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行政主管
1.2-2万元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上行政费用分析诊断管理体系建设优化装修/搬迁经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
岗位职责: 1、协助上级开展日常工作,统筹安排领导日程、差旅计划及费用报销事项,支持部门日常运作与团队协作推进; 2、作为部门职能事务对接窗口,负责预算管理、流程规范、办公资源配置等工作,及时传递公司政策要求并推动落实;主导内部管理制度的制定与持续优化; 3、策划并执行团队关怀举措及文化建设活动,积极营造和谐向上的工作氛围,提升员工归属感; 4、配合处理董事长日常事务,准确掌握其工作行程与安排,确保高效运转; 5、整理会议记录,跟进任务分解与跨部门协调,保障各项工作有序推进。 岗位要求: 1、全日制统招本科及以上学历,具备1-3年相关秘书或行政支持工作经验; 2、执行力突出,时间观念强,工作条理清晰,能高效处理多任务; 3、熟练操作各类办公软件及设备,可独立策划并实施中小型团队活动,富有创意; 4、服务意识佳,责任心强,具有良好的沟通协调能力,能与各级人员保持顺畅协作; 5、性格积极乐观,情绪稳定,品行端正,亲和力强,形象端庄大方。
行政经理/主管
6000-9000元/月
行政经理经验不限大专及以上
行政经理/主管岗位招聘 岗位名称:行政经理/主管 招聘人数:[5]人 薪资范围:[6000]-[8000]元/月(含绩效奖金+年终分红) 工作地点:[朝阳区永安里] 岗位职责 1. 负责制定、完善公司行政管理制度及流程,监督制度落地执行并持续优化。 2. 统筹行政部门日常管理工作,包括办公用品采购与管理、办公环境维护、固定资产盘点等。 3. 组织协调公司团建、年会、商务接待等活动,保障活动顺利开展。 4. 对接政府相关部门及合作单位,处理外联事务,维护良好的合作关系。 5. 管理行政团队,负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与激励,提升团队工作效率。 6. 控制行政费用预算,做好成本管控,定期向管理层汇报行政工作及费用使用情况。 任职要求 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 具备[X]年以上行政主管/经理岗位工作经验,有中型企业管理经验者优先。 3. 熟悉行政工作全流程,具备较强的统筹规划、组织协调和问题解决能力。 4. 熟练使用办公软件及自动化设备,具备良好的公文写作能力。 5. 原则性强,有优秀的沟通表达能力、团队管理能力和保密意识,抗压能力佳。 我们提供 入职即缴五险一金,带薪年假+带薪病假+节日福利+生日礼包 定期管理技能培训,清晰的职业晋升通道(行政经理→行政总监→总经办) 扁平化管理模式,开放包容的工作氛围,无繁琐层级束缚 宽敞明亮的办公环境,下午茶、健身房等员工福利齐全
行政经理大专及以上
任职要求: 1、大专28-45本科26-45学历及以上(学信网可查) 2、在北京两年以上工作经验,26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责: 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作,监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务,对团队的建设培养及日常指导,监督,检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间:9:00-17:00周末双休法定节假日休 入职公司:中美联泰大都会
行政经理/主管5-10年本科及以上资产管理5年以上相关经验行政费用预算/控制子公司/办事处管理经验
人事行政主管主要工作: 负责社保公积金相关事务, 统筹行政综合事务(包括考勤的整理与审核,公司资质申办,工商相关的注册或注销等手续), 指导并管理行政助理及前台人员的日常工作。
行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理
办公室主任 工作职责 1、负责分公司人力资源全模块的日常执行工作,包括人员招聘、培训发展、绩效管理、员工关系维护及企业文化推进; 2、协助完善分公司任务管理机制,跟踪各项工作的推进进度,督促落实并及时反馈执行情况,保障工作任务按时达成; 3、全面统筹行政综合事务管理,涉及办公环境管理、文化氛围营造、文件资料归档以及员工活动的策划与组织实施; 4、协调汇总部门业务人员的日常工作进展,配合业务市场团队与上游单位开展沟通对接,推动业务高效运转; 5、保持与公司总部的常态化高效联络,确保重大事项能够及时、准确地上报与传达。 岗位要求 1、统招专科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,有HR、行政、综合内勤或商务支持背景者优先; 2、熟悉北京银行及支付行业相关资源体系,具备一定的行业资源积累; 3、性格积极外向,富有热情,具备出色的沟通表达能力、逻辑分析能力及问题解决能力。
4S店交车行政主管
1.3-2.5万元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上4S店
岗位职责: 1、负责订单申报、车辆进场计划、交车过程监管及库存调配管理工作; 2、负责本部门文件资料的归集、分类、存档与日常保管; 3、协同财务部门,合理安排付款时间节点,确保流程顺畅; 4、在交付规模及车型配置规划方面,为销售/交付经理及各门店提供支持; 5、依据交付目标与产品组合策略,结合相关政策执行车辆订货; 6、定期开展库存盘点,及时更新系统数据,确保账实一致; 7、遵循国家法规及经销商管理要求,建立规范的车辆档案管理体系; 8、根据厂家商务政策,完成资料整理、政策解读及返利对接事宜; 9、编制各类报表,按销售经理要求定期提交销售行政相关数据报告。 任职要求: 1、大专及以上学历,优秀应届毕业生亦可考虑; 2、工作细致严谨,熟练使用电脑办公软件,精通Windows、Excel、PPT等操作; 3、具备一定的策划与组织协调能力,文字表达能力良好; 4、有1年相关岗位工作经验。
行政经理/主管5-10年本科及以上大/小物业管理服务意识活动策划良好的沟通界面行政楼宇运营空间环境规划管理
岗位职责: 1、统筹总部办公场所的日常运作,涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范,为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配,保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析,推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队,承担公司级重要来访接待任务,展现企业风貌,提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动,联动品牌、餐饮等相关团队,强化员工认同感与满意度,助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度,完成相关数据整理与信息传递工作,确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备5-10年行政管理工作经验; 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验,了解小型物业管理架构及服务标准; 3.普通话流利,沟通表达能力强,熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件; 4.品行端正,学习主动性强,富有亲和力,具备良好的协调与沟通能力; 5.思维灵活,逻辑严谨,条理清晰,能够独立分析并解决实际问题; 6.性格坚韧,细心沉稳,心态积极,具有高度的责任心和服务意识。
IT行政专员
7000-8000元/月
行政经理/主管3-5年大专及以上
岗位职责: 1.负责IT部门日常行政事务,涵盖员工考勤管理、办公环境upkeep及来访人员接待等工作。 2.统筹员工入职、离职手续办理,组织培训安排并维护良好的员工关系。 3.策划并执行招聘流程,推动培训实施,持续优化员工关系管理体系。 4.管理办公物资的采购、发放及报销等相关事宜。 5.完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求: 1.具备较强的组织协调与沟通能力,能高效推进团队协作。 2.熟练操作常用办公软件,如Word、PPT、Excel等。 3.工作态度严谨,责任心强,适应高强度与快节奏的工作模式。 4.拥有良好团队意识,能在集体中主动贡献并协同作业。 5.具备独立分析和解决问题的能力,能妥善应对工作中的各类突发情况。
行政主管
8000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化资产管理3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
岗位职责: 1.结合公司发展战略,制定并优化行政与人事管理制度,拟定相关工作流程,并推动实施落地。 2.统筹招聘管理工作,确保人才供给充足,及时为公司发展输送匹配度高的人才资源。 3.组织编制与审定各部门岗位说明书,完善岗位管理体系,并依据企业发展阶段,向管理层提出组织架构优化建议。 4.负责培训体系的运行管理,涵盖岗前及在岗培训,推动培训成果的有效转化与应用。 5.承担劳动用工日常事务,包括员工人事信息维护及人事档案规范化管理。 6.开展员工薪酬沟通与心理疏导,引导树立积极健康的职业观和价值观。 7.办理员工入职、调动、离职等手续,跟进新员工试用期表现评估及转正流程,建立完整档案记录。 8.管理员工关系,组织实施离职面谈,关注员工工作生活状态,处理员工申诉,营造和谐人际关系氛围,促进上下级有效双向交流。 9.统筹项目员工劳动合同的签署、续签及相关管理工作。 10.落实公司有关人事决策和工作部署,确保执行到位。 11.组织本部门人员的专业技能培训、绩效考核、岗位调配、晋升评定及业务指导。 12.配合公司管理层推进企业文化建设,传播核心文化理念,打造务实、创新、积极进取的工作氛围。 13.编制并报送公司各类资质认定及荣誉申报材料。 14.管理公司印章使用、合同归档及各项业务资料的收集、整理与保管。 15.负责行政办公费用的审核与报销工作。 16.组织安排公司各类会议,做好会务支持、会议纪要撰写及会议精神传达。 17.负责办公区域绿化、环境卫生、食堂运营、安全防范及公务车辆调度管理。 18.承担重要客户来访接待及重大活动的策划与执行工作。 19.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.本科及以上学历,具备中级或以上职称,专业方向为人力资源管理、企业管理、工商管理、经济管理等相关领域。 2.具备大型企业人力资源管理丰富经验,熟悉KPI绩效考核体系的搭建与实际应用。 3.年龄不超过40周岁,性别不限,拥有5年以上大型企业综合行政与人事管理实战经历。 4.熟知劳动用工相关法律法规政策。 5.具备出色的沟通协调能力,能高效整合与调配公司内外部资源。 6.熟练操作常用办公软件(Word、Excel、PPT),具备较强的文案撰写能力。 薪酬福利: 8000-10000元/月,五险一金,年休假,提供食宿,年终绩效,节日福利。
车间行政经理普工采购专员
✅车间普工20名(40以内) 工人 4000-7000 工人 4500-8000 ✅行政主管1名 新资5000-7000➕要求:任职1-3年经验, ✅技术员4名/新资面议 熟悉IATF16949,有机械设计工作经验 ✅生产部经理2名/新资面 要求:两年以上制造业生产管理经验 ✅采购员4名(30-40岁) 新资:4000-6000➕ ✅库房管理4名(25-40岁)新资:4000-6000➕ ✅ 福利齐全:8小时工作时长、保险、加班费、公休、满勤、法定节假日福利、工龄奖、生日福利等 ☎:萧安琪
北京
2月24日 04:35拨打电话
切配服务员厨师洗碗工
北京餐饮公司诚聘 厨师2名:7500左右 切配2名:4500左右 服务员 4 名:4000_5000 洗碗工2名:4000 月休4天.共吃住,条件好。 要求能随时上班人员。 地址:首都机场、中关村、保利国际、陶然亭 联系方式:虞总
北京
2月24日 05:04拨打电话
北京‼今晚要人年龄18-55周岁机场邮政今晚夜班19-7点班次,男女不限200,能去的报名
200元/天
分拣20人以上日结
‼今晚要人年龄18-55周岁 机场邮政今晚夜班19-7点班次,男女不限200,能去的报名。 孙小凤
北京
2月24日 05:04拨打电话
保姆月结
客户信息。一家四口。大宝上小学。二宝上幼儿园。。需要一位擅长做饭。做家务。喜欢孩子。会和孩子互动的。工资6000单休。能接单子的速联系
北京
2月24日 05:04拨打电话
服务员1-2人
望京纯外卖麻辣烫店招通岗 小时工一名:早7点到12点。每小时25元 地址:望京悠乐汇商业街二层 电话
北京
2月24日 05:04拨打电话
北京谁有总质量18吨的勾臂垃圾车。
环卫车渣车司机
谁有总质量18吨的勾臂垃圾车。
北京
2月24日 05:04拨打电话
部门经理,主管
5000-6000元/月
行政经理1-3年中专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化行政费用分析诊断活动/会议组织子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验
有管理经验,对洗消和配送,有管理经验者,单休,能独立完成对接工作,处理好各个部门,人员,日常工作事物,
维修电工长白班操作工行政经理车间低压电
招聘【操作工、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 (社保+包吃+月休+带薪年假+福利)】 单位名称:杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一,操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二,人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三,综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内,男女不限 岗位四,电工一名 4000-6000 ,有一定的工作经验,有高低压电工证 年龄50以内 岗位五,车间助理 4000-5000 ,有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六,仓管 5500-7000 有工作经验,年龄40以内,男女不限 薪资待遇: 包吃,月休4天,带薪年假,年终奖、节假日,入职缴纳社保各项福利。 工作时间:长白班 联系电话:
杭州
2月23日 21:39拨打电话
招行政主管′
4000-5000元/月
行政经理1-3年高中及以上活动/会议组织供应商管理
办公室招行政主管′
行政主管
4000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,控制运营成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,具备3年以上同岗位团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备较强的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析及公文写作能力
行政管理
4000-5000元/月
行政经理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公事务处理,包括文件整理、资料归档、会议记录及基础数据录入 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,维护良好对外沟通形象 3.协助部门完成报表制作、信息统计及简单文案撰写工作 4.管理办公用品申领与库存,保障行政物资有序供应 5. 配合完成领导交办的其他临时性事务,确保高效协同执行 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel等常用办公软件,打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5.有文员或行政类实习经验者优先,应届毕业生亦可考虑
行政专员/助理
8000-11000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上档案管理文字功底扎实中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织具备财务经验企业文化建设接待/外联文书起草
工作内容: 部门助理/周末双休 1. 负责信息的整理录入与日常维护 2. 传达客户活动安排及节庆礼品发放的相关通知 3. 组织客户礼品的发送并做好相应登记 4. 配合主管完成客户接待与服务支持事务 5. 承担日常行政辅助,如邮件处理、办公物资采购与分发等 6. 每日工作完成后提交当日总结报告 工作时间: 9:00-12:00 14:00-18:00 接受无经验者应聘
行政文员/助理
100-200元/天
文员经验不限大专及以上会计专业行政文员助理独立思考提供住宿
岗位职责: 1、客户订单的处理:负责客户订单相关资料的收发、核对、录入及沟通,确保订单信息申报的准确无误。 2、协助领导安排日常行程,并配合完成项目进度管理相关工作。 3、内部沟通与协调:对接实验室及认证机构,传达客户具体要求,协调解决产品申报与测试过程中出现的问题。 4、跟踪订单进度:全程跟进订单流程,包括申请提交、样机送检、测试进展、审核状态等,保障订单按时交付。 5、客诉及报损处理:及时响应并处理客户投诉与报损事项,妥善解决问题,维护良好的客户关系。 6、应收款内外账核对及开票:负责应收款的内部与外部账目核对,并完成发票开具工作。 7、财务核销、对账工作:协同财务部门开展核销与对账,确保财务数据的准确性。 8、领导交办的其他事项:完成上级交代的其他工作任务,推动项目顺利实施;配合相关部门完成指定协作任务,保障项目整体推进。 工作时间:随时上岗。 备注:具备财务基础或英语能力者优先,需与客户进行有效沟通。 可提供住宿。
前台
5000-8000元/月
前台经验不限大专及以上服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验健身房/瑜伽馆包住五险五险一金年终奖加班费月休四天大专及以上学历
岗位职责: 1.接待服务: 负责接待来访的客人、会员和潜在客户,提供热情、专业的服务。解答客户的咨询,介绍馆内的课程、活动及相关产品。 2.会员管理: 协助学员办理入会手续,管理会员信息,如更新会员资料、处理会员卡问题等。同时,跟进的支付流程,确保各种金额支付准确。 3.场地预定管理: 记录并处理羽毛球场、高尔夫等场地的预定记录,确保客户能够顺利预约并使用场地。 4.客户服务: 为体育馆顾客、会员以及客户提供衣物柜密码,确保他们在换班时服务到位。当会员和员工使用设备时,检查相关证件。此外,处理日常行政工作,如接听电话、微信回复等,并确保每一位客户都获得良好的服务。 5.投诉与纠纷处理: 负责运营中发生的顾客投诉及突发事件处理,收集资料汇编顾客意见并及时反馈,以保证场馆的顺畅运行。 6.财务管理: 负责结账收银、备用金管理、开具发票工作,确保财务交易的准确性和合规性。 7.信息系统管理: 负责场馆信息系统账号密码的管理和使用,如会员系统、预定系统等。 8.物品管理: 负责馆内物品的售卖,如饮料、体育用品等,并管理库存,确保货品供应;监控商品的库存情况,及时补货,确保商品供应充足;对滞销商品进行促销或调整,减少库存积压。 9.销售与服务: 积极主动向顾客销售球馆内的各类商品,如运动器材、服装、饮料等;提供优质的客户服务,解答顾客的疑问,满足顾客的购物需求。 10.商品陈列与展示: 负责商品的陈列和展示工作,确保商品摆放整齐、有序,且吸引人眼球;根据销售数据和市场需求,定期更新和调整商品陈列布局。 11.促销活动执行: 策划和执行各类促销活动,如打折、满减、赠品等,提高销售额和顾客满意度;跟踪促销活动的效果,评估投入产出比,不断优化促销策略。 12.客户关系维护: 与顾客建立良好的关系,提供个性化的购物建议和服务;及时处理顾客的投诉和反馈,提高顾客满意度和忠诚度。 13.遵守规章制度: 遵守球馆的规章制度和操作流程,确保销售工作的规范性和合法性;保守商业机密和顾客信息,维护球馆和顾客的利益。 14.咖啡制作与服务: 负责咖啡厅内各类咖啡和饮品的制作,确保每一杯咖啡都符合标准和口味要求;提供优质的客户服务,包括接待顾客、解答疑问、推荐咖啡和饮品等。 15.产品质量控制: 熟练掌握咖啡的萃取技巧,定期检查咖啡设备,确保设备的正常运行和咖啡品质的稳定性;监控咖啡豆的库存情况,确保咖啡豆的新鲜度和品质。 16.环境维护: 保持场馆内的整洁和卫生,包括咖啡设备、桌面、地面等区域的清洁及消毒;确保场馆内的氛围和装饰符合品牌形象和顾客需求。 17.餐食准备与制作: 准备食材,确保食材新鲜、卫生、符合标准;根据顾客点单,准确、快速地制作和提供菜品。 18.安全与防盗: 关注餐厅的安全情况,确保顾客和员工的人身安全;做好餐厅的防盗工作,包括妥善保管现金和贵重物品等。 19.其他任务: 完成主管布置的各种任务,确保接待岗位人员充足,无缺岗现象发生;同时,遵守幵馆和闭馆的程序,参加每日简报和公司要求参加的考核等活动。 能力要求: 1.熟练使用Office办公软件。 2.30岁以下,形象良好, 3.热爱运动,热爱羽毛球 工作时间:早7点--晚24:00 倒班制:每天工作9小时(含一小时休息) 每周休息一天,避开周末。 工资:5000;五险一金,提供住宿 地址:北京市东城区雍和宫航星科技园3号楼,贝特羽毛球中心 本岗位需要面试,有意者须发送带近照的简历,并注明可以来面试的时间。
招聘文员内勤、会电脑
5000-6000元/月
物业内勤文员经验不限学历不限
会电脑,早八晚六,提供住宿,不管吃饭,工作内容主要是录入数据。工作经验不限、应届毕业生优先,
项目主管助理
5000-10000元/月
经理助理经验不限本科及以上档案管理熟练驾驶车辆条理清晰,勤奋日常行程安排应急处置经验丰富PPT制作技能
生产计划跟进 库存异常提醒 熟练使用办公软件,工作认真负责, 及时协助经理完成事务提醒
前台
2000-3000元/月
前台
男女不限
前台经验不限学历不限
招聘电脑操作员,母婴馆招聘兼职全职每天四个小时左右,前台后勤都需要有缘的您!底薪五千到八千,加提成+奖金,每周休一天,节假日都过,入职当月上社保
文员经验不限中专及以上
岗位职责: 1、负责员工计件工资的统计及月底薪资核算,标签打印,出货数据汇总,系统派发任务; 2、完成上级领导交办的其他工作任务; 任职资格: 1、中专及以上学历,熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 2、具备良好的电脑办公软件操作能力; 3、工作积极踏实,责任心强,细致认真,具备较强的团队协作意识,沟通协调能力强,主动性强。 工作时间:9:00-19:00,午休一小时,月休四天 前三个有住房补贴200元
文员
5000-6000元/月
文员1-3年中专及以上
1.整理内部文档; 2.与其他部门沟通协调,安排工作; 3.负责相关数据的整理及领导安排的其他工作。 任职要求: 1.性格开朗,热爱文员工作; 2.工作细致、有责任心; 3.较强的文字撰写能力; 4.能熟练使用办公自动化软件。 5 薪资福利: 1.底薪5000+绩效+福利齐全; 2.五险一金,良好的晋升机制; 3.带薪年假等; 4.定期提供系统化培训。 工作时间: 朝九晚六,周末双休。 地产行业相关
分拣后勤
2026招聘报名了,2026年公司新政策 申通,圆通,韵达,极兔(4家共配),全自动分拣,区域集中,配送省时省力, 1 新员工加入,奖励5000元 分5个月发放 前5个月上满28天每月新人福利1000元 2 D本优先,干满3个月(驾照补贴1000元) 工资1万➕每月25号准时发放,工作稳定!期待你的加入!(工作地址北京市丰台区) 另需招聘后勤分拣人员,薪资待遇5000(管吃住) 有意者联系
北京 丰台区
2月24日 02:28拨打电话
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