
家装项目经理(具备家装经验+自有施工团队)
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
1、具备五年以上家庭装修领域技术与施工管理经验,掌握各类装修材料特性及施工流程。
2、熟知行业相关工程规范与标准,能准确审核设计规划方案及专业技术方案,确保家装项目在安全、质量、进度方面的全面达标。
3、统筹安排施工工作,负责材料调度、人员配置、现场技术支持及各环节协调推进。
4、形象良好,具备出色的沟通技巧与问题解决能力,责任心强,服务意识佳。
5、富有创新思维和协作精神,乐于面对新挑战并积极应对。
人力资源主管
5000-6000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
1、协助贷后业务总监优化企业招聘制度、搭建招聘体系并梳理招聘流程。
2、调研总、分公司人力资源需求,拟定招聘计划与实施方案,并推动执行,带领团队达成招聘目标。
3、筛选并维护各类招聘渠道,开展岗位分析,组织实施简历筛选、测评、面试及录用等工作。
4、跟踪并评估招聘成效,对招聘过程提供指导与管控支持。
5、制定人才储备策略,建立后备人才选拔机制,强化人才梯队建设。
6、统筹年度招聘预算编制,合理分配各招聘账号资源。
7、协同推进各分公司招聘工作落地,提升整体招聘效率与执行质量。
8、牵头处理劳动争议、仲裁、诉讼及监察等劳资纠纷事件,应对群体性突发事件;监督各分公司/外呼中心培训实施与劳动关系管理,妥善处理员工投诉,畅通内部沟通机制。
9、落实上级交办的其他临时性工作任务。
人力资源经理/主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化企业文化建设5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1、参与制定部门工作目标与计划,协助上级落实相关管理制度与政策执行;
2、统筹部门日常运营,负责团队成员的管理、指导、培训及绩效评估工作;
3、配合公司人力资源战略的落地实施;
4、组织并监督招聘、薪酬福利、培训发展、绩效管理和员工关系等各项人事事务的推进;
5、负责人力资源体系内部的组织协调与管理工作。
任职要求:
1、行政管理、人力资源等相关专业本科及以上学历;
2、具备2年以上人力资源管理相关工作经验;
3、熟练掌握招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作,了解国家劳动法律法规及相关政策;
4、具备良好的沟通表达能力、应变协调能力、问题解决能力及人际交往技巧,富有亲和力,责任心强,工作踏实敬业。
人事行政主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上大中型企业从业
岗位职责:
1、全面统筹人事行政管理工作,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等关键环节;
2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与行政管理规范,助力提升组织运作效率及员工工作体验;
3、负责办公场所的运行维护,保障公司日常事务有序开展,营造高效协作的工作氛围。
任职要求:
1、精通人力资源及行政管理各模块流程,具备良好的分析与应变能力;
2、具备优秀的沟通技巧,善于跨部门联动,有效支持团队目标落地;
3、拥有出色的统筹规划能力,能适应高强度工作节奏,妥善应对突发情况。
人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.全面负责人事团队的运作,确保人力政策与企业战略目标相匹配;
2.优化招聘机制,制定高效的人才引进方案;
3.策划并执行员工培训与发展项目,增强组织整体能力;
4.维护员工关系,妥善处理劳资纠纷,提升员工工作体验;
5.协同推进薪酬福利制度建设,保障体系的公正性与市场竞争力。
任职要求:
1.拥有出色的组织协调及沟通协作能力;
2.精通人力资源各模块操作及相关法律规范;
3.具备团队管理经验,能有效促进成员发展;
4.能够应对人力资源工作中出现的各种挑战;
5.具备高度的职业操守,持续保持高效的工作水准。
人力资源主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上劳动关系人力资源规划培训与开发招聘与配置薪酬福利
工作内容:
1、统筹并执行人力资源各项管理工作,保障人力资产的合理配置与高效运用;
2、参与人力资源制度及流程的制定与持续优化,推动管理效能与工作质量提升;
3、负责人力资源部门日常运营的监督与指导,涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。
岗位要求:
1、掌握人力资源管理相关的专业知识与实操技能;
2、具备独立应对和解决人力资源工作中各类问题的能力;
3、拥有较强的领导力与良好的团队协作意识。
工程部部长
1.2-1.8万元/月
项目经理10年以上大专及以上
1.至少8-10年以上石油化工建设工程或冶金工程相关经验,其中包含3-5年以上甲方(业主方)工程部管理岗位经验(如工程部副部长、项目经理、专业工程师主管等),且需有完整石油化工大型项目(投资≥10亿元)全周期建设管理经验(从立项、设计、施工、调试到中交的全流程)。
2.熟悉石油化工行业的国家/行业标准规范,如《石油化工建设工程项目竣工验收规定(SH3904)》《工业金属管道工程施工质量验收规范(GB50184)》《建设工程项目管理规范(GB/T50326)》等。
3.熟悉项目建设全流程,能独立带领工程部完成项目应取得的各类主要建设手续(如规划、消防、危化品项目安全设施验收、施工图审查、住建竣工验收、防雷验收、职业卫生等)。
4.能牵头管理设计、施工、监理等各参建单位,制度总体进度计划,有效保证项目整体进度。
5.联系电话:王
铲车司机长期11-20人
内蒙古庆华集团额济纳旗黑鹰山镇庆华公司拓展了新项目,需要大量技术性人才,现招挖机师傅十名,工资11000元。铲车师傅20名,工资8千元。车间操作工30名,工资6500元。破碎线岗位工7500元至8000元。我们工作长期稳定,一年四季不停工,公司现有职工300人,公司资金雄厚,工资有保障。电联:
内蒙古阿拉善盟招聘A2司机一名,押运员一名,拉盐酸,有工作经验的,长期干的优先,乌斯太上车
押运员1-2人
招聘A2司机一名,押运员一名,拉盐酸,有工作经验的,长期干的优先,乌斯太上车。
内蒙古阿拉善盟阿右旗寻找两名小工从事管道保温工作,提供食宿并支付一天200元的报酬,联系方
小工管道保温
阿右旗寻找两名小工从事管道保温工作,提供食宿并支付一天200元的报酬,联系方式为哈密。
保姆1-2人
(汉单)
东城人家用照顾小月子的阿姨,做饭和卫生,家里有个两岁宝宝需要阿姨做的精细一点,早8.30-18.00,工资190一天,用半个月,能接联系电话(同)
人力资源经理
3000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限人力资源成本管控招聘与配置互联网从业经验
负责在各大平台招聘,安排工作人员进厂,有工作经验的在劳务公司或者人力资源部工作过的,
人力资源主管/经理--双休,五险
8000-10000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:
1、员工入离调转手续办理,薪金核算发放;
2、明确招聘需求,掌握社会人员行业动态及人才市场情况,筛选并评估候选人,组织面试流程;
3、分析招聘数据,优化招聘流程,提高招聘效率。
4、劳动纠纷和工伤事故处理沟通;
5、员工及客户对接、各类数据文件整理及反馈、风险预估;
6、负责项目的统筹协调,突发事件升级处理、客户对接、客户月度报表反馈、项目执行落地
任职要求:
1、大专及以上学历,熟练掌握OFFICE软件操作,熟练使用Excel的各种函数;
2、精通各种招聘渠道、工具和方法,具备较好的数据分析能力;
3、熟练使用办公软件,能通过数据分析发现问题,形成总结报告;
5、具备较强的问题分析解决能力,组织协调能力、沟通能力、执行能力和抗压能力;
5、具备人力资源管理师或劳动关系协调员资格优先
安置事务管理员月1万5入职快
1.5-1.8万元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
直招:直聘中
一、本公司人力资源部安置事务管理员岗位工作
(我们岗位名额有限,请你抓住,我们好岗位工作的机会,进一步咨询了解,我们一一解答讲解,风里雨里,我在办公室面试室等你,十分期待你加入,我们的岗位工作既要负责人力外包企业,安置管理,也要负责人力外包企业,事务管理,我们的岗位工作属于人力外包企业驻厂单位:综合办公室,人力资源部(安置事务管理员,运营人员)
1、实习期综合工资:6500-7800,上六休一(两班制)包吃住,转正后,刚开始最低保底工资:8000元-10000元,工作十分努力认真负责,工资长期稳定在15000元-18000元左右,上六休一或上五休二(根据厂区招聘安置分配情况和生产计划事务,具体根据管理情况进行而定)长白班,包吃住,工资每个月20号准时打卡发放!
2、转正后:公司主要负责外包企业驻厂单位:厂区接待面试,带领体检,协助厂区人事分配厂区岗位工作,协助宿管老师分配宿舍区,新员工办理入职手续,整理数据,每个季度的培训与考核,每月薪资管理,每月考勤管理,制作分配工作计划产能达标,日常工作中,生活中,员工关系处理等,以及后期离职申请手续等,代表公司与客户公司工厂进行日常事务工作沟通和协调工作,以及及时记录并上报客户公司所反馈的信息。在外包企业驻厂单位安置事务管理期间,维护公司与客户公司的良好合作关系。
3、实习期结束转正后分配重庆区域离家近相对应的,外包企业驻厂单位安置事务管理岗位工作。
4、转正后有一部分时间在厂区安置协助,厂区事务工作,有一部分时间回到我们人力资源部驻厂办公室维护管理工友工作。
5、公司组织为培养未来,人力资源部安置事务管理员,领导者而招聘的有潜力、能够胜任多个职能岗位的储备管理人员,通过轮岗和培训等方式,提升综合能力和领导潜力,以公司未来,人力资源部安置事务管理员,领导者为目标的储备管理人员,负责招聘、各部门安置事务管理、员工关系处理、薪酬福利、面试培训等,人力资源部(安置事务管理工作的)专业管理人员,推动企业与公司人力资源策略的实施和落地的管理人员。
6、转正后,现场管理负责四大部门,检测岗:品质部门,非检测岗位:仓库部门,包装部门,装配部门等,装配部门:产品类型较多,生产线制作达标情况,设备是否良好情况。包装部:跟踪生产进度,标签是否正确,扫描是否出产品详细说明介绍,如出现不良品,返工期间,需生产各部门调度,仓库部:物料控制,盘点货物,单号,型号,代码,批号,规格,出入库,保障产品都是一致符合要求的,品质部:产品质量合格率与不良品调整返工情况等,合理规划确认生产计划事务以及与人员安置情况都是由(人力资源部安置事务管理员)安排协调工作独立操作完成整个项目安置事务管理等。(人力资源部安置事务管理员)岗位工作者,虽然,结果固位重要,但是,我们实习期的工作内容和工作流程也很重要,因为,做事必须专业缺一不可,所以,自己与公司达成思想意识认知一致,好的工作岗位,才可长期稳定,持续发展。
7、外包企业驻厂单位体系方针,人力资源安置事务管理员:协调好,管理好,各部门事务生产安排供应,确认生产流程布置,保证品质落实生产活动正常运行,保证安置人员独立操作完成整个项目推进工作进度等。
二、招聘要求:男女不限18-35岁,身体健康,符合基本要求包入职。
【吃住方面以及工作环境】:恒温车间,不穿无尘服,坐着上班,工作简单,面试合格当天入职体检安排住宿。
1、免费提供工作餐,各种特色工作餐,供应员工自由选择,
2、免费提供优质宿舍,具备空调,
综合维修工1-2人月结
综合维修工
为人踏实认真,吃苦耐劳,尽职尽责
薪资福利:面议
招工人数:1名
工作地址:阿拉善左旗巴彦浩特镇
项目经理
招聘招聘招聘岗位:全职项目经理
岗位薪资:薪资面议
福利待遇:单位缴纳五险,管吃住
岗位要求:年龄50岁以下,持一级矿业证书,3年以上矿山管理经验,会用电脑,会开车
管理模式:项目经理+项目负责人双配置
项目类型:露天金矿
岗位职责:3年以上露天矿山现场管理经验,主要职责参与和监督项目管理
保洁综合维修工
1.招聘岗位
物业保洁员40人
综合维修小工3人。
2.任职要求
年龄,18-59周岁,18-54周岁,会识字、写字
3.薪资福利
包住,,乌达提供上下班通勤车
薪资3500-4500具体面议
联系电话:
工作地址:乌斯太电厂
内蒙古阿拉善盟全国地级市县区安置!消防维保工程师要求:男女不限,18-40周岁以内,大专
5000-10000元/月
消防维保员全勤奖加班补贴大专及以上
全国地级市县区安置!
消防维保工程师
要求:男女不限,18-40周岁以内,大专以上学历
工作内容:负责学校,医院,企业等各个中标单位的消防施设的检查和维护以及安全检查
综合薪资5000-10000,五险,八小时,双休,工作轻松自由,各补种助!咨询电话:
装修工程主管
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限住宅小区工长别墅豪宅装修工程管理装饰装修内装家装项目经理
1.吃苦耐劳,认真负责,有责任心。
2.主要负责工地施工及施工人员安排
项目经理大专及以上
1、组织编制项目管理实施规划,对项目的质量、安全、进度、成本进行综合系统管控;
2、主持制定并落实质量、安全技术措施和专项方案,负责相关的组织协调工作;
3、组织编制项目进度计划、材料计划、人力资源计划、资金计划;
4、对工程重点、难点进行分析并提出解决措施。协调现场工作面交接,理顺业主、供电以及相关部门关系。
5、对施工全过程进行布署、检查、监督、纠偏。确保施工班组按计划、保质保量完成工程施工。
6、通过现场管理、技术优化等手段有效降低工程成本,进行有效的成本控制;
7、组织编制竣工资料,办理项目签证、移交、结算等事宜;
8、图纸会审,按照图纸提量报计划,配合工程预决算和项目投标,技术标编制等;
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、至少有2个电力工程项目经理工作经验,主持过35KV及35KV以上电力建设扩建增容,输变电技改检修(大中小修),10KV及10KV以下新建扩建增容,配网改造及技改检修(大中小修),最好有110和220kv变电站施工经验
2、熟悉电力工程验收规范及相关流程,熟悉蒙东电网项目施工管理要求
3、大专以上,电力工程、工程管理、机电一体化等相关专业,
4、熟悉Word、Excel等办公软件操作及运用,熟悉项目管理系统流程;
5、责任心强,具备良好的沟通、协调、组织能力。
6、具有良好的团队精神、积极乐观、认真负责、吃苦精神、良好沟通能力。
7、有建造师、电工证优先
8、服从公司管理。
9、公司工资面议,待遇优厚!
人力管理主管
3000-5000元/月
人事经理1-3年大专及以上组织架构/职级体系设计优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
1.人事行政,招聘,考勤,绩效考核,培训,规章制度的建立
2.人力控制和人力数据的分析
3.企业文化的建立
4.有机会到北京总部培训和任职!
有食堂有新建宿舍,晋升空间大,按月发工资
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉善盟项目经理人才招聘在线招聘信息,主要招聘阿拉善建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。