
林业员月结全职
1、负责林地林木信息收集、踏勘
2、参与林调工作
3、造林、抚育、采伐现场管理
4、完成领导交办的其他工作
任职要求:
1、林学、林业相关专业(大专、本科)
2、能够熟练运用各类办公软件、会使用无人机,会看图纸
3、持C1驾照、摩托车驾照,并能熟练驾驶汽车,能适应出差
4、有在相关林业公司或者设计公司工作经验优先
5、品行端正,能吃苦耐劳,工作勤恳,服从工作安排,有团队合作精神
工作地点:肇庆怀集
林业技术员
8千-1万/月
林业员月结全职
岗 位:林业工作文员
工作地点:深圳市XX区林业科或生态地环科
入职时间:2026年3月15日之前
待 遇:一周五天工作制,五险一金,薪资面议。
基本条件:
(1)专业:林学或生物科学或植物生态学;
(2)大学本科以上;
(3)有政府部门工作经验优先;
(4)深圳或长期居住深圳的优先
能力要求:
(1)具有较好的文字书写能力及沟通能力,能吃苦耐劳,适应野外工作;
(2)能熟悉应用GIS软件,会使用CAD软件
(3)熟悉使用office软件(word,excel)
(4)有外派经验优先
招聘人数:1名
招聘公司:天海红树林(深圳)生态科技有限公司
联系人及电话:昝博士/张女士
联系信箱:
砍伐工
广州从化招聘山林工,人数20至40人。工作要求:工人需听从指挥和安排,作业内容不复杂。薪资以打卡形式结算,每月结清80%,剩余部分每年结算,并购买保险。工期为2至5年。总林地面积约8000亩,按亩计价,每亩450元。作业要求:林下杂灌需全部砍倒。若某片林地区域砍到有树,需清理出2米位置,以便树木搬运,保留带上的杂灌杂草也要砍除。若树木间距超过3米,需挖50×50×40厘米的坑种植一株小树,可距离保留木2米再挖,保障密度(通常为32株/亩)。施肥:每个穴施2斤有机肥和1斤复合肥。种植后回土并做成1米×1米的种植平台。苗木种植需按设计品种比例进行,种植阶段结束前需补苗一次。疏伐:死树、歪扭杂树需疏伐,丛生树木保留1至2条主干,其余侧枝砍伐。马尾松疫木采伐:胸径30厘米以下的松树需全部采伐,砍伐后拍摄树头照片。联系人:广东广州。
树木调查员
190-200元/天
林业员周结兼职树木调查林业调查园林绿化技术员
1.工作内容:rtk打点,树木挂牌,记录树木信息,作业环境在林地内,培训后容易掌握
2.要求:能够识别常见园林植物,能驾驶车辆优先考虑
3.待遇一天200元,另外管一顿午餐,每天工作8点半-12点,下午1点半到5点。
林业员
广州从化招20-40人山林工,作业要求施工要求只要工人听指挥,听安排就得了,反正要求不高,工作也不麻烦,薪资打卡,每个月结清百分之80。工期2-5年。总林地8000来亩。按亩的价格是450一亩。作业要求林下杂灌要全部砍倒,如果某片林地区域砍到有树就清2米位置出来,方便树木搬运拉走(保留带上的杂灌杂草也要砍)如果树木超过三米间距按挖50×50×40的坑种植一株小树下去,可以距离保留木2米再挖,保障密林的密度(一般是32株/亩),放肥:每个穴2斤有机肥,1斤复合肥。种植回土回平台:会土后,做成1米×1米的种植平台。苗木种植要求:按照设计的品种比例种植,在种植阶段结束前需要再补一次苗。疏伐:死树、歪歪扭扭的杂树都需要疏伐。丛生的树木保留1-2条主干,其他侧枝需砍伐马尾松疫木采伐:30cm胸径以下的松树要全部采伐,砍伐之后拍树头照片。联系人广东广州
农业/林业技术员
300-350元/天
林业员日结兼职全职
岗位职责:
1、树木现状调查;
2、制作一树一档。
任职要求 :
1、大专及以上学历;林学/林业生态/森林保护/森林经理学等相关专业优先;
2、年龄:35岁以下,身体健康,能从事野外调查工作;
3、工作经历:曾在林业调查规划设计单位工作过1年以上,具有初级、中级专业技术职称者优先;
4、有造林工程规划设计、林业工程监理、外业调查等工作经验;
5、熟悉地形图和外业小班区划调查,会操作常用Office办公软件,Photoshp等;拥有一定动手学习能力,熟悉Arcgis等常用地理信息系统软件和森林资源二类调查及相关实习经验者优先。
小工
6-7千/月
林业员月结
工地在广州花都区山上清理草跟灌木丛一天上9个小时,工资按月发卡上有意向的联系有一年的工期240一天
种植工日结
岗位一:药材种植临时工人10名西门滴优先薪资待遇:100-120元/天,天黑结账工作内容:男女不限,铺设菌材,没得重活,7:00-下午6:00,包中餐联系方式:地址:利川市三渡峡上面
家具安装6-10人月结
招聘送货安装车组,要求具备家具送货安装经验。
按照安排,负责岗位相关的工作。薪资按单计件,月收入15000-25000元。
招聘人数:10组。
工作地址:乐从镇北围工业区藤湖三路左恒二街。
广东东莞招塔吊指挥一个5千包吃住9.5小时加班20,证工资好拿生活好。
200-300元/天
指挥工1-2人
招塔吊指挥5 千包吃住 9.5 小时加班 20 ,广东证工资好拿生活好。
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;设立乡镇护林队长岗位。富滩镇、富田镇、东固乡地形复杂,林地多,护林员多,为提高巡护成效,特在富滩镇、富
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
林业员月结
专职护林员年龄18周岁(即2009年1月1日以后出生)以上、50周岁以下(即1977年1月1日以后出生),身心健康,无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病,体能充沛,能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作;学历为高中及以上文化程度,具备基础文字书写、记录整理能力,能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备;报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇(街道)范围内(行政村的优先),长期在网格辖区内生产生活,熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情,能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作,服从属地管理和工作调度;具备必要的巡护交通工具,服从组织管理、调度安排,敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传:常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识,普及护林防火、生态保护常识,提升群众生态保护意识;日常巡护:开展日常巡护,掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况,对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度,全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报,确保巡护全覆盖、无死角、无盲区;隐患处置:第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患,配合做好初期火情处置工作;辅助工作:积极配合区林业局、乡镇(街道)开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作;设施管护:定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施,及时上报设施损坏、缺失情况,保质保量完成行业主管部门、属地乡镇(街道)交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬:按照每人管护区域集体林地面积1.20(含)万亩以下按1500元/月、1.20(不含)—1.50(含)万亩按1650元/月、1.50(不含)万亩以上按1800元/月的标准核算;学历补贴:高中及以上学历的护林员每月补贴100元;年龄补贴:年龄为50周岁(即1977年1月1日以后出生)以下的护林员每月补贴50元;统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险,筑牢户外作业安全保障;统一配发制式巡护服装、工作标识,规范上
绿化修剪长期月结
金湾二小招聘绿化工,工作地点在金湾二小。
负责学校绿化修剪、清理绿化垃圾等工作,工作内容简单。
薪资为3600元一个月,每天工作8小时,月休4天,长白班,不包吃住。
任职要求:男女不限,年龄在45至63岁之间。
兼职
招聘一周兼职人员,男女不限,需要3至4人。薪资为19元每小时,不包吃住。工作地点在金恒六路。工作时间为8小时制,有加班需求,需配合加班。
种植工日结
广州市黄埔区招种植工/杂工采辣椒65以下男女不限身体健康,计件工资带柄的4毛一斤不带柄的4毛5一斤多劳根据自己的手脚每天大约400到700斤上下日工资200到300上下。包吃包住不扣任何费用,每天日结,日结工资微信,电话
绿化绿化修剪园林养护除草长期1-2人月结
惠州市惠阳区招绿化种植(除草)、园林养护、绿化修剪
必须可以吃苦耐劳,服从工作安排,年龄 35 到 50 之间,男女不限,会开车优先,供吃住
种植工/杂工
菜地招聘施肥、盖膜、打杂等工作人员,工作地点位于坑梓菜地。薪资为19元/小时。年龄要求22至60岁。
广州南沙区东涌镇高铁站附近,招花场长期工人,,包住不包吃
4-5千/月
绿化长期1-2人月结全职
广州南沙东涌镇高铁站附近,招花场长期工人,,包住不包吃
园林养护
大鳌镇中集园区,招聘兼职绿化养护人员,
全职也可以,
要求会养花,爱干净,性格好,为人正直,
能坚持稳定干的再联系我,
要住附近的。
是室内的绿化养护,不是室外的,
58岁以内,必须要会说普通话,
男女不限。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供广东林业员找活在线招聘信息,主要招聘广东林业员相关人才。作为林业员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解林业员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。