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薪资：储备干部（业务类）【岗位职责】（1）跨部门轮岗，全面接触公司营销、生产运营等各个方面，深入学习公司营销体系及运营体系；（2）结合学习、实践内容，参与新入职员工培训课程体系的优化工作，配合搭建专业培训体系；（3）轮岗期后，根据公司需求与个人意愿进行定岗，深入发展个人业务能力，提升与岗位需求匹配度，参与定期考核；（4）兼任在岗归属部门的部门负责人助理，学习管理技能，配合完成部分管理或专业工作，熟悉顾问作业模式；（5）完成上级领导交办的其他工作；【任职要求】（1）基本要求：年龄22-25周岁；（2）教育背景：统招本科及以上学历，水利相关专业，应届毕业生；（3）工作经验：在校期间有进行水利工程行业相关的社会实践；（4）职称证书：计算机二级、水利专业理论知识扎实；（5）职业素养：优秀的沟通表达能力，学习能力，执行力；（6）专业技能：掌握水利工程相关专业知识；（7）驱动力要求：热爱水利行业，愿意深耕本行业，具备强烈的自驱力；（8）其他要求：可接受出差，有C1驾照及实际驾驶经验。