全上海就近分配！ 接受小白！！！师傅带教！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军 校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 底薪5000加提成，买卖最高提成15-64%(例：500万的买 卖提成4万+），租赁统提25%-64%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供员工宿舍，（宿舍到公司步行10分钟，空调，洗衣机等 基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖 励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； ⑥晋升：公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并 重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大专业 ⑦培训：全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实 战技巧等； ⑧晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问营业主任分行经 理高级经理区域总监）； ⑨绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||------------------------------------------ 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

底薪5000-25000，K12课程顾问、销售主管，新签续费一体化，高提成，高奖励。 一、岗位职责 1.掌握上海中高考文化课升学相关政策，结合学生与家长实际需求，讲解课程内容，规划个性化学习方案。 2.通过电话、线上沟通等方式推进销售工作，积极拓展客户群体。 3.定期跟进家长反馈，洞察客户需求，维护良好的家校关系，推动课程签约及后续续费。 二、岗位要求 1.大专及以上学历，形象良好，气质自然，*****； 2.具备销售工作经验，有1年以上K12教育领域销售经历者优先考虑。 3.熟悉上海三林或五角场区域资源者优先录用。 三、福利待遇 1.薪酬结构：行业领先比例提成+周奖、月奖、季度奖、年终奖+五险一金+生日与节日慰问+团队建设及旅游活动。综合年薪30万起，可达30万～150万。现有新人入职半年内最高月收入达12万以上。 2.每年提供两次晋升通道，晋升机制完善，成长迅速，已有课程顾问入职半年多即晋升为实习校长。 3.无需加班，工作氛围轻松，管理方式人性化，团队协作融洽。上班心情愉悦，收入增长可观。

上海喜念商贸有限公司诚聘 因公司扩大发展，现需要30名销售人员。学历不限，工作经验不限。只要你不甘平庸，渴望高收入，有能力的伙伴请立即加入我们。期待你的到来。 我们的要求： 1.普通话标准，性格开朗自信，表达清晰，反应灵敏，具备优秀的沟通技巧和抗压素质，充满积极向上的精神面貌 2.工作认真负责，听从安排，乐于学习与分享，具备强烈的进取心和良好的团队合作意识 福利待遇： 无经验者公司提供带薪培训，面试当天晚上出结果 工作时间 周一至周六，法定节假日休息 9点-12点1点半-5点半 底薪5000+提成+业绩奖金+销售补贴+手机话费补贴+每月团队聚餐+定期组织旅游活动 月均收入5000-50000不等 多劳多得 工作内容： 1.通过微信、电话等形式开展公司产品的销售与推广工作 2.维护公司现有客户资源，维持长期稳定的合作关系 3.对客户进行精准分类与持续性维护

如果你渴望一份不仅能实现个人价值，更能持续提升职业素养的工作，欢迎加入我们，携手开拓更广阔的发展空间！ 【薪资福利】 富有竞争力的薪酬：无责任底薪6000元（保障性收入，前两个月根据面议情况为4000-6000元）+不设上限提成+高额奖金，收入上不封顶。 完善的法定福利：严格执行国家规定，缴纳上海五险一金，同步享受带薪年假及全部法定节假日。 快速的成长通道：试用期仅1个月，助你迅速适应节奏，尽早进入高绩效状态。 【职位描述】 担任产品专家：依托智能辅助系统，你不仅是产品讲解者，更是客户价值的传递者。你将面向注册客户深入解析产品内容，并为意向客户精准匹配方案，有效推动销售转化。 客户信息管理：负责线上客户资料的规范录入与动态更新，确保信息完整、准确、安全。 实现自我突破：在达成个人业绩目标的同时，通过团队协作不断积累经验，实现能力与职业发展的双重跃升。 【岗位要求】 学历与经验：大专及以上学历（优秀应届生亦可考虑），具备客服或销售相关经验者优先； 核心软实力：具备良好的沟通能力和共情意识，善于倾听，能准确捕捉客户需求并清晰回应； 职业素养：责任心强，具备自我驱动力，乐于参与团队协作，积极追求个人与集体共同进步； 发展期许：更青睐愿意与企业长期同行的候选人，公司将提供资源支持，助力稳步成长。 【工作时间与假期】 每日工作时间：上午9:00-12:00，下午13:00-17:30 每周工时：40小时/周 完整假期：周末双休，依法享有全部国家法定节假日 我们坚持高效工作与健康生活的平衡理念，认为规律作息是可持续发展的基础。通过标准化的工作安排，帮助你有序规划职业生涯与私人生活，在收获事业成就的同时，也拥有充实的个人时光，真正实现Work-LifeBalance。 【加入我们，你将获得】 系统专业培训：涵盖产品知识、沟通策略等内容，全面赋能，助你快速成长为专业的客户顾问； 有竞争力薪酬：“底薪+绩效奖金”组合模式，让每一份努力都获得真实回报； 核心能力提升：在实际工作中持续锻炼沟通表达、客户洞察与数据处理能力； 温暖团队氛围：开放、协作、互帮互助的工作环境，与志同道合的伙伴一同前行。

岗位职责： 1.市场开发与客户挖掘： 进行市场调研，负责开拓新的客户渠道，如物流公司、建筑工地、工厂、矿山、船运公司、加油站等用油大户。 2.客户关系管理： ·维护和发展与现有重点客户的长期战略合作关系，确保客户满意度与忠诚度。 ·定期拜访客户，了解客户需求及未来计划，提供个性化的解决方案。 ·处理客户投诉和突发事件，协调内部资源快速响应，维护公司声誉。 3.销售目标达成： ·制定并执行个人及团队的月度、季度及年度销售计划。 ·对销售目标的完成情况负责，通过有效策略确保销量和利润指标的实现。 4.合同谈判与签订： ·负责销售合同的谈判、草拟、审核与签订工作。 ·确定结算方式、付款周期、交货条款等关键商务条件。 任职要求： 1、学历：全日制大专及以上学历 2、年龄：25-40岁 3、男女不限 4、经验要求：3年以上从业经验，有物流、车队、油品、贸易相关行业经验及渠道资源 5、技能要求：有驾照熟练驾驶，最好可自配车辆（有补贴） 6、具有良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立进行市场分析和客户管理。 7、协调能力强，具备团队合作精神，自我驱动，抗压能力强。 欢迎能吃苦耐劳、勇于挑战、追求高薪者，老员工帮带，公司扶持，成长期短，收益高！有能力者可晋升合伙人，年终分红！

底薪提成，无责底薪3000，提成上不封顶！多劳多得

职位描述 1、协助中心校长开展日常运营与管理工作，协调内外部关系，确保完成既定业绩目标 2、协同制定阶段性工作计划，按时准确提交各类工作报告及数据报表 3、协助中心校长达成个人与团队的销售任务指标 4、掌握市场动态，并基于实际情况拟定相应策略，组织落实执行 5、打造高效协作的销售团队，推进既定销售方案的实施 6、参与总部组织的各项培训，并定期开展内部员工培训工作 7、落实公司交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有两年以上教育培训行业管理经验，具备青少儿教育领域经验者优先； 3、具备良好的团队意识和敬业精神，能适应较强的工作节奏； 4、拥有较强的销售团队组织与管理能力； 5、职业素养良好，沟通与协调能力突出。 晋升渠道： 1）横向发展：专业路径→跨部门发展：运营/市场/培训方向 2）纵向发展：校长/合伙人/城市负责人 我们提供什么 1.舒适的办公环境 2.具有竞争力的激励体系，包括个人业绩奖金、团队绩效奖励、超额完成奖励等现金激励 3.创业型团队，共同成长，相互成就，回报空间远超成熟企业 4.享受带薪年假、法定节假日等休假福利 5.签订正式劳动合同，缴纳五险一金 6.节日福利、生日礼品、团建活动及公司组织的国内外旅游机会

工作内容 1、为高中生、初中生、小学生提供课程咨询服务（一对一/一对三） 2、结合学生实际情况，制定并推荐适宜的教育课程与学习方案 3、持续跟进客户关系，保障服务质量，提升客户满意度 任职要求： 1、有教育行业从业经历，具备大型教培机构工作经验者优先 2、具备较强的沟通能力及销售实战经验 3、热爱教育事业，抗压能力强，责任心强 招聘人数：3人（招满即止） 工作地点：静安区 薪资待遇： 文化课领域内顶尖提成比例，常规提成叠加大单奖励，最高可达11%。校区实行一体化管理，课程顾问所签约学员由本人持续服务，新签与续费提成比例相同。平均单笔订单金额约2.5万元，月业绩达32万元以上即可享受7%起提成。 除高提成外，底薪随业绩动态调整，范围为4000-20000元。例如：月业绩32万元，对应浮动底薪6000元，提成加底薪综合收入约3万元左右，新人经三个月左右适应期后普遍可达该水平，收入上不封顶，多劳多得。 现因千人规模校区扩张，急需招聘班主任（课程顾问）老师，仅面向静安区招生密集区域开放三个名额。刚刚结束的暑期档，70%在职顾问连续两个月总收入突破10万元，校区头部顾问年收入已达百万级，机会难得，欢迎加入。

招聘保安门岗、巡逻岗 公司直招： 项目工资待遇：白班7:00-19:00。 170/班， 要求年龄60岁以下，男女不限，公司提供服装，住宿免费。 要求：有保安证，身体健康 上班地址：长宁区新华路666弄（申亚新华府） 联系人电话：李

负责送附近10栋楼小区超市生活用品，只负责送货 提供住宿：宿舍家电齐全，洗衣机空调冰箱都有 提供车子： 每天下班先给400，其余次月15号结清 可短期可长期日结周结月结，公司人走帐清工作时间8小时，急聘15人！！！薪资范围12000-13000元/人 过年留守奖励：9000-12,000/人

上海市长宁区招木门安装

儿童陪伴师！ 上海，主带3岁半宝宝，负责孩子的一切，引导孩子良好习惯，配合英语老师复习，尊重雇主隐私，住家经验丰富，年龄30～40，薪资14000-15000，做六休一。 住家育儿嫂，马上到岗！ 长宁区，四口之家120平，13个月双胞胎宝宝，一个阿姨带睡一个，轮流做饭和家务。年龄50以下，身高160以上，过年不回家，薪资9000-10000，做六休一。 住家育儿嫂，年前到岗！ 上海，4口之家400平，主带2岁半宝宝，擅长辅食早教，附带做饭家务，开车接送孩子上下学。年龄45以下，薪资10000-12000，做六休一，过年不回家。 白班阿姨，1月到岗！ 浦东广兰路50弄，10-7点，5口之家180平，主要做饭保洁，收纳整理。年龄52以下，薪资8000，做六休一，不休息算加班。 住家阿姨，接受半新手！ 陆家嘴，3口之家，主要做饭保洁，收纳整理。年龄38以下，性格好，，薪资9000-12000，做六休一。。

长宁要部120-135挖机。

具体情况面谈

诚招旅游获客运营专员 我们是深耕旅游行业的创业团队，现旗下第二家旅行社正式启动业务拓展，核心聚焦小红书等线上渠道获客，急需一位「自带获客能力+销售经验」的伙伴并肩作战！ 核心职责：只专注获客，其余全无忧 •独立制定多渠道获客策略，不限于小红书，可灵活拓展抖音、社群、线下资源等多元路径； •凭借旅游产品销售经验，精准对接潜在客户，完成从引流到咨询的转化闭环； •自主运营获客全流程，无需参与计调、售后等事务，集中精力冲刺客源增长。 我们期待这样的你 •年龄25-35岁，大专及以上学历，男女不限； •坐标成都，能全职到岗成都市温江区办公； •有旅游产品销售经验，熟悉旅游行业逻辑，掌握成熟获客方法； •自带客户资源、渠道资源者优先，自驱力强，能独立达成获客目标。 为什么选择我们？ •朝阳赛道：旅游行业复苏红利期，第二家公司布局更具发展潜力，晋升空间无上限； •轻装上阵：无需分心杂事，聚焦核心获客工作，业绩产出直接挂钩收益； •创业氛围：扁平化管理，老板全程支持资源对接，你的能力直接决定成长速度。 如果你擅长挖掘客源、热爱旅游行业，渴望在有前景的平台实现收入跃迁，欢迎带着你的获客方法论和资源加入我们！薪资不用愁，我们更有股份激励计划。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

主要以销售公司线路为主

【岗位职责】 客户使用信用卡消费后，通过电话方式真诚邀请客户办理信用卡账单分期及现金分期业务。 纯电销模式，无需面见客户，由银行提供精准客户资源，无需自行拓客，全程线上完成转化，单通通话时长最短约5分钟，最长30分钟左右，以服务体量为核心目标。 即使无相关经验也无需顾虑，公司提供系统化带薪培训，帮助新人迅速掌握业务流程，顺利开启职业新阶段。 【薪资待遇】 试用期前3个月享受保护薪资（综合底薪+保护绩效）7100元/月，若实际收入超过保护薪资，则按较高者发放。 薪资结构： 保护期结束后，收入由综合底薪4300元+提成+奖金构成，每月15日准时发放。团队平均月薪达1万元，表现优异者可达3万元以上。 【岗位福利】 1.入职即依法缴纳五险一金 2.各类带薪休假齐全，定期组织团建活动，聚餐娱乐丰富多彩；节日礼品持续派送，关怀氛围浓厚。 3.晋升通道畅通：入职满一年可参与管理岗竞聘，助力职业进阶与收入提升（发展路径：坐席专员-组长-主管-经理-总监） 4.培训支持完善：配备专业讲师与资深员工进行一对一指导，全程带教，快速提升实战能力。 【职位要求】 1.高中及以上学历，能力突出者可适度放宽学历条件 2.普通话流利，具备良好的学习能力和沟通表达能力 3.性格积极坚韧，思维反应敏捷，具备较强应变能力与抗压能力，有明确的收入目标和进取心 【工作地址】 上海市长宁区兴义路8号万都中心19楼 立即行动，加入我们，共同开启高回报、广发展的职业新篇章！

职位描述 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握企业客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推进战略客户长期运营，提升客户合作深度与贡献度； 4、与企业HR及预算相关部门保持高效沟通，拓展行业资源，落实大客户经营策略的执行与推进； 5、掌握行业动态及竞品信息，结合市场变化为公司业务规划和战略调整提供有效建议。 任职资格 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备约3年销售工作经验，有HRsaas、招聘系统、测评系统、招聘平台（招聘，，等）、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团体保险等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取项目机会，赢得客户信任并维持长期合作关系； 4、积极主动，学习能力突出，具备优秀的沟通协调能力和较强的抗压能力； 5、自我驱动性强，追求高绩效，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。

电话销售 薪资待遇： ①+②+③ 综合保底8000起 ①职级底薪 ②到院客户奖励 ③成卡提成奖金 鑫貌集团为连锁医美整形医院（涵盖化妆品、光电科美、微整形、整外手术项目） 岗位职责： 通过电话方式，对已购买体验卡或曾到院体验但未转化的客户进行二次邀约，引导其再次到院参与服务体验； 任职要求： 1、年龄20-36岁，学历不限； 2、具备3年以上电话销售工作经验； 3、具有良好的亲和力与主动服务意识； 5、声音条件好，富有感染力与沟通吸引力

岗位职责： 1、负责被动元器件产品的市场拓展与销售工作，积极开发新客户资源，挖掘潜在客户并促成合作；（主要销售方式：面销、陌拜） 2、负责现有客户关系的维护与管理，与终端客户建立稳定持久的合作关系； 3、达成公司下达的销售指标及回款目标； 4、配合完成上级交办的其他工作任务及相关跨部门协作事项； 任职资格： 1.本科及以上学历，电子类或市场营销等相关专业优先考虑； 2.接受无相关经验人员，只要具备学习意愿，渴望收入提升，具备积极向上的销售心态； 3.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，能独立分析和处理问题，抗压能力较强； 4.工作主动性强，踏实肯干，富有开拓精神，热爱销售岗位，责任心强且具备团队合作意识； 员工福利： 1、5天8小时工作制（9：00-18：00）， 2、享受国家法定节假日，带薪年假及其他应享假期； 3、缴纳五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金）； 4、每周开展羽毛球健身活动/员工生日会/年度健康体检/节日福利礼品/不定期组织团队建设活动等； 5、公司统一安排年度全体员工旅游； 6、公司提供清晰的职业发展路径与成长晋升机会； 7、无责任底薪8-10K+业绩提成 上海办事处地址：上海市长宁区仙霞路319号远东国际广场6楼602室 地铁：2号线娄山关路站3号出口，步行856米到公司

银行电话销售岗位 银行电销（不是贷款） 岗位职责： 1.外呼意向客户，为客户办理相关业务，提高客户满意度； 2．提供意向有效名单，不用自己找客户。 薪资待遇：试用期两个月底薪6000，，如果底薪+提成>7000取其高 上班时间9-7点，银行岗位，8点系统关闭，电话打不出去，月休5天，法定正常休息，入职当月缴纳上海本地五险一金，公积金按照上年平均收入缴纳，入职享受积分落户政策，符合要求人员可协助落户帮助，提供可持续发展的的岗位晋升机制，带薪培训，享受法定节假日，带薪年假 【作息时间】 9:00-20:00，晚上银行系统会关闭，无法联系客户 无需加客户微信，下班后不用再管工作了，可以做到工作与生活的平衡 法定节假日正常休息(元旦、春节、清明、端午、五一、中秋、国庆) [福利待遇] 1.晋升空间广泛最快三个月可以参与竞聘 2.根据当年度绩效表现发放丰厚的年终奖励、年度明星员工表彰等 3.入职即缴纳上海五险一金 4.带薪年假，工龄越长享受越多的年假 5.员工活动:定期举办各类精彩活动:如烘焙、健身、萌宠、K歌、电子竟技等 工作内容：公司提供筛选好的精准客户（都是近半年还最低客户和多次点选我们备用金申请客户）每天的新名单100个左右，成功客户一天15-25个左右，日均交易额度30-45万左右，帮客户分期1万块提成20元左右，一天提成基本在400-800，一个月提成大概在8000-15000元，收入比较稳定，浦发不是催收，不是催人还钱，他是分期，比如用户刷信用卡购买了一部手机，想分期还款，我们只需帮忙办理好分期业务就行，客户不懂，我们教他办理的流程，每办理好一笔都会根据金额获得提成

有兴趣请直接投递简历！！！ 有兴趣请直接投递简历！！！ 有兴趣请直接投递简历！！！ 需性格开朗，擅长开启话题，具备良好的客户关系维护能力 岗位职责： 1，跟踪在读学员的学习进展，落实学员日常管理（包括出勤、学习表现等），保障学员按时完成课程内容，确保教学服务的顺利交付； 2，主动与学员建立信任关系，通过优质服务推动学员推荐新学员； 3，定期跟进学习进度，与授课老师沟通反馈学员情况，并协助进行学习复盘，稳定现有学员群体，提升续费转化； 根据校区实际需求，配合策划并执行学员活动，增强学员对校区的认同感与归属感。 岗位要求： 1，大专及以上学历，具备较强的亲和力、感染力与责任感，工作态度积极，踏实上进； 2，热爱教育领域，有服务行业或销售相关经验者优先； 具备良好的客户服务意识及语言表达能力，能适应一定的业绩考核压力。 岗位福利： 1、入职即缴纳五险一金，额外配备商业意外险 2、享受国家法定节假日，带薪年假10天以上 4、健全的内部晋升机制，助力职业成长 5、设立优秀员工奖励及绩效奖金 6、提供交通补贴、加班补贴 7、组织海外旅游、定期团队建设等丰富活动 8、清晰的职业发展路径，支持实现事业目标 9、员工可免费参与校区开设的培训课程，提升表达能力与个人素养

岗位职责: 1.主动开展市场调研工作，掌握行业发展趋势，为销售决策提供可靠的数据依据。 2.利用多种推广方式推进产品宣传，切实提高品牌曝光度与市场份额。 3.与客户保持高效沟通，深入挖掘客户需求，提供针对性的专业服务方案。 4.按时参加销售团队会议，传递一线市场信息，助力产品优化升级。 5.持续维护客户关系，提升客户体验，推动重复购买和口碑推荐。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识，能顺畅开展客户交流。 2.热爱销售岗位，拥有较强的市场洞察力与营销策划能力。 3.能够自主应对工作挑战，具备积极的自我驱动力。 4.工作认真负责，抗压能力强，始终秉持良好的客户服务理念。 5.乐于迎接新挑战，学习能力强，能快速适应环境变化。

薪资待遇： 新人前三个月有保护，保护薪资方式为：综合底薪＋保护绩效合计约为7100元 如实际绩效高于保底按照高的发放，因为我们团队比较优秀，一般新人保底可以拿到1.2w左右。 （如果你是大专学历以上，有信用卡分期同行经验可以申请15000～25000保底）。 岗位职责： 1.通过浦发银行外呼系统，客户信用卡消费后，我们电话邀请客户办理账单分期，同时可以给客户推荐万用金和分期付。 2.纯电话销售不需要见客户，银行提供资源，不需要找数据，线上直接成交，分期一般5-8分钟，万用金和分期付一般10-20分钟，主要以跑量为主。 3.工作内容为销售，要求具有一定的抗压能力，态度端正，肯于干活。 任职要求： 1.大专以上学历，具有销售经验者优先，可接受应届生。 2.普通话标准，表达清晰，具有赚钱欲望。 3.征信良好，无三个月以上逾期记录。 薪资福利： 1.入职缴纳上海七险一金。 2.节假日都放假，餐补，生日福利。 3.各种员工激励，丰厚季度奖金，优秀员工旅游。 4.公司可办居住证积分和落户上海。 晋升空间： 坐席专员-组长-主管-经理-总监（内部晋升不外聘无空降）。

公司有3位入职时负债30万的销售，仅用4个月就全部还清！不信？欢迎来公司查看真实还款记录！ 公司优势： 1、公司在江浙沪地区同行业中规模最大，平台大、发展稳、口碑好、知名度高； 2、提成持续发放，行业内的提成比例位居前列； 3、所有团队经理均为月入10万以上的顶尖高手，亲自带教，助你快速上手、高效开单； 福利待遇： 1、真实底薪+高额提成+每月额外激励红包，收入月均4W+，上不封顶，等你来挑战！ 入职1-2个月：月收入2W-3W（经理全程指导，只要肯努力，就能出业绩）； 入职2个月以上：月收入稳定在3W-5W（平台资源稳定，收入有保障）； 入职半年以上：月收入稳定7W+（公司快速发展，管理岗空缺多，最快一个月晋升）； 以上薪资均可查看工资条，支持实地核实。 2、新员工到岗即安排系统化入职培训； 3、入职满1个月即可参与晋升考核，机制透明公开，业绩达标即晋升！公司全力推动你向上发展！ 4、管理层收入高度稳定，年薪普遍超100W！未来2年计划新增3家分公司，将从内部提拔数十名经理及3位分公司负责人，冲刺百万年薪！ 5、团队以90后为主，充满活力，氛围轻松融洽，工作开心最重要！期待你的加入！ 我们希望找到这样的你： 有负债不怕，只要你渴望赚钱！我们帮你实现收入跃升，早日还清债务！ 集团现有在职员工超500人，已设立4家分公司，现于南京、杭州、苏州、上海全面扩招，诚邀每一位想拿高薪、敢拼搏的你加入！如果你想突破自我，挑战高收入，立即联系我们吧~

工作职责： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的整体解决方案，包括百福得平台在内的定制化服务； 3、持续挖掘客户潜在需求与合作空间，深化战略客户运营，提升客户长期合作价值； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉，推动大客户经营策略落地执行； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供有效建议。 岗位要求Requirements： 1、本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年左右销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团体体检、团险等领域从业背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能通过专业演讲与沟通获取商机，赢得客户信任并建立持久合作关系； 4、积极主动，学习能力强，具备出色的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动性强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 薪资收入： 底薪（8000-16000元）+销售额提成（3-10%）+竞赛激励奖金（月度，季度，年度） 福利多多materialbenefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车直达往返接送； 3、季度团建基金； 4、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，买房“安居计划”等； 5、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 6、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 7、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间worktime： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休 晋升成长Promotionandgrowth： 1、一周新员工入职带薪培训学习； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 在东福，关注你全方面的成长提升。

一、岗位职责 产品销售与服务：负责店内华为手机、配件及智能产品的销售工作，热情接待顾客，精准匹配顾客需求与产品，提供专业购机咨询、真机演示及售后指引。 店面运营维护：管理柜台产品陈列、补货及店面环境，确保产品展示规范、环境整洁美观，维护品牌高端形象。 业务能力提升：积极参加公司产品知识培训及销售技巧学习（前期配备资深师傅一对一“传帮带”），快速掌握业务流程，持续提升专业能力。 客户关系管理：建立良好客户关系，促进二次复购与转介绍，提升客户满意度与品牌忠诚度。 二、任职要求 学历与专业：高中（含）以上学历，专业不限。 职业素养：性格活泼、善于沟通，具备服务意识与销售热情，敢于挑战高薪；具备逻辑思维能力，能准确理解顾客需求并提供合理解决方案。 经验与稳定性：欢迎有社会阅历、处事成熟者加入（有销售经验者优先）；需具备责任心与团队协作能力，能稳定从事销售工作。 三、薪资福利 薪资结构：无责任底薪+提成，综合薪资6000-20000元/月（上不封顶，多劳多得）。 福利保障： 休息制度：每天8小时，月休4天，自由调休； 员工关怀：生日福利、节日礼品、员工内购优惠（享华为全系产品内部价）； 培训体系：系统化产品知识与销售技巧培训，资深师傅带教，快速成长。 四、晋升通道 销售顾问→销售组长→储备店长→店长→区域经理 晋升周期：表现优异者，2个月可晋升为销售组长，半年可晋升为店长，2年可晋升为区域经理。 成长支持：公司提供管理能力培训、团队运营指导，助力员工从专业销售向管理岗位转型。 五、工作地点 周浦、宝山、曹路、惠南、青浦、普陀、静安、嘉定（就近分配，可协调调整）

银发教育课程顾问 1．中专及以上学历，形象佳，有亲和力，良好的表达能力； 2.3年以上销售经验，有艺培、教培招生经验者优先； 3．做事积极主动高效，细心，学习能力强； 4．认可中老年兴趣教育，抗压能力强。 岗位职责： 1．通过各种市场活动，微信、小红书、视频号等邀约意向学员到店体验； 2．为意向学员现场进行课程介绍，提供咨询达成销售，完成销售目标； 3．做好学员学习管理，维护关系提供情绪价值，解决其问题。 福利待遇： ·底薪＋提成； ·轻松愉快的工作氛围； ·全面的入职培训、自媒体运营等专业培训 ·银发赛道有广阔的发展空间，优秀员工有机会晋升为门店合伙人 主营业务： 为中老年、退休人士提供兴趣课程，包括舞蹈、形体、器乐、声乐等 员工福利 年终奖 绩效奖金 保底工资 带薪年假 立即沟通