采矿工程师大专及以上采矿专业，有中级及以上职称证书。（1）负责矿山采掘技术管理和安全管理工作。（2）负责编制项目施工组织设计、安全技术方案、大型机械化施工方案和危险性较大的部分项目工程专项施工方案及有关安全技术措施，并督促贯彻执行。参与编制矿山中长期规划和年、季、月度生产计划，并协助组织实施。（3）组织矿山规范开采，保证矿山回采率、贫化率满足标准。（4）深入现场，检查矿山安全生产中存在的风险和隐患，组织制定相应的安全技术措施，并督促落实。（5）组织各种图件的编制与修订工作，加强技术资料管理，防止泄密。（6）定期对工程技术人员进行培训，提高工程技术人员的技术水平。薪资福利:试用期7000元/月（三个月），转正后8000 - 10000元/月，“五险一金”，包吃住。招工人数:1人工作地址:云南省普洱市镇沅县和平镇

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招聘岗位全职采矿工程师 1名 要求到岗时间尽快到岗岗位职责负责矿山开采设计、安全监督、生产管理等工作的专业人员任职要求1、年龄18周岁以上。2、大专及以上学历。3、有采矿相关工作经验。4、有采矿工程师证。薪资待遇面谈上班地点临沧市临翔区坝胡村肖家寨大桥旁联系方式刘女士符合招聘要求并且能接受上班地点的可联系或电话联系

采矿工程师大专及以上采矿专业，有中级及以上职称证书。负责矿山采掘技术管理和安全管理工作，编制项目施工组织设计、安全技术方案等，组织矿山规范开采，检查矿山安全生产中存在的风险和隐患等薪资福利:试用期7000元/月（三个月），转正后8000-10000元/月，“五险一金”，包吃住招工人数:1人工作地址:云南省普洱市镇沅县和平镇

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(国有企业，企业直招，缴纳五险）河南郑州郑煤集团大平煤矿招聘启示联系电话：（微信同步）一、招聘条件1、热爱煤炭事业。2、年龄在18-45周岁，初中以上文化程度，身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史的)。3、原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验，且参加有城镇职工社会保险的，视情况可适当放宽年龄条件。4、。5、新员工报名需携带身份证、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张。二、招聘岗位及薪资掘进工(月薪8000元-10000元)井下钻机工(月薪6000元-9000元)巷道维修工(5000元-8000元)井下机电工、放炮员(工资5000元-6000元)三、待遇及福利1、签订劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。实行按劳分配、多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，矿将稳步提高员工收入。2、矿为新招员工办理城镇职工社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。3、免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全。4、新入职员工经矿录用后，矿提供300元就餐卡补助(分三次进行充值，每次充值100元)。5、矿按照规定，每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐。6、每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。7、矿定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。8、在集团公司级及以上单位组织的技术比武或各项大赛活动中获奖的农民合同制职工;获得单位“劳动模范”或集团公司级及以上“先进工作者”、“劳动模范”等荣誉称号的农民合同制职工;井下一线工作满5年且担任班组长及以上职务满3年的优秀农民合同制职工;年龄在35周岁以下工作满一年的农民合同制工人。根据单位实际情况，符合上述情形之一的农民合同制工人可转为企业全民合同制职工，为职工缴纳住房公积金。四、激励办法1、新招员工奖励:新招员工前三个月每月出勤15班(含15班)以上，从第四个月开始根据岗位出勤情况逐月兑现新工人奖励(第1个月奖励1000元;第2个月奖励600元;第3个月奖励400元)。兑现奖励当月新招员工需正常出勤15班(含15班)以上,否则不予奖励。2、新员工工作满六个月的,月平均出勤达到15班以上,且第七个月正常出勤(15班)的，奖励新员工1000元/人。 

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1.主要负责施工的管理，监督，自带队伍（水电木瓦油），协调设计师、业主、师傅、材料员等工地各方关系；2.按质量要求、按工期要求，按施工标准施工，让设计师及业主一次验收通过；3.督促师傅做好施工安全防护工作（公司会给师傅买意外险）；清点、验收材料，减少材料浪费；管理好工地卫生，做好成品保护，维护好工地形象；4.本公司常年承包两大工程类型：别墅整装、民宿酒店整装，非单元房小平层。

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青海露天金属矿急招岗位: 采矿工程师薪资：助理：1.3-1.5w/月 中级：1.5-1.8w/月专业：采矿专业证书：助理/中级采矿工程师年龄：45以下学历：大专及以上矿种：露天铅锌矿岗位要求：1.参与编制月度、年度计划及五年规划；2.参与深部改扩建方案审查及采矿方法优化；3.进行中深孔爆破设计和爆破优化设计并现场指导施工；4.深入现场进行日常技术管理，解决生产中遇到的实际问题；5.参与工程质量监督及验收工作。联系人：张经理（）

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