一、家电维修高级技师（底薪+提成） 薪资： 7,000 - 8,000元/月 + 额外单量提成（月综合可达10,000+） 【岗位职责】 1、负责客户家庭常见的空调（不制冷/清洗）、电视（黑屏/没声音）、冰箱、洗衣机等家电故障诊断与维修。 2、负责上门后的服务沟通，讲清故障原因，记录维修单据。 3、听从公司调度，在上海区域完成高质量服务。 【任职要求】 1、1年以上家电维修经验，能独立搞定空调、电视等大件。 2、持有电工证或家电维修等级证者，我们优先录用。 3、说话客气，做事利索，懂礼貌，客户评价好。 【为什么选择我们】 1、太平洋保险（太保）股东背景，中道旗下子公司，绝非街头小店。 2、公司直接派单，不用自己蹲马路或在APP抢单。 3、 9:00-17:30工作制，标准工服，专业化管理。 二、综合水电/家居维修技师（底薪+提成） 薪资： 6,000 - 7,000元/月 + 额外单量提成 【岗位职责】 1、解决家庭常见的“跑冒滴漏”：如水管接头更换、阀门维修、疏通等。 2、负责基础水电改造：开关插座更换、灯具安装、电路排查。 3、兼顾家居安装与简单修补：如家具组装、五金件更换。 4、维修之余做简单的产品保养建议。 【任职要求】 1、1年以上水电安装或物业维修经验，手脚麻利。 2、必须具备低压电工证，熟悉家庭强弱电布局。 3、身体健康，年龄在20-50岁之间，能吃苦，执行力强。 【为什么选择我们】 1、订单源于保险公司及大型企业客户，活源不断。 2、告别“游击队”生活，成为中道正式维修团队的一员。 3、标准化的作业流程，标准工服。 三、维修技术主管/队长 薪资： 8,000-12,000元/月 【岗位职责】 1、把复杂的维修步骤简化，写成维修人员都能理解的技术手册。 2、负责新技师的培训，盯着大家的排班和派单，不让单子落地上。 3、遇到维修人员们搞不定的“疑难杂症”，负责远程指导或现场支援。 4、审核维修方案，通过技术手段控制返修率和成本。 【任职要求】 1、3年以上维修经验，精通水电、家电、家居中至少两类。 2、之前在物业公司做过工程主管，或在维修平台带过小队的优先。 3、45岁以下，沟通能力强，在技术圈子里有“带头大哥”的气质。 【为什么选择我们】 1、适合想从“卖体力”转型为“卖技术/管理”的老师傅。 2、负责定标准、带徒弟，是团队的技术支柱。 3、你的收入不只靠自己修，更靠团队整体的提效奖金。

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岗位职责： 1.负责空调、冰箱、洗衣机、电视等家用电器的上门检测、故障诊断与维修服务 2.按规范完成维修记录及配件更换登记，保障服务可追溯 3. 向客户提供基础使用指导与保养建议，提升客户满意度 4.配合片区调度安排，高效响应工单，确保服务及时性 5.妥善保管工具及备用配件，维护企业服务形象 任职要求： 1.熟悉主流家电品牌结构原理与常见故障处理方法 2. 具备独立操作能力，能识别电路图、制冷系统图等技术资料 3. 有家电维修相关经验者优先，无经验但学习能力强亦可考虑 4.持有电工证或制冷设备维修相关资格证书者优先 5. 诚信踏实，服务意识强，具备良好沟通与应变能力

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1、负责同城上门承接各类家用家电服务，包含空调、洗衣机、冰箱、热水器、油烟机、灶具、净水器、电视等全品类家电的故障检修、维修换件、深度清洗、保养调试。 2、上门精准排查家电故障，合理报价、规范施工，更换配件，保证维修质量，完工后做好设备调试、清洁验收。 3、服从调度安排，按时上门服务，礼貌对接客户，清晰讲解维修方案与收费明细，做好售后答疑，维护服务口碑。 4、熟练使用维修工具，遵守安全施工规范，定期保养个人工具，杜绝安全事故。 5、配合完成工单记录、售后跟进，处理简单售后问题，保证客户满意度。

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【岗位】高端居住小区设备运行兼职人员【要求】高低压证（证件在有效期内）。无违法犯罪记录，对居民小区之设备巡视和运行具备实际工作经验，能处理公共区域相关之运行问题，有工作责任心。【年龄】50岁以下，身体健康。【时间】做一休一，本月单号，工作时段7:00-19:00。【地址】上海市浦东新区航鹤路1668号【薪资】5500【联系】【联系人】张先生

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西门子洗衣机不脱水，有时候脱水噪音特别大