文创店店长 18–35岁，沟通管理能力优秀；有文创/零售门店管理经验优先。门店全盘运营、排班管理、员工培训、销售目标制定、营销推广、库存成本管控、对接景区运营、维护服务口碑 薪资福利:3500–5000元/月（底薪+业绩提成）｜缴纳五险，薪酬完善：基本工资+岗位补贴+绩效奖金+高额提成+节日专属福利；成长通道：入职带薪培训＋老带新一对一帮扶，管理岗全部优先内部提拔；员工特权：每年可免费带亲友畅玩全景区项目，定期全员健康体检；生活保障：统一提供员工宿舍＋工作餐，吃住；社保安心：财务高管岗足额五险一金，服务岗位统一缴纳五险；工作环境：4A级景区内办公，文化氛围浓厚，团队氛围轻松温暖 招工人数:1名 邮件/简历务必备注：应聘岗位+姓名；录用流程：简历筛选→邀约面试→考核沟通→择优入职 工作地址:普洱市思茅区·茶马古道遗址公园内

店长 男女不限，18岁 - 35岁以下，会电脑操作，具有较好沟通能力，责任心强、服从管理，能吃苦耐劳，有通信行业经营者优先 薪资福利:薪资待遇优厚无封顶 工作地址:景东县移动营业厅

日常销售工作，懂搭配，爱好穿搭，有一定审美能力

文创店店长 工作地址:普洱市思茅区 · 茶马古道遗址公园内 3500–5000元/月（底薪+业绩提成）｜缴纳五险 缴纳五险 门店全盘运营、排班管理、员工培训、销售目标制定、营销推广、库存成本管控、对接景区运营、维护服务口碑，有文创/零售门店管理经验优先

岗位名称：直营门店经理； 岗位要求：1. 大专以上学历，有物流管理经验；2. 工作经验丰富者可适当放宽学历要求；3. 负责门店业务端管理相关工作及公司日常管理工作； 薪资待遇：月薪6000—9000元。

店面经理 具备3年以上相关行业工作经验，拥有通讯行业或相关领域管理经验者优先；具备较强的管理能力、沟通能力和问题解决能力，能独立处理店面日常运营中的各类问题；责任心极强，具备较强的工作压力承受能力和目标导向，能高效完成各项工作任务；熟悉店面运营流程，了解通讯终端产品和移动相关业务者加分，品行端正、无不良嗜好。全面主持店面日常运营工作，制定店面工作计划，确保店面各项工作正常、有序开展；配合、协助中国移动公司各项工作落地，确保移动相关业务规范推进，提升客户满意度；对接品牌商，做好货源对接与管理工作，确保通讯终端等产品货源充足、品类齐全，保障销售顺畅；负责店面人事、财务工作监管，合理调配人力，规范财务流程，把控店面运营成本；带领店面团队完成销售目标，提升团队凝聚力和专业能力，优化服务质量。 薪资福利:月薪5000元起，上不封顶，根据店面业绩发放绩效奖金，业绩越好，收入越高；享受公司全套福利，、年底双薪等相关福利。 招工人数:1名 咨询请务必备注“应聘XX岗位”，如“应聘业务总监”“应聘销售顾问”，高效对接面试事宜；可投递简历至，投递时请注明应聘岗位+姓名，简历筛选通过后将及时联系 工作地址:景东新农贸市场大门口景鹏通讯

1.支模要求技术好,支承台、短柱木板,二把手勿扰 2.供吃供住,年底前结算清。 3.能吃苦耐劳,听从指挥和安排

一、基础门槛（通用） • 年龄：30–45岁， • 学历：大专及以上，优秀可放宽 • 经验：3–5年零售经验，2–3年家电门店管理（店长/副店长） 优先；大店/连锁经验加分 • 价值观：认同京东六观：客户为先、诚信、创新、感恩、拼搏、担当 • 资质：无不良记录，信用良好 二、核心能力（必达） 1. 经营管理（核心） • 制定销售/毛利/库存目标，拆解落地、复盘优化 • 控成本、提周转、优化商品结构，分析竞品与市场 • 负责门店全盘经营，达成业绩与利润指标 2. 团队管理 • 人员配置、绩效考核、培训赋能、搭建梯队 • 带教销售顾问，提升成交与服务能力 • 打造高凝聚力、高执行力团队 3. 营销与双场运营（京东特色） • 策划线下活动+线上引流（社群/企微/短视频） • 熟悉京东平台规则、促销玩法、虚拟场运营 • 拓客（小区/家装/异业）、维护老客、提升复购 4. 运营与服务 • 规范门店流程、服务标准、环境与出样 • 客诉处理、风险管控、口碑打造 • 对接京东采销/区域，争取资源支持 5. 数据与执行 • 熟练Excel/PPT，分析客流、转化、毛利等数据 • 强执行力、沟通协调、抗压与决策能力 • 处理突发与异常，保障门店正常运营 三、加分项 • 家电/3C/家居建材零售大店管理经验 • 新店筹备、开业、业绩扭亏经验 • 熟悉京东家电专卖店/京东电器城市旗舰店模式 • 有家装、小区、异业合作资源 • 会直播、短视频、社群私域运营 四、岗位职责（核心） • 全面负责门店业绩、利润、团队、运营、服务与安全 • 执行京东政策，完成总部/区域下达指标 • 打造本地口碑，提升市场份额

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