
销售店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5.定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,行业不限,有零售、餐饮、快消等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件
装修销售店长
1-2万元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与经营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 熟练使用办公软件及主流POS系统
5. 学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
拆架小工拆模综合承包
拆模,拆架 包工。原地打堆14块钱一平方。排口架8m高。还要四五个小工。工人,200块钱。。年前不清账。年后公司打卡。还能干四五个月。想来的可以联系我。
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销计划,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策落地,按时完成报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力
3. 责任心强,具备服务意识与团队领导潜质
4.学历不限,接受应届毕业生(需有实习或学生干部管理经验)
5.能适应轮班制工作安排,服从公司就近门店调配
邢台市沙河汇通手擀现烤中国汉堡店 诚聘店长一名
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职汉堡
塔斯汀【邢台市沙河汇通店】,诚聘店长一名~
1、工作内容:
针对门店从开业到后期的日常运营中各种问题,进行解决和管理。特别是食品安全,咱们非常注重,很严格的;还有门店QSC、人员管理、利润、营业额、外送和团购等方面,都要有管理和提升。
2、薪资:
底薪3400+绩效1600,全勤300,工龄奖6个月+100;绩效连续3个月为A,底薪上调哦~
早晚倒班:早班:9:00-19:00,晚班:15:00-24:00,8小时工作制。
3、门店地址:
河北省邢台市沙河市搭链街道广阳社区建设路路西97号(新兴路汇通城市花园ESP05商铺塔斯汀门店)
想要和我们一起成长的伙伴们,欢迎加入我们哦~
店长
品牌:七匹狼男装招聘岗位:奥莱店长地点:杭州工作时:中间班做六休一或做一休一薪资待遇:底薪+绩效+个提+总提+奖励+年假+5险岗位要求:1,性格活泼开朗,有良好的沟通能力,责任心强2,形象气质好,有一定的销售管理经验,会员粘性好,执行力强,有团队意识,抗压能力强3,年龄25-40岁,2年以上店长经验联系方式::
店长1-2人
【华丰卤味坊】招聘岗位:店长1名工作时间:9:00—20:00(中间大约6个小时休息时间)岗位职责:负责顾客接待、收银、店铺简单整理任职要求:要求50周岁以下,擅长沟通,薪资:面议,待遇从优,工作环境舒适有经验者优先有意向欢迎咨询应聘李同时招聘钟点工16/小时
店长1-2人
[庆祝][庆祝][庆祝]双凫铺金牛家电诚聘店长助理一名如果你善于沟通、勇于挑战,这里就是你施展才华的舞台。我们提供岗位+绩效+奖励+五险+福利!敢拼你就来!电话:(张店长)
珠海斗门区MO&Co.招聘店长。薪资为底薪加提成加日常奖励,享有半年奖和年终奖,薪资范围在
5000-9000元/月
店长月结
MO&Co.招聘店长。薪资为底薪加提成加日常奖励,享有半年奖和年终奖,薪资范围在5000至9000元。工作地址位于珠海斗门万达广场内商户。
超市店长及店员
3000-4000元/月
店长1-2人
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力高,能独立统筹门店各项事务
4.具备基础数据分析与财务核算意识
5.学历不限,有连锁品牌店长经验者优先
栏目概述
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