店长在鄂州湖北鄂州的薪资福利包括保底6000元，高底薪、高绩效、高提成、奖励、工龄奖和父母工资。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉纠纷，提升顾客满意度与复购率 4. 开展员工培训与带教，打造高执行力团队，推动梯队建设 5. 分析经营数据，定期向上级汇报运营情况并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3. 责任心强，具备较强的数据敏感度和结果导向意识 4. 学历不限，接受弹性工作制，能适应轮班安排 5.有连锁品牌店长经验或相关管理证书者更受青睐

招聘：店长（有年终奖）薪资：4000-8000元/月岗位职责：1、完成公司下达的各项业务指标,合理分解员工销售指标，对团队进行业绩考核,完成店铺销售目标.2、积极贯彻执行公司制定的各项要求及标准.3、制定各种促销活动方案,并带领和组织团队认真落实和执行,达到结果.4、产品样板展示工作，按照总部要求对价格进行调整，配合执行促销计划等要求：具备相关专业学习经验，具有较强的沟通协调及团队管理能力，具备较强的责任心和抗压能力福利：，有年终奖金任职要求1、具备相关专业学习背景或从业经验，熟悉零售或销售领域运作流程。2、具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能够有效激励和带领团队。点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系！

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正新鸡排（武汉多店）招聘｜老板直营·晋升快·待遇优 【武汉多店同招｜同一老板直营｜晋升透明｜待遇优厚】 招聘岗位 - 全职店员（数名） - 储备店长/副店长（5名） - 门店管理组（3名） - 兼职/学生工（周末/节假日） 工作地点 - 硚口：古田四路地铁站店、古田二路凯德西城店 - 就近安排，拒绝跨区奔波 ‍ 任职要求 - 年龄18–50岁，男女不限，学历不限 - 踏实肯干、责任心强、能适应轮班 - 无经验可免费培训，包教包会 - 有餐饮/小吃经验优先，优秀可破格晋升 晋升通道（透明·快速·空间大） 店员 → 副店长 → 店长 → 股份店长 → 区域经理 - 3–6个月：考核通过升副店长（底薪+500+提成） - 6–12个月：优秀者升店长（底薪+分红+管理权） - 1–2年：可入股门店，拿分红，上不封顶 - 3年+：晋升区域经理，管理多店，年薪10W+ 薪资待遇（底薪+奖励，上不封顶） - 店员：底薪3000起 全勤奖+绩效奖+服务奖+营业额提成 综合稳定到手 3800–4500 元/月 - 副店长：底薪3800–4500 + 提成 + 管理奖 → 综合5000–7000元/月 - 店长：底薪5000–6000 + 提成 + 门店分红 → 综合7000–12000元/月 店员奖励机制（简单好拿，不坑人） - 全勤奖：按时上下班，不迟到早退即可拿 - 服务奖：态度好、顾客好评多就有 - 卫生奖：门店卫生达标，每月稳定拿 - 绩效奖：干活积极、配合管理额外奖励 - 营业额提成：生意越好，拿得越多 多劳多得，认真干轻松从3800做到4500以上 工作时间 - 早班：10小时 - 晚班：9小时 - 月休4天，可弹性调班 - 高峰忙、平峰闲，节奏可控 我们的优势 - 同一老板直营4+门店，无中间商，晋升公平 - 多店轮岗学习，快速掌握全套管理 - 老板重视人才，能者上、不看关系看能力 - 武汉本地团队，稳定长期有发展 - 面试地址：武汉市硚口区古田四路地铁站附近

店员 年龄40以下。工作时间每天9小时，管两餐 招工人数:2名 工作地址:世纪广场二楼小吃街

鹏颂超市安格斯牛肉专柜招聘： 1.营业员1名，50岁以内，3800-4000元/月 2.门店负责人1名,50岁以内，有肉品工作经验优先，4000-4500 福利：月休两天，员工意外险+节日福利 联系：

收银上货理菜要求有健康证最好在新城上班

1、品牌专员 2个 年龄不限 性别不限 2年以上销售工作经验。 薪资:3000+绩效+社保 2、店长 1个 25岁以上 性别不限，3年工作经验，具备营销计划方案制定与落地实操经验，较强工作责任心与学习能力；薪资:3000+绩效+社保

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招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

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招聘：店长（薪资8k+包吃）薪资：2800-8000元/月任职要求1.高中以上学历。2.1年以上工作经验3.具备良好沟通能力、抗压能力与团队协作精神4.主营德高防水、瓷砖胶，板材。5.需外出拓客。工作时间：8点至18点.

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责服装店整体运营，制定销售计划并达成业绩目标2.做好店铺人员管理，激励团队提升销售服务水平3.把控货品管理，包括选品、陈列及库存优化任职要求1.责任心强，性格开朗，赚钱欲望强2.具备良好沟通、团队管理及抗压能力有店长经验者优先

招聘：店长（包吃包住+月休三天）薪资：4000-6000元职位名称：火锅店店长岗位职责：全面负责门店日常运营管理工作，确保服务质量和顾客满意度；制定并执行销售目标与成本控制计划，提升门店盈利能力；招聘、培训、激励和管理门店员工，营造积极向上的团队氛围；监督食品安全、卫生标准及操作流程，确保合规运营；处理顾客投诉与突发情况，维护品牌形象；配合总部完成各项运营指标与市场活动落地。任职要求：有至少2年以上火锅店或餐饮行业门店管理经验，熟悉餐饮运营全流程；具备良好的团队管理能力和沟通协调能力，能带领团队达成业绩目标；熟悉食品安全法规及门店日常运营管理规范；工作责任心强，具备较强的执行力和抗压能力；有带团队经验者优先，有连锁餐饮管理经验者更佳。

招聘：福利待遇超好店面经理/店长（带薪年假+年终奖）薪资：面议岗位职责：1.负责门店日常运营管理，确保服务标准与业绩目标达成；2.带领团队完成销售任务，持续提升团队凝聚力与工作效率；3.组织员工培训与考核，推动团队专业能力成长与绩效提升；4.关注客户体验，优化服务流程，提升顾客满意度与品牌口碑；5.配合总部开展营销活动，制定并执行门店运营计划。任职要求：1.大专及以上学历，3年以上零售或服务行业管理经验；2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，有责任心与目标感；3.熟悉门店运营流程，具备较强的数据分析与问题解决能力；4.工作积极主动，抗压能力强，能适应弹性工作制。我们提供：带薪年假、年终奖、全勤奖、节日福利、生日福利、团建活动、员工旅游、带薪培训、电话补助、弹性工作制、晋升空间及良好工作环境。

招聘：店长（门店管理+包工作餐）薪资：4000-10000元/月岗位职责：1、门店整体运营管理，统筹门店日常；2、制定门店销售计划，带领团队完成业绩；3、门店人员、货品、客户全面管理。任职要求：1、有门店管理经验，建材行业优先；2、统筹能力强，擅长带团队。福利：包工作餐，门店绩效奖，节日福利

招聘：店员薪资：3000-4000【招聘岗位】：店员【岗位职责】：1.负责店内日常运营，包括食品制作、顾客服务及现场。互动;2.保持操作区域整洁卫生，按时完成清洁、消毒工作;3.遵守食品安全规范，对生产用原料和设备进行基础检查与维护。【任职要求】：1.年龄20-40岁;2.有餐饮行业工作经验者优先;3.具备良好的现场互动能力和服务意识。【工作时间】：每天10个小时，月休4天;两个班次:10点-20点，13点-23点【薪资待遇】：基本工资+营业提成，月薪3500-5000元，次月20号发薪。不包吃住基本工资:3500+提成

负责接待店面顾客，工作轻松自由，善于沟通有亲和力底薪加提成，（单休）

1.维护陈列标准，及时补货，确保台面丰满整齐。 2.检查品质，分拣，保证台面品质新鲜。 3.热情服务顾客。 4.维护区域卫生。 5.整理仓库，确保本区域仓库干净整洁。 服从排班，吃苦耐劳，有类似经验者优先。 无经验者有老员工带教。 服从排班，能吃苦耐劳，男女不限，年龄25~50岁，有良好沟通能力，有零售行业经验者优先考虑，无经验者可以安排老员工带教。 上班时间:6-8小时，有全勤奖，评优奖，买意外险，员工休息室有微波炉冰箱，上班可带饭，带水杯。表现优异者有晋升空间。晋升为管理层薪资可达8000元以上。

能够独立调配后厨正常运营出餐，提升工作能效，能很好协调员工工作积极性！

在店里面接待客户， 能为客户提供优质服务和产品需求

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3.组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储与后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

招聘：勤杂工（艾记生鲜）薪资：2800-3500元/月岗位职责：1.认真负责地完成各项工作任务，确保工作质量。2.吃苦耐劳，积极应对工作中的各种挑战。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

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超市便利店店长，工资面议