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招聘：合肥招聘店长，二年以上工作经验，有资源最好，待遇优厚请电

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

岗位职责：1.带领团队完成店面销售目标；2.进行店面日常事务管理（上货、补货、进货验收、商品陈列等）；3.形象好，气质佳，有正能量；4.对品牌销售感兴趣，立志于在终端店面发展。岗位要求：1.高中及以上学历；2.一年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3.较强的团队管理能力和沟通能力，较强的执行力薪资待遇及作息时间：1.底薪+满勤奖+工龄工资+提成+销售激励+门店绩效2.享有加班工资，法定节假日享有法定3倍工资；

人员管理，开货备货，标准化监督，毛利控制，人效控制，日常工作安排

储备店长负责店面的全面事宜，需要有一定的切菜功底和推销能力。工作具有弹性，如果工作做完的情况下可以商量早点休息，工作时长由营业时长决定，客流决定时间，可商议调整。早班：6:00-11:00至16:30-20:30晚班：10:30-20:30薪资：4300+200全勤+营业额1%提成有住房补贴

CAMILLADORA卡米勒女装招聘超导/高销导购2名一、要求：1、年龄18-40岁之间2.女装销售经验1年以上，有责任心，有干劲，有团队意识，有良好的表达和沟通能力，执行力强3.性格开朗热情，具备优秀服务意识4.适应零售业工作环境和工作时间，有服装销售经验优先二、薪资待遇：底薪店长：4200-8000、导购：3400-5600底薪+提成+社保+公休4天+节假日三薪＋晋升+形象服+满一年后带薪年假5天工作地点：合肥蜀山区各大商场（就近安排）联系电话：（同微信）

我们是直营，直营，直营工作内容岗位职责负责接送平台乘客，公司提供合规营运车辆，车辆24小时归司机自己保管，免费开通账号，大平台接单，平台自动派单，根据系统规划路线导航接送客户工作时间自行安排无限制，每日薪酬400-700，踪合月收入9000-15000，上不封顶，多劳多得

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新店开业，招聘店长。月收入在5000-10000元，年龄在30-55岁之间。有意者私聊

燃气公司招聘（五险一金）1、店长 全面负责燃气网格的日常运营管理工作，包括销售目标的制定与完成、人员管理、安全运营、服务管理等；制定并执行有效的营销策略，提升网格人员销售额；管理网格人员，进行培训与考核，提高团队整体业务能力；分析销售数据和业务数据，制定改进措施；处理顾客投诉，维护良好的客户关系；要求：.28-35岁，大专及以上学历，有敏锐的市场洞察力和较强的领导力，能够带领网格团队完成业绩目标 2、燃气安检人员（年收入8-15万）：上门负责燃气安全检查，进行燃气安全宣传，同时负责销售公司燃气具产品（热水器、燃气灶等）。要求：22岁-35岁，中专及以上学历； 沟通能力强，有销售推广、服务行业相关工作经验者优先。

燃气公司招聘（五险一金）1、店长/网格合伙人（年收入10-22万）：全面负责燃气网格的日常运营管理工作，包括销售目标的制定与完成、人员管理、安全运营、服务管理等；制定并执行有效的营销策略，提升网格人员销售额；管理网格人员，进行培训与考核，提高团队整体业务能力；分析销售数据和业务数据，制定改进措施；处理顾客投诉，维护良好的客户关系；要求：.28-35岁，大专及以上学历，有敏锐的市场洞察力和较强的领导力，能够带领网格团队完成业绩目标；有服务行业或相关领域的管理经验者优先； 2、燃气安检人员（年收入8-15万）：上门负责燃气安全检查，进行燃气安全宣传，同时负责销售公司燃气具产品（热水器、燃气灶等）。要求：22岁-35岁，中专及以上学历； 沟通能力强，有销售推广、服务行业相关工作经验者优先。月休4天，午餐补助18元/天，高温津贴300元/月，五险一金，公积金公司10%，年终双薪，劳保用品，节日福利等等。联系方式：胡女士（应聘时备注岗位，如：应聘燃气安检员）

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