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一、岗位职责： 1、负责环评项目的实地勘察、资料整理、报告撰写、送审流程、评审对接及报批手续。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的审核支持工作。 3、协同商务部对接政府相关部门及项目业主，推进环境影响评价文件的审批进程。 4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、过往工作中独立承担并完成项目报告编制不少于20项。 3、具备3年以上环境行业工作经验。 4、具有一级评价经验（大气、地下水、地表水、噪声、生态方向）者优先考虑。 5、熟悉国家及地方环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范。 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识。 PS： 1、工作时间上午9:00至下午5:30，周末双休，五险，享受法定节假日、带薪年假；定期组织团建活动，发放节日礼品、生日福利、员工贺礼及各类节庆活动，年终享有超长假期，年度固定调薪机制。 2、公司薪酬体系与晋升通道健全，重视员工成长与人才培养； 3、办公环境优越，团队氛围和谐，管理层亲和力强。

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一、基本要求 - 学历：本科及以上，环境工程、环境科学、生态学、化工、水利等相关专业。 - 年龄：25-35岁，有相关工作经验者可适当放宽。 - 素养：工作严谨细致，责任心强，具备良好的文字撰写、沟通协调能力和团队协作意识。 二、专业要求 - 熟悉《环境影响评价法》《建设项目环境保护管理条例》等相关法律法规及环评技术导则。 - 能独立完成环评报告表/报告书的编制、修改、审核相关工作，掌握环评现场勘查、数据整理分析方法。 - 熟练使用Office、CAD办公软件及环评专用软件。

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一、岗位职责： 1、负责环境影响评价项目的现场勘查、资料整理、报告撰写、报审材料准备、评审对接及审批手续办理。 2、配合部门负责人完成特定类别或行业环评报告的技术审查工作。 3、协同商务部门与相关政府机构及客户沟通，推进环评文件的申报与批复流程。 4、协助总工办开展环境保护领域的专项课题研究与管理工作。 二、任职资格： 1、本科及以上学历，环境科学、环境工程、生态环保等相关专业背景。 2、具备大气、地下水、地表水、噪声、生态等方向一级评价项目经验者优先考虑。 3、曾独立承担并完成20个以上项目报告编制工作，可独立运作水保项目全流程。 4、具有3年以上环境领域工作经验。 5、掌握环境影响评价相关政策、法律法规及技术规范要求； 6、具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 公司福利： 1、岗位薪资福利：高底薪+高绩效提成 2、公司楼下即地铁4号线清江西路站，出行便捷； 3、工作时间早9:00至晚5:30，周末双休，五险，法定节假日、带薪年假，定期组织团建活动，节日礼品、生日福利、员工贺礼，丰富文娱活动，春节超长假期，年度固定调薪。 4、公司薪酬体系、晋升通道健全，重视员工成长与发展； 5、办公环境优越，同事关系和谐，领导亲和力强。

职责及责任 1、统筹规划并参与建立集团公司EHS管理体系、规章制度、标准操作流程及应急预案，定期巡查各子公司EHS体系运行情况，确保其合法合规有效执行； 2、定期开展各公司安全生产检查，识别潜在安全风险，提出优化建议，并跟踪相关单位或部门落实整改措施； 3、负责消防安全监管工作，组织实施消防设施的日常巡检与维护管理； 4、负责人员出入管理、门禁系统、视频监控及仓储区域等资产安全相关事务的监督与执行； 5、管控特种设备及特殊岗位作业，确保设备按期检验合格，相关人员持有效证件上岗； 6、组织对公司排放的废气、废水及噪声进行定期外部检测，保障环保达标； 7、统筹员工宿舍安全、食堂卫生安全、通勤交通安全、信息安全管理及职业健康体检等相关管理工作； 8、参与突发事件应急处置与事故调查分析，定期策划并开展EHS培训和应急演练活动； 9、对接各级政府监管部门（如应急管理局、生态环境局、卫健委、市场监督管理局、特检院、消防大队等），及时响应并完成各类行政指令、检查任务及文件要求； 10、负责公司基建项目施工管理及办公场所日常维修事务； 11、完成上级交办的其他行政支持类工作。 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上制造行业EHS管理岗位工作经验； 3、工作认真负责，细致严谨，具备较强的执行力； 4、具备良好的跨部门协作能力，能够高效协调内部团队与外部政府机构的沟通事宜。

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岗位职责： 1、负责环境影响报告书（表）的编制、审核、技术评审及全流程项目协调； 2、把控环评文件质量，统筹项目进度与执行管理； 3、协助业务团队开展项目评审的组织工作，协同主管部门完成技术审查及报批流程； 4、承担与项目各方的技术对接与沟通协调任务； 5、关注并跟进国家环保法律法规、技术标准的更新动态，确保规范落实； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，环境类相关专业优先考虑； 2、具备2年以上环评实际工作经验； 3、持有注册环评工程师资格者优先； 4、工作积极主动，责任心强，具备良好的应变能力； 5、具有团队协作精神，具备基本的沟通与协调技巧。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、周上四休三。

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综合管理部综合助理（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，坚持正确的政治方向，具有强烈的责任感。（二）遵守廉洁从业相关规定，严格保守商业秘密和工作秘密。（三）身心健康，具有良好的心理素质和正常履职的身体素质，无职业禁忌疾病。（四）具有良好的理论基础，具备创新钻研能力、团队合作精神和沟通协调能力。（五）离校2年内未就业高校毕业生和16-24岁登记失业青年。（六）具体条件见下表：注：就业补贴按有关部门规定标准发放。（七）具有以下情形之一者不纳入招聘范围：1.受过司法机关刑事处罚的；2.有过相关行业内不良从业记录的；或曾被辞退、开除的。3.受到党纪政务处分或组织处理，正在影响期内的。4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关调查，尚未作出结论的。5.其他不宜担任该岗位的情形。协助开展人力资源基础工作，员工基础信息登记、考勤数据统计核对、人事档案整理及归档等；开展行政基础工作，文件收发、转办及归档、档案收集及整理、办公用品保管、接待及会务服务等。协助完成上级交办的其他综合辅助性工作。招工人数:1报名时间：2026年5月26日至2026年6月2日18:00截止；报名方式：线上报名，应聘者在报名截止前将报名资料报送至，报名资料需压缩打包并命名为“应聘岗位+姓名”；报名资料包含《攀枝花文旅集团有限公司公开招聘报名表》（含近期免冠电子照片、本人签字）、学历证书、专业技术资格证书等扫描件、身份证扫描件、失业登记证明等材料；本次招聘通过综合面试的形式进行，通过资格审查的应聘者，招聘单位将以电话或短信方式通知其参加面试；根据招聘岗位及名额、综合面试成绩等确定体检人选，并对拟体检人选在适当范围内进行公示，公示期不少于5个工作日；应聘者应接到录用通知3个工作日内，到招聘单位办理录用相关手续。

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