有工业机电安装、火力发电厂、锅炉、碱炉、造纸、化工厂设备安装、工艺管道安装、非标制作等

岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2.组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3.协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4.编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2.熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4.责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

工民建施工技术员，要求；年龄35岁以内，职称为民建中级职称，能熟练使用CAD制图软件制图，能熟练编制施工组织设计及专项施工方案，工作经验5-10年以上优先，能吃苦，责任心强

能胜任搅拌技术工作！

1、全面主持工厂生产运营管理工作； 2、依据公司发展战略与实际需求，科学制定生产与物流战略规划、实施计划及具体执行方案，持续优化生产体系，提升运行效率，降低运营成本； 3、建立健全工厂各项管理制度与作业流程，并推动其持续改进与完善； 4、统筹管理各类产品的采购、销售与库存，设定畅销产品的安全库存标准，保障生产与销售顺畅衔接，确保仓库不断料、不积压、不囤积； 5、负责物流承运商的筛选、开发与优化管理，保障货物配送的安全性、准确性与时效性，高效满足客户需求； 6、结合市场销售预估及季节性波动，协同相关部门产能情况，合理编制月度生产计划，预算并管控各生产单元辅助材料及行政物资消耗，提出可行的成本优化建议； 7、开展生产与物流成本分析与管控工作，降低库存积压与过期损耗，提升库存周转效率，加速资金回笼； 8、组织并监督各仓库完成月度及年度盘点工作。 任职要求：1、本科及以上学历，具备正规食品类工厂中高层管理经验（含食品、饮料等相关行业） 2、有500人以上规模规范化企业运营管理背景者优先 年龄：30—45

岗位职责 1、负责事业部冲压、干压类模具的日常维护与装配工作，并指导维修团队开展现场维修任务。 2、优化模具结构设计与材料选型，延长模具使用周期，降低损耗与维护成本。 3、组织并实施对模具维修及管理相关人员的专业技术培训，提升团队在模具应用方面的综合能力。 4、协同内部设计人员及外部合作单位，共同提升模具加工精度与最终产品品质。 5、主导新产品开发阶段的模具需求对接，推动模具从设计到量产的全流程落地。 岗位要求 1、具备5年以上模具领域工作经验，掌握扎实的维修技能，熟练操作常用绘图软件及办公工具，能适应现场作业环境，可独立完成局部结构改良，熟悉常规五金模具构造及各类模具合金材料特性。 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效联动外部供应商与内部职能部门推进项目执行。 3、抗压能力强，可接受大小周工作制及日常周末加班安排，能配合夜间应急响应处理突发故障情况

1、负责公司货架产品订单的生产；了解货架、烟框生产工艺；熟悉钣金、焊接、喷涂工艺技术； 2、根据销售计划，科学地编制、调整生产计划，满足物流货架客户的需要，保证市场供给。 3、加强与部门的沟通、交流，力所能及地解除部门的后顾之忧，激励部门努力向上；悉心听取员工合理建议，并应积极采纳。 4、组织生产部员工学习领会公司各项规章制度，确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行。 5、深入现场指导工作，定期对员工进行职道德、思想素质、岗位技能、安全生产、质量控制的培训。定期对员工进行技能考核，培养员工的爱岗敬业精神，提高操作技能，提高劳动生产率。 6、建立健全设备维修保养制度，鼓励并组织机电工对生产工艺及设备进行科学、合理的改进；督促机电人员确保公司全部设备正常运行，保持公司水、电、汽路畅通。提高生产效率。 7、准确测算生产耗用和生产成本，向先进公司看齐，抓好节能降耗，严格控制生产成本。 8、鼓励节约，杜绝跑、冒、滴、漏，制定消耗管理制度及考核办法，层层分解落实。 9、加强本部所属收发及其它保管人员的职业道德教育，严把成品、原材料、包装物等的进出库关，维护公司的利益。 10、努力将公司规范化工作细则和其它管理要求落到实处，不断深化、提高，并将改进建议及时报告生产总监。 11、加强员工管理，根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议。 相关要求：熟悉CAD图纸、具有较强的抗压能力和沟通协调能力。 福利：社保、包吃、包住、节日福利、年终奖金、带薪年假等。

能适应高海拔地区，待遇6000-15000（根据地区），遵守公司制度、听从人事安排、能看懂图纸、计算钢筋混泥土、开挖量，会做基本的成本预算、施工方案；完全掌控施工现场施工步骤及质量、进度、安全点；要有对上的协调能力及对下施工工作安排。遵守公司制度、听从人事安排、能吃苦耐劳、团结合作，以身作则、平行端正、无犯罪及不良嗜好。面试者需提供以前单位、项目名称、职位等材料。招聘范围（升压站设备基础、箱变基础、风机基础、房建等）

有一定的装修，门窗及玻璃幕墙经验的，对工作认真负责，有一定的责任心

此岗位工作地点在南充或者德阳，可购买成都五险一金，介意者勿投。 岗位职责 1、负责生产计划的编制及组织实施与达成； 2、负责推动生产现场精益生产的落地执行； 3、负责提升工厂物流管理的整体运行效率。 岗位要求 1、具备良好的组织协调能力，执行能力强； 2、具备较强的数据统计与分析处理能力； 3、有精益生产管理实践经验，IE专业背景优先； 4、大专及以上学历，3年以内工作经验，学习适应能力强

招炳草岗，瓜子坪，炳三区，五十四，弯腰树白，夜班正班师傅，正班师傅休息时间灵活，另招聘替班（倒班休息的，周末休息的，节假日休息的）驾驶员，有责任心，签合同，，协助注册联系电话：

攀枝花市盐边县招彩钢板安装

仁和某食堂招聘厨工一名，月休三天，工资三千，有意者联系电话：罗女士

【岗位职责】✓ 打包分拣、扫描、贴标签、打包装✓ 简单易学，手工活，独立岗位 【职位要求】✓ 年龄16-46周岁，不限学历✓ 新手熟手均可，无经验要求 【工作时间】✓ 8:00-20:00 或 9:00-21:00，两班次任选✓ 中间有2小时休息时间 【薪资福利】✓ 日薪240-260元，综合月薪6500左右✓ 包吃包住，3菜一汤，公寓式宿舍4-6人✓ 入职满7天可预支300-500元生活费✓ 奖励：朋友一起推荐奖500元/人✓ 工资准时发放，离职当天结清

炳三区招聘服务员岗位：服务员要求：积极主动，认真负责，熟手优先待遇：薪资3500—4500，月休3天，包吃住，年龄20岁—45岁有意向的小伙伴请私信～

招聘钢结构工程技术负责人。薪资范围为5000-8000元。要求持有工程师证，具备画图、建模及方案编写能力。持有二级建造师证者优先。要求能够驻外。

招聘音频/视频工程师/技术员。薪资为4000-4000元/月。要求身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，有相关经验者优先考虑。

技能大师一般应具有专科及以上学历，持有本职业（工种）高级技师职业资格证书（或技能等级证书）；熟悉工业互联网、大数据、人工智能等数字化技术，长期在生产、服务一线工作，掌握关键技术技能，在技术革新、工艺改进、解决重大技术难题等方面业绩突出；身体健康，年龄一般不超过60周岁。近五年业绩满足下列条件之一：1）获得“中华技能大奖”、“全国技术能手”、省级“技能大师工作室”领办人、“首席技师”、“三晋技术能手”等荣誉称号；2）在企业技术改造、消化吸收高新技术、排除重大技术隐患、提升产品质量等方面做出显著贡献；3）有重要技术发明或革新，获得国家专利并在实际应用中取得良好效果；4）在国家级一类职业技能竞赛中获前五名，或省级一类技能竞赛中获前三名。重点开展技能大师工作室建设、指导学生技能大赛等。1）聘期内技能大师应积极建立技能大师工作室，工作室技术水平在山西省及全国高职院校中具有一定的引领作用；2）在学生技能大赛中发挥指导作用，在省级及以上技能大赛中取得三等奖及以上成绩；3）开展技术服务和技术咨询,指导团队每年获得一项技术专利，并力争转化为一定的技术成果等。薪资福利:岗位绩效5万元/年（税后），分10个月发放，先发放70%，年度考核合格者，发放剩余岗位绩效；考核不合格者，。学院每年为省外柔性引进人才承担4次从住地到学院的往返差旅费，企业技术带头人、技能大师往返差旅费由用人教学系承担。航空运输不超过经济舱标准，铁路运输不超过硬卧或高铁二等座标准，其他运输方式标准由双方协商。柔性引进人才在校工作期间受聘期间发生的各种相关，包括但不限于社会保障、劳动保障与医疗保障等。在校工作期间，柔性引进人才如遭受意外伤害或因疾病治疗而发生的，。招工人数:1应聘专业：矿山机电与智能装备。报名邮箱：。柔性引进高层次人才，户口不迁、关系不转、双向选择、合同约束。聘期一般为三年。报名时间：自公告发布之日起至2026年12月31日（或相应岗位名额聘满为止）。工作地址:太原市新建路131号

鄂尔多斯东胜要技术员一名。联系电话王

招聘电缆技术总工。薪资面议。招聘人数为3人。工作性质为全职。工作地点在石家庄。职位描述包括负责电缆产品的研发工作，参与电缆生产工艺的优化和改进，解决生产过程中出现的技术问题，以及根据生产需要完成领导交代的其他临时性工作。职位要求拥有相关工作经验以及相关资格证书。

工作职责 1. 全面负责冰晶石生产线的运行管理，组织制定并实施生产计划，确保完成公司下达的产量与质量指标。 2. 主导生产环节的成本控制与数据统计分析，通过工艺改进、减少原材料浪费等手段提高整体生产效率。 3. 统筹车间人员排班与团队建设，构建高效协同的工作模式，保障产线全天候平稳运行。 4. 建立健全车间安全与环保管理体系，定期开展风险排查和员工培训，确保生产活动满足国家及行业标准要求。 5. 完成管理层安排的其他专项工作，推进部门间协作及生产流程的持续改善。 任职要求 1. 具备10年以上生产管理经历，有化工或选矿类企业工作经验者优先考虑。 2. 熟悉基本化工生产工艺，具备新工艺流程的学习与落地执行能力。 3. 具备良好的跨部门沟通与协调能力，能灵活应对生产现场的突发情况。 4. 能够接受驻厂工作（工作地点：攀枝花市米易县兴辰钒钛厂区，提供食宿）。

【岗位职责】 #负责区域设备的管理、维护、保养和校验 #确保设备稳定运转，准确反馈生产参数 #完成设备维修及损坏鉴定 【职位要求】 #不限学历，无经验要求 #认识26个英文字母 #正式工，坐班制，汽车/汽配厂工作环境 【工作时间】 #早8晚6，长白班，， #不强制加班 【薪资福利】 #4500底薪+绩效（600-800）+技能津贴（600-1000）+岗位补贴（700-1200）+特殊出差津贴120/天（不常出差）+加班工资35.4/H #综合月薪8-9K，年底13薪 #五险一金|包吃包住|年底双薪

负责厂内机械维修保养

岗位职责： 1. 负责各类设备、设施的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2. 执行突发性维修任务，及时响应并高效解决现场问题 3. 配合生产或运营需求，完成安装、拆卸、调试等辅助性维修作业 4. 规范填写维修记录，确保过程可追溯、数据真实完整 5. 严格遵守安全操作规程，落实防护措施，保障作业安全 任职要求： 1. 具有洗选设备维修经验优先 2. 学历不限，具备基本读写能力及动手操作能力 3. 责任心强，吃苦耐劳，适应灵活工作安排。 4. 无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好

公司全称：攀枝花东森新材料科技有限公司 岗位：球磨车间主任 岗位要求：球磨相关整套设备，熟悉人员调度，工作整体安排. 薪资待遇：面议 岗位职业：40-55岁 工作地点：攀枝花钒钛高新技术产业开发区钒钛大道58号

攀枝花田野创新农业科技有限公司招聘卫生监督员、会计、叉车驾驶员、质检员、体系员、操作工，共计12人。薪资范围为每月3000至5000元。要求大学专科及以上学历，工作经验不限。工作性质为全职。工作地点位于四川省攀枝花市盐边县红格镇。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

能源汽车组装 上班可以带手机!不穿无坐服静电 衣! 员工待遇:小时工 23-26元/小时保底7000+社保公积金 包工作餐 发薪日； 每月 15号 基本要求:16-50岁男女不限; 【招聘岗位】:操作工，技术工，普工 【工作内容】:线束，质检，钣金，喷漆，操作工，喷漆，操作工，技术工，质质检 组装 焊工 【工作时间】:8.30-20.30中途休息两个小时 【吃住情况】包吃住

岗位职责： 1、订单管理：主导订单评审流程，制定科学生产计划，协调各生产班组及相关工序，确保产能高效释放。 2、物料控制：全面负责PMC部门运作，监督物料申购、生产进度跟踪及全流程过程管控。 3、库存管理：开展库存数据分析，主动参与呆滞物料的预防、管控与处理工作。 4、生产分析和改善：实施生产环节分析与优化，提升生产效率；推进物料使用分析与改进，增强物料周转水平。 6、ERP系统：协助公司推进ERP系统上线，推动PMC团队信息化管理水平提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上电子行业生产计划或仓储管理经验者优先，性别不限； 2、具备财务统计、数据分析能力者优先； 3、能适应高强度工作，具备务实肯干的工作态度； 4、具备良好的组织协调与团队管理能力，积极进取，富有创新意识。 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、免费停车、年终奖金、提供食宿 职位亮点：团队协作融洽，企业成长空间广阔

任职要求： 1.专业不限，市政水利工程类相关专业优先 2.具备施工员岗位实际工作经验，熟悉施工流程与规范 3. 熟练使用全站仪、水准仪等测量仪器及常用办公软件 4.有驾照 5.持有施工员岗位培训合格证书者优先