一、岗位职责 1、负责技术文件与体系文件的受控管理，包括发放、回收、归档及清单维护，确保现场使用文件为最新有效版本 2、管理电子文档系统，跟踪文件审批、借阅及外发流程，确保文件的安全性与保密性 3、协助完成品质周报、月报的数据整理与录入，配合客户审核及内部体系审查工作 4、定期核查文件现行状态，保证其符合质量管理体系及相关法规标准 5、协同研发、生产等职能部门，统一文件分类规则、编码规范及存储方式 二、任职要求 1、熟练操作Office办公软件，掌握文档管理系统操作流程 2、具备1-3年相关工作经验，有电子或制造业从业背景者优先考虑 3、工作认真细致，具有良好的保密意识、抗压能力以及跨部门沟通协调能力 2026年2月1日起在新的公司地址上班（东城牛山地铁站500米处的道通智谷产业园）包吃住

要求懂电脑，打字速度快，认真仔细。住共和镇附近优先。

岗位职责： 1. 门店轮岗学习，掌握各岗位技能：在门店不同部门进行轮岗实践，深入一线业务，理解零售运营流程，全面掌握员工、技工及主管岗位所需的专业知识与操作能力，同时熟悉公司各项合规管理要求。 2. 担任门店部门主管，负责部门运营管理： (1) 统筹部门日常运作，制定并执行工作计划，带领团队达成销售预算等核心指标。 (2) 制定人员发展方案，合理配置人力，提升团队效能，并重点培养具备成长潜力的成员。 (3) 建立开放公正的沟通环境，践行服务型领导理念，持续提升团队积极性，落实培训与发展机制，系统化推动员工专业能力提升，打造高绩效团队。 (4) 严格执行公司政策与法律法规，指导团队落实各项操作规范，确保门店运营符合安全与合规标准。 (5) 系统学习并实际参与社区店店长的工作内容与管理职责。 3. 晋升为社区店店长，独立管理门店运营：通过考核后将晋升为社区店店长，全面负责门店的人员与业务管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，专业不限。 2. 对零售行业充满热情，态度积极，具备良好的服务意识、团队协作精神，以及较强的学习能力、沟通能力和领导潜质。 3. 能够适应倒班工作安排，接受工作地点的调配。 工作时间： 1. 每周标准工时为40小时。 2. 排班依据门店运营需求设定，包含早班、晚班等多个时段，具体班次灵活调整，无固定上下班时间。 3. 因行业特性，通常安排周一至周五休息，周末及法定节假日需正常出勤。 薪酬福利 薪资：实习期按22元/小时计算，为期两个月。 实习期结束后，通过述职评估，正式定岗为MT管培生，月薪约8000元/月（根据转正前沟通结果确定）

本公司招聘仓管，居住在公司周边3km范围内，要求能长期稳定工作 薪资结构=底薪+加班费+餐补+住宿补贴+绩效奖金 岗位职责： 1、每日负责仓库的开启与关闭，管理照明设备及门窗的开关； 2、准确核对物资出入库数量，及时登记相关表单并填写台账记录； 3、关注仓库日常安全，落实防火、防电、防漏雨等基础安全管理措施； 岗位要求： 1、初中及以上文化程度，年龄35-50岁，有仓库管理经验者优先，住址需在公司3km以内。 2、信用记录良好，身体状况健康，工作细致认真，差错率低。 3、品行端正，坚持原则，无违规违纪行为。 4、具备基本电脑操作能力，可调取查看监控视频。 5、识字清楚，具备基础数学计算能力 工作时间： 每月休息四天，上班时间为7:30至18:30

岗位职责： 1.负责日常订单登记、接单、下单及生产单录入与全流程跟进 2.整理报表、统计员工考勤、录入与管理员工档案 3. 通过微信、电话对接客户，及时回复咨询、完成对接及发货通知 4.执行物料与辅料的入库、出库登记，维护台账并分类归档单据 5.负责文件打印复印、资料整理 任职要求： 1. 年龄 20–38 岁，高中及以上学历 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快，数据录入准确 3.性格温和细致、责任心强，做事条理清晰、踏实稳重 4. 具备良好沟通协调能力，能顺畅对接客户与车间人员，服从工作安排 5.有工厂文员、内勤或客服经验者优先，无经验但学习意愿强者亦可

职务职责： F计划管培生作为公司未来管理人才的重点培养对象，将直接跟随CEO及各业务线负责人深入参与项目管理、品牌运营、产品策略等核心工作； 有机会深度融入企业战略落地全过程，成为推动组织变革与业务增长的关键成员； 表现优异的F计划管培生，将在一年内开放晋升通道，支持跨层级竞聘管理岗位。 任职要求： 作为重点储备的管理后备力量，需具备明确的管理发展志向和成长意愿； 需拥有清晰的职业发展目标与强烈的成就动机，持续追求高绩效； 需具备出色的学习能力、逻辑思维与执行能力，能有效承接战略任务并带领团队达成业绩； 需具备积极稳定的心态、良好的沟通协作能力以及团队意识。

1、深入参与餐饮运营各环节，系统掌握公司业务运作模式； 2、配合团队完成餐厅日常运营管理，提高服务效能与客户满意度； 3、学习并掌握餐饮核心知识，包括菜品出品、食材管控等内容； 4、主动收集顾客意见，为运营策略优化提供支持与建议； 5、参与新店筹备及开业执行，快速融入新环境并积极贡献价值。

岗位职责： 1.负责进出口报关资料的整理、审核与提交，确保单据准确无误 2.会使用WPS Office办公软件优先 任职要求： 1.学历不限，年龄 18~30 岁。具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练操作WPS Office（文字、表格、演示），熟悉基础电脑办公技能 3.工作细致认真，责任心强，具备较强的学习能力与执行力 4.打字快速，做事灵敏

思维清时，熟练办公软件

跟单报表

松岗塘下涌美众联电子烟厂 普工临时工17块每小时 焊锡熟手18块每小时 —————————————— 招聘详情：长白班，坐班，男女不限， 18-40周岁，包吃包住（发饭卡，先吃后算，餐补300元/月)，做六休一，普通工衣。 工厂主要生产电子烟，岗位包装/组装/检测/随机分配，大部分车间都可以带手机，宿舍和车间都有空调。小纹身染发不明显均可，工期至少一个月，也可以长期做。

需要几名长期跟着干的自动化电工中小工，有证的优先考虑，应届毕业生也可以。麻烦看清楚再打电话，谢谢。水电工勿扰。需要适应各地的。

清远市 清城区钢结构安装/打板，专业师傅2名380一天，干过工地有经验的杂工2名，包住不包吃，吃苦耐劳，听从指挥，230一天，上班8小时，

普工，蓝牙小音响安装，，年龄不要太大，有兴趣联系，合作共赢，，不限制时间，家里有事，接小孩放学可以回去

南村现在用一台梨葱机，有时间的联系我，挖一个六米八。

岗位职责： 1.负责酒店餐饮娱乐一体化公司内部员工招聘全流程工作，包括岗位发布、简历筛选、初试安排及录用跟进 2.办理员工入职、转正、晋升、离职等全套人事手续，确保流程合规、资料完整 3.维护员工档案及人事信息系统，及时更新人员动态与基础信息 4. 协助开展员工考勤统计、假期管理及日常行政支持工作 5.配合完成社保公积金申报、缴纳及相关政策咨询工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘或人事助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 形象端正，亲和力强，适应酒店餐饮行业工作氛围

招聘条件 1.、年满16—44岁，本人身份证有磁有效 2、身体健康 3、不限学历 4、服从管理 - 工作内容： 工作简单轻松，坐着上班，长白班 - 三、薪酬福利：住宿免费；水电免费； 伙食免费；不收取任何费用

长春 企业公司招聘 ⭐厨师长：6000 早7晚6 ⭐厨师：5000--5500 早7晚6 ⭐面案：5000 早4晚2 ⭐面案副手：3000 早4晚2 ⭐文员：3000-3500 早8晚5 以上均为技术岗 ：3300 早7晚7 ：2500 早7晚3 ⭐：2800 早5晚3 员工福利：以上工作岗位月休四天，免费员工餐，技术岗缴纳保险，满勤200，按时打卡工资，法定休假 技术岗位任职要求：有同岗位经验2年以上，年龄55岁以下。 ☎联系电话 金经理：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应及时有序 5.协助组织内部活动、流程跟进及跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习/工作经验者优先

岗位名称：人文文员、保安； 岗位要求：1. 会电脑；2. 勤快认真；3. 多劳多得； 薪资待遇：人文文员：底薪3000，综合工资加提成能达到5500~6500，法定假日休息，；保安：薪资待遇与人文文员相同，底薪3000，综合工资根据工作内容及表现有所不同，具体薪资面议。

任职要求： 形象良好，气质大方，着装整洁规范，身高160cm以上。 大专及以上学历，行政管理、文秘或相关专业优先考虑。 1年以上前台或行政类岗位经验，熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）。 具备较强的服务意识，沟通表达顺畅，学习能力突出，有基础活动组织与执行经历。 工作细致认真，责任心强，能够高效应对多任务处理及临时性工作安排。 岗位职责： 客户与办公支持：负责来访接待与引导、文件收发寄送、5S环境维护及办公设备日常管理等。 活动与文化：协助开展员工活动，管理员工服装、工牌，定期更新文化墙内容并做好维护。 人事协同：配合完成考勤数据统计、员工入离职手续办理、社保公积金相关事务处理。 风险防控：负责台账记录与管理（含固定资产、消防检查记录、访客登记）、资料归档保存等工作。 岗位福利： 1：工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，标准八小时工作制，周末双休！ 2：假期福利：享受国家法定节假日休假，提供带薪年假！ 3：保险福利：依法缴纳五险一金，践行企业责任，保障员工权益！ 4：补贴福利：年度健康体检、节日礼品、全勤奖励、生日聚会、新婚贺礼、生育礼金等均有覆盖！ 5：旅游福利：每年组织一次国内旅游！ 6：团队福利：定期下午茶，畅享美味时光；每季度开展团建活动，包含国内或国外出行。还有不定期惊喜福利！ 7：以上都算基本操作：更关键的是，团队氛围融洽，同事友善易处，领导亲切好沟通！！！

岗位职责： 1.负责网吧网络设备（路由器、交换机、服务器等）的日常维护与故障排查 2. 管理用户上网行为，配置防火墙、权限策略及实名认证系统 3.定期更新系统补丁、杀毒软件及游戏/应用环境，保障终端稳定运行 4. 协助处理客户技术咨询与基础操作指导，提升用户体验 5.配合店长完成设备台账管理、耗材申领及安全巡检记录 任职要求： 1.熟悉Windows/Linux操作系统及常见网络协议，能独立搭建局域网环境 2.具备基础硬件维修能力，可处理电脑蓝屏、无法联网、外设异常等问题 3.责任心强，具备良好沟通能力与服务意识，适应夜班或轮班制 4. 有网吧、电竞馆、连锁网咖从业经验者优先 5.学历不限，热爱互联网行业，学习能力强

1. 负责客户接待及收银、核销工作 2. 有机会接触并学习门店日常运营与管理事务 3. 认可美容养生行业前景，踏实肯干，具备敬业精神 4. 公司提供食宿，缴纳社保，发展空间广阔，工作环境舒适 5. 具备良好的职业晋升通道 6. 工作时间为上午11点至晚上11点，下午2点到凌晨2点在岗，期间包含两小时用餐休息时间 7. 晋升路径：普通员工—资深员工—股东—门店经理—区域经理 岗位要求：年龄28至35岁，身高170厘米以上，形象良好，善于沟通，具备长期发展意愿

主要负责以下岗位工作： 1、负责仓库相关单据的建立、资料收集及登记管理工作； 2、定期开展物品盘点工作，确保账实相符； 3、办理物品的出入库手续，进行核对与登记； 4、编制日常工作的各类报表； 5、在供餐期间巡查餐线，及时发现并处理异常情况； 6、严格落实食品留样制度，按规范流程完成样品保存及记录，保障食品安全； 7、遇接待用餐时，承担摆盘及上菜相关工作； 8、本岗位工作地点位于食堂内，并非纯办公室岗位，请知悉

工作时间： 晚上9点到凌晨3点，工作6小时，一个小时吃饭时间 夜猫子专属，不耽误白天自由安排，神仙作息！ 薪资福利： 工资6K+提成（综合收入12k+），能看到实实在在的收入，超安心！ 包吃包住，公寓式住宿，两到四人一间，环境超棒！ ，这待遇谁能不心动！ 任职要求： 形象气质佳，无需大明星颜值，但别太不修边幅哦~ 性格开朗，能和客人愉快交流，别太腼腆！ 无经验也欢迎，热情最重要！有经验当然更棒！ 休假安排： 月休4天，还能调连休，想出去玩或休息都OK，超人性化！

招聘要求： 年龄18-28岁，身高162以上，身材匀称，普通话标准，有酒店前台工作经验者优先 薪资待遇： 试用期：4000转正后：4000底薪+1500元绩效，试用期1-2个月（视个人情况而定，优秀者可以提前转正） 满一整年，可享有300元的工龄奖金，最高上限为3年。 公司提供额外的正规体检单位的基础体检福利。 工作内容: ①.检查前一日的记钟流程表 ②与总部相关工作的对接 ③检查公司手机与对讲机的电量 ④及时更新当日的以及购客预约情况 ⑤接听电话 ⑥协助项目员工在项目中的辅助性工作 上班时间，三班倒 早班：10：00-19：00 中班：12：00-21：00 晚班：15：00-00：00 月休4天+法定节假日

管住，单人单间。 招聘综合工作人员:要求18-35岁，形象气质佳，化妆。 上班时间: 晚6至凌晨3点。 工作内容:收银，卫生，摆球，打球，产品上架等相关工作 ​待遇:无责任底薪底薪4000+400房补+加班+提成。

岗位职责： 1、高效承接公司人事行政类运营事务，按各模块节点要求准时交付成果，协同处理人力行政相关问题； 2、独立负责保险公积金及薪酬核算管理工作，并结合当地政策资源推进落实相关支持事项； 3、定期跟进团队动态，围绕团队盘点提出优化策略，涵盖人才储备、绩效未达1.0人员的激活与调整等； 4、按时完成办公行政物资补充、供应商管理及房租物业等费用报销，实现季度成本降低3%以上； 5、推动公司制度落地执行，传播企业文化，落实员工关怀举措，结合关键时间节点组织文化活动并跟踪员工状态，营造健康和谐的劳动关系； 6、严格管控行政支出，及时识别异常成本，分析原因并制定改进方案，快速实施整改； 7、对管理层及上级交办任务响应迅速，具备良好的跨部门协作与内外部协调能力。 职位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上HR工作经验或表现突出的应届生，有互联网行业员工关系或共享服务中心（SSC）经验者优先。 3. 熟悉国家人事、劳动管理相关的法律法规及政策，掌握其在企业管理中的实际应用。 4. 学习能力强，工作主动性强，逻辑清晰，时间管理能力佳，具备良好的沟通协作能力和抗压能力，具有一定文字表达能力者更优。

岗位职责： 1、负责棋牌室日常接待服务，引导顾客入座并提供所需服务； 2、维护营业区域的整洁与秩序，确保良好的娱乐环境； 3、协助处理顾客需求，提供周到、热情的服务体验； 任职要求： 1、具备良好的服务意识和沟通能力，态度亲切耐心； 2、能够适应轮班工作，具备一定抗压能力； 3、有相关服务行业经验者优先，无不良记录； 4、身体健康，品貌端正，服从工作安排。 工资待遇构成底薪3700+全勤200 业绩提成 包住不包吃上班九个小时三班倒班制 20-30 能化淡妆上班 有意者联系，公主病勿扰

能适应晚班工作，性格积极向上，待人热情大方