非贷款非房地产非保险！！！通勤超一小时请勿扰~~！需具备至少一年以上销售经验，不达要求者勿扰~ 公司概况：总部位于上海，重庆、江苏设有分公司，业务与团队持续稳定发展 主营业务：聚焦实体门店引流获客与业绩提升，深耕B端刚需市场 薪资结构：无责任底薪+个人提成+所带团队30%利润分红，公司承担经营风险 综合收入：前三个月为业务适应与团队搭建期，团队成型后月入3-6万，优秀合伙人年收入可达百万 能力要求：过往有突出销售业绩，具备4人及以上团队管理经验，熟悉地推或电销其中一种营销模式 工作时间：周一至周六9:00-18:30，周日休息 工作地点：浦东金桥 业务说明： 岗位职责：采用电销、网销、面销相结合的方式对接门店负责人，前期以电话邀约为主，根据客户需求匹配解决方案，后续由专项团队上门落地执行 公司立足上海，现于深圳新设办公职场，面向门店经营者提供活动策划、引流拓客、转化支持及异业合作等一体化服务。当前流量为关键资源，通过精准对接机构需求，实现高效合作闭环 公司优势： 1、入职即迎行业旺季，业绩爆发快 2、开单周期短，新人首月平均成交3-5单，80%以上可在一周内出单 3、业务链条完整，B端客户年复购频次达4-6次 4、今年最高个人单月收入23万元，团队平均月收入3-8万元 5、组织架构清晰，晋升机制透明，成长路径明确 6、定期组织聚餐、团建及外出旅游 7、管理扁平化，团队氛围融洽，协作高效 8、培训体系完善，助力新人快速上手并产出结果 9、各级管理者全程赋能，确保每位成员达成目标 10、业务属刚需范畴，按效果结算，无前期费用，公司正处于高速发展阶段 11、行业资源充沛，客户需求刚性，粘性强，订单周期短，提成随发薪即时到账，易操作，欢迎了解 目标：让30%的员工成长为事业合伙人，实现赋能成长与创业发展，成长空间无限 入职满一年，团队裂变达标且业绩合格者，可参与公司投资（投入10万元以内），享10%-20%团队分红权，后续可跟投（仅享分红权益） 达标后薪酬组成：底薪＋提成＋日/周/月度激励＋伯乐奖（内部推荐）＋团队裂变奖励（限所辖团队）＋分红＋期权奖励 我们期待的人才： 1、擅长电销、面谈、网络沟通融合运作的复合型人才 2、对收入有追求、对晋升有动力的进取型人才 销售待遇：无责底薪5000元（含200元全勤），首月保护期薪资7000元起+业绩提成（2%-25%，依项目而定）+奖金（客单价数万至数十万）+各类激励，综合月薪3万以上 销冠连续三个月收入超10万+ 入职即安排系统培训，主管陪同客户拜访，深入掌握业务流程 新人成长周期： 1、无销售及教培经验者，15天内完成转型 2、有销售或相关经验者，7天内快速上手 3、兼具行业背景与销售能力者，3天内即可开单 4、全员实行师徒制，主管一对一指导，包教包会

一，工作内容： 1、通过电话、微信及面对面沟通等方式，拓展有潜力的跨境电商、外贸工厂类客户资源； 2、为客户量身定制国际海运、空运、FBA头程、仓储管理、报关清关等一体化物流解决方案； 3、定期跟进老客户，保持高效沟通，持续深化长期稳定的合作关系； 二，福利待遇： 1，无责任底薪6000元+货量奖励+利润提成（10%，24%）+多维度奖金激励（月度/季度/半年度/年度）+7天带薪旅游+带薪年假+节日福利。转正后员工平均月收入1-3万元；销售冠军月入约30万元，年收入可达200万元左右。 2，试用期为三个月，表现优异者可提前转正 3，缴纳五险一金 4，工作时间早8:30-18:00（含1.5小时午休），每周休息1.5天 5，享受国家法定节假日及双休安排 三、任职要求： 1、年龄在22至30岁之间 2、具备大专或以上学历 3、有强烈的销售意愿，渴望高收入，具备较强的学习能力与归零心态 4、具有一年以上销售岗位经验，熟练操作常用办公软件

【福利体系】包开单一周单收入10万半年老家一套房 1、底薪10000+3W奖金+高40%提成 2、新人试用期平均2-3万，转正5-7万（真实收入水平，可看薪资单）销冠50万以上 3、缴纳上海保险 4、每年3-4次晋升机会，公平竞争，无空降 5、公司每日提供下午茶、水果、各类零食 6、月度、年度抽奖，苹果大奖拿到手软 7、提供住宿，三室一厅，豪华2人间，步行5分钟可达，配备宿管定期打扫 选择一定大于努力！！！ 金融贷款行业正处于红利期，工作半年实现买房买车梦想的案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营情况！

负责日常会员收集维护邀约

无责底薪试用期全额发放，一分不少！ 新人入职首月平均收入1.5-2.5W，稳定发展后可达3-5W，真实收入有保障，不夸大不虚报~欢迎直接预约面试，优先安排入职 1无隐藏规则 2.配备独立单间住宿，轻松入住无需准备 团队氛围年轻有活力，同事友善，老板亲切好相处，收入稳定18000+ 本人郑重承诺信息真实有效，诚邀各位能人志士前来了解还在发传单做兼职吗？ 顶着烈日跑外勤不怕中暑吗 我们公司被外界称为“大型中央空调” 上班需自带小毯子，不然真怕你冷得打哆嗦 ［薪资待遇详情］ 基础水平：11000+ 积极投入：28000+ 顶尖表现：80000+ 9月入职，10月提车奥迪A6，11月12月直接换购大路虎对比其他单位的优势： 1，上班时间自由，睡到自然醒，告别早高峰与地铁拥挤。 3，你有能力，就该跟着我干，助你更快实现目标，提升收入。 重要的事情说三遍！！！！！！！！！！！节假日正常休息！！！！！！！！！ 年终奖金年底双薪室内办公工作内容清晰易上手无学历门槛 只要你有赚钱的决心，我们就愿意为你搭建舞台！！！ 【工作时间安排】 午休2-3小时，充分放松调整状态，下午茶点、零食供应不断，定期组织团建、生日会、集体活动，享有年终奖！ 像这样不加班且薪资可观的机会已越来越少快来快来~~

工作内容： 1.公司提供精准客户资源，通过电话进行高效沟通，采用电销结合面销的工作模式。 2.邀请客户到公司总部实地参观考察项目，由经理全程负责洽谈及流程讲解。 工作时间： 1.每周工作六天，休息一天，工作时段为早上九点至下午六点。 2.无责任底薪5500-6000元，提成按阶梯计算，收入上不封顶

氛围超赞的普通人逆袭首选好公司！ 地理位置优越，紧邻地铁！年轻人逐梦的理想之地！ 一、团队清一色90后与00后，工作氛围轻松活泼，每周固定安排下午茶，大家一起享受美食、畅聊生活（这是我最期待的时刻） 二、每位员工配备智能辅助工具，每日精准推送5~7位潜在客户！统一系统化培训，资深师傅/主管手把手带教，快速上手 三、拒绝转介绍模式，告别底薪虚高却频繁扣款的烦恼！我们专注直客开发，业务合规透明（无任何隐形扣费机制） 五、扎根上海五年，运营两家实体公司，行业综合排名稳居前五！平台实力强，发展更高效！ [工作内容]：通过线上方式对接客户，评估客户条件，推动订单达成；（零经验也可胜任，新人专属一对一辅导） 我们提供的资源如下～薪资待遇优厚 试用期收入15-30K（即使节奏轻松也能成单），提成比例高达40%，月度奖金3000-20000； [晋升机制]：能力决定一切，年龄从不是限制，20+照样担重任！ [团队活动]：聚餐、KTV、轰趴、狼人杀、剧本杀、年度海外旅游（真实出行，绝不画饼） [福利补贴]：各类补助齐全，加班有加餐，节日必收公司精心准备的礼品 [下午茶时光]：每日奶茶、星巴克供应不断，上班搭配奶茶，幸福感直接拉满～轻松工作，快乐生活！ 直接讲，只要你渴望高收入，愿意行动，就来了解看看。我们不谈空泛理想，深知你真正的理想是财务自由。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，邀约客户到公司了解具体方案； 2.在楼盘预看房及交房期间，需驻场小区现场提供支持； 3.协助设计师完成客户签约相关工作； 4.施工过程中持续跟进客户需求，确保信息及时传达； 5.配合公司做好售后环节的客户跟进服务。

坐看东方明珠 无责任底薪+全勤奖+各类奖金，月入1-3万，每日额外享现金激励 周度奖励、月度奖励双重发放 底薪1万元起，提供免费住宿，零食供应充足，餐饮无忧 每月至少节省2000元食宿开销，省下的钱用来买化妆品、买烟，不更香吗！！

【岗位职责】 1.参与产品需求的分析与评审，识别潜在问题，提前预警风险，设计有效的测试点及测试用例； 2.负责游戏各系统功能测试与缺陷跟踪，保障日常版本质量，并能基于体验提出优化建议； 3.根据业务变化灵活投入不同游戏项目的测试工作，快速适应测试任务切换与优先级变动； 4.归纳整理日常工作中的经验与常见问题，形成文档并在团队内主动分享； 5.深入体验游戏内容，具备敏锐感知力，及时发现用户体验及规则设定方面的不足。 【岗位要求】 1.本科及以上学历（优秀者可放宽至大专），计算机相关专业，1年以上测试经验；具备扎实的测试思维，熟悉测试流程，可独立完成测试用例设计与执行，确保项目质量与进度； 2.具备良好的沟通协作能力与问题分析能力，能够主动探究bug根源并推动问题闭环解决； 3.学习能力强，责任心强，能适应阶段性高强度工作； 4.热爱游戏行业，有长期发展意愿，具备MMORPG、FPS类游戏测试或实际游戏经验者优先。

上海市青浦区招指挥/司索工

上海市青浦区招专业贴楼顶砖的师傅，有5000平方！招五个师傅！二把刀勿扰

上海市青浦区，招一名室内电梯司机，年龄50岁以下，工资4700，工期半年，今天明天能来的就打电话， 6号发

上海青浦区暖通工（白班）-（不交金-350元/天,,＋100元补贴）： 8:00-20:00，做一休一（12月份单号班，顺延） 1、有暖通证； 2、48周岁以内； 3、有物业经验；青浦奥莱附近，联系电话：

宁波市鄞州区招甲醛治理/检测

重庆市南岸区除甲醛除异味

有除甲醛的吗，电话

明天上午9点 3小时深度（不擦玻璃），到手价100 地址：君安和平山庄 工具齐全，干活利索的接，好评秒结。

找侧甲醛的师傅电话。

岗位职责： 1.我们是一家从事外墙翻新业务的公司，现招聘业务员，需具备主动学习能力。 3.积极拓展市场渠道，运用抖音、小红书等新媒体平台进行视频内容剪辑与发布，增强客户吸引力与品牌竞争力，有效获取客户资源。 4.定期与客户保持沟通，收集意见建议，提供专业且贴合需求的解决方案。 5.与行业相关垂直领域建立合作关系，拓展业务来源。 6.休息时间不固定，需主动挖掘商机，工作地点灵活，非定点坐班。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备出色的市场开拓能力及客户服务意识。 2.熟练掌握抖音、小红书等平台的视频剪辑与内容制作工具。 3.具备较强的学习能力与实际问题解决能力。 4.拥有良好的团队协作精神，能适应较高强度的工作节奏。 5.工作态度积极，责任心强，做事细致认真。

【岗位职责】 1、配合销售经理做好老客户的维护工作，促进长期稳定合作； 2、积极开拓企业客户资源，推广物流运输服务，并完善客户信息档案； 3、实时跟踪货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，按时跟进客户月结款项； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、认真贯彻执行公司各项规章制度，协同团队完成目标任务。 任职要求： 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历； 3、掌握基本办公软件操作技能 岗位福利： 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合薪资8000-13000元，上不封顶；满半年享一次性奖励3000元； 2、新人支持：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：生日假、不定期现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用可报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体赛事、户外拓展等； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年开展晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配 工作时间：8:30--18:30，（午休时间12:00-14:00）周日固定休息

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年获评“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排看房、沟通谈判直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种形式（含实物、现金、旅游等） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 【任职要求】 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需过往经验，具备强烈成长意愿，乐于学习新知； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每3个月开放晋升考核，完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售经历，公司配备系统化培训体系，助力新人快速实现从零到一的能力突破，掌握核心技能。 》在初期销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成归个人所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩竞争，专注支持员工成单。因此新人阶段成功开单概率极高。 》建议新人优先开展租赁业务，操作流程简单，上手快，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 》只要你愿意全力以赴，必定收获成果。做销售贵在坚持信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ 》所承诺底薪全部明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，消除后顾之忧，专注冲刺更高提成收入。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ 我们在上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店入职，基本实现零通勤压力。

无犯罪记录，有上海应急管理局办理的登高证，年龄五十岁以下，工资面议

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上面，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ 大专&本科&退伍军人优先录用！！！ 无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！无责底薪8000元！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成45%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提35%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假10天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

岗位职责： 1、通过电话跟客户沟通公司的产品服务; 2、了解客户需求，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进了支持服务; 3、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决问题; 4、配合团队完成销售目标 任职要求： 1、 18-35周岁（退伍军人可放宽条件）； 2、 热爱销售，喜欢与人沟通，敢于挑战，渴望提高自己个人能力； 3、 必须是诚心找工作，执行力强，认真负责，能力次要，态度优先 4、有过电话销售经验则优先录用; 岗位待遇： 1、 无责任底薪5000元＋绩效1000元，底薪随业绩浮动最高可至10000元； 2、 提成点5%-30%+签单奖金+月度奖励+季度奖励+年终奖金，综合月度工资平均工资：20000元； 3、 上班时间周一至周五，上午9:00-下午6:00（中午午休12:00-1:30），周末双休，法定节假日正常休息不调休； 在企盾盾你将会收获： 1、入职培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的商品知识及销售技巧，全面掌握电话销售各环节要领 2、提升培训：每月一次的商品培训、心态辅导、销售技巧提升以及主管1VS1的专项能力培训 3、晋升培训：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管 4、你会得到完整的职业规划（公平、公开、迅速，不按个人的工作经历和学历为限制） 5、能力定位：新会员开发-销售精英-老会员营销（每一步都是收入与能力的成长） 6、职业发展：销售专员—销售精英—储备人才—销售主管—高级主管（或根据发展意愿转公司内勤岗位）。 7、奖金体系：日奖、月奖、新人奖、季度奖、年度奖、精英会等多奖励。 8、日常活动：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、下午茶、关爱基金等众...多姿多彩的文娱生活，节日中特殊的神秘礼物，月度上海周边游，季度全国游，年度国外游，周末胡乱游，优秀员工的家庭旅游（疫情前优先国外）。 9、休假制度：法定节假日+年假+婚假+产假，更加过分的是年底15天以上年假（不用紧张的抢过年车票，就是任性又体面）；

主要电话销售约谈客户

公司是做养生项目招商，公司提供精准投流资源，入职带薪培训，根据公司提供的资源负责电话邀约客户来实地考察项目，然后通过面谈的方式成交. 月度奖金+季度奖金+年度奖金 每月聚餐+不定期下午茶 享受法定节假日和节日礼品，超长年假，咱们可以提前回家和家人过一个暖心年 薪资可以面谈

工作内容：（每周日休息） 1、充分利用公司提供的客户资源，了解客户需求，通过电话、微信等方式初步解答客户的法律相关问题，并进行有效邀约，推动合作达成。 2、无需具备法律专业背景或相关知识储备（公司为新员工提供基础入职培训，且定期组织业务学习）。 3、持续维护客户关系，深入沟通以挖掘客户潜在需求，建立长期稳定的合作模式。 4、按团队要求完成各项任务指标与工作目标。 工作要求： 1、具备一定的销售技巧和沟通能力； 2、积极进取，有责任心和上进心； 3、期望长期稳定发展。 其他福利及晋升： 1.提成比例高，业绩导向，多劳多得，设有多种奖励机制及红包激励； 2.个人成长空间广阔：欢迎有目标、有发展规划的伙伴加入； 3.不定期组织团队建设活动，享有下午茶时光； 4.年龄要求：22周岁-30周岁

岗位职责： 1、负责开发并建立与潜在合作伙伴的渠道关系； 2、维护和深化现有渠道合作，实现销售目标； 3、策划并执行渠道推广活动，提升品牌影响力和市场占有率； 4、收集市场信息和竞品动态，为产品优化和销售策略提供支持。 任职要求： 1、具备良好的商务谈判和沟通技巧； 2、拥有较强的市场分析能力和客户开发能力； 3、能够独立运作项目，具备团队协作精神； 4、有渠道销售或相关销售领域工作经验者优先。

招聘业务员经理，专职、兼职皆可。 业务简介：全屋定制，整屋软装，二手房旧房翻新。 要求：有强烈做成业务的上进心，跟着公司共同发展。有相关经验者优先。待遇从优。 优势：公司提供免费培训和极多的业务渠道资源，不会让你无从下手。只要肯学肯干，高薪必有！