二衬钢筋工
西藏昌都玉龙镇招聘两名隧道二衬钢筋工，薪资为11000元。工作地点提供食堂，每月扣除800元生活费。工作期限为能做到年底。
昌都贡觉县急招遂道钢筋工，遂道二衬师傅工20人，要求年龄50岁以下，必须是熟手。
钢筋工二衬11-20人
急招遂道钢筋工，遂道二衬师傅工20人，要求年龄50岁以下，必须是熟手。
那曲巴青县地区招聘挖掘机司机一名，工作期限为一个月。空闲人员可报名。
挖机司机15-30天1-2人
巴青地区招聘挖掘机司机一名，工作期限为一个月。空闲人员可报名。
劳务员/劳资员
4-5千/月
劳资员
岗位职责：
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理
2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时
3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性
4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、纠纷协调等
5.配合完成人力资源相关报表、统计及政策宣贯工作
任职要求：
1.熟悉劳动法、社保公积金政策及劳务管理实务
2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨
3.熟练使用办公软件，具备基础数据处理与报表制作能力
4. 有劳务员/劳资员相关工作经验者优先
5. 最低学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳
劳资员（实习生）
5-6千/月
劳资员月结
因项目需要，需要长期驻场
1.负责项目劳务人员管理：建立健全劳务人员台账，详细记录每位劳务工人的姓名、身份证号、工种、技能等级、进场时间、离场时间、联系方式等基础信息，确保信息准确无误且实时更新，动态掌握项目劳务人员数量及构成情况。
2.劳务合同管理：参与劳务分包合同的洽谈与签订过程，对合同条款进行严格审核，重点关注合同价款、工期、质量标准、安全责任、付款方式及违约责任等关键内容，确保合同合法合规、公平合理；负责合同的归档管理，建立合同台账，跟踪合同履行情况，及时处理合同纠纷。
3.考勤与工时管理：每日对劳务人员进行考勤记录，可采用打卡、人脸识别或人工点名等方式，确保考勤数据的真实性和准确性；根据考勤记录核算劳务人员的实际出勤天数及加班工时，为工资核算提供依据；定期汇总考勤数据，分析劳务人员出勤情况，为项目人员调配提供参考。
4.工资核算与发放监督：依据劳务合同约定的工资标准、考勤记录及完成的工程量，准确核算每位劳务人员的工资；编制工资支付表，经相关负责人审核后，协助办理工资发放手续，确保工资按时足额发放到劳务人员手中；监督劳务分包单位工资发放情况，防止出现拖欠、克扣工资现象，保障劳务人员合法权益。
5.劳务实名制管理：严格执行劳务实名制管理制度，督促劳务人员办理实名登记，采集并录入人员信息至相关管理平台；对劳务人员进行岗前安全教育培训和技术交底，检查特种作业人员持证上岗情况，确保劳务队伍素质符合项目施工要求。
6.劳动纠纷处理：协助处理劳务人员与用人单位之间的劳动争议和纠纷，包括工资争议、工伤赔偿、劳动合同解除等问题；深入了解纠纷原因，收集相关证据，依据法律法规和合同约定，提出合理的解决方案，维护项目和谐稳定的劳动关系。
7.资料整理与归档：负责整理劳务管理过程中的各类资料，如劳务合同、考勤记录、工资核算表、工资发放凭证、人员登记表、安全教育培训记录等；按照档案管理要求进行分类、编号、装订，确保资料完整、规范，便于查阅和存档。
8.配合上级部门检查：积极配合建设行政主管部门、劳动监察部门等上级单位的检查工作，提供所需的劳务管理资料和数据；对检查中发现的问题及时整改，确保项目劳务管理工作符合相关法律法规和政策要求。
9.成本控制协助：参与项目劳务成本的核算与分析，根据劳务人员数量、工资标准及完成的工程量，计算劳务成本支出，与预算成本进行对比，分析成本差异原因，为项目成本控制提供数据支持和改进建议。
10.政策法规学习：及时学习和掌握国家及地方关于劳务管理、劳动用工、工资支付、社会保险等方面的最新法律法规和政策文件，更新劳务管理知识，确保劳务管理工作合法合规。
西藏林芝地区招聘隧道钢筋工，负责二衬工作。要求年龄在60岁以下。有意者可报名。
二衬钢筋工
西藏林芝地区招聘隧道钢筋工，负责二衬工作。要求年龄在60岁以下。有意者可报名。
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