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业务员(10人) 岗位要求：大专及以上学历，具备较强的市场开拓能力，能够依据市场动态制定合理的推广计划，熟悉市场推广的执行流程及各类推广渠道；有相关工作经历者优先考虑。 薪酬待遇：3000-8000元/月，缴纳五险

岗位职责: 1. 负责货物进出时的称重操作，确保称重数据准确及时； 2. 使用称重设备完成日常过磅工作，记录并保存相关数据； 3. 定期检查和维护称重仪器，保障设备正常运行； 4. 配合相关部门完成物资流转的计量支持； 5. 处理称重过程中出现的异常问题，并按流程上报。 任职要求： 1. 能熟练操作电子称重系统，掌握基本设备使用规范； 2. 工作认真细致，具备较强的责任意识； 3. 具备良好的沟通协调能力，能与团队有效配合； 4. 有基本的数据记录和整理能力； 5. 能适应现场作业环境，服从工作安排。

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2025风口行业 1. 招聘岗位：支付宝碰一下推广员、团队长，可兼职可全职。 2. 工作特点：时间自主安排，灵活上岗，不限学历与年龄，无繁琐考核机制，无需坐班打卡，具备基础沟通能力即可，提供免费系统培训。 3. 推广内容：面向各类业态商家推广支付宝碰一下功能，包括碰一下点餐等数字化服务。 4. 推广优势：商家免费接入，每日享300元现金补贴（每月最高6000元），配套线上流量支持，消费者付款可享立减优惠，推广操作简单易落地。 5. 薪资待遇： 。兼职：按完成单数计算提成，单笔收益最高530元，支持日结，收入上不封顶； 。全职：有责任底薪+业绩提成，综合月收入不低于6500元； 。团队长：具备一定资源者可自行组建团队，公司给予优质发展平台，除高比例提成外，还可获得项目流水的分润权益

岗位职责： 1.根据市场经理安排，在指定区域开展口腔种植牙项目的宣传与服务推广工作 2.工作点位涵盖市场、商超、菜市场、社区等就近场所，灵活分配 3.通过赠送免费礼品的方式，收集客户联系方式，并引导其前往口腔医院进行诊疗 4.无需每日到公司签到或坐班，直接前往assigned点位开展推广，工作时间相对自由 5.求职者需具备强烈赚钱意愿，积极主动寻求机会 经验要求： ①．有销售经验者优先，如从事过服装、保险、导游、房产、教师、餐饮、医药等行业 ②．拥有各类服务岗位工作经验者亦可 ③．曾经营小本生意者更佳 任职要求： 1.年龄30-55岁，学历不限，经验不限 2.性格外向、热情主动、有耐心，抗压能力强，踏实肯干，责任心强 3.对市场推广工作有兴趣，能快速适应不同环境与节奏 岗位福利： 1.无责任底薪+高额业绩提成+社保缴纳+每周工作六天休息一天 2.综合月收入可达1万元以上

1.工作六小时，上班时间自由。 2.年龄18-69岁，对智能手机操作熟练。

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招聘150链轨顶班驾驶员，负责相关驾驶工作。有意者可报名。

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在门店附近社区等地方，引导进行盒马APP下载并下单 关于薪资 底薪 3400+满勤 500+补贴+提成，月综合8500~16000 ▸ 日均 10 单 ≈ 1 万+/月 ▸ 日均 15 单 ≈ 1.5 万+/月 ▸ 首月完成 156 单+26天有效出勤，保底 7000 元，上不封顶 关于经验 零基础也可，入职后有师傅带教。 关于时间 9:00-20:00，午间可休息 3-4 小时，16：00后开始大规模拉新推广，熟练后出摊时间自己定。 月休 4 天，自己决定集中休或分开休。 关于上升通道 三个月后可申请晋升BD经理，享受更多福利。 要求：18~42岁，有一定的抗压能力（被拒绝也不丧气），接受户外工作以及出差（有补助）

岗位职责： 1.负责公司现场消费券的发放 2. 参与商业街日常现场安全管理，包括商户协调、活动执行、客流引导及现场问题处理 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有销售、地推或商超/街区运营经验者优先 3.积极主动，适应户外及灵活工作场景，执行力强 4. 具备基础办公软件操作能力，能配合团队高效协作 5. 有意愿在销售基础上发展综合运营与管理能力

1.工作内容 在盒马前置仓周边 3-5 公里社区、商圈做驻点推广，引导居民下载盒马APP并完成下单。不打电话、不扫楼，一个摊位、一不手机就能开干。 2.工作优势 收入可观：底薪+提成+补贴，月综合8500~16000多劳多得，新人保底前两个月7000（月完成156单+26天有效出勤） 接受无经验：新人入职后有师傅带教，不限学历性别 前景好：三个月后可申请晋升BD经理，享受更多福利 品牌优势：盒马知名度高，推广容易 3.工作地点 有多区域前置仓覆盖，优先根据所在地就近安排，确保通勤便利 4.工作要求 18-42 岁，学历经验不限，有销售、地推工作经验优先。能接受户外走动、市内多点位轮换。性格开朗、愿意开口说话、被拒绝也不丧气。

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打包工不接受短期工薪资福利:包吃包住招工人数:2人

招聘：投诉工单处理员薪资：3000-8000/月薪1.负责全渠道客户投诉工单的接收、派转、跟进与闭环回访，严格管控处理时效；2.协调跨部门解决客户诉求，做好客户情绪安抚与服务口径解释；3.汇总高频投诉问题，输出分析报表，提出服务优化建议。

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