岗位职责： 1. 负责指定区域（北京、天津、东北）饲料添加剂大客户的拓展与开发； 2. 维护所辖区域内大客户关系，提供日常服务支持； 3. 配合公司开展技术交流会及其他客户相关活动的策划与执行； 4. 汇总并分析产品相关的市场信息与反馈； 5. 出席行业会议及论坛，跟踪行业发展趋势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，动物营养、畜牧兽医、水产等相关专业； 2. 具备饲料添加剂或预混料销售相关工作经验； 3. 吃苦耐劳，工作认真，普通话标准，具备良好的沟通能力，能适应长期出差； 4. 拥有饲料添加剂领域大客户资源者优先考虑； 5. 持有C类及以上小车驾驶证者优先录用。

招聘禽类牛羊肉卖手 工作地点 海淀金顶街大帅生鲜 要求 年龄50以下，身体健康 从事过禽类牛羊肉销售工作！ 基础工资5000起奖金➕提成完成销售任务7000➕ 工作时间早7点至下午5点（含吃饭时间） 王经理

1、负责吉区域内反刍饲料产品的市场推广与销售，拓展大经销商渠道。 2、维护现有客户关系，开发新客户资源，提升客户满意度与合作粘性。 3、调研并整理竞品相关信息及市场动态，形成有效记录与分析。 4、策划并执行区域内的客户圆桌会、营销推广会及技术培训活动。 任职要求： 1、大专及以上学历，畜牧类相关专业优先，或具备3年以上反刍行业销售或技术服务经验。 2、自带私家车，能够适应频繁出差安排。 3、执行力强，能承受工作压力，具备良好沟通能力，无不良嗜好。 需求区域&需求人数 山东临沂 安徽亳州+宿州+阜阳

对接客户，积极沟通，完成公司业绩

岗位职责： 1.品德优良，具备责任感，渴望通过努力实现高收入； 2.具备团队协作精神，能承受工作压力，积极进取，认同公司价值观； 3.拥有销售相关经验者优先。 薪资标准： 试用期无责任底薪5500元+高额提成+绩效奖金（500-10000元）+年终奖+额外激励+后期收益分成； 工作时间： 9:00-18:00，享受国家法定节假日休假，带薪年假。节日期间公司统一安排庆祝活动，年度大会、员工生日均配备礼品，定期开展团队建设活动，日常提供零食与下午茶。 公司优势： 1.提供系统化专业培训，对表现突出的员工给予表彰奖励，新人享有完整培养机制，晋升通道清晰透明； 2.丰富的文化生活，包含部门聚餐、户外拓展、节日关怀、生日会及茶歇等多样化员工活动； 3.公司配备充足客户资源，无需个人开拓，入职即享带薪培训，新人一对一帮扶，助力快速创收； 4.倡导公开、公平、公正的工作环境，团队年轻化，氛围轻松活跃，办公场所舒适现代，成员多为90后优秀青年，期待你的加入！

空气能地暖地推，销售推广，宝妈可以兼职

跨越速运集团是一家5A级物流企业，总部位于深圳宝安机场跨越大厦，全国员工超7万人，团队氛围轻松融洽，秉持“员工满意—客户满意—公司满意”的发展理念。 薪资待遇如下： 首月无责任底薪7350元 第二个月起无责任底薪8k+新人激励3k+开单奖励+其他绩效奖金 常规表现10K以上 积极投入20K以上 全力冲刺薪酬上不封顶 工作时间：9:00—19:00，午休2小时，法定节假日正常休息。 岗位职责：提供系统培训、客户资源支持与业务赋能，负责新客户开发及老客户维护。 我们提供的福利包括：五险一金、办公用手机与电脑、通勤班车、客户拜访期间行政专车全程配合、节日礼品、团队建设活动、员工生日会

●●岗位急招招满即停(小白有五百强培训体系) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+销售提成 2、缴纳社保:养老保险，医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上09:00-17:30，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 岗前硬性要求：（大专及以上学历学信网可查年龄25周岁-45周岁）

请一定看清在打电话。 招聘的是防水勘察技术工程师，属于业务员（不是干活的。） 要求 1年龄38岁以下， 2沟通能力强，普通话标准。 3熟悉防水施工流程，能讲解清楚。 4会使用电脑，对办公软件有一定了解。 5人品端正，能吃苦耐劳，服从安排。 6五官端正，敢于表达，有过一定的沟通能力。

1.北京招聘NFC团队20人。 2全国首例NFC铺设。 3.北京城市正式启动。 4.公司给客户资源安装简单工作自由有师傅包教包会亲自带。 5.保底12000不上封顶薪资结构，底薪薪加提成。 6.北京支付宝官方服务商董经理

海淀远大路家务辅助育儿：小两口和姥姥，男宝宝2岁，家里100多平，需要阿姨做饭做家务，辅助宝妈带孩子，会做辅食，做饭好吃，做事干净利落。工资8500元单休，接单联系杨老师

北京海淀 二把手片鸭师一名5500-6000 吕

信息修改 园区纯坐岗3500—4000 排水集团直招项目，18—55均可，纯坐岗，非常轻松，吃住都管，工资3500—4000元，46以上都是3500，真正的懒人岗，环境好，来了就上项目，来人就留，前科酒蒙子不要。 报道位置：海淀区五塔寺路与极乐寺西街交叉口 路上的可以接。没出发的别来了。

北京海淀工地招施工升降机司机2人，55周岁以下，50周岁以下，无伤残，带体检报告，持有效证件，做完教育随时上班，月工资4500元，，工资，人走账清。

全季酒店招聘 前台服务大使 1 名 ，要求有华住工作经验）不住宿舍也可以，要求有华住工作经验。 联系☎:田（） 地址：北京市海淀区西北旺镇永润路18号院2号楼全季酒店。

老意法招小弟 要求：要熟练 ，做事有责任心，打酱油勿扰 联系电话：

【电商版块负责人】 招募人数：5名，工作区域：海口市龙华区域（原则就近安排），薪酬待遇：享受业务佣金、奖励及额外物质奖励，升职空间大，绩效工资优厚；任职要求：品行端正、身体健康、具备完全民事行为能力，年龄22-55周岁（特别优秀者可放宽），具备一定管理与营销能力，有电商销售经验者优先，需参加公司培训考核，熟悉电脑操作者优先

中国太保35周年司庆「卅五载·共未来」英才招募计划： 岗位：管理岗（室经理） 年龄：25-50岁 学历：大专以上 经历：有销售/管理经验 双重底薪：3万+3.6万 创业基金：3万-30万+ 福利待遇：意外/医疗/养老 工作内容：售后服务+ 联系电话： 入职即主管，圆你管理梦 起步即领跑，马跃新征程

食百主管 能适应商超倒班及节假日加班节奏 薪资面议 全面负责超市食品区（粮油调味、休闲零食、酒水饮料、冲调乳品、速冻食品等）日常运营管理，保障商品充足、陈列规范、区域整洁。，负责商品订货、补货、库存管控，做好盘点工作，有效控制损耗，优化临期与滞销商品处理；执行公司促销活动、价格调整及陈列标准，优化排面、地堆、端头布局，提升销售与毛利；管理食品区员工及促销员，合理排班分工，做好带教与日常考核，提升团队执行力；严格落实食品安全管理制度，做好保质期管理、卫生清洁及三防工作，配合各类检查；对接采购、供应商及门店各部门，完成商品退换货、活动落地、数据统计与报表提报；关注销售数据与市场动态，及时提出商品调整、促销优化等建议。，3年以上超市/商超食品区管理相关工作经验，熟悉食品品类及营运流程，具备商品陈列、库存管控、损耗控制及基础数据分析能力；有团队管理经验，沟通协调能力强，执行力与责任心突出；熟悉食品安全相关法律法规；熟练使用Excel及商超进销存系统，熟练使用Excel及商超进销存系统 25岁以上，持有有效健康证，高中及以上学历

招聘：培训生-深大专场 薪资：7000.0-12000.0 职位详情： 招聘需求： 1.招聘机构：中信证券华南东莞松山湖营业部 2.工作地点：松山湖。 招聘对象： 有志于从事证券行业、服务实体经济，面向2025年下半年至2026年上半年期间毕业的境内外本科及以上学历的应届毕业生（以学位证/教育部留学服务中心认证的毕业时间为准）。 岗位职责： 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 任职要求： 1.本科及以上学历应届毕业生； 2.热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运用多种方式以促成结果达成；追求卓越，自驱力强，面对目标坚持不懈； 3.具备良好的职业道德与专业素质，已通过证券、基金等从业资格考试优先。

岗位职责： 1、负责政法行业客户的商务拓展工作； 2、负责大客户关系管理，合作伙伴关系管理，市场策略制定； 3、整合公司及合作伙伴资源，为客户提供行业解决方案； 4、聚焦在政法信息化领域，制定行业打法，并跟进重点项目，以达成公司制定的任务目标和KPI考核目标。 任职要求： 1、本科及以上学历，从事传统IT、云、AI等相关业务销售经验5年以上，对行业理解深刻； 2、熟悉芯片及半导体等技术，对新技术，新商业模式有激情； 3、有较强的分析能力，沟通能力和创新精神； 4、具备良好的团队合作精神，勇于承担高强度的工作压力； 5、具备严谨的工作态度，强烈的责任心，执行力强； 6、善于组织协调并推动项目进展，对项目管理的完整流程和环节有比较准确的认识；

职位描述 中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿登记成立于1996年8月22日，总部设在北京。是中央金融企业、国有特大型金融保险企业。 公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1998年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。[2]中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了中国最大的国有金融保险集团，也是中国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。2024年，中国人寿集团合并营业收入突破1.1万亿元，合并保费收入超过8200亿元，境内累计新增保险金额超700万亿元，保险资金直接服务实体经济存量投资规模约5万亿元，合并总资产近7.5万亿元。 2024年，中国人寿位列2024年“中国500最具价值品牌”排行榜第5位。中国人寿连续21年入选“中国500最具价值品牌“排行榜，品牌价值首次突破人民币5000亿元，达到5019.85亿元。2024年3月，国家市场监管总局公布中国人寿保险股份有限公司与新华人寿保险股份有限公司新设合营企业案获得批准；8月5日，位列《财富》发布的2024年“世界500强”企业榜单第59位。2024年，中国人寿总保费达6714.57亿元，同比增长4.7%；实现归属于母公司股东的净利润突破千亿元，达1069.35亿元，为该公司历史最好成绩，同比增长108.9%。 我们正在寻找一位专业的客户经理，负责开发与维护高价值客户关系。 岗位内容： 1.负责公司产品/服务的推广和销售，管理客户信息和维护客户关系。 2.围绕客户需要，协调公司资源并制订方案，实现客户价值。 3.满足客户的需求，提高客户满意度，并不断扩大市场份额，增强品牌影响。 任职要求： 1.认可金融行业，25岁-50岁专科及以上学历，3年以上客户经理工作经验。 2.具备较强的市场洞察力和业务拓展能力，具备客户管理与运营能力。 3.具备优秀的沟通和协作能力，以及较强的执行力和结果导向。 4.具有良好的自我认知和动机驱动力，能够快速适应公司文化和工作节奏。 福利待遇： 1.基本工资+新人津贴+服务津贴+培训津贴+月度奖金+年度奖金+各类补助 2.享有公司提供的商业医疗、意外、养老等保险保障。 3.上班时间：8:30-17:00，双休，节假日正常。 4.公司提供透明公正的晋升渠道，晋升机会每季度一次，一年可以实现多次晋升。 5.入职后享有完善的培训体系，一对一新人辅导，所属主管带教，助力成长。 6.优秀员工可享受带薪国内外旅游奖励及奖金奖励。 7.能力出众由总监面试通过后，可享受“精英计划”作为储备人才培养。

商圈社区专家、房产法律咨询顾问、资产管理顾问、社区公益者 目前在链家，90后员工占比约71.4%，81%的置业顾问具备高等学历。在成熟市场中，置业顾问是技术含量高、综合能力要求强的职业，极具成长锻炼价值，付出与回报高度匹配 薪资保障如下： 1、转正前享有无责任底薪6000元，转正后有责底薪6000-10000元。入职一年后平均月收入达8000-10000元，佣金比例30%-70%，上不封顶！ 2、提供住宿房源支持 3、实习期间即投保实习意外伤害险+商业保险（含补充医疗、意外伤害），转正后持续享有 顺利转正意味着已掌握基础业务能力并积累一定实战经验，进入自主成长与能力发挥阶段。越努力，机会越多，后续提成比例随职级提升逐步增加，无上限设定；最终收入取决于个人投入程度与专业水平。房地产服务行业充满挑战，未来在经验、收入、能力等方面的成长空间不可估量 专业与房产置业顾问岗位不对口怎么办？ 据人才市场数据显示，应届生从事本专业工作的比例不足三成。链家注重人才潜力而非单一专业背景，置业顾问工作涵盖税费测算、房产法务、市场金融等知识，服务客户来自各行各业，所学内容不仅可实际应用，还可能转化为独特优势 无论专业是否对口，职场起步皆从零开始，关键在于所选平台是否具备核心竞争力，是否有清晰晋升路径及完善培训体系 工作压力大吗？ 高压力常伴随快速成长，各行业均有其压力表现形式。纵观市场，发展迅猛、品牌影响力强、口碑优异的知名企业普遍工作强度较高，但员工职业发展反馈同样良好。链家中最年轻的城市总经理为90后，超过30%的中层管理者出生于90年代 选择在大城市求职，本身就代表一种进取态度，压力与机遇始终成正比

任职要求: 1.有销售经验、沟通能力佳，勤奋有执行力 2.大专及以上学历（能力突出者可当面沟通） 3.有销售经验或餐饮招商的优先，具备优秀沟通力及抗压能力优先 工作内容： 1.面向全国的餐饮商家，负责商户的开拓和合作洽谈，收集客户信息完成销售目标 2.根据公司提供的优质外卖商家资源进行开发并推广相应的运营服务 待遇和作息： 1.无责底薪加绩效加高额提成综合薪资一万以上 2.朝九晚六点半（午休1小时） 3.周末双休+法定节假日全休+五险 专属福利： 我们有专业的新人带薪培训（老带新实战辅导），欢迎加入我们的大家庭!

岗位职责: 1. 负责高端客户群体的销售服务，提供专业的产品解答与支持 2. 持续维护客户关系，提升客户体验与满意度 3. 积极参与团队协作，助力整体销售目标达成 4. 集团规范化管理，配备带教导师全程指导扶持 5. 有医美行业经验，性格外向、乐于交流与分享，寻求长期稳定发展者优先 6. 工作时间灵活，注重案例积累，收入稳定，具体薪资面议 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力及客户服务意识 2. 能适应弹性工作节奏，主动应对各类挑战 3. 具备团队协作精神，能与成员高效配合

大客户销售（提成+季度调薪） 岗位职责： 1、客户开发与维护：负责公司高端礼品定制业务的全流程销售工作，深度开发新客户需求，完成日常及节日礼品定制需求的全流程跟进；同时维护长期合作的老客户关系，提升客户复购率。 2、需求挖掘与方案定制：精准洞察客户需求，结合企业品牌调性、预算及场景，提供个性化礼品定制方案（如商务赠礼、员工福利、品牌联名等），促成高附加值订单。 3、目标达成：主动推进销售进程，高效完成月度/季度销售指标，并有机会参与大客户项目谈判，挑战高额提成。 4、市场拓展：通过行业展会、商务合作、社交资源等渠道，开拓新市场机会，提升品牌在礼品行业的影响力。 任职要求： 1、经验背景：专科及以上学历，2年以上销售经验，有礼品、文创、奢侈品、快消品或B2B大客户销售经验者优先录用； 2、擅长商务沟通，能快速抓住客户痛点，灵活调整策略促成合作； 3、具备优秀的客户关系管理能力； 4、对高收入有强烈渴望，抗压能力强，结果导向，享受成单成就感。 加分项：有企业采购、品牌方资源或熟悉供应链者更佳！ 我们提供的不仅是薪资，更是事业机会！ 薪酬结构：底薪（季度调薪）+提成（上不封顶）； 福利体系：餐补+全勤奖+通讯补+节假日礼品+不定期团建

-通过电话、线上沟通、地推、社群运营等方式，挖掘潜在客户（如学生家长、成人学习者等），了解其需求。 ​ -维护已有客户关系，进行定期回访，促进续费、转介绍或课程升级

全职兼职合伙人均可 兼职：时间自由，按单提成。 合伙人：只要有资源，愿意与公司长期深度合作，共同发展。高分成，高分佣 职位责任： 1、负责通过多种渠道，积极拓展，开发新客户。 2、负责客户沟通洽谈、合同签订及后续服务跟进，确保合作顺利推进。 3、维护客户关系，跟进合作全流程，确保服务质量与客户满意度，实现客户的长期合作与持续订单。 任职要求： 1、具备一定的客户资源或销售经验，有广告、传媒行业经验者优先； 2、拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能高效促成合作； 3、自带创业精神，目标明确，对赚钱有强烈渴望，能自主推进业务。

公司介绍：公司成立于2004年，至今已有21年发展历史，是一家高新技术企业及双软认证企业，隶属于上市集团。在成都、重庆、北京、昆明、西安、武汉均设有分公司。主营业务面向全行业的中小企业客户，业务范围涵盖知识产权注册、域名注册、产权登记以及自主研发的“互联网+”营销工具集成SAAS软件。 工作内容： 1、深入掌握公司产品信息，运用专业知识为客户提供针对性解决方案，推动签约达成； 2、定期维护已签约客户及合同到期客户，开展持续跟踪服务，促进产品续费并提升转介绍新客数量； 3、及时跟进未成交客户，分析其未签约原因与实际需求，精准推荐适配产品，提高转化率； 4、配合经理、总监完成销售目标，协助提升公司产品的市场覆盖度与品牌影响力 薪资可面谈

联系全国新华三及惠普代理商，开展全国范围内的分销业务。 对接运维类客户，拓展维保相关合作。 公司提供行业客户资源，逐步过渡至直接客户服务。 定期组织团队建设活动，工作氛围融洽，福利待遇丰富。