金城时代五楼运动休闲商场招聘优秀店长和员工【薪资待遇】：店长底薪+津贴+提成+社保+节假日福利(店长4800左右)，员工底薪+提成+社保+节假日福利(员工3500左右)。招聘要求：1.身体健康，相貌端正。2.热爱销售工作，能吃苦耐劳，为人热情有亲和力，表达沟通能力强。3.有销售经验者优先录取。有意者致电：（或是面谈）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉与突发事件，提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下资源拉动业绩增长 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2. 具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3. 熟练使用办公软件 4. 服务意识强，抗压能力好，适应灵活工作时间 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

荆门东宝招门店店长，健康顾问，美体师

招聘店长，工作环境舒适。薪资为5500-8000元/月。要求有较强的沟通应变能力，善于学习，有耐心及较强的责任心。有酒店管理、烘焙管理和门店管理经验人员优先录取。工作时间：早8:30-12:00，下午2:30-晚20:00，每月休息2天。

招聘：家装店长薪资：6000-15000元/月【招聘岗位】：家装店长【招聘人数】：1名【薪资待遇】：6000-15000【工作时间】：8:00-12:0013:30-18:00【工作内容】： 1.负责家装门店日常运营管理，确保销售目标和客户满意度达成。2.制定并执行门店营销策略，提升品牌影响力与市场占有率。【工作要求】：1.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效激励团队。欢迎求职者投递简历或者电话咨询~

招聘：抬庄火锅店店长薪资：5000-20000元/月现面向全城诚聘合伙人店长，全新合伙模式，告别打工，自主创业！1. 薪资保障：固定底薪5000元/月，收入稳定2. 合伙福利：无需投钱、零风险加盟3. 股权激励：入职满三个月，门店营业额达标，直接赠送门店股份，共享分红4. 岗位职责：全面负责门店日常运营、人员管理、客源维护及门店整体经营任职要求：责任心强，有团队管理意识，吃苦耐劳，有实体门店管理经验、有创业想法者优先。我们不招员工，只找事业合伙人，利润共享、长久发展，携手共创财富！有意者欢迎来电/到店咨询！

金城时代五楼运动休闲商场招聘优秀店长和员工【薪资待遇】：店长底薪+津贴+提成+社保+节假日福利，员工底薪+提成+社保+节假日福利。招聘要求：1.身体健康，相貌端正。2.热爱销售工作，能吃苦耐劳，为人热情有亲和力，表达沟通能力强。3.有销售经验者优先录取。有意者致电：（或是面谈）湖北荆门

招聘：店长薪资：3500-5800年龄20~50岁，手脚麻利，干活认真，服从安排，有无经验均可，家住附近优先。稳定性强者佳，包吃不包住，薪资优厚，长期干可晋升。

【工作内容】 - 全面负责门店导购团队的日常管理与绩效提升，制定并执行销售目标分解与激励方案； - 统筹导购人员排班、培训指导及行为规范管理，确保服务标准统一、客户体验优质； - 监督门店销售流程执行情况，分析销售数据，及时调整策略以提升整体业绩表现； - 主导新员工入职培训及在职导购能力提升计划，打造高效、专业、积极的销售团队； - 协同总部运营部门推进品牌活动落地，推动门店在促销节点实现销售突破。 【任职要求】 - 本科及以上学历，3年以上零售行业导购或店长工作经验，具备2年以上团队管理经验； - 熟悉零售运营管理流程，擅长人员激励与绩效辅导，有成功带团队达成业绩目标的案例； - 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能有效处理客户投诉与突发状况； - 对市场趋势敏感，具备较强的销售洞察力和数据分析能力，善于用数据驱动决策； - 诚信敬业，责任心强，认同品牌价值观，能适应快节奏工作环境。

岗位名称：营业员；升级店长（若干名）。岗位要求：1.年龄38岁以内；2.身高要求为女性需达到1.58米以上；男性或其他岗位具体要求不明确（可省略）；3.家庭和个人没有负担，有责任心和团队协作精神；需接受两班倒工作安排，月休2天。薪资待遇：营业员底薪为底薪2000元+，享受销售额提成和个人综合提成等多种福利，月薪可达4000元至一万元不等。升级店长的年薪可达六万至十万不等。

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湖北京山市招聘焊工和铆工。焊工工作10小时，薪资400；铆工工作10小时，薪资450。此为常年工作。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场协调 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户转化率与复购率 3. 管理库存及商品陈列，确保货品周转高效、陈列规范统一 4.带教培养店员，建设高效协作团队，营造积极向上的工作氛围 5. 监控服务质量与顾客反馈，及时优化服务流程，提升顾客满意度 任职要求： 1. 具备门店经营与团队管理经验，能独立统筹全局事务 2. 具有良好的沟通表达与临场应变能力，善于控场与决策 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和结果导向思维 4.学历不限，有零售/快消行业店长经验者优先 5. 适应弹性工作制，能承受一定工作压力

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一、岗位职责 1. 负责门店日常运营、人员排班与管理，统筹前厅、后厨工作。 2. 把控产品出品、食材库存、损耗及环境卫生，保障营业正常。 3. 接待顾客、处理客诉，维护门店服务与口碑。 4. 完成每日营业目标，做好账目、考勤及各类报表登记。 二、任职要求 1. 有餐饮/烘焙门店管理经验优先，熟手优先。 2. 熟悉门店运营流程，会简单人员管理、货品盘点。 3. 工作认真负责，吃苦耐劳，沟通能力良好，服务意识强。 4. 遵守门店规章制度，能配合门店轮班、节假日在岗。 5. 身体健康，持有效健康证。 6.大专学历

岗位职责： 1.负责摊位/店铺日常运营，包括商品陈列、卫生维护 2.熟悉所售商品信息及操作流程 3.热情接待顾客，解答咨询 4.遵守门店管理制度，保障经营安全与服务规范 工作时间：2月16日（除夕）13:00-20:00 2月17日-3月3日 10:00-21:00 日薪：150元 任职要求： 55岁以下，3名 2.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 3.有零售、小餐饮等行业店员经验者优先 4.形象端正，身体健康，亲和力强，无不良从业记录

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