岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、吸尘、玻璃清洁等基础洗车服务，确保作业规范、高效、无损车漆 2.检查车辆外观状况，及时发现并反馈划痕、破损等异常情况 3. 定期维护洗车设备、工具及工作区域，保持场地整洁、排水通畅、安全有序 4.配合店长完成客户引导、简单咨询及基础售后协助，提升客户满意度 5.遵守公司服务标准与安全操作规程，参与日常培训与技能提升 任职要求： 1.学历不限，身体健康，吃苦耐劳，无不良从业记录 2. 有洗车、汽车美容或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本沟通能力和服务意识，能适应户外或半室内作业环境 4. 服从管理，责任心强，具备团队协作精神和学习意愿 5.持有效健康证，能接受排班制工作安排

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岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，如工具整理、场地维护等 3.服从现场管理人员安排，按时保质完成交办的临时性任务 4. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，确保作业安全 5.参与简单工序操作，在指导下学习基础施工技能 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及体力劳动 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 3. 无犯罪记录，服从管理，遵守工地规章制度 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本识字与计算能力

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工作简单，一看就会包吃住；早八晚五，上五休二以公务员的上班时间为准。 - 薪资待遇：日结的临时工300一天，下班就给钱。长期的，300一天，每7号开工资 - 招聘要求：年龄16-47周岁，经验不限 - 其他福利：宿舍2-4人间，有空调，热水器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节礼

延长壳牌韩城市巍山路加油站招聘加油员。工作要求：，年龄18-38岁，初中以上文化程度。工作认真，吃苦耐劳，身体健康，有良好的执行力。能适应倒班、夜班和站立工作。具有服务意识，有服务业或零售业经验者优先。薪资福利：月薪3500元左右。免费提供一日三餐。免费提供住宿，宿舍配备冰箱、洗衣机、微波炉、电磁灶、空调等家用电器。职位晋升渠道：可晋升为收银员、油站班长或主管。工作地址：韩城市巍山路壳牌加油站。联系电话：。

招聘90汽油加油员工1名。要求高中及以上学历，工作经验不限。工作地点位于山东省日照市经济开发区北京路街道连云港路以南，北京路266号。月薪范围为3500元至5000元。

招聘加油加气员。薪资为每月2070元以上。有经验者优先。联系中国石化销售股份有限公司新疆疆北石油分公司

招聘加油员2名，年龄要求在20至40岁之间。薪资面议。工作地址位于行唐县中义加油站。

一、任职资格： 年龄学历 1.年满18周岁，不超过50岁，初中及以上学历。 2.需提供有效身份证件及健康证明。 身体条件 能适应站立工作、体力劳动（如搬运货物），无严重慢性病或传染病。 资格认证 1.持有加油站操作员上岗证（入职后培训考取）。 2.具备基础消防安全知识（如灭火器使用）。 二、岗位职责 1.码头作业加油服务 准确操作加油设备，核对油品型号。 引导车辆停放，确保现场安全有序。 2.需跟随油车下现场给港区设备加油。（龙门吊，麻鹰等） 3.需要上夜班（轮流制） 4.服从管理，为人踏实忠厚，谦虚，责任心强。 三、工资待遇 月薪：5000元 五险、包住，月休4天，每天上班8小时，加班有加班费。

一、岗位职责： 1、负责自卸车的日常维护、故障排查与修理工作，确保车辆正常运行； 2、按照标准流程进行车辆检修，记录维修情况并提交相关报告； 3、配合团队完成车辆保养及定期检查任务，提升设备使用效率； 4、协助处理突发车辆故障，保障运输作业顺利进行。 二、任职要求： 1、具备3年以上自卸车或重型车辆维修相关工作经验； 2、熟悉自卸车结构原理，能独立完成常见故障诊断与修复； 3、持有有效驾驶证及相关维修技能证书者优先考虑； 4、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作精神。 三、工作地点：广东省河源市紫金县义容镇天高矿业。 四、薪酬待遇：5800-6500元/月，月休4天，提供食宿，缴纳社保。

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学习氩弧焊拉焊技术，能吃苦耐劳，做事勤快肯学，零基础可教 岗位职责： 1. 在师傅指导下系统学习氩弧焊、拉焊等焊接技术，掌握基础操作规范 2.协助完成工地焊接作业前准备、材料搬运及现场清理工作 3. 参与施工过程中的基础辅助任务，如构件定位、夹具安装与质量自检 4. 严格遵守安全生产规程，佩戴防护装备，杜绝违规操作 5.按时完成带教安排的学习计划与实操考核任务 任职要求： 1.学历不限，零基础可培养，有志于长期从事焊接技术工作 2.身体健康，能适应工地环境，吃苦耐劳、勤学肯干 3. 无不良记录，服从管理，具备基本安全意识和团队协作精神 4.年龄18-45周岁，无恐高、晕眩等影响高空或焊接作业的生理状况 5.接受阶段性考核，愿意从基础做起，稳步提升技能水平

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