岗位名称：劳务派遣人员 岗位要求：1. 具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱工作，具备良好的思想品德和职业道德；2. 具有正常履行职责的身体条件，身心健康；3. 无刑事犯罪记录，无不良征信行为。 薪资待遇：具体薪资待面试及资格复核后确定，招聘公告中未提及具体薪资数额。报名方式：本次招聘采取网上报名，报名时间为即日起至2025年7月17日17:00止。需准备报名表、身份证、毕业证书、驾驶证，发送至指定邮箱。

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岗位职责： 1、 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，协同财务完成薪资核算基础支持工作 2、 协助开展劳动合同签订、续签、变更及到期预警管理，防范劳动关系风险 3、收集整理劳务用工相关数据，定期编制劳资报表，为人力决策提供基础支撑 任职要求： 1.学历不限，人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先 2.具备1-3年劳务/劳资/HR助理类岗位实操经验，熟悉劳动法律法规及本地政策 3.熟练使用Excel进行数据统计与分析，具备基本的OA或HR系统操作能力 4.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力与保密意识 5. 适应快节奏工作，能独立处理多线程事务，有制造业、建筑行业劳务管理经验者优先

负责项目农民工进场登记，实名制管理，月度考勤统计等

岗位职责： 1.负责工人进，出场等全流程手续办理及档案管理，确保资料完整、合规、及时归档 2. 核算与统计考勤、工时、加班及休假数据，完成薪资核算基础工作。 任职要求： 1.学历不限 2.熟练使用办公软件，具备良好的文档整理能力 3.责任心强、细致耐心，具备良好的沟通协调能力。服从管理

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