、保健、疫苗接种及用药指导 监控猪只健康,及时处理呼吸道、消化道等常见病症 优化饲喂方案,提升成活率、料肉比,降低损耗 做好生产记录、报表,配合场长完成批次管理 严格执行生物安全制度,把控场内卫生与消毒 【任职要求】 有 2 年以上规模化猪场实际工作经验,能独立处理猪场常见问题 熟悉生猪养殖流程、防疫程序、常见病防治 能适应猪场封闭管理,责任心强、踏实稳定 有育肥场 经验者优先 能力强薪资可谈,高于同行 包吃包住,宿舍条件好,水电全免 工资准时发放,福利齐全,长期稳定
养殖育肥工人
5000-6000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
养殖育肥工人,日常工作上料,查群,会治疗,服从管理。
招养鸡工人
4000-5000元/月
养殖员1-2人月结全职
招养鸡工人
高薪招聘稳定饲养员
5000-7000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职
产房和育肥饲养员都要,熟手,身体健康,服从管理,识字,年龄55周岁以内,不带小孩。
行政后勤主管
6000-7000元/月
行政经理/主管1-3年学历不限食堂管理宿舍管理物业管理
职位描述: 1 负责餐厅及宿舍区域的清洁维护,监督餐厅食品卫生状况 2 负责厂区外部环境与更衣室的卫生巡查工作 3 组织并管理厂区安保人员的培训与日常调度安排 4 具备后勤管理相关经验者优先考虑
行政经理/主管1-3年本科接待事务企业文化
具备良好的沟通协调与语言表达能力 南阳启泰制药有限公司创新药物工业园项目坐落于南阳市化工产业集聚区天山路,占地260亩,总投资7亿元,系南阳市2020年首批重点建设项目、河南省2021年新兴产业链重点工程。项目全面投产后,将发展为河南省规模最大的原料药及医药化工中间体生产企业,预计年产值达17亿元,实现利税3亿元,带动就业超500人。 企业地址:河南省南阳市官庄工区化工产业集聚区天山路。 公司配备员工公寓与食堂,提供食宿,入职即办理五险一金,享有婚假、产假等各类带薪休假待遇。 工作时间实行上六休一,周日休息,每日工作7.5小时,享受国家法定节假日
饲养员
5000-6000元/月
养殖员1-2人月结
4000头育肥猪场,自动料线,要求能独立操作,要求年龄58岁以下,
饲养员管理员
2000-3000元/月
养殖员包住包吃3-5人月结全职
自办存栏牛2oo头,母羊300只养殖场,现招饲养员和清理工3~5人,有意者速联系我,非成勿扰
行政主管
5000-6000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责: 1、负责公司的行政办公物资、信息化、公司资产及仓库等后勤管理工作; 2、负责公司学员宿舍的管理对接及后勤人员的管理工作; 3、负责公司的客户接待与外联工作; 4、做好各部门之间的沟通协调及上传下达工作; 5、配合直属上级制定公司行政管理制度并监督各部门执行; 6、熟练使用办公软件,做好公司重要文件的整理、归档与管理工作; 7、公司领导交办的其他行政事务。 任职要求: 1、本科及以上学历,5年以上行政管理工作经验,沟通、执行能力强; 2、工作上进心及责任心强,抗压能力较强,为人踏实稳重; 3、熟悉行政工作流程,企业资产管理等; 4、具有较好的组织协调、团队建设能力及解决问题的能力; 5、有培训学校后勤管理经验者优先考虑。
养猪场育肥舍饲养员
4000-5000元/月
养猪场养殖员包住包吃3-5人月结全职
负责育肥猪的饲养管理,配合技术员安排,服从管理
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住20人以上日结
新能源常州厂目前缺几个看机器普工, 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
新厂新能源常州包吃包住,320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历 屏幕下方【免费聊】详细咨询
铲车司机厨师叉车工
【内蒙玉米厂】[强][强]预报名,阳历8月初发车,大巴车直达厂区[烟花][烟花][烟花]厨师两人,会做大锅饭[烟花][烟花]夏天的避暑胜地,活超级简单不面试住宿免费三餐免费年龄18-65岁,男女不限,(全部坐班)严禁高血压、心脏病、染传病,等重大隐患性病疾,如有隐瞒后果自负!坐班为主,放料,包装,称重等岗位,自己人管理,人性化分配工作岗位。工人150元-160元/天[红包]160元—170元/天[红包]叉车工每天180元,(根据技术工资可加),要求有叉车证,必须熟手。[红包]铲车司机每天200-230元,(根据技术核定工价)。吃饭面食为主,卢氏厨师本地口味,住宿条件好,吃住在厂(自带餐具)。工作内容:自化动设备,人工辅助,车间干净卫生。备注:工期两个月左右,,做到结束,中途回家,一周内结清工资,,。员工提供四大银行卡。[爱心]自带被褥,天气凉快,带秋天衣服,自带餐具。[红包][红包][红包]联系电话
三门峡 卢氏县
7月30日 00:51拨打电话
种植工
[玫瑰]65岁日结工,免费三餐,人走账清!工期两个多月。[玫瑰]采完黄花直接去宁夏拔芹菜,都是避暑胜地!【山西采黄花菜】拔完芹菜。[嘿哈]采黄花菜,活很简单,在黄花开花之前把它采下来,特别注意,白天休息,干活,特别凉快,需要穿外套,18-65岁,听从管理,身体健康,隐瞒疾病后果自负。[红包]后日结,计件工资,2元/公斤,每天200-400斤,多劳多得,工期40天左右。[强]老家大厨,一日三餐,包吃包住,全部下铺,水电费全免,吃住条件最好的基地。[]注意事项:1、不体检,,、,黄花结束,芹菜10月份结束。2、。3、大同站24小时可接,黄花结束不转宁夏,工资不受影响。。
三门峡
7月30日 00:34拨打电话
河南三门峡大家好,有没有铲涂料的师傅。
铲墙皮
大家好,有没有铲涂料的师傅。
三门峡
7月29日 23:30拨打电话
综合人事行政主管
9000-13000元/月
行政经理经验不限学历不限人事行政、行政主管、人事管理办公室内勤
岗位职责 1、统筹项目人事、行政全盘工作,负责人事招聘、员工入离职、考勤统计、档案管理、合同台账整理。 2、负责日常办公行政管理、物资登记、后勤统筹、会议对接、资料归档,工作细致严谨。 3、对接人员日常统筹管理,做好人员登记、考勤、日常制度落地执行。 4、配合项目内部日常管理工作,严守保密制度,服从项目统一安排。 任职要求(精准贴合你的用人标准) 1、40-49周岁,,有多年人事行政、办公室管理经验。 2、做过实体店经营、保险销售、个体创业者优先,情商高、会沟通、懂人情世故。 3、熟练基础办公操作,会整理资料、台账、表格,做事稳重细心。 4、必须接受长期异地驻场工作,能稳定长期干、不频繁跳槽。 5、无不良记录、征信良好,可配合项目背景核查,保密意识强。 薪资福利 根据个人能力、工作阅历综合面议。 项目长期稳定、正规直签,工作轻松稳定、无高强度压力。 转正后统一发放住房补贴+生活补贴,福利齐全,长期稳定任职优先。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理1-3年本科留学生优先国内院校优先管理体系建设优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队大中型企业从业文字功底扎实
岗位职责: 1. 163cm及以上有驾照者优先。全面负责物业项目日常运营管理,统筹安保、保洁、绿化、工程维修等服务工作 2. 制定并落实物业服务计划、预算及考核方案,提升服务品质与客户满意度 3. 处理业主投诉与突发事件,协调各方资源及时响应与闭环解决 4. 组织开展社区文化活动,加强业户关系维护与沟通 5. 监督外包服务单位履约情况,确保服务质量符合合同及标准要求 任职要求: 有驾照,身高163cm及以上优先 具备物业管理工作经验,熟悉住宅/商业不同类型项目运营特点 2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验 4. 沟通表达良好,责任心强,服务意识突出 5. 持有物业管理师证或相关职业资格证书者优先
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年高中
从事过建材行业,对建筑工程建材销售管理有丰富经验的
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理5-10年大专综合办公室主任5年以上相关经验
岗位职责:(综合办公室主任) 1.全面负责公司办公室行政日常运营工作。 2. 协助车队长、司机及技工团队的后勤支持性协调工作。制考勤及工资明细,保障垃圾清运、污水处理业务高效运转。 3. 对接、部队、物业及企事业单位合作方,项目事务推进、报价、文件收发及合同档案管理等行政服务。 4.负责办公日常费用报销审核及行政预算执行,严控成本合规性。 5.协同车队开展员工关系维护、制度宣贯及安全环保类行政合规检查。 任职要求: 1. 具备3-5年行政管理经验,有环保、环卫或/物业服务背景者优先 2. 大专及以上学历,熟悉政府及事业单位行政工作流程 3. 形象好,气质佳。年龄要求 40 岁以下, 熟练使用办公软件。 4. 责任心强,具备良好的公文写作、沟通协调及应急处理能力。 5. 了解行业基本规范,熟知行业内招投标流程,认同环保事业价值观者优先。 工资待遇: 试用期 1-3 个月; 月薪:6000-8000 元;五险一金; *不满足条件者慎投简历
行政经理经验不限大专别墅区域管家、主管、家务师等国内院校优先流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责: 1. 全面负责公司行政管理体系的搭建与优化,统筹日常行政事务管理 2. 主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与协作效率 4. 制定并执行行政预算,控制运营成本,提升资源使用效能 5. 指导行政团队建设,开展培训与绩效管理,保障服务响应质量 任职要求: 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,多部门协同经验优先 3. 熟悉行政全模块运作流程,具备较强的制度建设与落地执行能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、应变能力及跨部门推动力 5. 责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
养殖员包住包吃1-2人月结
河南三门峡招聘:饲养员2个1、有育肥经验60岁以下,身体健康2、负责育肥猪的饲养管理,自动料线半漏粪板包吃住一人养1000头左右工资5000联系电话:吴要求(服从厂长安排带小孩的勿扰长期工)
三门峡
7月23日 20:11拨打电话
养殖员包住包吃1-2人月结
河南三门峡招聘:饲养员2个1、有育肥经验60岁以下,身体健康2、负责育肥猪的饲养管理,自动料线半漏粪板包吃住一人养1000头左右工资5000联系电话:吴要求(服从厂长安排带小孩的勿扰长期工)
三门峡
7月23日 08:06拨打电话
养殖员包住包吃月结
诚聘养鸡能手,饲养员岗位,,年龄40-60岁,日常喂料清舍、巡检鸡群,简单易上手,新手可教,管吃管住,月收入3500-4000+,工资按时发放。薪资稳定+包食宿+节日福利,有人带教,有经验者优先。地址:渑池县境内联系电话:宗
三门峡 渑池县
7月20日 13:04拨打电话
客服接待
2000-3000元/月
前台1-3年大专
岗位职责: 1、负责前台来访客户接待与来电接听工作 2、及时响应并协调处理客户各类需求 3、工单派发及后续回访跟进 4、日常台账档案维护、物业管理费用收缴 5、完成上级交办的临时性工作任务 任职要求: 1、具备大专及以上学历,物业管理或相关专业者优先考虑 2、具备良好的服务意识,沟通表达能力强,应变能力佳 3、了解物业客服相关工作流程,普通话标准流利,熟练操作常用办公软件 职位福利:全勤奖、包吃、员工旅游、节日福利、五险一金、带薪年假、定期体检
综合行政岗
3000-5000元/月
文员1-3年大专熟练驾驶车辆
要求40岁以下,大专及以上,,持C以上驾照;3年以上企业综合行政工作经验;熟练办公软件、公文写作、会务接待、后勤资产、证照档案、费用管控;沟通协调佳,细心严谨、保密意识强,具备统筹管理潜力。
养殖员包住包吃月结
诚聘养鸡能手,饲养员岗位,,年龄40-60岁,日常喂料清舍、巡检鸡群,简单易上手,新手可教,管吃管住,月收入3500-4000+,工资按时发放。薪资稳定+包食宿+节日福利,有人带教,有经验者优先。地址:渑池县境内联系电话:宗
三门峡 渑池县
7月21日 04:33拨打电话
建筑行业前台文员
2000-6000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理,如考勤统计、报销单据初审等 5. 完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
养殖员社保包住包吃3-5人
招聘育肥饲养员3名,,年龄50岁以下,具有相关工作经验者优先。负责养殖场的育肥工作,包括动物的饲养、护理、健康管理等方面。提供食宿,福利待遇丰厚,缴纳社保,每月按时核发薪酬。
三门峡
7月23日 17:15拨打电话
养殖技术工
5000-7000元/月
养殖员包住包吃1-2人月结全职夫妻工
丹江口 3000 头规模化猪场 急招夫妻工(底薪 + 批次提成) 猪场地址:湖北丹江口 规模:3000 头标准猪场,管理规范,长期稳定 【岗位职责】 夫妻共同负责:喂料、清粪、圈舍卫生、猪只观察、日常消毒、配合防疫及出栏辅助工作,服从猪场管理,遵守生物安全制度。 【任职要求】 夫妻搭档优先,25-55 岁,身体健康,能吃苦耐劳,责任心强,能接受封闭管理,有求有丰富的养殖经验 【薪资待遇】 薪资:底薪 + 批次提成,多劳多得,收入稳定上不封顶 包吃包住,夫妻间,空调、水电全免 工作稳定,不拖欠工资 【联系电话】 (微信同号) 备注:夫妻工应聘,非诚勿扰!
文员经验不限本科保险内勤销售
政企客户部非车培训生岗主要工作内容: 1. 认同并积极践行阳光企业文化; 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作; 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动,协助开展客户及渠道资源的开拓与维护; 4. 办理非车险投保相关事务,开展非车险市场分析,拟定配套销售策略与实施方案; 5. 协助推进团队非车培训体系的建设及人才培养工作; 6. 完成上级交办的其他工作任务。
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