淮海路地段精品店招店员/店长，全职或者兼职。年龄要求：25-50，有相关工作经验。

岗位职责： 1. 全面负责ba&sh港汇新店的日常运营管理，确保门店高效、规范、有序运转 2. 制定并落实销售目标与经营计划，持续提升门店业绩与顾客满意度 3. 统筹人员排班、培训与绩效管理，打造高执行力、高凝聚力的零售团队 4. 严格执行品牌标准，把控商品陈列、库存周转、服务流程及形象维护 5. 主动开展客户关系维护与本地化营销活动，提升品牌在区域市场的影响力 任职要求： 1. 具备零售行业门店管理经验，有轻奢/时尚品牌店长经历者优先 2. 具备良好的数据分析能力与目标拆解执行能力 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应新店筹备期高强度工作 4. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与品牌认同感 5. 学历不限，热爱零售事业，认同ba&sh品牌理念

关于我们 坐落衡山路8号艺术地标，坐拥梧桐区核心景观，800㎡沉浸式美学穿搭空间，汇聚国内外独立设计师原创服装、小众高定配饰、艺术穿搭单品。 我们拒绝流水线快时尚，主打高级质感、私人定制穿搭、高端精致生活方式，服务上海高净值客群。 无强制推销、无内卷内耗、无低端客诉，以审美共鸣、专业穿搭服务打动客户，打造上海小众高端的美学标杆门店。 岗位职责 1、专属穿搭美学服务（核心） 深耕店内各设计师品牌风格、面料工艺、设计理念、版型特点，根据客户身形、气质、职业、日常/宴会/通勤场景，一对一定制专属成套穿搭方案；摒弃硬推销，用审美和专业建立客户信任，完成高品质成交。 2、高端客户接待与私域维护 负责到店客户全程精细化接待、试穿陪伴、贴心答疑，保持松弛、高级、舒适的服务氛围；精准记录客户风格偏好、尺码、消费需求，建立专属高端客户档案；定期维护老客，跟进新品上新、专属穿搭福利、门店美学沙龙活动，提升客户复购与长期粘性。 3、门店美学陈列与空间打理 配合店长完成门店货品陈列、模特造型搭配、展区氛围微调，结合季节、新品、艺术主题优化视觉效果，维持800㎡大店统一的高级美学调性；日常规整衣物、整理试衣间、养护高端面料单品，保证展区干净精致、货品整洁完好。 4、门店日常运营管理 负责货品上新、整理、库存核对、定期盘点，及时反馈断码、瑕疵、缺货货品；熟练完成开单、收银、货品打包、基础售后对接；积极配合门店新品品鉴会、穿搭分享会、会员私享活动落地执行。 5、个人专业持续提升 主动关注小众设计师潮流、高端穿搭趋势、面料穿搭知识，持续提升个人审美、穿搭能力、高端服务素养，保持个人形象与门店高端调性高度契合。 任职要求 1. 审美在线：热爱时尚，懂穿搭、有自己的风格，认可原创设计师品牌理念，拒绝千篇一律的穿搭模板； 2. 气质适配：形象干净精致、谈吐温柔有分寸，气质优雅大方，有高端服务意识，待人真诚有同理心； 3. 沟通舒适：善于倾听客户需求，沟通自然松弛，耐心细致，情商高，能轻松对接高端客群； 4. 经验不限：有高端女装、设计师集合店、奢侈品零售、私人穿搭顾问经验者优先；无经验但热爱穿搭、学习能力强、形象气质佳可带薪培养； 5. 态度踏实：热爱零售行业，稳定性强，积极上进，愿意长期深耕高端穿搭服务。 岗位核心优势（区别普通服装店） 1、地标高端平台：衡山路8号网红艺术地标，工作环境轻奢高级、氛围感拉满，工作圈层优质； 2、轻松无内卷：无硬性推销、无尬聊开单、无高压罚款，靠审美和专业成交，工作氛围自由松弛； 3、持续成长增值：零距离接触一线设计师单品、高定面料、高端穿搭体系，快速提升审美、气质、专业能力，实现个人增值； 4、客群纯粹优质：服务上海高净值精致人群，沟通舒适、极少客诉，积累高端优质人脉； 5、收入上限极高：高端高客单价单品，单客成交价值高，提成远超普通服装店，多劳多得、上不封顶。

【品牌】：LESURE【地点】：中庚漫游城；徐汇日月光【职位】：店长一名/导购2名【时间】：按照商场时间薪资面试或者电话沟通有品牌服装经验优先鸽子勿扰做二休一有意者可自荐或推荐[握手][握手][握手]联系方式：

招聘足浴店店长一名，薪资待遇面谈，本店只招00后技师，有颜值和身高要求，店长要有丰富的店经验岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务流程优化及客户满意度提升 2. 制定并执行销售目标与营销活动，推动业绩持续增长 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效专业服务团队 4.监督商品/服务品质与卫生安全标准，确保合规运营 5. 定期分析经营数据，及时调整策略并向上级汇报运营情况 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通协调与领导能力 2. 有连锁门店或同类业态（如美业、休闲娱乐等）店长经验者优先 3.具备基础财务与数据分析意识，能熟练使用办公软件 4.形象气质佳，责任心强，抗压能力好，认同企业文化 5.学历不限，欢迎踏实肯干、有发展潜力的优秀人才加入

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、货品管理、环境卫生及安全合规 2.招聘、培训及带教一线员工，提升团队服务意识与业务能力 3.主动服务顾客，处理客诉与反馈，持续优化客户体验与满意度 4. 分析销售数据，制定并落实业绩提升计划，达成公司下达的经营目标 5. 协调内外部资源，配合总部营销活动落地执行，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务行业店长经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和抗压能力 3.责任心强，服务意识佳，具备基础数据分析与问题解决能力 4. 学历不限，接受应届毕业生或转岗人员，提供系统化带教支持 5. 服从工作安排，能适应轮班制及节假日在岗要求

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行门店销售目标与营销活动，持续提升业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场与竞品动态 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱一线管理岗位，有成长意愿与职业稳定性

1. 年龄25‑45岁，有餐饮门店管理经验，快餐、饺子、小吃店店长优先 2. 负责门店整体运营：人员排班、出品质量、环境卫生、原料库存、外卖平台维护 3. 管控损耗、控制成本，完成门店营业目标，带教新员工 4. 做事踏实能吃苦，能接受餐饮轮班，早中班，节假日轮值 5. 有服务意识，服从品牌标准化操作，懂食品安全管理

上海站全区域酒小二招贤纳士， 全职9小时，月休四天，60家门店可就近分配，月收入8000-12000，没有学历要求，晋升空间大，年龄要求18-38之间，口才好优先录用，工作类型酒水销售配送，上班时间下午6点

坚果零食行业资深店长 1. 我们是谁？ 我们是一支充满激情的初创团队，即将在上海开设一家主打“新鲜、健康、高性价比”的线下坚果零食铺。作为开拓者，我们看到了健康零食市场的巨大潜力，但对于坚果这一细分赛道的“门道”还在深度探索中。我们不只想开一家店，更想打造一个懂行、专业的品牌。 2. 我们在找谁？ ● 你是“老炮”：在坚果炒货、休闲零食行业摸爬滚打过，无论是做过采购、做过销售、开过铺子，还是做过供应链，只要懂行，我们都欢迎。 ● 你是“行家”：你能分得清巴旦木和杏仁的区别，你知道什么样的核桃口感最好，你了解不同产地的瓜子有什么不同风味。 ● 3. 这个岗位是做什么的？ 这不是一份简单的“看店”工作，而是一次深度的行业知识共建。我们需要你： ● 精通“干货”：需要具备辨别坚果的品质（如：如何看色泽、闻香气、辨干湿）；了解不同品类的进货渠道和成本构成。 ● 参与选品：结合市场趋势和本地口味，一起搭建第一批核心产品矩阵 ● 共创模式：如果你有资源或想法，我们甚至可以探讨合伙经营模式，一起把这家店做成区域标杆。 4. 我们能提供什么？ ● 灵活的合作方式：全职、兼职、顾问、合伙，都可以聊。 ● 可观的回报：根据你的经验和贡献，提供行业内有竞争力的薪酬+绩效提成，优秀者可参与门店分红。 ● 成长的空间：未来可能拓展连锁或线上业务，你将是核心元老。 5. 你只需要具备以下条件（任职要求） ● 有1年以上坚果、炒货、干货或休闲零食相关行业经验（有开店经验者优先）。 ● 热爱零食行业，对产品有敏锐的感知力。 ● 性格开朗，愿意沟通，不藏私，愿意带团队。 ● 有责任心，能和初创团队一起面对挑战。 6.面试地点和时间可议，不拘于传统面试方式

钟点工单、上海市徐汇区漕河泾街道，东泉路185弄易通公寓一室一厅，需要一个靠近烧饭好吃人品好的阿姨，因为是拿钥匙的所以需要人品好，周一到周四50小时，下午3到5点或者往后点的时间都可以，看清楚单推荐靠近合适的人联系胡老师

贵州菜.贵州烤鸡.小酒馆｜漕河泾新店招聘【前厅领班】新店筹备，直招领班，新店岗位晋升机会大岗位：前厅领班1名岗位职责1、协助店长做前厅日常管理，排班、人员协调、现场服务管控；2、把控服务质量，处理客诉，带领服务员完成前厅接待、开餐、收尾全套工作；3、前厅物资盘点、卫生检查，落实门店各项规章制度；4、培训新服务员，规范前厅服务流程。任职要求1、2年以上餐饮前厅经验，至少1年领班/前厅主管实操经验；2、懂现场管理，会带团队，遇事能扛，不甩锅；3、执行力强，能吃苦耐劳，沟通得体，会处理顾客问题；4、认同门店理念，新店扩张，后续有主管管理岗上升空间。薪资：6000‑7000休息：月休4天工作地点：徐汇漕河泾联系电话：联系人：江店长

徐汇区川菜板前小馆一百多平小店模式招聘以下岗位粉面烧烤档1名工资6500-7000切配1名工资6000-6500包吃住，月休三天，有月度营业额奖金！联系电话：徐：

徐汇区招聘电梯顶班人员，薪资为180元一天，预计工作一个礼拜左右。

徐汇区乌鲁木齐中路99弄汇贤居[玫瑰]上午10点-12点，双休50每小时做饭家务，早半个小时晚半小时都可以能做的联系[握手][握手]【联系人】/祁老师

延吉80年代烧烤店招聘后厨：男女均可要求:28-50岁薪资：4500满勤300时间∶早10点半-晚10点半服务员∶24-45岁薪资:4200满勤300时间:11点-晚11点烧烤学徒工：26-45岁待遇:2000/月（干的好每月涨100元）烧烤师傅：5500满勤300（要求手法好的，自主创新能力强）店长∶5500满勤300要求:有管理运营及策划经验年龄:26-42岁吧台:26-42岁要求:熟悉收银系统经验十足薪资:4500满勤300元以上薪资∶底薪+满勤奖以上信息不满足要求者请勿扰钟点工:20元/小时时间:9:00-13:0016:00-22:30福利：节日福利地址：延吉小营市场附近电话:

【·营口招聘信息1】营口大润发对面小木屋拌饭招聘店长助理一名年龄45岁以下，责任心强，勤劳肯干服务员一名厨师一名性别不限，55岁以下，有工作经验，有责任感，干活麻利干净以上工资面议电话。

招聘店长】烤场能烤肉诚招店长1名要求：有餐饮管理经验，做事利落，责任心强，会统筹店里日常运营、员工管理、客情维护，善于沟通，能扛事。待遇优厚，薪资面议，只要你有能力，平台和收入都给足！有意向的朋友欢迎私聊我，也麻烦大家帮忙推荐一下，感谢～地址：石河子万达艺术街联系电话

霸碗盖码饭｜招聘长沙理工大学｜湖南科技大学招聘岗位：门店店长｜店员优先录用有厨师相关经验伙伴快餐行业优质绩效体系｜股份配置分红体系！有意联系：杨店长加我备注来意也可

招聘信息:遂平车保姆诚招店长一名，要求会开车。另招洗车工数名，年龄50岁以下。工资面议。地址:国槐路东段白云纸厂大门口西侧路北车保姆

【请下午联系或致电/请务必看清招聘要求】隶属上海跨江桥梁、外环高速等市政养护分包单位，驾驶车辆为工程车、蝎子压道车等特种车型；包吃住，有技能或特长等可谈年薪。长期招聘驾驶员若干，及养护保洁员若干，年龄22-52周岁之内，无犯罪记录，3年以上实际驾龄，能吃苦耐劳、适应早晚班工作，工时不超5小时；雨雪台风等特殊天气为待岗休息；细心负责有担当，且忠实度和稳定性强，具有良好的职业素养！

上海市浦东招其他工程司机

上海市宝山区招小铣刨机，扫地机，压路机司机，

负责店铺日常销售工作，门店总负责人，要求 18-35 岁，会基础剪辑

上海市宝山区招小铣刨机，扫地机，压路机司机，

有同岗位工作经验，喜欢潮牌服饰

上海市青浦区招其他工程司机

临港烘焙老店急需店长/店助一名。要求具备:1.绝对的执行力。2.一定的管理经验（餐饮/烘焙管理经验尤佳）。3.数据敏感度&潮流嗅觉。4.有爱心，有责任心，思维清晰，抗压。薪资水准:5-8k联系电话：

全面负责生鲜超市整体运营管理，统筹销售、毛利、损耗及库存管控，通过精细化订货、陈列及日清日结管理，持续提升门店经营业绩。负责门店人员排班、培训、考核及日常管理，搭建高效稳定的运营团队。严格把控食品安全、环境卫生、设备维护及门店各类风险，合规落实各项台账与监管要求。策划早晚市、节假日营销活动，处理客诉、维护客群，有效提升门店客流与复购率。

岗位职责： 1.门店日常运营管理，确保服务质量和运营标准； 2.负责客户接待，解答客户咨询，处理客诉，提升客户满意度； 3. 参与门店销售策略的制定与执行，推动销售目标的实现； 4. 监督店内商品陈列，确保货品准确无误，维护良好的购物环境； 5. 组织员工培训，提升团队专业能力，增强团队协作效率。 任职要求： 1.2年以上门店店长管理经验； 2.为人素养好，形象气质佳，良好的客户服务意识； 3.热爱学习，有梦想，强烈的进取心， 4.2年以上销售、门店、养生、医疗器械或大健康或服务性行业经验； 5.能接受公司上班地点安排。 团队:年轻化团队，氛围轻松，公司平台稳定，内部发展空间充足 我们提供培训：专业老带新+大健康家居行业系统课程 综合年薪：15w-20w，五险一金 公司的福利：员工旅游、带薪年假、绩效奖金、年终奖