职位名称：【玩着赚钱】资深旅行顾问/旅行定制师(带薪考察线路) 职位薪资：6000-15000元/月 结构示例：底薪(4000-6000)+高额提成(上不封顶)+业绩奖金+旺季专项激励 强调点：“70%顾问月入过万”，“TOP销售月入3W+”，售岗位，薪资透明是王道！ 职位亮点： 收入可观：行业极具竞争力的“无责底薪+超高比例提成”，付出与回报绝对成正比，业绩越好赚得越多！TOP顾问收入无上限！ 边玩边赚：定期免费国内外线路踩线考察！(公司承担费用)，亲身体验产品，让你推荐更有底气，工作就是探索世界！ 成长无忧：完善带薪培训体系！从旅游知识、销售技巧到产品系统操作，资深导师手把手带你快速上手，小白也能变专家！ 发展空间大：清晰的晋升通道(顾问->经理->社长->大区总监)，业绩突出者更有机会参与管理或成为培训师，发展不设限！ 氛围超棒：年轻活力团队，一群热爱旅行的小伙伴，工作氛围轻松愉快，快乐工作！ 资源强大：背靠[新航程平台]/拥有独家优质线路资源/强大供应商支持，让你给客户推荐更有竞争力！ 职位描述： 我们正在寻找热爱旅行、乐于分享、渴望高收入的你！加入我们，成为连接旅行梦想的桥梁： 1.客户咨询与需求挖掘：通过地推，社区，商场线下渠道以及电话、微信、在线平台等渠道，热情接待客户咨询，深入了解客户的旅行需求、预算和偏好。 2.专业行程规划与推荐：根据客户需求，运用你的旅行知识和公司丰富的产品库，量身定制个性化、高性价比的国内/出境游方案(跟团游、自由行、定制游、签证、机票酒店等)。 3.精准销售与订单促成：清晰、专业地讲解行程亮点、服务标准和注意事项，解答客户疑虑，有效促成订单签约。 4.客户关系维护：做好售前、售中、售后服务，建立良好客户关系，提升客户满意度和复购率/转介绍。 5.市场信息关注：关注旅游行业动态、热门目的地及新政策，不断提升专业度。 6.达成销售目标:积极努力，完成个人及团队的销售业绩指标。 任职要求： 热爱旅行：对旅游行业充满热情，喜欢探索不同文化和目的地，乐于分享旅行见闻！ 沟通达人：表达清晰流畅，亲和力强，善于倾听和理解客户需求，具备良好的服务意识和销售沟通技巧。 学习能力强：愿意学习旅游专业知识、产品信息和销售技巧，能快速掌握公司系统和流程。 团队协作：具备团队合作精神，能与同事积极协作。 责任心强：工作积极主动，认真负责，有较强的抗压能力和目标感。 （加分项）：有旅游行业相关工作经验；熟悉热门旅游目的地；掌握一门或多门外语；有客户资源者优先。 我们提供： 极具市场竞争力的“底薪+高提成+奖金”薪酬结构，收入与努力直接挂钩！ 带薪岗前培训+持续在岗提升，助你快速成长！ 法定节假日、带薪年假、五险！ 年度多次免费国内外旅游线路跟团考察服务机会！ 舒适的办公环境，融洽的团队氛围，丰富的员工活动。 清晰的职业发展路径和晋升空间。 加入我们，你将： 把爱好变成事业！每天聊的都是诗和远方。 获得丰厚的物质回报！你的付出看得见摸得着。 免费环游世界！亲身体验后再推荐，更有说服力。 在快乐中快速成长！与志同道合的伙伴一起奋斗。 行动号召: 如果你热爱旅行，渴望高收入，喜欢与人分享美好，别犹豫！ 点击“立即沟通”，发送简历，让我们一起开启边玩边赚的精彩旅程！ 无经验但充满热情？我们完善的培训体系助你启航！快来聊聊！

薪资福利：底薪6500=无责底薪4500+绩效工资2000+工龄工资+交通补贴+个人提成 综合收入约2W，五险一金齐全，享有带薪培训 优势： 1、无责底薪稳定在4500-6500，生活保障无忧 2、公司分配100%意向客户资源，覆盖上海及周边区域，业内成单率领先 3、无需试岗，直接办理入职手续 4、工作灵活，外勤打卡，不强制坐班 5、公司配备车辆，出行费用实报实销 6、五险一金完整缴纳 客户群体：企业负责人，年收入超1000万的法人或实际控制人 有开票记录且正常纳税的企业客户（满足贷款资质的均为高意向客户） 岗位要求： 1.年龄25-40岁，男性身高175cm以上，形象端正，女性身高165cm以上，体态良好 2.具备较强亲和力，学习能力强，工作积极主动 3.拥有良好的沟通表达能力、人际协调能力、抗压能力及服务意识 4.需具备1年以上纯面销工作经验 5.持有驾照且驾驶熟练者优先考虑

公司简介： 主要从事杂货船、散货船、重吊船、液化船、特种船、滚装船等专业租船服务，运输各类工程车辆、器械、钢结构、钢卷等项目货物，散杂船为优势。总部上海博仕威国际物流有限公司主要负责国内船舶订舱操作、码头操作、船上绑扎、内陆大件运输、报关、仓储、单证等一体化操作。 周末双休+国定假日休假 上班9:00-18:00午休12:00-13:30冬季下班时间更新为17:45 基本底薪+高额提成+五险一金+带薪年假+年度旅游 岗位职责： 1、能够独立达成既定工作指标，并妥善处理所负责的各项工作任务； 2、通过多种渠道主动开拓新客户资源，整理潜在客户信息，维护客户关系，实现客户开发与持续维护，完成公司制定的销售目标； 3、热爱货运代理行业，具备三年以上相关工作经验者优先考虑； 4、提成根据个人业绩核算，上不封顶。 任职要求： 有销售经验、海运销售或商务背景者可优先录用 1、勇于追求高收入，责任心强，能适应高强度工作节奏； 2、本科及以上学历，市场营销、物流管理等相关专业； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察力与判断力，服务意识良好； 5、乐于接受新知识，目标明确，计划清晰，具备高效的学习方法与自主学习能力；

【福利待遇] 2、大专及大专以下底薪1万（无责7千+1000绩效+1000带看+500vip+500租赁）（本科+学历补贴800 真实的同行最高（绝对没有任何罚款制度) 2，提供住宿，家庭式宿舍，有专职阿姨打扫卫生，专职宿舍管理员负责安全及卫生（面聊通过与当天安排住宿) 3.月休七天，每周三休息，月初123，三天连休 4.虹口、静安、杨浦、就近安排 5.提成百分之10到百分之80阶梯式提成模式 有意向约个面试

职位描述： 主要面向2023-2026年应届毕业生。 发展路径：入职后需参与门店轮岗培养，整体轮岗周期为3个月，根据个人表现可灵活调整各阶段时长，后期可向销售部、人事部、行政部、产品部、会务部、私域运营部、电商部、客服部、招商部、品牌部、运营支持等部门定向发展。 需尽快全职到岗或以全勤状态开展实习。 岗位要求： 1、本科及以上学历（限2023-2026年毕业学生），专业不限； 2、性格积极乐观，具备良好的自我驱动力、学习能力、进取意识和目标感； 3、富有亲和力，抗压性强，具备优秀的沟通协调能力； 4、在校成绩突出，有学生干部经历者优先考虑。 职位诱惑： 薪资福利： 1、入职前半年享受无责任保障薪资：本科生9k，211/985院校毕业生1w； 收入构成：底薪+提成+竞赛奖金+工龄奖+职级奖+孝心奖，综合月收入9k-30K； 2、依法缴纳上海五险一金； 3、每工作满一年，月度工龄奖增加200元； 4、满3个月可享200元/月孝心奖，由公司至父母账户（传递温暖，倡导感恩文化）； 5、定期组织团队建设活动，发放节日员工礼品及传统节日家属关怀礼包。 办公地点：职能管培生在总部办公，销售管培生安排在门店工作

【工作内容】 1.深入掌握SaaS产品核心价值，融合阿里巴巴多元业务体系，为客户定制化提供解决方案（涵盖外贸客户开拓、官网搭建、团队协作、海关数据查询、企业背景核查、订单流程管控等），达成既定销售任务； 2.通过组织客户参与会议、培训等集中场景，系统化传递产品价值，提升产品市场认知度与覆盖率； 3.负责已付费客户的持续关系维护与服务交付，主动构建稳定、信任的长期合作关系； 4.结合客户实际使用反馈与痛点，针对产品功能与服务体系提出可行性优化建议。 【岗位要求】 1.大专及以上学历； 2.具备1-3年直销经验，过往业绩表现优异，熟悉顾问式销售模式及会销场景者优先； 3.热爱销售工作，具备较强的自我驱动力、团队协作意识，学习能力强，抗压能力佳，富有开拓精神； 4.有SaaS或独立站领域销售经验、CRM类产品销售背景者优先考虑（熟悉飞书、小满、富通天下、畅想，或全球搜、外贸快车等外贸工具销售者尤佳） 待遇： 1、薪资构成：底薪（5000-8000）+销售提成（a:新签10%-14%；b:续签客户3%）+新签阶梯激励奖+季度奖金 新人月综合收入9k-18k，入职2年月入2万以上 2、弹性灵活工作时间+带薪年假+节日福利+团建活动 3、完善的培训带教体系，配备一对一导师指导 4、每年2次晋升发展机会

岗位职责及任职要求： 1、主要承担银行端产品培训工作，协助开展贵金属销售，维护并服务银行客户日常需求； 2、对销售工作有热情，具备良好的人际交往意愿； 3、具备独立思考能力，富有创意，语言表达清晰流畅； 4、具备较强的抗压能力与持续学习能力； 5、需具备全日制专科或以上学历； 6、欢迎应届毕业生投递； 7、提供免费住宿，住宿环境干净卫生，配备厨房可自行烹饪； 薪资及福利：无责任底薪5000元起+绩效奖金+销售提成（1%-4%），享受法定节假日，周末双休，工作时间朝九晚五，入职即办理六险一金，提供系统化培训及一对一实操指导。

岗位职责 1.针对现有市场运营各渠道获得的客户线索（Leads），通过Inboundcall等方式深度挖掘线索详细信息，评估线索价值和孵化线索热度，确认有效商机 2.完成客户咨询工作，确认并引导客户需求，完善客户资料，将有效信息录入系统，准确清晰地向销售团队传达与客户的沟通情况，并在第一时间完成有效商机的输出 3.了解潜在客户的详细信息（决策／需求／购买力等） 4.熟练掌握公司产品知识及所需的业务技能，针对不同客户，推荐合适的产品 5.完成每月客户线索的有效跟进及转化目标 任职要求 1.统招大专及以上学历，1年以上SDR或电话销售坐席工作经验优先 2.口齿清晰，普通话标准，语言富有感染力 3.具有良好的沟通能力和判断力，能够快速准确的挖掘客户潜在需求及意向 4.具备良好的团队合作意识，执行力强，目标感强 5.有自驱力和探索精神，能在工作过程中不断自我调整和优化

1.负责公司产品的销售和推广。 2.开发新客户，维护老客户。 3.制定和执行销售策路。 4.收集和分析市场信息，调整销售策略。 5.完成销售任务，提高市场占有率。 6.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 7.对市场变化敏感，善于捕捉商机。

上海市浦东新区招工地小工/杂工、腻子/大白/墙漆

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东北阿姨 【岗位】住家家务师 【要求】25~45岁，的东北阿姨，会开车，做饭保洁（一个人，东北菜,360平） 【薪资待遇】9000元包月，有事可以提前请假。 【地址】浦东新区 文姣老师：/

上海浦东新区，三口之家，面积300多，主要签到保洁，孩子4岁，有阿姨带，薪资9000-10000，河南属虎不要，40左右，阿姨做饭好吃，做过洁癖客户优先，。。

白班保姆 背调合格 【订单类型】白班保姆做五休二 【工作时间】11:00-19:00 【工作薪资】7000-8000 【上户时间】面试合格 【工作内容】烧饭保洁 4-5口 有1猫1狗 【阿姨要求】最好上海或者苏州附近语言系，家里有73岁老人，常熟人，她听不懂普通话 烧饭好吃 清淡口味 手脚麻利 服务意识强 【上户地址】浦东新区新环西路1000弄(汇锦城二期) 【联系方式】王红 同号

招聘：旅行社旅游管家 薪资：3.5K-10K 职位详情： 1、行程执行?：按旅行社接待计划组织游览活动，不得擅自增减项目或中止服务? 讲解服务?：提供景点讲解，传播目的地文化、历史及风土人情? 2、安全保障?：对可能危及游客安全的情况需提前警示并采取应急措施? 3、协调衔接?：配合安排交通、食宿等环节，监督服务质量? 4、文明引导?：保护旅游资源，制止不文明行为，维护国家形象? 5、必须持有国家颁发的正规导游证

【薪酬管理】 主管（2名）：保底薪资5千+10-50%提成+部门分红（综合年薪18-24万） 顾问（若干）：无责底薪3600/4600/5600+5-15%提成＋绩效，综合年薪9-18万 【福利待遇】个人业绩分红+工龄工资（每年递增，上不封顶）+年终奖+等级奖金+五大保险+带薪休假+话补+工作手机+戴尔工作电脑 【客户资源】无需绞尽脑汁挖掘客户，公司自带流量客户，做在办公室，客户自行找上门 【办公环境】公司坐落在一环路A级写字楼，办公室带有办公区，接待区，经理室，总监室，财务室，180平米的超大办公面积，为你提供舒适的办公环境 【职位晋升】基础销售---高级销售—平台店长—部门主管—部门经理 【股权制度】高级销售和以上职位实行分红股权制度 【岗位职责】 1、学习及掌握全国所有旅游线路的相关知识及操作流程； 2、解答客户咨询，处理旅游线路预定、订单跟进及售后服务，提升客户满意度； 【工作时间】 9:00-18:00（旺季单休，淡季10-4月双休）

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

会讲普通话。满18岁。热爱学习

1.有责任心 2.熟练使用抖音，小红书平台等短视频平台 3.有良好沟通表达能力和谈判技巧 4.热爱旅游

包住宿！包住宿！！包住宿！！！ 阿姨每日定时保洁！公司直招！宿舍距公司仅200米！通勤5分钟！ 岗位职责： 1.负责跟进公司线上渠道主动报名的客户（客户为百度、抖音广告等准意向客户） 2.邀约客户到店并添加微信持续跟进 薪资待遇： 1.底薪1w+15%~40%提成+奖金，新人月入2-3w，资深员工5w以上 2.每周提供下午茶，含炸鸡、可乐、奶茶、咖啡及工作餐 3.入职即享带薪培训，无试岗期 4.提供住宿 5.缴纳五险一金 6.享受15天带薪年假 7.节假日按规定休息 8.每月组织团建活动，设有奢饰品奖励 9.设开单奖励、转正奖励，试用期底薪全额发放 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力 2.能独立推进并完成工作任务，执行力强 3.具有团队协作意识，能与成员共同达成目标 4.是否有经验均可，接受零基础入职

头条：18平台已助力多位基层顾问实现年薪百万，更有基层顾问单月收入突破80万+！！！ 岗位职责（仅招两名，先到先得） 1.接收客户通过线上渠道自主提交的申请信息。（无需外呼骚扰电话） 2.分析客户资质与需求，定制个性化融资解决方案。（无需迎合客户） 3.完成客户邀约、商务洽谈及合同签署，并协助后续流程推进。（无需看人脸色） 4.提供全流程贷前、贷中、贷后服务，提升客户满意度并推动复购转化。（告别盲目拓客） 任职资格 1.大专及以上学历（能力优异者可适当放宽学历限制）。 2.具备良好的沟通协调能力与执行力，敢于冲刺高业绩目标； 3.工作主动性强，责任心强，具备良好的职业道德； 4.特别优秀者学历可适当放宽。 薪资待遇 1.融资顾问：底薪7000元起+50%提成+年终奖30000元+季度奖金，新人均薪达3.5万元/月； 2.团队主管：打破传统雇员模式，依托平台自主创业，以合伙人机制参与分配，月均收入6万元以上； 3.团队区长：摆脱打工模式，平台支持自主创业，按合伙人机制收益，月均收入10万元以上； 4.遵照国家规定享受法定节假日及带薪年休假； 5.新入职员工享有系统化岗前培训、专业课程辅导及营销技能提升课程，助力快速成长； 6.公司为表现突出者提供明确晋升通道（确保3个月内实现晋升） pS：若你渴望一单圆梦购房，此类成功案例屡见不鲜，欢迎实地考察了解！！！

岗位要求： 1、大专及以上学历，具备金融行业工作经验者优先考虑。 2、综合素质良好，具备较强的团队协作意识，抗压能力突出，个人信用记录正常无不良情况。 岗位介绍： 1、通过外出拓展、场景营销等方式推广信用卡及配套金融产品，熟练运用销售技巧与沟通话术，严格遵守业务操作规范，在服务过程中精准识别客户需求，提供专业高效的金融服务支持。 2、上门为已通过初审的信用卡客户办理面签手续，实施客户综合化维护，持续挖掘潜在营销机会，达成新客户开发基础指标。 福利待遇： 1、基本工资+责任底薪+绩效工资+激励奖金。 2、五险一金按工资基数实额缴纳。 3、享受带薪年假，法定节假日及节日福利； 4、在职员工享有年度健康体检； 5、丰富的员工活动安排：团队聚餐、节日联欢、外出旅游、趣味运动会、优秀员工表彰等； 6、提供衔接培训、管理能力提升培训、拓展训练等系统化专业培养机制，拥有广阔的职业成长空间； 7、定期组织游戏互动、团队拓展及外出旅行活动，同时提供清晰稳定的发展晋升路径。 “薪酬不设上限，核心取决于个人能力。欢迎投递简历，开启专属你的个性化薪资计划”

需要住宿的话面过当天就可以住宿！ 公司宿舍200m内拎包入住 地铁就在公司楼下非常方便 入职就可享受带薪年假15天 【薪资福利】 1、底薪10000+50%提成（统提，不打折） 业绩奖金：月度奖（2000~10000元不等）+年终奖（业绩提成的10%）大约能拿6万-10万-20万，入职缴纳五险一金（学徒期就缴纳） 2、公司人均工资3-5w，销冠收入30w-50w 3、标杆选手：刚大学毕业的小白入第5月月薪46w，年薪200万+。 注：在公司工作8月的员工，人均年薪60万 4、合规展业，赚安全的钱才是长久之道。 5、人性化管理，不加班，不穷忙，不内耗！ 公司的优势在于大家业绩都很稳点，不会出现断档的情况。公司很有实力，需要找工作可以联系我哈，随时在的。 办公环境优质，招的基本都是行业小白，都在公司赚到了自己想要的收入。团队全部都是00后95后气氛超赞每月固定三台苹果16大奖 每周两次固定下午茶星巴克瑞辛霸王茶姬等等！气氛超赞！欢迎来公司了解

一、前期1-3个月岗位职责： 1.负责教学签约后的合同签署、装备领取及班级分配等相关工作 2.统筹学员课程安排，涵盖请假、停课、调班、续费、赠课提醒等日常教务管理 3.根据学员出勤动态，及时跟进请假学员补课安排，协调调班学员入班事宜，办理停课手续并做好通知 4.定期在家长微信群中反馈学员学习进展，保持与家长的定期沟通，落实家校联动机制，提升客户满意度与粘性 5.协助校长与教练开展学员阶段性测试，并记录日常测评成绩 6.妥善处理客户意见与投诉，持续优化服务体验，提升客户认可度 7.开展内部转介绍与体验课邀约，推动成交转化；拓展外部资源及异业合作活动，达成既定业绩目标 后期逐步承接店长相关管理工作 二、任职要求 1.学历背景：具备专科及以上学历 2.工作经验：拥有1年以上销售工作经验，有教育培训、少儿培训或房产销售经历且业绩优异者优先；熟悉篮球培训领域，对行业动向有较强敏感度者更佳 3.沟通谈判能力：表达清晰流畅，具备优秀的沟通技巧和谈判能力，能高效对接客户、团队及合作伙伴 4.目标与自驱力：目标意识强，自我驱动力充沛，对职业发展有明确追求，始终保持积极进取的工作状态 5.其他能力：具备基础数据分析能力，能通过销售数据复盘优化策略；同时拥有良好的组织协调能力和团队协作精神，能够带领团队协同推进各项工作任务 三、薪资福利 1.薪资待遇：月度底薪5000元-6000元+业绩提成+绩效奖金 综合月收入区间：8000-15000元 2.福利待遇 带薪培训与学习：公司提供系统化专业培训，定期组织学习提升教学能力与业务素养 节日福利：春节、中秋节、端午节等重大节日发放节日礼品或礼金，传递企业关怀 生日福利：为员工举办生日庆祝活动，赠送生日蛋糕及精美礼物，营造温馨氛围 定期团建活动：定期开展户外拓展、聚餐、旅游等形式多样的团队建设活动，增强团队凝聚力，丰富员工业余生活 职业发展规划：提供清晰晋升通道，表现突出者可晋升为教学主管、校区负责人、区域负责人等管理岗位，或进入教学管委会，享有更高待遇与发展荣誉 员工子女训练福利：在职员工子女参加篮球/羽毛球培训项目，可享受大幅优惠或免费学习权益 四、发展路径 初级教练→中级教练→高级教练/金牌教练→储备店长→店长（校区合伙人）→区域经理（区域合伙人）

岗位职责： 1）通过电话沟通与接听，结合市场推广活动邀约客户到店咨询； 2）负责接待到访客户，提供现场咨询服务，协助客户完成签约流程，达成销售目标； 3）协助在读学员进行口碑推荐，开发潜在客户资源； 4）执行上级安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1）具备大专或以上学历； 2）性格积极乐观，意志坚定，有明确目标，能承受工作压力； 3）具备良好的学习能力、应变能力、抗压能力及销售推动力； 4）擅长人际交流，富有亲和力，具备较强的协调与说服技巧； 5）对教育领域有热情，具备优质的服务意识，可接受弹性工作时间（含周末出勤）。 【薪酬福利】 ⑴丰厚待遇：无责任底薪+绩效奖励+提成激励； ⑵发展路径：公司设有清晰的职业发展体系，每三个月依据业绩考核结果，提供稳定晋升机会； ⑶基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日等福利齐全； ⑷团队活动：定期组织户外出行、团队建设、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日主题活动等； ⑸成长支持：拥有系统化的培训机制，为员工提供涵盖岗位技能与管理能力提升的专项课程。 工作时间：做六休一周中休息

岗位职责：公司提供客户资源，无需外出跑业务，客户主动到店办理，不拨打骚扰电话！！！！ 办公室固定坐班，工作环境轻松，后浪职场无内卷无内耗 任职要求：年龄19-34岁，普通话流利，性格外向，具备良好的沟通技巧和客户服务意识 每周安排下午茶，每月组织一次大型团队建设活动

【任职要求】： 1、年龄18岁以上，*****，对学历无硬性要求，不限户籍、专业及性别； 2、无论是否有工作经验均可报名，优秀应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，工作态度积极主动，心态乐观向上； 4、做事细致认真，为人诚实守信；有强烈的责任意识，具备优秀的协作精神。 太平洋房屋，期待您的加入！！！ 【内部晋升体系】： 唯有顶尖的培训机制，才能培养出卓越的销售精英。我们不仅培养基础销售人员，更致力于打造未来的销售主管。一流的企业，配备一流的培训体系，培训被视为员工成长的重要福利。 1、新人入职：提供全面的基础课程，采用“理论+实践”模式，延续传统的“师徒制”带教方式 2、初期阶段：“45天成长计划”，系统化的带薪培训助你夯实职业根基 3、中期发展：强化专业技能与实战技巧，邀请资深内外部讲师分享“独家成交秘籍” 4、职业进阶：完整管理CPM流程学习，参与行业交流拓展，助力成为“专业经理人” 5、晋升节奏：每季度一次晋升评估，最快五个月实现管理层跃升 【岗位职责】： 1、通过电话、网络及现场接待等方式与客户交流，挖掘并了解其购房需求，提供专业的置业顾问服务； 2、结合客户需求匹配合适房源，安排并陪同客户实地看房，进行详细讲解与沟通； 3、协助意向达成的客户协调买卖双方事宜，在共识基础上作为第三方促成房屋买卖合同签署； 4、持续提供优质的售后支持，维护长期客户关系，提升客户满意度

贷款电销 **职位要求**： 我们正在寻找积极进取、具备实战经验的贷款电销专员加入我们的团队。为更好匹配岗位需求，候选人需满足以下条件： -**从业经验**：具有半年以上的贷款电销工作经验。我们期待您能快速适应节奏，凭借既往积累的有效方法持续提升销售成果。 **团队优势**： 加入我们，您将感受独特的工作氛围与发展支持： -**领导风格**：主管工作态度严谨、责任心强，关注每位成员的成长与表现。在此岗位上，您将获得远超行业平均水平的日常辅导与资源投入，涵盖定制化培训、阶段性复盘及职业路径规划。 -**团队业绩**：值得骄傲的是，新老员工在8月份实现了100%的开单率。这一成绩充分展现了团队的整体作战能力与协作效率，也为每一位成员奠定了坚实的信心基础。在这里，您将与高绩效团队并肩作战，共享成功经验，实现个人价值的快速跃升。 **我们提供**： -具有市场竞争力的薪酬体系，确保付出与回报成正比。 -系统化的培训机制，助力您精进业务知识与沟通技巧。 -舒适整洁的办公环境和充满活力的团队文化，持续激发工作动力与创新思维。 -明确的晋升通道，表现优异者可晋升为小组管理者或参与核心项目运作。 **期待您的加入**： 如果您希望在富有挑战性的平台上突破自我，实现职业进阶，请立即联系我们！让我们共同书写更加精彩的职业篇章。 **应聘方式** Vvvv请备注“应聘+姓名”。简历投递后一周内我们将安排面试，期待通过面对面或语音沟通，与您共启职业生涯新篇章。

*工作特点*: -无需正装 -欢迎零基础入职 -工作地点固定，无需外出 -准时下班 -线上推广销售 *金融产品*: -个人信贷 -抵押贷款 -企业经营贷 （不要求相关经验） *工作模式*:电话沟通+线下面谈 *数据来源*:全部为实时投放获取客户，无白名单资源。 *薪资待遇*: -底薪+提成（15~45%）+奖金（无上限） -底薪9000元 *工作内容*: 通过电话及微信联系客户，邀约到店洽谈，面谈环节由主管或资深员工协助完成。 *培训支持*: -专人带教 -完整金融知识培训 -标准化话术指导 -销售实战技巧培训 （不看背景，注重实际能力） *招聘要求*: -渴望高收入 -性别不限 -经验不限 -工作态度踏实认真 -具备良好沟通能力 -有团队合作精神 -有责任心与职业素养 *员工福利*:生日福利节日福利免费工装提供Wi-Fi

重要事情说三遍： 当天解决住宿 当天解決住宿 当天解决住宿 拎包入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍人员可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，亲和力佳，判断力强，恪守职业规范 ③相较于经验，更重视工作积极性与学习态度，富有进取心 ④服务意识突出，敢于突破自我，追求卓越 面试通过即可安排入职及住宿，试用期无责底薪，薪资不打折 每月至少组织一次团建聚餐，人均消费300-500元不等 薪资范围：20000—35000元/月 底薪：20000元/月 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、工龄奖、住房补贴