电力工程公司招聘经验丰富的电力施工项目经理
1-1.1万元/月
项目经理5-10年大专及以上
招聘要求：大专以上学历，年龄45周岁以下，具有相关不少于5年的施工项目管理经验；有二级建造师证书者优先和有中级职称者优先考虑；
热爱工程项目管理工作、具有抗压能力，并愿意接受挑战；熟悉电力企业送变电等手续办理流程、熟悉电力施工安全规程、熟练掌握线路设备安装工艺、有5年以上现场负责人工作经验。
熟悉10kV及以下变配电工程、110kV及以下输电线路工程建设全过程，熟悉变电工程设计、安装、调试全过程，能够有效管理施工安装调试过程，能有效控制。
薪资待遇：，工资面议.
行政主管
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会
1主持办公室日常工作2做好日常厂区接待3管理公司档案合同
项目经理（能力强）
1.2-1.8万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上国家电网能大电力能源大数据
岗位要求：
1.根据能源大数据中心的业务架构与发展现状，谋划数字化建设的新路径、新方向与新课题，输出具备立项条件并可实施的解决方案。
2.承担业务顶层架构设计，统筹规划数字化应用场景、产品方案、项目申报及全流程落地执行；
3.具备自主拓展能力，协助客户开展新课题、新专题的研究与深度分析。
4.推进技术革新与实际应用，增强数据业务在行业内的竞争力与市场覆盖度。
5.利用大数据技术充分释放数据潜能，为管理层提供准确、具有前瞻性的决策支持与业务洞察。
任职要求：
1.本科及以上学历，电力或计算机相关专业；
2.三年以上电力领域数字化项目经验，具备顶层设计或专项研究能力；
3.熟悉能源大数据中心业务，或拥有相关数字化建设背景者优先。
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200元/天
押运员包吃1-2人日结
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保洁开荒保洁1-2人
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安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招：直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
（我们岗位名额有限，请你抓住，我们好岗位工作的机会，进一步咨询了解，我们一一解答讲解，风里雨里，我在办公室面试室等你，十分期待你加入，我们的岗位工作既要负责人力外包企业，安置管理，也要负责人力外包企业，事务管理，我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位：综合办公室，人力资源部（安置事务管理员，运营人员）
1、实习期综合工资：6500-7800，上六休一（两班制）包吃住，转正后，刚开始最低保底工资：8000元-10000元，工作十分努力认真负责，工资长期稳定在15000元-18000元左右，上六休一或上五休二（根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务，具体根据管理情况进行而定）长白班，包吃住，工资每个月20号准时打卡发放！
2、转正后：公司主要负责外包企业驻厂单位：厂区接待面试，带领体检，协助厂区人事分配厂区岗位工作，协助宿管老师分配宿舍区，新员工办理入职手续，整理数据，每个季度的培训与考核，每月薪资管理，每月考勤管理，制作分配工作计划产能达标，日常工作中，生活中，员工关系处理等，以及后期离职申请手续等，代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间，维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的，外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助，厂区事务工作，有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来，人力资源部安置事务管理员，领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员，通过轮岗和培训等方式，提升综合能力和领导潜力，以公司未来，人力资源部安置事务管理员，领导者为目标的储备管理人员，负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等，人力资源部（安置事务管理工作的）专业管理人员，推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后，现场管理负责四大部门，检测岗：品质部门，非检测岗位：仓库部门，包装部门，装配部门等，装配部门：产品类型较多，生产线制作达标情况，设备是否良好情况。包装部：跟踪生产进度，标签是否正确，扫描是否出产品详细说明介绍，如出现不良品，返工期间，需生产各部门调度，仓库部：物料控制，盘点货物，单号，型号，代码，批号，规格，出入库，保障产品都是一致符合要求的，品质部：产品质量合格率与不良品调整返工情况等，合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由（人力资源部安置事务管理员）安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。（人力资源部安置事务管理员）岗位工作者，虽然，结果固位重要，但是，我们实习期的工作内容和工作流程也很重要，因为，做事必须专业缺一不可，所以，自己与公司达成思想意识认知一致，好的工作岗位，才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针，人力资源安置事务管理员：协调好，管理好，各部门事务生产安排供应，确认生产流程布置，保证品质落实生产活动正常运行，保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求：男女不限18-35岁，身体健康，符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】：恒温车间，不穿无尘服，坐着上班，工作简单，面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐，各种特色工作餐，供应员工自由选择，
2、免费提供优质宿舍，具备空调，
人事经理本科及以上
工作职责
岗位职责:1、负责公司总部管理部门的常规、战略等岗位全流程招聘工作，包含画像对齐、简历寻访、筛选及安排面试、Offer谈判2、深入业务，及时掌握人才经营痛点，明确年度招聘计划、完成重难点招聘项目交付;拓展并完善招聘渠道，定期评估招聘效果，拟定并落实改进措施;3.负责行业人才市场信息收集和动态分析，输出行业和市场的现状、动态和趋势报告;’4.参与完成招聘项目并组织复盘，沉淀经验方法论。岗位要求:1、大学本科及以上学历，硕士研究生优先，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
任职要求
岗位要求:1、大学本科及以上学历，5年以上招聘管理、猎头等工作经验2、对招聘工作有热情，具备敏锐的人际洞察力;3、有较强的学习、抗压能力，优秀的逻辑分析能力及沟通协调能力;4、对于工作内容和挑战持开放心态。
项目经理经验不限大专及以上
招聘变电站及电力线路项目经理，工资面谈
一、基本条件
1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，电气工程、土木工程、工程管理等相关专业。
2.持有有效期内的机电/电力专业二级及以上注册建造师证书、安全生产考核合格证书（B证），中级及以上相关专业职称者优先。
3.身体健康，能适应项目驻场工作，接受异地调动，无犯罪记录。
二、工作经验
1.多年电力工程施工管理经验，其中至少具备220/330变电站或输电线路项目全流程管理经验。
2.熟悉220KV及以下输变电工程EPC总承包模式，有国网系统、大型国企合作项目业绩者优先。
3.具备项目征地协调、青赔处理，以及跨公路/河流/生态保护区等特殊场景施工手续办理经验。
三、专业技能
1.精通变电站、输电线路相关设计规范、施工标准及行业验收要求，能独立审核施工图纸、编制专项施工方案。
2.熟练掌握项目质量、进度、成本、安全全维度管控方法，具备良好的成本控制与回款跟进能力。
3.熟悉新疆本地电力工程报批报审流程、系统接入手续，能高效对接甲方、监理及政府相关职能部门。
4.具备较强的现场技术问题解决能力，能妥善处理项目实施中的突发情况。
文员3-5年本科及以上
该岗位的核心信息整理如下，方便你快速参考：
岗位名称：库尔勒市开发区愿景城某商贸公司办公室文员
-核心任职要求：
1. 熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）；
2. 对数字敏感（可能涉及数据统计、报表整理等工作）。
薪资范围：4500元-6000元
联系电话:
项目经理经验不限学历不限
招聘变电站及电力线路项目经理，（代班人员也可）工资面谈
一、基本条件
1.年龄45周岁及以下，大专及以上学历，电气工程、土木工程、工程管理等相关专业。
2.持有有效期内的机电/电力专业二级及以上注册建造师证书、安全生产考核合格证书（B证），中级及以上相关专业职称者优先。
3.身体健康，能适应项目驻场工作，接受异地调动，无犯罪记录。
二、工作经验
1.多年电力工程施工管理经验，其中至少具备220/330变电站或输电线路项目全流程管理经验。
2.熟悉220KV及以下输变电工程EPC总承包模式，有国网系统、大型国企合作项目业绩者优先。
3.具备项目征地协调、青赔处理，以及跨公路/河流/生态保护区等特殊场景施工手续办理经验。
三、专业技能
1.精通变电站、输电线路相关设计规范、施工标准及行业验收要求，能独立审核施工图纸、编制专项施工方案。
2.熟练掌握项目质量、进度、成本、安全全维度管控方法，具备良好的成本控制与回款跟进能力。
3.熟悉新疆本地电力工程报批报审流程、系统接入手续，能高效对接甲方、监理及政府相关职能部门。
4.具备较强的现场技术问题解决能力，能妥善处理项目实施中的突发情况。
栏目概述
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