工作时间：9:00-18:00 无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息 在家或在公司办公均可，自由安排 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围： 团队成员均为二十多岁、充满活力的年轻伙伴！ 无需担心融入问题，团队氛围轻松融洽 配有店长、搭档与伙伴，全程支持，你始终有依靠 加入我们，一起创造价值，实现收入突破！ 薪资待遇： 月业绩4500元以内，享受22%提成 超出4500元部分，全额提成！ 表现优异者可晋升为智能店长或正式店长 享有底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 提成体系公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得 每单业绩从几百到数千不等，租赁单平均业绩2000-3000元 新房二手房买卖单佣金约2-5万元 海居——一个助力你挖掘潜能、实现自我价值的平台 只有亲身参与，才能发现自己的无限可能 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户资源 添加微信、电话沟通或面对面交流 精准匹配客户需求，推荐优质房源并安排带看，促成签约成交 租赁业务上手快： 全程有人带教、指导与协助 平均学习周期为1至2周 买卖业务则依托资源积累，逐步拓展业务版图，提升收入层次 每月休息6天，朝九晚六，无加班文化 节假日正常休假，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，支持连续休假 高效完成任务后，可真正实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬机制： 月总业绩4500元以内按22%提成 超过4500元部分全部归个人所得 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 业绩103510元，收入可达100000元 收入上不封顶 同门店伙伴淡旺季平均月收入在15000-20000元之间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可晋升为储备店长 在连续6个自然月内，满足3个月业绩超13500元 且团队中有2位伙伴入职满24天，即可落地开设门店，成为门店店长 储备店长及门店店长薪酬结构： 底薪+管理薪资+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元 门店店长平均年薪超30万元 薪资详情： 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：六险一金 提成方式：按销售额提成，4500元以上业绩全提 奖金补贴：餐补、房补、交通补助、高温补贴、夜班补助、话费补贴、绩效奖金、年终奖

环卫产品业务销售员

职位详情工作内容: 1，整理小区业主信息，录入房屋信息 2，接待有意向的租房客户，匹配合适的房子 任职要求: 接受无经验的小白，来了有人带，一对一辅导，上手快 适合没有工作的应届生，适合带娃的宝妈 职位详情: 早九晚五，不加班，双休底薪5000，底薪加提成每月15号发工资 员工福利 生日福利 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假 底薪加提成 绩效奖金

职位描述室内轻松岗位，无需外出，无业务压力，免受风吹日晒 1·办公室日常办公，节奏轻松自在 2·团队年轻化，成员多为90后及00后，氛围活跃，同事间协作融洽，互助友爱 3·享有带薪年假，法定节假日正常休息 4·日常工作依据公司提供的完整客户资料开展法催相关事务，流程清晰，上手简单，无需外勤，工作内容不复杂，适应快，劳逸结合，无强制性任务指标 5·提供零食下午茶、定期团建聚餐、节日红包、绩效奖金等丰富福利，惊喜不断，诚意满满 6·无需担心经验不足，入职即享带薪培训，后续由主管亲自指导，成长路径明确，晋升机制完善 只等优秀的你加入！

【如果您渴望学习成长与薪资提升，又不愿面对销售岗位的业绩波动，欢迎加入我们。通过RCC系统培训，掌握专业调研能力，参与项目越多，奖金越可观，收入稳定且持续增长】 【如果您追求长期职业发展，欢迎投递。作为RCC领域的行业领军企业，公司3年以上员工占比超40%，福利体系健全，试用期即缴纳五险一金】 岗位概要： 以电话调研为核心工作内容，依据调研数量与信息准确度实现多劳多得，非销售类岗位，实行朝九晚六、周末双休制度，保障工作与生活的平衡； 工作职责： 1、利用互联网渠道搜集各类拟建、在建工程项目线索； 2、通过电话沟通方式，获取项目进展、基本情况及设备材料采购需求等信息； 3、按照统一标准和规范流程，及时将核实无误的信息录入系统； 4、无需具备建筑行业背景，公司将提供全面专业培训，助您从零基础成长为合格的工程信息调研人员。 岗位要求： 1、本科及以上学历，综合素养良好，优秀应届毕业生亦可考虑； 2、表达清晰流畅，性格积极乐观，能适应快节奏、高效率的工作模式； 3、做事认真负责，细致耐心，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具备良好的团队协作意识，善于向他人学习并乐于交流分享。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由培训部门组织系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、导师带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导培养机制； 3、主管支持：上级绩效仅与团队整体业绩挂钩，全力支持员工成长与产出提升； 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习平台，科学化、体系化记录个人发展轨迹。 福利待遇丰富： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适休假：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪病假，所有法定节假日照常休息； 3、多元奖励：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，涵盖生日礼、生育礼、下午茶、年会晚宴及抽奖活动； 5、关爱老员工：为入职满2年的员工及其子女投保补充医疗保险；入职满三年员工每年可获周年纪念礼品；为满三年及五年员工的父母一方或双方购买大病医疗险； 6、员工活动：业务表现突出者可享海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛），另有部门聚餐、半年度旅游或拓展、年度盛典、优秀员工表彰等； 7、健康保障：每年安排全员健康体检； 8、多重补贴：提供餐补、服装补贴，覆盖全员； 9、团队氛围：成员年轻有活力，协作开放高效； 10、办公环境：位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮便利齐全。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群充满激情的伙伴，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的透明化与高效化。实现自我价值，开启成功人生，期待您的加入！

【工作时间】 上午09:00-下午18:00 午休:12:00-14:00 外勤期间时间灵活安排，通过app打卡记录考勤 ——————————————————————— 【岗位职责】 1.公司拥有覆盖全武汉的房源资源，通过线上平台发布信息，根据客户需求精准推荐匹配的房屋（客户主动联系） 2.负责带客户实地看房，公司配备电动车支持外勤，外出时间可自主规划 3.完成带看并推动租赁成交，配合签约专员办理合同签署手续，交易成功后提成比例为100%，客户租赁金额即为个人实际收入 ——————————————————————— 【任职要求】 1、具备较强的学习能力与沟通表达能力 2、能快速适应市场动态，具有良好的应变处理能力 3、工作态度端正，责任心强，积极进取

自2017年成立至今，我们的服务已覆盖了深圳，上海，北京，杭州，武汉，苏州，大连，沈阳，西安等地区，发展至今已是400余人的团队。 薪资福利 ①无责底薪6000（业内最高无责底薪，不含绩效考核）+15-40%提成+奖金平均薪资1.5w，一半小伙伴薪资稳定1w+。 奖金+提成不扣押 ②每周三一次下午茶（星巴克，霸王，喜茶随便喝，各大品牌应有尽有） 每月一次公司团建/不定期部门团建 ③优秀员工年底免费各国旅游！！ 晋升机制 专员+主管（底薪待遇高）+区长（底薪待遇更更高）+负责人（月薪10w+） 希望你找工作不只是为了打工，公司比较注重人才发展希望你也有自己的职业规划！ 任职要求: 1.年龄18-30岁，良好的服务意识: 2.会基本的电脑操作，办公室工作，性格踏实肯学 3.上进！ 找工作我们都是双向选择，不存在套路，不画饼，所有薪资福利一切真实！ 注：公司直聘，非第三方，不存在收费，请放心投递简历！

1.我们是武汉本土企业，海居租房专注租房领域13年，覆盖武汉三镇，8000多名员工，200多家门店均可就近安排入职。 2.即使你是行业新人，没有房产经验或客户资源，也不用担心，我们为每位新人配备一对一导师，全程指导教学，包教包会，且无任何推广端口费用负担，轻松上手无压力。 3.如需接送孩子上下学，提前沟通即可灵活调整时间，工作时间人性化，整体氛围轻松自在。 4.门店团队对新成员包容性强，遇到困难随时提出，都会得到及时支持与帮助。 5.薪酬待遇面议，在房产行业中我司具备竞争力，团队氛围积极融洽。

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.持续跟踪、落实销售进度与计划执行； 3.完成上级安排的其他相关工作 我们希望你具备： 1.大专及以上学历，欢迎应届毕业生投递，热爱销售岗位，渴望高收入，敢于突破自我； 2.具备销售经验者优先考虑 我们提供： 1.五险＋话费、交通补贴＋法定节假日+餐补+高额提成＋晋升空间＋团队建设活动！ 2.月薪4000-10000元

餐饮部经理 岗位职责： 1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理，负责团餐预定计划，确保服务质量与顾客满意度； 2、监督员工工作，提升团队工作效率和服务水平； 3、处理顾客投诉，解决现场突发问题，维护餐厅秩序； 4、参与制定菜单，控制食材成本，保证菜品质量； 5、定期盘点库存，确保餐厅物资充足且管理有序。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理经验，熟悉中餐厅运作流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并有效沟通； 3、良好的客户服务意识，能够应对各种顾客需求； 4、较强的成本控制意识，能有效管理餐厅运营成本； 5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。 餐厅可承包经营或绩效分红！！！

打杂 招工人数:1名

神农架林区招工地力工、工地小工/杂工

早餐厨工 招工人数:1名 工作地址:神农架木鱼镇

厨嫂 招工人数:1名

房产经纪人 工作简单不用坐班不用打电话 公司就有自己的房源系统 每天的工作就是验公司房源 从不同渠道获取客户自媒体啥的都可以 带客户挑选满意的房源促成交易获取佣金

工作内容：网络小红书等运营引流客户，主要是为有购房需求的客户或者买房需求的业主提供房产相关的咨询服务，获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务（提供置业方案）。同时精耕社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判

工作职责：朝九晚六，午休2小时。 陪客户实地看房，办理流程手续。 待遇优厚，发展空间好

年龄20到45岁 性别男女不限 性格开朗，有亲和力，对赚钱有欲望 薪资待遇好，发展空间大

需要带看，无需经验，网络销售，面销

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官——无责底薪8000元 -退伍2年党员——无责底薪8000元 -退伍2年士兵——无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查——无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查——无责底薪7000元 -未毕业在读实习生——无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，领先全行业；买卖提成15%-45%，开单率居业内前列； 2.季度旅游（亚洲/东南亚/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度旅游（美国/欧洲各国）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、员工生日会等，福利丰富，氛围融洽； 3.提供员工宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情游活动：邀请父母共进晚餐于国际会展中心，并报销往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论与实践结合的带教模式：拥有业内最系统的带薪培训机制，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次学习课程，涵盖房地产法规、交易按揭流程、营销实战技巧等全方位业务知识；即使零经验入行，只要肯努力，皆可实现突破； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.平台发展空间广阔，所有管理岗位均从基层培养晋升，坚持100%内部提拔，贯彻“能者上，平者让”的用人理念； 我们提供的不仅是一份工作，更是一份成就自我的事业平台！

【行业顶尖无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成：租赁统提35%，全行业领先水平；买卖提成15%-45%，实现业内最高开单效率； 2.季度员工旅游（亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲各国）、团队建设活动（水上乐园/迪士尼/烧烤/篮球赛）、生日派对等丰富福利，工作氛围极佳； 3.提供公司宿舍（距公司步行10分钟，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情之旅，邀请父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实战的带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月安排3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易按揭流程、营销实战技巧等内容；即使零基础入行，只要肯拼搏，皆有可能成功； 3.健全的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）； 4.搭建广阔成长平台，所有管理岗位均从基层培养提拔，坚持100%内部晋升原则，贯彻：能者上，平者让； 我们提供的不仅是一份工作，更是一条实现自我价值的事业通道！

！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ！！！工作地点在上海！想了解岗位的可以给我留言哦！ ▲薪资待遇： 1、24年毕业实习生底薪5690（签署三方协议+提供实习证明），大专毕业或退伍军人底薪7000，本科毕业底薪8000； 2、转正后薪资结构为浮动底薪+销售额提成，租赁提成35%（单均到手2-4k起）买卖提成15%-45%（单均到手提成4-6w起） 转正后平均薪资：12000-18000元/月 一年及以上平均：15000-40000元/月 两年及以上平均：50000元/月（不封顶） 3、入职即享受9-10天带薪年假，定期带薪培训 4、新人月均租赁单2-6单，转正周期快、提成比例高 ▲晋升空间：每月内部选拔，每三个月一次晋升考评，绝无“空降兵”！我们有清晰明确的晋升路径，每季度提供晋升机会： （1）横向发展：（业务专业序列） 初级经纪人→置业顾问→客户经理→高级客户经理→百万经纪人 （2）纵向发展：（管理序列） 初级经纪人→储备店长→商圈经理/总监→大区副总→城市总经理 【公司简介】 太平洋房屋1994年成立于上海，历经28年稳步发展，现拥有超650家直营门店，8000余名专业经纪人，是行业领先的房地产经纪企业。每年服务数千家庭完成房产交易，2021年交易总额突破1000亿，稳居上海前二、全国前五，更是唯一连续18次荣获上海房地产经纪行业最高奖项——金桥奖的品牌。自2020年起集团启动长三角战略布局，在持续深耕上海的同时，逐步拓展南京、杭州、苏州，并布局宁波、无锡等城市，致力于将高品质服务延伸至更多家庭。 职位亮点： 工资待遇优厚，晋升机制透明，团队氛围融洽。 无经验无需担心，全程带薪培训，只要愿意学，就有成长机会。 工作职责： 1、负责房源开发与信息登记，积极拓展业主资源，建立稳定合作关系； 2、接待客户并提供专业咨询，解答疑问，匹配合适房产信息； 3、深入了解客户需求，推荐匹配房源，安排看房，协助完成商务洽谈及成交； 4、跟进业务流程，负责房屋租赁或买卖的签约及后续交接服务。 职位优势： 1、无责任底薪+高比例提成+各类奖金+分红+开单激励，月综合收入15k-25K； 2、培训体系完善：包含带薪培训、长期人才培养计划、商圈全周期培训、导师一对一指导； 3、晋升机制清晰：每季度依据业绩表现可提升底薪标准，达标即晋升，内部公平竞争； 5、享有月度现金奖励与实物奖励； 6、每月组织团建旅游+节日礼品+生日福利+团队活动 工作地点在上海！！！！能接受的再联系

神农架林区阿尔卡迪亚酒店管理有限公司（诚招酒店销售） 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 任职要求： 1.具有较强的市场洞察力和商业谈判能力； 2.具备良好的沟通技巧和团队合作精神； 3.熟悉酒店行业，有相关行业渠道管理经验者优先； 4.能够独立开展工作，具备较强的自我驱动力和抗压能力； 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力。 岗位职责： 1.负责与酒店行业建立合作关系，拓展和维护酒店渠道； 2.制定并执行渠道销售策略，提升公司在酒店行业的市场份额； 3.分析市场竞争状况，为产品定位和销售策略提供数据支持； 4.组织和参与酒店行业的推广活动，提高品牌知名度和影响力； 5.协调内部资源，确保渠道合作伙伴的销售需求得到满足。 工作地址在宜昌市郭先生（）

“不是中介，没有中介费，不穿正装，不推销” （服务性质的工作，不需要打电话，会基本的电脑操作打字） 【多劳多得工作，正在旺季！！！】 想赚钱的给我打招呼~适合长期发展，也适合还在观望的你，不需要经验。 没有试用期！面试成功可直接上岗！ 端口公司提供，无需个人承担！！！（行业绝无仅有） 公司介绍 “北京中润置家房地产经纪有限公司”成立于2010年，总部在北京，至今在全国九个省会城市有13家分公司，每家分公司办公区域均占地面积400多平米。员工多达近2000人，现已有北京、南京、杭州、武汉、重庆、长沙、成都、合肥、青岛、西安、郑州、等多家分公司；我们承诺，一切以服务客户为宗旨，在市场上有着良好的口碑，我们只做租赁不做买卖，良心回馈社会；不收取中介费，做租赁我们是认真的； 【福利待遇】 发薪日：每月5号~绝不拖欠工资！！！ 公司提供员工住宿、节日礼品、不定期团建、五险等 休息：节假日均放，春节假15天左右 【薪资架构】 月薪收入：底薪5千+提成10—35%+500-3000现金奖+员工优秀奖励 新人综合均资：6000—13000 老人综合均资：1.2W—5W 【可以为你提供】 业务优势：（轻松月收入过万无电销，工资有保障）房源-临近地铁写字楼。 1、公司端口提供优质资源，不用打电话； 2、精准客户主动联系； 3、没有中介费，可，整租、分组、集中式等都有，租金500—几千不等，成交率超高； 4、入职新人岗前带薪培训，资深老员工一对一业务指导； 【工作内容】 1、在公司提供的端口上发布房源信息、回复客户咨询。 2、陪同客户实地看房。 3、签约。 晋升优势：内部晋升，绝无空降兵； 一路狂飙晋升空间：公寓管家～经理～区经理～城市总。

1.负责带客户看房，介绍房源特点 2.协助客户完成租房流程，确保交易顺利进行 3.维护客户关系，提供优质服务体验 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效传递信息 2.有责任心，能够按时完成工作任务 3.能够适应快节奏工作环境，保持积极态度

岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、形象良好，气质出众，具备优秀的沟通表达能力； 3、具备较强的抗压性与高效执行力； 4、拥有房产、汽车、保险、美容行业或奢侈品领域销售经验者优先考虑； 5、志在实现年收入突破百万的顶尖销售人才； 6、具备销售团队管理或团队搭建经验者更佳。 福利待遇： 1、朝九晚五，周末双休，法定节假日正常休假； 2、全国布局的大型集团企业，助力职业梦想起航； 3、高额佣金激励，月度佣金保底30000-50000元； 4、百万级收入奖金池等你挑战。

1.负责公司产品的销售服务和客户咨询服务； 2.负责公司产品的销售和市场推广工作； 3.负责整理产品的销售资料，制定销售计划，开拓产品的销售市场，完成公司下达的各项销售指标； 4.负责挖掘客户需求，推荐公司产品，实现产品销售。 5.此岗位工作地点在荆州

【小而美的团队，虚位以待，等你同行】 工作时间：13:00-22:00双休22:00后下班提供打车补贴！ 大湾区全新项目启动，诚邀精通粤语与英语的你加入！名额有限，招满即止！ 25年6月份 Top销售单月绩效提成突破3W+ 25届广东外语外贸大学国际经济与贸易专业X同学单月绩效达2W+ …… 面向25届应届毕业生开放 同时欢迎26届可连续实习6个月以上的同学投递！ 岗位职责： 1、聚焦英语及粤语市场，开展海外教育产品的销售工作，制定并落地本地化销售策略与执行计划； 2、对接多渠道客户资源，根据客户需求定制销售方案，确保销售任务高效达成； 3、运用用户分层与精准运营手段，深度挖掘英语及粤语区客户潜力，通过电话、线上沟通等方式完成转化，持续优化成交效率； 4、全面掌握产品信息，迭代升级粤语与英语双语销售话术，提供专业且个性化的咨询服务体验。 任职要求： 1、本科及以上学历，不限专业，须具备流利的英语和粤语表达能力，可作为日常工作语言； 2、具备良好的沟通表达与临场应对能力，对销售线索敏感，有较强的客户理解力与促成成交的能力； 3、学习能力强，自我驱动意识突出，能承受压力，追求个人成长并付诸实践； 4、性格积极乐观，富有团队合作精神，有教育行业或海外销售经验者更佳，尤其熟悉英语及粤语市场者优先考虑。 【薪资福利】 1、无责任底薪4500元+保底绩效250美金（按7汇率折算），综合保底6250元，常规月薪范围12k-20k 2、入职首月即办理五险一金 3、提供免费年度体检，早班通勤享打车补助 4、享受带薪病假与带薪年假

面销/陌拜无经验可居家办公房地产月入过万 接受零基础新人友好双休+朝9晚6 工作轻松无压力准时下班无业绩指标公司提供客户资源 无需外出拓客客户主动联系你手机沟通即可轻松月入过万 不限学历不限经验团队氛围融洽 公司拥有全武汉丰富房源资源新人享两个月保护期 主管全程带教协助快速成单 入职即享全武汉房源支持租赁中介费全免 资源全包提成100%客户租金多少你到手就是多少 [岗位职责] 1.公司提供全武汉房源信息，通过平台发布并根据客户需求精准匹配（客户主动咨询） 2.安排带看房源，公司配备电动车外出时间自由灵活 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收入与客户租金金额直接挂钩 [薪资待遇] 1.月均收入8000~50000元（上不封顶），提成全额发放（团队平均实收过万） 2.公司免费提供电动车使用成本公司承担 3.新员工入职系统培训首月安排辅助订单专人指导成单无忧 4.员工专属福利：全武汉范围内租房中介费用全免 5.享有月度奖励、季度奖励、团队激励，表现优异者有机会参与利润分红

底薪：不固定的，业绩越高底薪越高，看自己能力定。 提成：最高提成60%!(行业内最高，确保员工每一分付出 得到回报和收获！） 收入：前两个月综合1万元／月第三月以后稳保 20000~150000元／月，在这里上班的月入10万以上不是梦。 晋升：销售－团队主管－经理－分公司负责人；（全新平台、公 平晋升） 培训：岗前培训，上岗后公司安排专人一对一培训。 培训，专业话术技能培训等。让你轻松掌握技能及技巧，轻 松开展工作！ 1、精准化客户资源。 2、利用电话或其他工具针对客户进行有效沟通，跟踪 （坐办公室基本不用外出）。 3、参与策划银行融资贷款方案。 4、挖掘客户需求、寻找销售机会并完成销售业绩。 任职要求： 1.普通话标准，具有出色的沟通、表达能力，良好的客户服务 意识，有电话营销经验者优先。 2.热爱销售工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我。耐心、 有亲和力。 任职资格： 1、男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富 有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；