建筑木工铝模长期3-5人包工技术好专业师傅自备工具
岗位职责：
1.负责铝模系统的现场拼装、加固、校正及拆卸作业，确保施工精度与安全规范
2.按图纸要求完成建筑木工模板制作、安装与拆除，配合混凝土浇筑工序
3.对铝模及木模构件进行日常检查、维护与简单修复，保障周转使用质量
4.协同施工员、放线员完成轴线定位、标高复核等技术交底工作
5.严格遵守现场安全文明施工要求，落实工完场清及隐患自查
任职要求：
1. 具备铝模或建筑木工相关实操经验，熟悉铝合金模板体系构造与工艺流程
2.能识读建筑结构施工图，具备基本测量与放线能力
3.身体健康，吃苦耐劳，适应建筑工地作业环境
4. 持有登高作业证、模板工证或相关特种作业操作证者优先
5.无不良从业记录，服从项目管理安排
海南省儋州市招挖机钩机维修师傅，要求机、电、液全能
7000-12000元/月
挖机维修长期1-2人月结
儋州市挖机/钩机维修以及各种工程车辆，可以独立完成液压、电路、发动机等一系列疑难故障，长期稳定
外架架子工长期3-5人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好架子工证
儋州市招外架、架子工，4-5人，420一天，8小时，必须有证，一个5000生活费，必须有证，混子无扰，一个月活，人走账清
保姆月结
【订单类型】:不住家阿姨【工作地址】:儋州那大胜利路，靠近建设路路口。【工作内容】照顾80岁阿婆，阿婆可以自己吃饭，负责阿婆日常，洗澡，做3个人的饭，【工作时间】早7:00-晚18:30【要求】：要求45-55岁之间，有健康证，有照顾老人的工作经验，耐心有责任心【工资待遇】3400元，月休4天，具体细节面谈确定，电话吴老师
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目，招栋号长，施工员，测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先，薪资面议联系人：胡总
福建漳州三宝家园招栋号长或者有经验施工员地点：薪资待遇面谈。有意者请联系李电话：
施工员栋号长
三宝家园招栋号长或者有经验施工员地点：漳州薪资待遇面谈。有意者请联系李电话：
海南儋州招建筑木工3一4天工，需要会做楼梯，400一天不包吃，联系电话
390-410元/天
建筑木工做楼梯1-4天1-2人
儋州市招建筑木工3一4天工，需要会做楼梯，400一天不包吃，联系电话
海南儋州海南儋州中石化工厂检修需要点工，每天不超9小时，260元，包食宿，包往返车费，工资
建筑木工装修木工钢筋工工厂木工
海南儋州中石化工厂检修需要点工，每天不超9小时，260元，包食宿，包往返车费，工资每月一发。
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任3-5年大专预制菜经验有生产管理经验肉制品经验精益改善经验食品/
【岗位职责】
1.全面统筹食品工厂的生产运营，依据公司整体生产目标，科学制定车间生产计划，确保生产任务准时、保质、保量完成。
2.严控生产环节质量标准，监督落实食品行业规范及企业质量管理体系，保障产品全程符合食品安全法规要求。
3.持续优化生产工艺流程，提高产线运行效率，减少原材料浪费与能源消耗，推动生产成本的有效控制。
4.负责生产团队（含班组长及一线作业人员）的组织管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估与激励机制建设，构建稳定高效的生产队伍。
5.组织生产设备的日常运维工作，制定并落实设备保养与检修计划，确保设备稳定运转，降低非计划停机频率。
6.严格落实安全生产管理制度，定期开展安全教育与现场检查，防范各类安全隐患，确保员工作业环境安全合规。
7.与采购、仓储、品质检验等部门密切协作，保障物料供应及时、库存结构合理，维持生产流程高效衔接。
8.定期汇总生产数据，编制生产报告，对产能利用率、产品合格率、单位成本等关键指标进行分析，向管理层反馈运行情况并提出优化建议。
【任职要求】
1.学历与专业：大专及以上学历，食品工程、生物工程、质量管理等相关专业优先考虑。
2.工作经验：具备5年以上食品行业生产管理经历，其中至少3年担任生产经理或车间主任类职务，熟知食品加工流程与工艺要求。
3.专业知识：熟悉HACCP、ISO22000等食品安全管理体系，掌握食品行业相关法律法规及执行标准。
4.能力要求：
-具备扎实的生产计划编排与落地执行能力，能高效调配资源确保生产节奏。
-拥有出色的团队领导力，善于人员培养与激励，提升团队协作效能。
-具备快速响应和解决突发问题的能力，如设备异常、品质波动等情况。
-熟练操作常用办公软件（如Excel、PPT等），能够通过数据分析支持管理决策。
5.其他要求：工作认真负责，抗压能力强，具备高度的质量意识与安全责任意识。
研发主管
8000-15000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科产品研发流程质量管控体系跨部门沟通协调
工作职责
1. 主导部门核心产品线的技术发展规划与研发策略制定，确保技术方向与业务发展目标紧密契合。
2. 统筹管理团队项目的全周期流程，涵盖需求梳理、方案规划、进度跟踪及成果验收，确保项目高效交付。
3. 负责团队人才结构优化，设计人才培养机制，持续提升团队技术水平与协同效能。
4. 与生产、市场等职能密切配合，推动技术方案的产品化落地，实现技术驱动业务发展的目标。
任职要求
1. 本科及以上学历，食品科学、生物工程或相关专业优先。
2. 拥有5年以上农副产品加工行业研发经验，其中至少2年团队管理经历。
3. 熟悉产品研发全流程及质量管理体系，具备独立推进复杂技术项目实施的能力。
4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能够高效促进多团队协作推进项目。
5. 具备突出的分析解决问题能力和创新意识，能敏捷响应业务变化并输出可行技术方案。
栏目概述
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