
宁波海曙区招拖拉机,收割机,耕地机,播种机,插秧机其他农机手!要求技术熟练!二把刀勿扰
1.3-1.5万元/月
收割机农机手耕地机插秧机拖拉机播种机6-10人
宁波海曙招拖拉机,收割机,耕地机,播种机,插秧机其他农机手!要求技术熟练!二把刀勿扰
浙江宁波宁海县招其他工程司机,开拖拉机拉毛竹,山上干活要能吃苦耐劳的,打酱油的勿扰,浪费大家时间
其他工程司机拖拉机长期1-2人月结
宁波市宁海县招其他工程司机,开拖拉机拉毛竹,山上干活要能吃苦耐劳的,打酱油的勿扰,浪费大家时间
杭州拱墅区招代班驾驶员一名开5.6米工程车,在开过的。400一天。电话李
其他工程司机1-2人长替皆可
招代班驾驶员一名开5.6米工程车,在杭州开过的。400一天。电话李
来几个看机器的,258一天下班结钱,不限经验,管吃住
6000-7000元/月
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源常州包吃包住
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宁波奉化区招砍伐工,无人机挂钩,切竹筒,2名,包住,不包吃,无人机飞手,无人机学徒
200-300元/天
砍伐工工地学徒工1-2人
宁波市宁海县
招砍伐工,无人机挂钩,切竹筒,2名,包住,不包吃,无人机飞手,无人机学徒
点焊工厂焊工库管
招聘1⃣代班师傅1名
职位要求:有3年以上的相关工作经验,有相关行业的管理经验,有较强的责任心和工作压力承受能力。薪资面谈。
2⃣冲压模具工
职位要求:有五金经验者优先,负责车间模具装配维修。薪资面谈
3⃣包装工数名
职位要求:能接受加班,踏实肯干,薪资大工加计件17-22元/小时,工作简单稳定。
4⃣点焊工数名
薪酬福利:工资计件月薪5000-10000元(全勤+补助),能接受加班,工作稳定、简单易上手。
5⃣冲床工数名
薪酬福利:工资计件月薪5000-10000元(全勤+补助),能接受加班,工作稳定、简单易上手。
6⃣线材机操作工1名
职位要求:,有较强的责任心,接受小白,公司可安排学习。薪资面议
7⃣激光切割操作工1名
职位要求:,有相关工作经验,有较强的责任心。薪资面议
8⃣统计、跟单、仓管1名
男女不限,年龄45岁以下,有责任心,工作细心,条理清晰,踏实肯干,工资面议。
期待你的加入
9⃣做饭阿姨1名
电话:
地址:东钱湖创新工业园梅金路1号
宁波北仑区招铆工/有工作经验丰富的,工资10000~15000左右。工作稳定,包吃,包住。
1-1.5万元/月
铆工3-5人月结
宁波市北仑区招铆工/有工作经验丰富的,工资10000~15000左右。工作稳定,包吃,包住。
宁波:招几个送菜的(月薪1万2,390-450元一天)好送,时间自由,准时发工资
350-390元/天
货物配送包住保险高温补贴包吃餐补3-5人月结兼职假期工全职好送,东西不重,工资准时发放
招两个小工帮店里送货,水果,蔬菜,面包日用品,
每日薪资不低于370,也可以长期有吃住。
海南澄迈招收割机、撒药机、播种机、拖拉机、耕地机
8000-9000元/月
收割机撒药机耕地机拖拉机播种机1-2人
澄迈县招收割机、撒药机、播种机、拖拉机、耕地机
耕地机月结
5月末南通用大马力司机!要求有农机驾驶证翻地旋地月工资13000。播种水平地14000超月加班400一天!超月不干活。本人也去!看好信息再打电话到地方返给你
浙江宁波招聘信息,找拉稻苗工人要求会开车一天240,管饭六天的活有意者电话联系
240元/天
农机手
招聘信息,找拉稻苗工人要求会开宁波车一天240,管饭六天的活有意者电话联系
浙江宁波杭甬复线公路养护要一名司机,50岁以下身体健康,驾驶技术熟练,工资5500-600
5500-6000元/月
其他工程司机1-2人月结
杭甬复线公路养护要一名司机,50岁以下身体健康,驾驶技术熟练,工资 5500-6000,地址:慈溪龙山镇慈东工业区杭甬复线龙山收费站,有意者请致电:王先生
凿岩台车长期6-10人月结
机长岗位职责:
1、严格遵守国家、地方各项法律、法规及公司、项目部各项管理制度,服从公司统一管理及项目部工作安排。
2、对责任期内的一切日常生产、安全管理工作全面负责;
3、设备进退场管理:负责设备进退场全流程工作,包括设备装运、组装调试、拆卸及相关准备工作;设备退场后,负责保养检修及回厂修理工作。
4、设备日常运维:负责设备的日常维修、保养工作,包括维护保养、润滑、防腐、紧固等;做好设备及附属装置、随机工具的整洁、完好、齐全管理;监督设备到场后的完整性。
5、设备计划与落实:制定设备维修保养计划并严格落实,确保生产设备使用过程中的安全性、完整性和完好率。
6、台账与手续管理:建立设备运行台账、能耗台账、维修保养台账,做好设备日常使用情况及维修情况的记录;办理设备出入库手续和维修保养后的交验手续;负责维修保养过程中配件、电器原件及其他耗材的申报、领用和签字工作,并对出库设备、物资使用的可靠性、经济性负责。
7、设备安全管控:负责设备运输和使用过程中的安全性、完整性。
8、人员管理:负责所辖设备操作人员的落实、工作布置及日常管理;执行公司师带徒管理办法,协助公司招聘及培养新操作工。
9、技能培训:对操作工进行设备操作技能培训,提高操作人员的专业能力;
10、落实项目部(客户)下达的生产计划和管理目标,合理统筹安排工作,确保各项生产、管理任务顺利完成
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