
郑州登封市郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机,掘进机司机,机电维修工,电钳工
9000-11000元/月
综掘机机电维修钳工钻工长期11-20人月结
郑煤集团白坪煤业有限公司现面向社会招聘井下钻工、皮带机司机,掘进机司机,机电维修工,电钳工,物料运输工及其它辅助工种,工资待遇优厚,住宿条件良好,年龄在46岁以下,无违法犯罪,身体健康均可报名,欢迎大家来到白坪煤业有限公司工作。
其他工程司机长期1-2人月结长替皆可C1照
郑州市二七区招高空作业车
郑州市二七区招其他工程司机,需要B证驾驶员,开高空作业车,不会可以学,易学好操作,个人车辆,工资6000元-7000元(多劳多得+奖金),需要长期的朋友,欢迎来电咨询
其他工程司机长期20人以上日结
河南新乡土石方运输
1年期, 13公里,日结。调车费1000元/辆,7米-8米电车或油电混合,路保净重80吨
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急招3个焊工420/天,不要证包吃住,会焊就行
380-450元/天
工厂焊工年终奖餐补加班补贴五险一金保险20人以上日结
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要三个焊工420一天包吃住,不要证会焊就行
360-420元/天
工厂焊工工龄奖包住加班补贴五险一金夜班补贴20人以上日结
扬州厂要三个二.保.焊岗位,不用证会焊就行,焊工岗位,18-48以内都可以,420/天包吃住
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☆小米工厂☆320/天可日结+贴标包装+新人奖5000+包吃住
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贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
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1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
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耕地机拖拉机
有意者请联系咨询,期待您的加入!- 工作地点:湖南省永州市祁阳市羊角塘镇四院村
- 岗位职责:负责农机操作,包括旋耕、插秧、飞防等工作,需具备1-3年驾龄,长期稳定工作。
- 薪资待遇:旋耕25元每亩(每天2O至3O亩约500至700/天),插秧20元每亩,(每天20至30亩约5O0元每天)飞防3元每亩,(每约200亩约6OO元/天),工资基本上天天发。
有意者请联系咨询,期待您的加入!
呼伦贝尔陈巴尔虎旗海拉尔区招2026年秋整地成手司机,翻地和粑地,工作地点,阿荣旗和,
耕地机1-2人
呼伦贝尔海拉尔区招2026年秋整地成手司机,翻地和粑地,工作地点,阿荣旗和,
起重工园林养护抓斗车其他工程司机
信阳市商城县招园林养护、起重工、其他工程司机
能运用挖掘机和抓木机,熟练操作抓木工作,会换挖斗和抓木斗,工资可点可包,工期两年
备注:抓机包工自带绞盘。
工资月结,无拖欠。
运梁车长期3-5人月结
公司现招运梁车操作员数名
一、岗位要求:
1、工作经验不限,公司提供免费培训,免费食宿,年龄22-45岁之间;
2、C1驾照,有相关行业工作经验者优先;
3、身体健康能适应在项目现场工作;吃苦耐劳,有组织,责任心强,态度认真严谨,执行力、纪律性强;工作踏实,服从公司安排;
二、试用期:1个月;
三、工作地点:跟随项目走;
四、薪资:试用期220元/天;转正后250元/天。
河南平顶山宝丰县需要掘进机司机二人。帮朋友联系的,有意者电话联系他,就说姓曹的
综掘机1-2人
河南需要掘进机司机二人。帮朋友联系的,有意者电话联系他, 就说姓曹的
郑州煤电矿山工程有限公司招井下普工、掘进工、掘进机司机、维修工、机电工
7000-12000元/月
掘进工维修综掘机机电工长期6-10人月结
郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展,招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工(月薪8000元-15000元)、井下普工(月薪7000元-12000元)。
招聘条件:
1、热爱煤炭事业,在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。
2、年龄在18—50周岁,身体健康的公民(经体检合格且无职业病或慢性病病史)。
3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。
4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。
一经录用签订正式劳动合同,工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。
免费提供宿舍,宿舍内空调、暖气等生活设施齐全,
按规定每月、季提供劳动保护用品,免费提供班中餐,年节发放福利。
每年组织职工进行岗中体检,确保职工身体健康。
定期安排安全和技能培训,为职工提供晋升空间。
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