
栋号长
1.1-1.2万元/月
栋号长1-2人
岗位职责:
1.负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理
2.组织协调各专业班组作业,解决现场技术与施工问题
3.核对图纸与施工方案,监督技术交底落实及隐蔽工程验收
4.编制日/周施工计划并跟踪执行,及时向上级汇报异常情况
5. 配合材料进场验收、工器具管理及现场成本管控工作
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关工作经验,熟悉房建施工流程
2.熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与现场应变能力
4. 责任心强,能适应工地环境并承担一线管理职责
5.持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先
家装管理员
4000-7000元/月
其他施工管理
1. 开工前期统筹
1. 图纸会审:对接设计师、业主、工长核对施工图、水电图、吊顶图,提前发现尺寸冲突、承重拆改、管线矛盾,避免返工。
2. 手续办理:协助办理小区物业开工证、拆墙审批、垃圾清运手续,确认小区施工时间、电梯使用规则。
3. 开工交底:组织业主、设计师、瓦木油水电工长现场交底,明确工期、工艺标准、主材型号、增减项规则,建立专属沟通群。
4. 编制工期计划表:拆分拆除→水电→泥工→木工→油漆→安装全流程节点,确定各工序进场时间。
5. 建立项目档案:合同、图纸、预算、材料单、验收单、沟通记录全部存档。
2. 施工现场进度管理
1. 每日/隔日上门巡检工地,对照工期表核对进度,工序滞后及时协调工长加派人手、调整工期。
2. 同步业主群更新施工照片、视频,每周播报进度、下周施工安排,减少业主跑工地频次。
3. 协调各工种错峰进场,避免瓦工、木工同时施工造成场地冲突、工期拖延。
4. 工期延误复盘:材料缺货、工人调配、业主改方案等问题及时上报,给出赶工方案。
3. 施工质量管控(核心职责)
1. 材料进场验收:主材、辅材到场核对品牌、型号、规格、环保检测报告,业主确认签字才能使用;假冒、破损材料拒收退换,建立材料台账。
2. 节点验收(强制把关)
- 隐蔽工程:水电管线、防水闭水试验,拍照留存,不合格强制返工;
- 泥木阶段:墙面找平、瓷砖铺贴、吊顶龙骨、柜体框架验收;
- 油漆、安装中期验收;
- 整体竣工全屋验收。
3. 按《建筑装饰装修工程质量验收标准》检查工艺,墙面空鼓、瓷砖不平、防水渗漏、电线不套管等问题下发整改通知,复查合格再进入下一工序。
4. 安全、工地环境管理
1. 每日检查工地安全:临时用电规范、灭火器配备、高空作业防护,禁止违规拆承重墙、燃气管道。
2. 工地标准化管理:材料分区堆放、每日垃圾清理、成品保护(门窗、瓷砖、地板保护膜)。
3. 监督工人规范作业,杜绝明火吸烟、噪音扰民、乱堆建筑垃圾,规避物业处罚。
5. 材料、成本与增项管控
1. 跟进主材、辅材送货周期,提前对接商家,防止断料停工。
2. 管控预算:业主变更方案产生增减项,提前出具报价,业主签字确认后再施工,杜绝完工加价纠纷。
3. 统计材料损耗,避免工长浪费材料造成公司成本超标。
6. 客户沟通与售后协调
1. 24小时响应业主疑问、投诉,协调设计师、工长、材料商解决分歧。
2. 提前通知业主到场节点:选材、材料验收、闭水试验、各阶段验收、全屋竣工验收。
3. 竣工交付:整理竣工图纸、水电走向图、材料质保卡,讲解家电、五金使用保养;
4. 质保期跟进:完工后回访,处理墙面开裂、漏水、五金故障等售后维修,协调工人上门维保。
7. 多方协调
对接设计师、施工工长、水电工、主材供应商、物业、售后维修人员,解决工地所有交叉问题。
二、物业小区·装修管理员(小区物业岗,管控全体业主装修)
施工主管
8000-12000元/月
施工主管1-2人
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制施工进度计划并动态监控执行情况,及时调整资源与工序安排
3.监督施工质量与安全文明施工,落实技术交底、隐患排查及整改闭环
4. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场各类问题
5.负责施工日志、验收资料、签证单等工程文档的规范编制与归档
任职要求:
1. 具备施工管理相关工作经验,熟悉房建/市政等主流工程类型施工流程
2. 熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的现场统筹能力、沟通协调能力及应急处置能力
4.责任心强,能适应工地环境,具备吃苦耐劳和团队协作精神
5. 持有建造师证、安全员证等相关执业资格证书者优先
电力排管现场负责人
9000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划安全、优质、高效推进
2.编制并落实施工进度计划、技术方案及安全文明施工措施
3.监督施工质量与工艺标准执行,组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收
4. 协调甲方、监理、分包单位等多方关系,及时解决现场各类技术与管理问题
5.落实安全生产责任制,开展日常安全检查与隐患排查,杜绝安全事故发生
任职要求:
1.具备施工主管相关工作经验,熟悉房建/市政/工业厂房等任一领域施工流程
2.熟悉国家及地方建筑施工规范、质量验收标准和安全生产法规
3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力和应急处理能力
4. 责任心强,能适应工地环境,具备吃苦耐劳和团队协作精神
5. 持有建造师证、安全员证或相关岗位资格证书者优先
北京通州区招聘带班班长项目:老旧小区雨水、污水、电力改造,对接片区要求:能带队工人干活,必须冲在一线
8000-12000元/月
其他施工管理月结
招聘带班班长项目:老旧小区雨水、污水、电力改造,对接北京通州片区要求:能带队工人干活,必须冲在一线带头施工,有市政管网、小区改造带班经验,懂现场施工、安全管理,踏实能干。待遇优厚,工资月结,包吃住,项目稳定。有意私聊详谈!
济宁华电济宁邹县唐村电厂招聘土建施工队长
1-1.2万元/月
施工主管3-6个月3-5人月结全职火电、核电、电建、电厂、管道、设备、锅炉
济宁华电济宁邹县唐村电厂招聘土建施工队长
要求有火电厂项目经验,熟悉钢木万三个工种的日工作量,能给工人派活儿,对所负责施工区域的进度、安全、质量进行把控。
焊工
海南儋州(海南炼化)需要6.7组人,管550,焊工600管吃住。上下班车接车送,检修活,来回机票公司代买,人走账清。
海南儋州工作地点:海南儋州洋浦经济开发区码头招聘人数:15人任职要求:1. 持有有效期内Q
7500-11000元/月
起重机长期11-20人月结
工作地点:海南儋州洋浦经济开发区码头招聘人数:15人任职要求:1. 持有有效期内Q2门座式起重机特种设备证只招港口门机实操师傅,塔吊、龙门吊司机勿投!2. 具备码头门机实操经验,安全意识强3. 能适应码头倒班,身体健康,长期稳定务工优先薪资福利:月薪7500-11000,工资按时发放,加班另计,节假日有节日补贴;公司提供住宿,配发劳保用品,购买五险一金;外省入职可协商路费补贴。联系电话:
工厂搬运工包住包吃3-5人月结化工
招聘要求:气瓶装卸员,满18岁,50岁以下,体力活,吃苦耐劳者优先。
工作内容:厂内装卸气瓶。
工作地点:儋州市东成镇加悦村附近。
薪资待遇:计件工资。
服务员配菜
川妹火锅招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝]招聘:全职、兼职、小时工,年龄:18—40岁全职:服务员、配菜员,3700-4500元管培生:4500-5000元夜班补贴:20元/天工作地点:洋浦美食街直营店快来川妹成为热辣青年吧!联系电话:
安全员栋号长
新疆阿克苏房地产项目诚聘工程管理骨干我司大型建筑集团,现阿克苏高端住宅项目(含小高层、合院业态)火热建设中,项目标准高,全力打造标准化文明工地,现面向行业诚聘优秀管理人员:招聘岗位1、栋号长:2名2、专职安全员:1名任职要求1、有标化工地、标准化施工现场完整管理经验,熟悉房建施工全流程;2、栋号长:精通土建施工管理,熟悉工序安排、质量管控、班组协调,执行力强,能独立统筹楼栋现场;3、安全员:持有有效安全员C证,熟悉安全监督规范、扬尘治理、文明施工要求,安全隐患排查、资料闭环能力扎实;4、能常驻新疆阿克苏项目,责任心强,务实肯干,具备良好沟通协调能力。薪资福利薪资起步12000元/月起,能力优秀可面议上调;试用期结束享有项目绩效奖金;入职缴纳社保;公司处于快速发展阶段,项目持续拓展,能力突出者拥有清晰晋升通道,长期发展空间充足;项目包食宿,工作环境完善。联系方式:艾先生电话:欢迎有实干经验、追求长期发展的工程人才投递,非标准化工地经验人员勿扰!
栋号长月结
招聘岗位为工作负责人(栋号长)。要求具备8年以上土建等施工经验,能够识读图纸并指挥班组工作,有水电站工作经验者优先。应聘者需无三高、无心脏病,年龄在45岁以内。薪资待遇为月薪11000元,包吃住。
劳务公司找房建栋号长1人,要求10年以上工作经验
9000-12000元/月
栋号长长期1-2人月结全职
劳务公司找房建栋号长1人,要求15年以上工作经验,有劳务工作经验及有二级建造师优先考虑。项目在广州,目前进入抹灰装修阶段。
栋号长月结
邢台工地招聘栋号长,负责二次结构工作。要求具备现场经验、良好的沟通能力、精通图纸和现场材料报量技能,年龄30-55周岁。月薪8000元,每月休假两天,提供住宿,食费自理。
栋号长
8000-10000元/月
栋号长1-2人全职
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处置能力
4. 能适应工地环境,服从项目统一调度与管理
5. 持有施工员、安全员等岗位职责岗位证书者优先:
1. 全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理
2. 组织协调各专业班组作业,落实技术交底与工序衔接
3. 检查验收分部分项工程,及时整改质量问题并反馈至项目部
4. 编制日/周施工计划,动态跟踪资源投入与现场实际完成情况
5. 配合项目经理开展成本管控、资料整理及甲方、监理对接工作
任职要求:
1. 具备建筑工程相关工作经验,熟悉房建施工全流程
2. 熟练掌握施工规范、图纸识读及现场实测实量方法
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与应急处置能力
4. 能适应工地环境,服从项目统一管理与调度
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
市政施工带班师傅
5000-10000元/月
施工主管长期1-2人月结有施工协调能力的万能师傅
1、工作内容:
负责小区雨污管网维修改造、室外室内水电施工检修、泥瓦修补、地面砌墙抹灰;管理现场工人,安排日常施工,对接物业沟通现场事宜。工人处理不了的技术难题,带班自己要能上手施工干活。
2、任职硬性要求(重点):
1)不需要施工员证书,证书不作要求;
2)实际手艺过硬,多年现场实操经验,精通管网、水电、泥瓦全套手艺;不能只动嘴指挥,遇到工人搞不定的技术问题亲自上手处理;
3)有带班协调能力,会安排工人分工,把控施工质量、进度,做事踏实责任心强;
4)年龄 40‑58 岁优先,长期稳定干,短期混日子的勿扰。
3、薪资待遇:(你自行修改)
月薪 5000-10000 元,月结准时发放不拖欠工资;包吃住 / 餐补,项目稳定活不断;做得好年底额外发放奖金。
4、补充说明:
老板直招,没有中介费用,有意师傅直接电话联系,合适可以现场试工考察手艺,非诚勿扰。
联系电话:
工作地点:高新区聚贤街道
工程带班或者副带班(需要出差)
6000-10000元/月
施工主管3-5人月结全职
准带班人员4名任职资格:
1,有电工证或焊工证优先录用
2,年龄20-45岁
3,有过安装经验优先考虑
3,无案底/不良记录/传染性等
4,会熟练使用电动扳手,手电钻,角磨机,切割机等基础工具
5,会用智能手机,能自己在网上订票等
6 ,可适应出差
7.服从公司工作,听从人员调遣
职业发展
1、高级项目经理
2、售后调试人员
3、工程主管
施工主管
7000-8000元/月
施工主管长期1-2人月结全职
二次结构班组长,我们是二次结构承包班组,主要承接范围是砌砖,粉刷,地辅热地面,公共部分贴砖,腻子涂料。班组长主要负责和项目部沟通技术,配合测量放线,安排工人按图施工,要有二次结构带班经验,能接受晚上加班的请联系。
工地广告公司带班长
7000-12000元/月
施工主管长期3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责施工现场的组织、协调与管理工作,确保项目按计划进度推进
2. 编制施工方案及进度计划,监督技术交底与安全交底落实情况
3.统筹管理施工人员、机械设备及材料进场,把控工程质量与成本
4. 协调甲方、监理、设计及分包单位关系,及时解决现场各类问题
5.落实安全生产责任制,组织日常安全检查与隐患整改,杜绝安全事故发生
任职要求:
1.具备施工主管相关工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理法规
3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理经验
4.责任心强,能适应工地现场工作环境,具备良好沟通表达能力
5.持有建造师证、安全员证等相关资格证书者优先
现场负责人施工管理人员
1-1.1万元/月
其他施工管理月结全职
招聘现场管理人员一名,要求有安全员C证,现场施工经验,看图纸熟练.有现场施工管理经验,熟悉精装、粗装修方面工作,善于沟通,能吃苦耐劳,思想端正,年龄45岁以下,无疾病史,可按公司要求异地工作,月工资10000元,包住宿,看好条件再打电话,不符合的勿扰
栏目概述
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