昌平区
职位详情
1. 组织并监督部门成员高效完成本部门职责范围内的各项任务。
2. 根据岗位实际需求，制定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，确保招聘工作顺利推进。
3. 结合公司经营发展目标，合理管控人力成本，掌握每月人员用工动态。
4. 负责公司制度文件的发布与传达，推动各项规章制度有效落地执行。
5. 办理员工社会保险、住房公积金、团体意外险及相关福利的具体事务。
6. 管理员工劳动关系，统筹人员入离职手续、考勤统计及绩效考核工作。
7. 协助上级完成人力资源相关数据报表的整理与编制。
8. 负责公司固定资产及办公耗材的日常管理，防止资产流失与资源浪费。
9. 配合开展5S现场管理的检查与督导工作。
10. 统筹管理公司宿舍安排及食堂运营事务。
2. 根据岗位实际需求，制定招聘方案，拓展并维护招聘渠道，确保招聘工作顺利推进。
3. 结合公司经营发展目标，合理管控人力成本，掌握每月人员用工动态。
4. 负责公司制度文件的发布与传达，推动各项规章制度有效落地执行。
5. 办理员工社会保险、住房公积金、团体意外险及相关福利的具体事务。
6. 管理员工劳动关系，统筹人员入离职手续、考勤统计及绩效考核工作。
7. 协助上级完成人力资源相关数据报表的整理与编制。
8. 负责公司固定资产及办公耗材的日常管理，防止资产流失与资源浪费。
9. 配合开展5S现场管理的检查与督导工作。
10. 统筹管理公司宿舍安排及食堂运营事务。
2026-02-24 18:22
IP属地：北京
职位福利
本科及以上经验不限招聘员工关系绩效管理
北京宏盛绿佳园林绿化工程有限公司
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聂先生 · 华夏佳讯今日活跃
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