农场杂活，打理草莓采摘园，打老叶摘草莓等

拉萨拉萨城关招种植工/杂工

林芝巴宜招种植工/杂工

大棚种植蔬菜，会开拖拉机耕地的工人，工会拔草，乱七八糟的杂活。

青海招摘枸杞子工人，年龄18至65岁，服从管理，身体健康，计件工，一天收入170到300，管吃管住包路费，可长期干，报名截止7月25号，西安出发时间8月5号

招聘葡萄种植园长1名。要求中专及以上学历，葡萄酿造、葡萄种植等相关专业。薪资为5000-7000。联系方式为。工作地址在西藏昌都市左贡县。

拉萨有没有闲着没事的工人，新疆招聘摘辣椒工人，年龄35至55岁，男女不限，优先考虑有农村劳动经验的人员。工作内容包括摘辣椒、打苹果。薪资按计件计算，多劳多得，每日约200至400元，薪资周结，根据辣椒地大小，最快三四天结账一次，最迟七天结账一次，人走账清。招聘人数为300人。工期共4个月，其中摘辣椒工作2个月，之后在阿克苏打苹果1个月到2个月左右。干满三个月可凭车票。报名截止时间为8月29日，九月初开工。

拉萨这边有没有闲着的工人，新疆招聘摘辣椒工人，年龄20至55岁，男女不限，优先考虑有农村劳动经验的人员。工作内容包括摘辣椒、打苹果。薪资按计件计算，多劳多得，每日约200至400元，薪资周结，根据辣椒地大小，最快三四天结账一次，最迟七天结账一次，人走账清。招聘人数为300人。工期共4个月，其中摘辣椒工作2个月，之后在阿克苏打苹果1个月到2个月左右。干满三个月可。

[庆祝][庆祝]招大龄工人，[庆祝][庆祝][玫瑰]河北栽辣椒，茄子豆角，农田活，招工人，身体健康的，每天干10个小时，每小时16元，加班在加钱，阴天下雨在棚里干，天天都有活，因为有大龄工，自身的基础病，比如降压，降糖，都带上药，如果在工作期间自身病产生的意外，与雇主无关，干到左右结束，管吃管住，干到放假，不压工资，每月结算一次，有想出力挣钱的联系我电话

农场招采草莓工人1人。45岁左右。过年不回家。

昌都需要做仰拱的人员若干名，有意者请联系。

有没有会开会打三一62米的师傅

有要挣过年钱的兄弟，做锚索(油索)下锚索注浆张拉封锚400块/一天，会开机器的(大90跟168套管)500块/天，可以干几年，供吃住行李自带，工资每月打卡，只要上班的不要老板，能服从安排听从指挥的人，每天9小时，加班另外算，有愿意来的私聊。

（）20.招聘班长1名地点：西藏昌都地区海拔4500米斜孔工资月开，二把刀勿扰。

招聘拖拉机司机，迪尔2704，豪斯播种机，雷沃2404来吧地旋律，长年，7000元，包天300一天，工作地址：内蒙古赤峰市，阿鲁科尔沁旗

北京市昌平区招大棚种植工人10名，会农机的一名，主要种植草莓，西红柿，菠菜，黄瓜，叶菜类较多！

北京市昌平区招大棚种植工人10名，会农机的一名，主要种植草莓，西红柿，菠菜，黄瓜，叶菜类较多！

松原市长岭县招播种机

松原市长岭县招播种机

招聘葡萄种植园长1名。要求中专及以上学历，葡萄酿造、葡萄种植等相关专业。工作地点在西藏昌都市左贡县。薪资为5000-7000。联系方式为。

招聘葡萄种植园长3-4名。要求中专及以上学历，年龄50岁以下，具备5年以上葡萄园管理经验。熟悉企业标准及公司相关制度，熟悉葡萄园各项生产工序流程及操作标准并监督执行。熟练使用Office办公软件及办公自动化设备，熟练驾驶手动挡车辆（C1及以上驾照，驾龄5年以上）。具备一定的成本管控与安全生产管理知识。责任心强，吃苦耐劳，态度端正，执行力强，能接受弹性工作时间。具备良好的沟通能力及组织协调能力，对新事物有较强的适应和学习能力。岗位职责包括：负责园区安全生产管理；负责劳务人员日常管理；对所负责园区的成本管理；内业资料的管理；领导交办的其他工作。薪资福利面议。提供五险、节日福利、住宿及员工餐厅。公司不定期组织团建、员工生日会等各类活动，工作氛围轻松舒适。工作地址为西藏自治区昌都市左贡县中林卡乡葡萄种植基地。

招聘葡萄种植园长1名。要求中专及以上学历，葡萄酿造、葡萄种植等相关专业。薪资为5000-7000。联系方式为。工作地址在西藏昌都市左贡县。

捡土豆计划捡土豆，想干的私信我报名，初步捡的160倒桶的180计件30一包，计件日工保底，客车接送天天来回跑，8个小时干的私信我

有谁提蒜苔没有？一天30块钱，谁提的谁带走卖去。管顿饭电话

招插秧机机手两名

内蒙古通辽奈曼旗招4名工人栽老虎刺车接车送一天一开自己带饭，140联系电话

今天去摘贝贝瓜的人明天接着干，明天不加人，不去的提前说。

现招 菜地种植工 提供住宿 工资3天一结 长期有活

广州市白云区招种植工/杂工

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，确保经营目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队执行力与服务品质 3. 监控商品进销存及库存周转，优化陈列与促销执行效果 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与客户满意度 5. 定期分析销售数据，制定改进措施并向上级汇报运营情况 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/服务业运作流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能独立处理突发问题 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关行业店长经验者优先