1、工程类型：架空输电线路地基基础工程 2、薪资待遇：6000-8000，，包吃住 3、工作岗位：施工管理人员，工作负责人 4、工作内容：施工现场管理，开车，手动挡 5、工作环境：架空输电线路80％都在山上，要能适应户外工作，驻点为乡镇民房或集装箱房 6、工作时间：除雨天休息，工作时间5:30开完早班会出门，17:30收工 7、工作要求：吃苦耐劳，善于学习、总结、沟通，需要和施工项目部人员或监理项目部人员汇报工作、整改工作，要长期不要短期，工作地点大部分在福建省内，单个工地施工周期大致为6-18个月

1、负责现场施工管理工作，服从项目经理及栋号长的工作安排。 2、经验及年龄要求：施工员至少3年以上工作经验以上工作经验，年龄不超过43周岁。 4、薪资面谈，有意者电话联系

福州琅岐工地招收施工员应届毕业生或实习生： 1、工资3000-3500元，包吃包住； 项目地址：福州市琅岐镇东城壹品售楼部对面 招聘联系人：黄先生 联系电话：（休息时间勿扰）

必须会，CAD，全站仪，RTK

岗位名称：工程助理岗位要求：1.协助工程师完成光伏、风电项目现场勘察工作。2.整理工程资料，确保项目文档准确完整。3.协调施工现场问题，跟进项目进度反馈与工程物资清点。薪资待遇：具体情况以面试面谈为准；大专；有从事过光伏与风电工程勘察经验者优先；退伍军人条件可放宽。

有没有做过加固项目施工员

岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、技术交底及工序验收工作 2. 监督施工进度、质量与安全，及时发现并协调解决现场问题 3.编制施工日志、技术资料及工程变更记录，确保资料真实完整 4.配合项目经理完成材料计划、机械调度及班组协调管理 5.严格执行施工规范与安全操作规程，落实文明施工要求 任职要求： 1. 学历不限，土木工程、建筑工程等相关专业优先 2. 施工员相关工作经验不限，应届毕业生可培养 3.熟悉建筑施工流程及常用规范，能看懂施工图纸 4.具备良好的沟通协调能力与责任心，适应现场工作环境 5.持有施工员岗位证书者优先

【工作职责】 概述：按区域进行收派快件（即送快递收快件） 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、 及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广； 6、负责区域内老客户的维护； 7、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。 【岗位要求】 1、退伍军人优先； 2、普通话标准、亲和力强，沟通协调能力较好； 【工资待遇】 1、平均工资：7000-12000元/月；按提成算工资、多劳多得、上不封顶； 2、入职购买五险，。享有生日福利，带薪年假，年终奖等 3、月休4-6天。 区域：大泉州、莆田、厦门、漳州、福州、三明、宁德、南平等福建就近安排。

【工作职责】 概述：按区域进行收派快件（即送快递收快件） 1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作； 2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害； 3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉； 4、 及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐； 5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广； 6、负责区域内老客户的维护； 7、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。 【岗位要求】 1、退伍军人优先； 2、普通话标准、亲和力强，沟通协调能力较好； 【工资待遇】 1、平均工资：7000-12000元/月；按提成算工资、多劳多得、上不封顶； 2、入职购买五险，。享有生日福利，带薪年假，年终奖等 3、月休4-6天。 区域：大泉州、莆田、厦门、漳州、福州、三明、宁德、南平等福建就近安排。

岗位职责： 1.负责指定区域内的快件收派工作，确保及时、准确、安全送达 2.规范使用手持终端设备完成扫码、签收、异常反馈等操作 3. 主动联系客户协调收派时间，提供礼貌周到的服务体验 4.妥善保管快件，杜绝丢失、损毁、错分等情况发生 5.配合站点完成日常交接、车辆检查及基础台账登记工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及较强体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和沟通能力 3.熟悉工作区域地理环境，会骑电动车并持有有效驾驶证者优先 4. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本智能手机操作能力 5.学历不限，有快递、物流行业经验者可适当放宽其他条件

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，工作在苏州可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

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招聘:阳曲工地，管吃管住一个月4千，施工员实习生，。要求勤快点就行，☎:

现场施工员.

项目施工员 1.大专以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先；具备一定施工管理经验者可适当放宽学历要求。2.持有一级建造师、中级/高级工程证书者将予以优先考虑。3.拥有1 - 3年及以上建筑工程施工管理相关工作经验，熟悉建筑施工流程、施工工艺及相关规范标准；有爆破、土石方开挖等相关项目施工经验者优先。4.身体健康，无重大疾病及职业禁忌症；无违法违纪记录，符合企业入职背景调查要求。1.负责施工现场的日常施工组织与管理工作，严格按照施工图纸、施工规范及施工方案组织施工，确保工程进度、质量、安全目标的实现。2.参与施工图纸会审、技术交底工作，协助技术负责人解决施工现场的技术问题；负责施工测量放线工作，确保构件安装位置、标高、尺寸等符合设计要求。3.编制施工进度计划，并根据实际施工情况及时调整，跟踪进度执行情况，督促各施工班组按时完成施工任务；做好施工日志记录，详细记录施工过程中的人员、材料、机械使用及工程进展情况。4.负责施工现场材料、设备的进场验收、登记与管理工作，监督材料合理使用，避免浪费；协调施工班组之间的工作衔接，确保施工工序顺畅衔接。5.配合安全员做好施工现场的安全管理工作，督促施工人员遵守安全操作规程，及时制止违章作业行为；参与工程质量检查与验收工作，对发现的质量问题及时组织整改等工作。 薪资福利:1.薪资8K - 1.2W左右，具体根据工作经验、资质证书及个人能力面议。2.缴纳五险一金 公司邮箱：，有意向者可填写基本情况登记表，完成后将登记表与个人简历一并发送招聘老师

项目施工员 1.大专以上学历，土木工程、建筑工程技术、工程管理等相关专业优先；具备一定施工管理经验者可适当放宽学历要求。2.持有一级建造师、中级/高级工程证书者将予以优先考虑。3.拥有1 - 3年及以上建筑工程施工管理相关工作经验，熟悉建筑施工流程、施工工艺及相关规范标准；有爆破、土石方开挖等相关项目施工经验者优先。4.身体健康，无重大疾病及职业禁忌症；无违法违纪记录，符合企业入职背景调查要求。1.负责施工现场的日常施工组织与管理工作，严格按照施工图纸、施工规范及施工方案组织施工，确保工程进度、质量、安全目标的实现。2.参与施工图纸会审、技术交底工作，协助技术负责人解决施工现场的技术问题；负责施工测量放线工作，确保构件安装位置、标高、尺寸等符合设计要求。3.编制施工进度计划，并根据实际施工情况及时调整，跟踪进度执行情况，督促各施工班组按时完成施工任务；做好施工日志记录，详细记录施工过程中的人员、材料、机械使用及工程进展情况。4.负责施工现场材料、设备的进场验收、登记与管理工作，监督材料合理使用，避免浪费；协调施工班组之间的工作衔接，确保施工工序顺畅衔接。5.配合安全员做好施工现场的安全管理工作，督促施工人员遵守安全操作规程，及时制止违章作业行为；参与工程质量检查与验收工作，对发现的质量问题及时组织整改等工作。 薪资福利:1.薪资8K - 1.2W左右，具体根据工作经验、资质证书及个人能力面议。2.缴纳五险一金 公司邮箱：，有意向者可填写基本情况登记表，完成后将登记表与个人简历一并发送招聘老师

日结280-400多，兼职时间没限制，自己安排就行。年龄18-55周岁

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

招 聘 招聘岗位：分拣、拉件、扫描、拆包倒包、装卸。 要求：会使用智能手机，会写字。吃苦耐劳，服从现场安排。 薪资待遇：  出港航空：17:00-05:00左右    综合工资约6500-8000左右 进港晚班：19:30-07:30左右    综合工资约7000-8500左右 进港凌晨：00:30-12:30左右    综合工资约7000-8500左右 福利待遇：免费提供住宿，食堂饭卡餐补450元/月，宿舍在老场地（天山路），去传化场地上班的有大巴车来回接送。每月带薪休假三天，宿舍为4-6人间，有独立卫生间，有阳台。有夫妻房。 联系人： 面试地址：浙江省金华市金东区孝顺镇鞋塘天山路2155号申通快递 导航搜索：浙江正邦物流有限公司（申通快递金华转运中心）

跟单员 2500-3500元/月

京东达达驻店超市 工作内容：负责超市休闲零食，生活日用品等专送 【无需搬运】免费用车 日结薪资300-400左右 月结薪资8000-10000左右 入职签订保障合同 可日结 可周结 月结

福利描述: 1.直接和站长聊，不会对接任何中介 2.免费配车，当天安排车住 3.站点单王一带一包教会 4.0元入职，无门槛 5.白班不强迫加班 6.晋升空间很大 愿意搞肯定有 7.可预支工资 岗位职责: 站点附近3公里商圈，系统派单给骑手，骑手根据导航，把餐品配送完成即可，上班自由，新人有站点单王带你。熟悉整个工作流程 月均7000-12000元上不封顶 基本要求:年龄18-45岁，会骑电动车、会看导航 工作地点:各个区均有设立站点，可根据自己所在位置就近安排 工作时间:每天在线8小时，每天2-3小时休息， 站点事务繁忙，如有意向直接发起沟通，或直接联系、

活动现场招聘助手，目标人群为年龄在 18 至 35 岁之间，要求思维敏捷、勤奋并乐于配合加班。主要工作包括搬运、整理物品以及现场协助打杂。薪资为每日175元，工作地点在福州荷塘路的福建福州。

福州青口奇瑞安吉物流备货员：白班21元/小时-夜班22/小时叉车工：白班26元/小时-夜班27/小时（需要有叉车证）要求：男女不限、18-47岁，认识26个字母，，纹身均可，宿舍:一天6元，水电平摊，公寓式4-6人间，有空调热水器洗衣机Wi-Fi电梯房借支:上满一周可借支500-1000元其他福利：节假日享受补贴春节嘉奖，计薪11/小时发薪:每月25号发上个月工资上班地址：青口汽车城奇瑞外库奔驰大道商业保险不体检面试完直接上班面试需要携带身份证原件月工时300左右工作轻松不穿无尘服联系电话

（本岗位为直聘，不收取任何费用） 【岗位职责】 1、送餐员接单--到店取餐--送餐。 2、配送物品：外卖食品。 3、配送范围：三公里之内 4、及时，准确将餐品送到客户手中。 【职位要求】 1，男女不限，18-48周岁 2，没有案底，身体健康 3，会骑电动车，会看导航； 【薪资待遇】 1、公司可提供交通工具； 2，系统派单，单量充足，无需手动抢单，日均40-60单 3，基础单价：责任底薪+每单平均单价4元-6元/单，（宵夜阶段每单补贴0.5-1元） 4，可以提供住宿 【工作时间】 上午10:00-1300，下午16：00-20:30，其余时间可接单也可不接单，具体站点会排班 有广阔的晋升空间，优秀员工可享受储备干部培养优先权：骑手—组长—助理—副站长—站长—主管—区域经理

一.岗位职责 1).目标管理： 1.基础履约：落实总部考核指标，管控虚假骑手行为，保障骑手日常用工安全合规（涵盖总部风控、劳动合规及橙红事件处理） 2.经验履约：控制城市单均邮资成本（标准：达到区域同等级城市前30%水平） 3.发展履约：负责配送主管/经理的选拔、培养、任用、激励与淘汰全流程管理 2).过程管理 1.价值观：以身作则，严格执行公司价值观红线，建立团队掌控力，打造积极向上的组织氛围 2.运力：推动区域运力规模与结构优化，实现健康可持续的骑手生态 3.体验：确保区域整体用户体验数据符合总部设定标准 4.管理：统筹区域管理层出勤、SOP执行、KPI制定、能力赋能、检查核验及复盘改进 5.KPI：达成总部下达的区域整体KPI及相关业务指标（含虚假骑手治理、TODO任务、专项考核等） 6.沟通：高效开展跨城市及跨部门协作，协调内外部资源，在配送端合理进行资源储备与分配；及时处理配送相关业务信息，保障信息上传下达畅通 7.经营：通过分析骑手运力（出勤行为数据）与薪资结构（成本、疾病、保险）双维度管控，实现高效低险运营 8.合规：对骑手用工环节（合同、保险、投诉、风控）保持高度合规敏感度，具备危机预判与识别能力，问题发生时能迅速响应并妥善处置 9.视角：密切关注行业动态及总部政策变化，及时调整站点运营策略以应对市场变动 二.任职资格 1.教育背景：大专及以上学历（条件特别优秀者可适当放宽） 2.年龄：25-45周岁（条件突出者可适度放宽） 3.工作经验：具备3年以上外卖配送管理经验，曾管理E类规模城市或拥有跨城管理经历 4.技能要求：熟练操作Office办公软件及常用函数，具备较强的数据分析与处理能力 5.性格特质：性格外向、正直诚信、责任心强、富有利他精神；核心能力包括自我驱动力、结构化思维、高情商及良好的沟通协调能力 6.其他要求：能接受节假日常态化加班，以及长短周期的异地派驻和出差安排