
技术负责人
1-1.1万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结沟通能力强,有责任心有担当
负责施工现场技术管理,熟悉各种软件,和测量工具,有较强耐压能力
电镀生产主管
1-1.5万元/月
主管5-10年大专有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验
一、岗位职责
1. 生产管理:全面负责电镀车间的日常生产运营,制定并执行生产计划,合理调配人力、设备与物料资源,确保生产任务按时、保质、保量完成。
2. 技术管控:熟悉电镀工艺全流程(含前处理、电镀、后处理等工序),能解决生产过程中的工艺难题,优化生产工艺参数,提升生产效率与产品良率。
3. 安全管理:严格落实安全生产责任制,监督车间安全操作规程执行,定期开展安全隐患排查与员工安全培训,杜绝安全事故发生,保障生产安全。
4. 团队管理:负责电镀车间团队的日常管理、人员排班与绩效考核,打造高效、稳定的生产团队。
5. 成本与质量控制:管控生产物料损耗,优化生产成本;建立并完善生产过程质量管控体系,确保产品质量符合标准。
6. 设备与现场管理:监督生产设备的日常维护与保养,确保设备稳定运行;推行5S现场管理,维持车间整洁有序的生产环境。
二、任职要求
1. 大专及以上学历,化工、材料、电镀等相关专业优先。
2. 年龄35-45周岁,具备5年以上电镀行业生产管理经验,熟悉电镀全流程生产工艺与技术要点。
3. 精通电镀车间生产管理、质量控制与安全管理,具备解决生产现场突发问题的能力。
4. 具备较强的计划统筹、团队管理与沟通协调能力,责任心强,抗压能力强。
5. 持有相关安全管理证书者优先考虑。
集中式光伏技术员
1-1.2万元/月
技术员技术负责人长期1-2人月结光伏
岗位职责:1.负责工程项目的技术方案编制、图纸审核及施工技术交底工作,确保技术合规与实施可行性2. 组织现场技术管理,协调解决施工过程中的技术难题,保障工程进度与质量达标3.参与材料设备选型与技术参数确认,配合成本与采购部门完成技术把关4. 编制并归档工程技术资料,包括施工日志、变更签证、验收记录等,确保资料完整可追溯
5.监督执行国家及行业技术规范、安全文明施工标准,落实技术风险防控措施
任职要求:1.学历要求:大专及以上学历,土木工程、建筑工程技术、机电工程等相关专业优先
2.工作经验:3-5年施工现场技术管理经验,具备独立负责单项工程技术统筹能力
3.熟悉建筑施工流程及常用规范(如GB/T50319、JGJ系列),能熟练使用CAD、广联达等专业软件4. 具备良好的沟通协调能力与责任心,可适应项目驻场工作节奏
5.持有施工员、技术负责人或相关岗位证书者优先,有房建/市政类项目经验更佳
技术部长
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专机械安全管理非标机械
岗位概要:全面负责技术部日常运营与团队管理,统筹报价核算、工艺编制、数控编程、工装夹具设计、工程图纸绘制等核心技术工作;依据客户技术要求,牵头编制各类核心技术文件,组织工艺研制、技术攻关与复盘,持续优化工艺标准;确保技术方案合理、成本可控、效率最优、质量稳定,对外提供高效技术支撑,对内协同各部门,助力公司经营目标达成。 工作职责: 1. 参与公司战略规划,制定技术部年度及中长期发展目标,分解公司经营目标至部门,制定KPI并监督执行、定期评估,确保与公司战略同频。 2. 全面负责技术部日常运营、团队建设及人员管理,统筹招聘、培训、考核工作,搭建高效团队,指导下属制定并执行阶段性工作计划,做好思想引导。 3. 统筹部门全流程技术工作,负责原材料采购至成品出货全流程技术管控,同时承担报价核算、工艺编制等核心工作;审核报价方案及各类工艺文件,确保符合规范、具备竞争力。 4. 主导打样产品工艺开发,优化现有工艺流程及加工程序,监督数控编程工作,确保程序准确高效,减少加工时间、提高设备利用率;定期分析工艺成本,提出降本增效方案。 5. 依据客户技术协议、要求及项目规范,牵头编制研制实施方案、工艺主导方案等核心技术文件,组织开展工艺研制、技术攻关与总结复盘及评审,持续优化工艺路线与技术标准。 6.参与制定产品质量标准,监督从原材料采购到成品出货全流程工艺执行情况,把控各环节技术节点,确保产品符合客户要求。 7. 对外快速响应客户技术需求,配合各部门解决客户技术问题,参与客户审核、技术谈判及供应商技术能力评估,协调技术对接;维护客户技术合作关系。 8.对内协同生产、质量、供应链等相关部门,对接生产需求,提供技术支持解决生产异常,制定优化方案,保障工艺、编程、夹具等工作满足生产需求; 9.协助推进GJB9001C、ISO9001等质量管理体系与技术工作融合,确保体系有效运行。主导技术部完成数字化转型工作,推动技术流程数字化、数据化建设,助力公司数字化战略落地。 10.贯彻公司政策,按时提交各类工作汇报,完成上级交办任务;参加公司培训提升自身能力,严守保密制度 任职条件: 1. 学历与专业:大专及以上学历,机械设计、机械制造、数控技术等相关专业,5年以上机械加工行业技术管理工作经验,3年以上技术部门负责人任职经验,有相关工作经验者优先。 2. 专业能力:精通机械加工工艺、数控编程、工装夹具设计及工程绘图,熟悉原材料特性与成品检验标准;具备报价核算、技术方案编制及技术攻关能力,了解GJB9001C、ISO9001、14001等质量管理体系。 3. 管理能力:具备优秀的团队管理、统筹协调及目标拆解能力,能有效制定部门KPI并推动落地;具备较强的问题解决能力,能快速响应内外部技术需求。 4. 其他要求:熟悉公司数字化转型相关工作优先;具备良好的沟通谈判、公文写作能力,责任心强,能承受一定工作压力,严格遵守公司各项规章制度。
包装厂招聘生产经理一名
5000-10000元/月
主管1-3年大专有生产管理经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
1,对订单的质量,交付,成本负责
2,负责生产设备的维护和保养
3,负责一线员工技能培训和提升,团队建设
4,负责搭建内部管理体系
生产计划主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理PMC管理成本管理
岗位职责
1. 根据公司航天发动机管路、燃烧室、换热器产品的订单需求及交付周期,制定切实可行的周/月/年度生产计划,合理统筹排产与产能配置,确保各阶段交付目标按时完成。
2. 结合精密零部件加工工艺特点,联动生产、技术、质量、采购、仓储等多部门,跟踪原材料到货、加工进度、工序衔接及成品入库全过程,及时处理计划执行中的各类异常情况。
3. 实时监控生产进度、设备运行效率及人员排班状况,动态调整生产安排,有效应对航天产品定制化、小批量、高精度的制造要求。
4. 负责生产相关数据的收集、统计、分析及报表输出,持续优化计划管理流程,提升整体生产运作效率与交付准时性。
5. 与销售、研发团队紧密协作,明确新产品或非标产品的生产需求,参与产能评估与排产规划,保障航天核心零部件生产有序开展。
任职要求
1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程、生产管理等相关专业,具备3年以上机械加工、精密制造或航空航天零部件领域生产计划岗位经验,有成熟实践经验者优先。
2. 掌握机加工、焊接、装配等核心工艺流程,了解发动机管路、换热器、燃烧室等精密部件制造过程者优先考虑。
3. 精通生产计划编制与排产机制,具备良好的统筹协调能力、数据分析能力和现场问题处理能力,能独立承担多品种、小批量模式下的计划管理工作。
4. 熟练操作ERP系统及Office办公软件(尤其Excel数据处理与报表制作),具备生产管理系统使用经验者更佳。
5. 工作态度认真负责,抗压性强,具备航天制造所要求的严格质量观念和交付意识,沟通协作能力优秀。
生产主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年大专现场管理质量管理安全管理
【岗位职责】
1、生产计划与执行:依据销售订单和库存状况,制定并实施日/周/月度生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成。
2、现场与设备管理:负责纸碗、纸杯、塑料杯、餐盒等产线所在车间的日常运营。重点监督设备的点检、清洁、润滑、紧固等基础维护工作的执行情况,确保设备稳定运行。
3、设备维保组织:统筹或主导生产设备保养计划的落地,配合处理设备突发故障,分析停机原因并推动改进措施,降低非计划性停机频率。
4、质量与效率管控:联合品质部门把控制程质量,推进良率提升;通过生产数据分析,优化生产节拍、减少损耗、提升产出能力。
5、团队管理:带领、培训及考核一线作业人员,重点强化员工对设备规范操作及日常保养技能的掌握,增强团队自主维护意识。
6、系统与流程优化:熟练操作ERP与MES系统进行排产安排、物料追踪、数据记录与分析;持续优化生产工艺流程,推动精益化与数字化管理实践。
7、跨部门协作:与销售、仓储、设备、品质等部门对接,及时解决生产过程中出现的物料、设备、工艺等异常问题。
8、成本控制:跟踪物料使用、工时效率、设备成品率、备品备件消耗等关键指标,提出降本提效方案并组织实施。
【任职要求】
1、大专及以上学历,机械、电气、自动化、材料、工业工程、食品工程或管理类相关专业优先考虑。
2、年龄28–40岁,身体健康,可适应制造车间工作环境。
【经验要求】
1、具备3年以上生产管理经验,熟悉生产运作全流程。
2、必须拥有制造业从业背景(无制造业经历者谢绝申请)。
3、有一次性餐饮具、软包装、食品包装、塑料或纸制品加工等行业经验者优先。
4、具有食品类生产制造经验者优先。
5、核心能力——掌握生产设备维护保养技能
6、熟知设备日常点检、润滑、清洁、紧固等一级保养标准与操作流程,能指导员工正确执行。
7、具备组织或参与设备保养的实际经历。
8、能够识别常见设备异常,具备基本故障判断能力,并能协调维修资源快速响应。
9、了解设备综合效率(OEE)相关概念,能借助数据推动设备可靠性改善。
PS:具备设备自主维护实践经验者优先。
【其他技能要求】
1、具备优秀沟通能力(硬性要求)、协调能力和团队管理能力,能高效应对生产突发状况。
2、执行力强,善于解决问题,愿意探索新方法,具备创新意识。
3、熟练运用Office办公软件。
厂长/主管5-10年本科新品导入(NPI)工艺设计
【该岗位为模块负责人角色,需具备团队管理经验!!】
岗位职责:
1、统筹开展模组Pack降本及工艺优化工作,主导不良品分析,持续推进良率提升
2、牵头新产线Layout布局规划,组织团队完成“四新”(新产品、新设备、新工艺、新技术)导入落地
3、推进自动化装备引入,减少人工投入,降低人力成本
4、带领团队依据TPM标准实施设备管理,提升设备运行稳定性,优化固定资产配置,充分释放现有设备产能
5、组织工艺团队开展业务模块建设,构建并持续完善公司工艺与设备体系,落实相关流程执行与改进
任职要求:
1、本科及以上学历,机械/电气/材料相关专业,5年以上动力电池领域工作经验,具备团队管理背景
2、熟练掌握PACK焊接与测试工艺,了解激光焊接、气密性检测等核心工艺技术
3、熟练操作CATIA/AutoCAD等设计工具,具备DOE实验设计能力
4、持有IATF16949内审员证书者优先考虑,英语通过CET-4及以上
小工打灰浇筑1-2人
岗位职责:
1. 协助完成施工现场的材料搬运、清理及基础辅助作业
2. 配合各工种进行打灰、支模、砌筑、浇筑等基础施工操作
3. 负责工地日常杂务,如设备看管、工具整理、场地维护等
4. 服从现场管理人员安排,保障施工进度与安全规范执行
5. 参与临时性、应急性施工支持任务
任职要求:
1. 年龄18-60周岁,身体健康,能适应户外及高强度作业环境
2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本的安全意识和团队协作精神
3. 无经验要求,有工地从业经历者优先
4. 学历不限,能听从指挥、踏实肯干
5. 遵守工地管理制度,服从统一调度与安排
啤酒贴标签320/天【新人奖金5k】不限经验+管吃住
8000-9000元/月
长白班饮料厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金3千
,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
饮料厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在苏州
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
全站仪测量员技术员
招聘技术员1人。工作内容为负责铁路桥专业测量工作,要求熟练操作leicar500系列全站仪,识图并熟练使用测量员专业软件。岗位要求有经验,不具备条件者请勿联系。工作地点在宁夏。薪资按月发放,具体待遇详谈。
技术总工、生产经理。
1-1.1万元/月
技术负责人1-2人月结
招聘
地点:榆林神木市
工程范围:公路桥梁、市政、房建、绿化
招聘岗位:总工(35周岁以下)一名工资10k-11K,熟悉桥梁专业施工及内业方案等,熟悉图纸、办公软件、测量仪器。
技术员
招聘质量技术员。要求年龄22-35周岁,大专及以上学历,吃苦耐劳、学习能力佳。薪资福利包括基本综合薪资、加班费(平时1.5倍、周末2倍、节假日3倍)、餐费补贴、高温补贴以及年终奖金2个月。综合工资范围为6000-9000元每月,具体根据技能情况定薪。提供餐补,可自由选择用餐,公司可提供快餐。每月5号之前发放上月薪资,可报销。工作时间为8小时双休,根据生产订单情况排班,可能存在平时加班和周六加班。工作地址为常州市金坛区德城路99号。
技术员
有没有在家闲着的技术员,项目在青海,变电站土建改造项目,以土建施工为主,图纸简单,工资待遇联系李总:
剪折刨熟悉师,多年剪折经验. 工作细心责任心强,态度端正
5000-7000元/月
钣金工铆工全勤奖保险3-5人月结建材
岗位职责:
1.负责钣金件的下料、折弯、冲压、铆接及组装等全流程加工操作
2.按图纸和技术要求完成工件制作,确保尺寸精度与工艺质量
3.正确使用和日常维护钣金设备(如折弯机、剪板机、铆钉枪等)
4.配合质检人员完成工序自检与过程检验,及时反馈异常问题
5. 严格遵守安全生产规范,落实现场6S管理要求
任职要求:
1. 具备工厂钣金工/铆工相关工作经验,能独立完成常规作业
2.熟悉常用金属材料特性及钣金加工工艺流程
3.动手能力强,具备基本识图能力与测量工具使用经验
4.工作认真负责,服从安排,具备团队协作意识
5. 中专/技校及以上学历,持有焊工证或钳工证者优先
招几个焊工450一天,不要证包吃住,工资不拖欠
380-450元/天
工厂焊工包住包吃20人以上日结
扬州厂招几个二.保.焊450一天,包吃住,不要证,会焊就行。年龄48以内都可以
点击右下角【免费聊】联系我报名
电焊工,铆工
3000-4000元/月
铆工3-5人
岗位职责:
1. 在师傅指导下学习并掌握工厂基础操作流程及设备使用方法
2.协助完成生产装配、物料搬运、简单质检等辅助性工作
3. 参与日常5S整理、设备清洁与基础保养,维护良好作业环境
4.记录学习日志,定期汇报学习进展与实操收获
5.严格遵守安全生产规范,服从班组管理与工作安排
任职要求:
1. 年满16周岁,身体健康,无职业禁忌症
2.学历不限,有学习意愿和吃苦耐劳精神
3.能适应工厂环境及倒班安排(如适用)
4. 无不良记录,具备基本沟通理解能力
5.应届初高中毕业生、职校实习生优先
车间主任
8000-12000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年中专/中技全职
1.全面负责分割车间的日常生产、人员、质量、安全及6S管理工作;
2.根据生产计划,合理调配人员和设备,确保生产任务按时、按质、按量完成;
3.监督并执行生产工艺与质量标准,严格控制产品出品率与损耗;
4.负责车间员工的培训、考核及团队建设工作。
经验要求:具备出色的现场管理能力、组织协调能力和解决突发问题的能力,责任心强;具备3年以上大型屠宰企业分割车间管理经验,熟悉猪肉分割工艺流程优先。
栏目概述
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