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其他施工管理月结全职
工作地点:海南省 岗位职责 1. 统筹电力施工现场管理,组织电缆敷设、变压器接线等配电作业; 2. 管控施工进度、人员安排及现场安全,落实班前交底; 3. 按规范施工,服从项目安排,保障施工质量与工期。 任职要求 1. 3 年以上电力配电施工管理经验,国网、南网项目经验优先; 2. 持有高低压电工证,登高证、安全员 C 证优先; 3. 熟悉电力施工工艺,适应户外、高空作业,安全意识强。 薪资福利 各项福利,包吃包住,加班有加班费,年底分红
生产管理有提成
负责统筹车间人员的工作安排; 负责车间日常运营管理; 负责生鲜类食材的分拣、打包及投筐作业。 要求:做事细致认真,动作迅速,有相关管理经验者优先考虑。 薪资:底薪+评分奖金+计件提成+岗位工资,实行多劳多得机制; 上班时间:为固定夜班制。
地产广告标识制作技术主管
5-9千/月
生产组长/拉长5-10年学历不限广告标识牌组装技术员若干名
岗位职责:广告标识加工厂招聘,负责组装、丝印等工作,
生产管理1-2人3-5年高中
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
生产管理1-2人3-5年高中
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
班组长
6千-1万/月
生产管理包住1-2人学历不限全职生产设备管理建材
本加工厂需要有责任心,勤劳认干,可以参与管理的生产管理一名,要会开叉车,能修理机械
生产组长/拉长3-5年学历不限
【岗位职责】 1. 负责班组排班、派班、考勤、休假审核、加班及换班登记等工作; 2. 负责组织工前会并落实工前会各项要求,开工前完成重点人员健康监测,监督交接班秩序与作业效率; 3. 负责管理班组劳动纪律,监督现场作业情况,对违规违章行为及时纠正或整改; 4. 负责协助现场作业人员执行码头生产指令,按要求配合完成查验、过磅等作业; 5. 负责常态化开展现场巡检工作,每小时巡查作业区域并上报现场情况,及时纠正违规作业行为,排查并整改安全隐患; 6. 负责做好现场作业突发事件的上报工作,妥善处置突发事故并及时拍照上报; 7. 统筹开展年度计划中的月度培训工作,并及时反馈培训效果; 8. 负责监管车辆运行、保养及摆渡车行车安全,并随时落实好保养进度; 9. 按时参加港方各类会议与联合检查,传达安全要求,对接现场相关部门沟通生产、人员相关事宜; 10. 按时完成领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 熟悉码头现场作业流程、安全生产规范及车辆设备运维知识,具有港口、物流相关行业现场管理经验者优先; 2. 能够适应倒班、现场巡检及应急值守工作; 3. 具备大型团队统筹管理能力,执行力、抗压能力突出,具备良好的团队协作意识与大局观。
生产管理1-2人1-3年中专/中技
岗位职责: 1. 负责焊接班组日常生产管理与任务分配,确保作业进度与质量达标 2. 指导并监督组员按工艺要求完成各类金属结构件的电弧焊、氩弧焊等焊接作业 3. 对焊接过程进行质量巡检,及时发现并纠正焊接缺陷,配合质检部门完成验收 4. 组织班组安全教育与操作培训,落实焊接作业安全规范及防护措施 5. 协同技术部门优化焊接工艺参数,提升效率与一次合格率 任职要求: 1. 具备电焊工班组长相关工作经验,熟悉焊接班组管理流程 2. 持有有效焊工操作证(如特种作业操作证),熟练掌握多种焊接方法 3. 具备基本识图能力,能读懂简单焊接图纸及工艺文件 4. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队管理能力 5. 身体健康,无恐高、眩晕等影响高空或密闭空间作业的疾病
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责 生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。 质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。 人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。 设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。 流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。 任职要求 1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。 具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
生产管理3-5年本科
招聘:栏杆班组班长(急聘)岗位职责1. 全权负责栏杆生产/安装班组日常统筹,人员排班、考勤、工序分工、现场调度,带领班组按时保量完成订单交付。2. 精通铝合金、铁艺、不锈钢、阳台护栏、工程栏杆全流程:下料、焊接、打磨、喷涂、组装、现场测量安装、收口调试,可独立处理工艺难题、把控成品质量。3. 严控生产安全、现场施工规范,排查安全隐患,做好班前安全交底,杜绝违章作业与工伤。4. 核对物料用量、合理耗材管控,减少废料损耗;对接车间/项目负责人,同步进度、反馈问题、协调整改。5. 带教班组工人,统一作业标准,提升班组整体手艺与工作效率。李燕
海南海口招聘电工两名,要求持有住建局电工证,工作内容为人才公寓装修。
水电1-2人电工证
海口市招聘电工两名,要求持有住建局电工证,工作内容为人才公寓装修。
海口
9月30日 05:59拨打电话
海口龙华区招腻子/大白/墙漆
300-400元/天
腻子工大白工
海口市龙华区招腻子/大白/墙漆
海口 龙华区 滨海
9月30日 05:46拨打电话
海口秀英区云贵川有相关经验的师傅优先,长期做,吊儿郎当的二把刀的勿扰
200-300元/天
拉毛挂网长期1-2人
云贵川有相关经验的师傅优先,长期做,吊儿郎当的二把刀的勿扰
海口 秀英区
9月30日 05:40拨打电话
海口龙华区招砼工/打灰/浇筑
100-200元/天
砼工打灰浇筑1-4天1-2人日结吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
海口海口龙华招砼工/打灰/浇筑
海口 龙华区
9月30日 05:36拨打电话
河南郑州栋号长招工人数:一名工作地址:水电站项目
栋号长1-2人
栋号长招工人数:一名工作地址:水电站项目
郑州
9月29日 19:27拨打电话
栋号长
1-1.3万/月
栋号长长期1-2人月结全职楼栋长,二级建造师,一级建造师,中工
招楼栋长1名,全面负责工程现场进度,质量与安全管理,确保项目顺利推进.需要有浙江省二级建造师证,b证。
栋号长
8千-1万/月
栋号长长期6-10人月结全职
独立完成房建两栋楼施工,会审图,记施工日志,混凝土日志,APP回复,实测实量,参加过过程评估和安全飞检。45岁以内
房建施工员栋号长
招聘房建施工员(栋号长)天津河东区二号桥房建项目,招聘房建施工员一名。能吃苦耐劳有责任心,执行力强。和中建合作过优先,薪酬面谈。非诚勿扰。
天津 河东区
9月28日 15:43拨打电话
栋号长
1-1.1万/月
栋号长长期1-2人月结全职熟知市政及景观工程
岗位职责: 1.全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4.监督材料进场验收、使用及损耗管控,配合成本部门做好过程核算 5.及时处理现场突发问题,与甲方、监理、分包单位高效沟通对接 任职要求: 1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉主体结构及装修施工流程 2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例 3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力 4.能适应工地现场工作环境,可长期驻守项目一线 5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
其他生产营运人员经验不限大专销售方向营销方向
储备干部是公司重点培养的核心人才,未来将逐步成长为公司的管理骨干。为全面了解业务流程,前期需从基层岗位做起,熟悉各项工作内容后,逐步向管理方向发展。 我们专注于家用医疗器械领域,主要产品包括康复理疗仪、红光理疗仪、电子血压计等,属于国家二类医疗器械,专供医院康复科室使用。 采用体验式营销模式,公司已建立多个合作单位网络,工作内容主要是将康复设备带至合作单位供其免费体验,登记客户信息,并为有需求的客户协助下单。每周固定在一个单位开展工作,全程室内作业,环境舒适稳定。 职位福利:五险一金、包住、弹性工作、员工旅游、创业型团队、周末双休
仓管文员
3-5千/月
生产跟单/文员包吃月结经验不限高中五金机电
任职资格:高中及以上学历 1、负责订单接收、打印、跟进,以及货物出入库核对和仓库盘点等工作,熟练使用精斗云或同类进销存软件,掌握Office办公软件操作,具备销售或财务相关经验者优先考虑,薪资待遇优厚! 2、每周单休,国家法定节假日均享受1天休假。 3、提供工作期间用餐。 4、依法缴纳社会保险。 因日常事务较多,消息回复可能不及时,有意者可直接到公司现场面试,请注意我司工作地点位于大平村,考虑到距离因素,若居住地过远请谨慎考虑,避免耽误双方时间,非诚勿扰!!!
土建施工
7-8千/月
施工员1-2人
充电站建设
车间主任月结1-3年大专面包厂生产
岗位职责: 1.负责烘焙工厂车间生产活动的监督与统筹管理 2.保证生产过程严格遵循公司制定的标准与规范 3.组织并协调车间人员的工作分配与任务落实 任职要求: 1.大专及以上学历,熟练掌握常用办公软件,具备1-2年车间生产管理相关工作经验 2.熟悉各类烘焙原材料、产品生产工艺流程及生产设备操作知识 3.精通车间现场6S管理体系并能有效实施 4.具备良好的生产组织与协调能力,能够高效执行生产厂长下达的任务 5.能够保障生产效率稳定提升,同时确保产品质量达标
工厂文员
工厂文员
工厂文员,处理客户下单取货出货相关事宜
海南海口招施工员
5.3-8.1千/月
施工员月结
海南海口招施工员
海口
9月28日 17:45拨打电话
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】 1. 对生产环境进行检查,复核生产指令,对生产前所有生产物料进行检查,保证该物料被批准用于生产。 2. 对生产过程中的环境/工艺气体进行监测,对工艺、操作、记录、卫生、产品内控质量进行巡回检查。 3. 对生产的中间产品及成品取样送检,监督不合格物料及产品的销毁。 4. 对批生产记录进行审核确认,保证批生产记录真实反映该批产品生产的实际情况。 5. 及时汇报生产过程的偏差,跟踪无菌车间变更控制,及时对变更实施情况进行跟进。
文员
3-4千/月
工厂文员包吃有提成1-2人月结经验不限学历不限全职兼职
下单,跟单
其他生产营运人员3-5年大专暖通设计给排水工程消防工程机电工程中级暖通工程师职称高级暖通工程师职称设计院技术交流产品技术推广
岗位职责: 1. 负责海南省内各设计院的产品技术对接,全面传达产品关键技术参数与核心优势,协助设计单位完成项目方案的技术选型。 2. 深度融入项目技术协作过程,围绕给排水、暖通等工程应用场景提供专业支持,解决设计阶段的产品匹配难题。 3. 策划并实施面向设计院群体的技术推广活动,输出针对性行业解决方案,增强产品在工程项目中的应用影响力。 任职要求: 1. 大专及以上学历,给排水、环境工程、暖通等相关专业者优先考虑。 2. 具备3年以上在设计院或相关领域从事设计工作的经验,熟知工程设计流程及技术标准。 3. 具有出色的沟通表达能力和良好的人际互动技巧,能够高效对接设计院技术团队,准确把握并响应其需求。
海口秀英区招光伏安装
300-390元/天
光伏安装5-14天3-5人工商业光伏
海口市秀英区招光伏安装
海口 秀英区
9月30日 05:40拨打电话
原药料生产总监
8千-1.3万/月
生产总监5-10年本科
一、岗位职责 全面统筹原料药生产部门的日常运营,科学制定并落实生产计划,保障生产任务按时、保质、保量完成,有效支撑公司销售与市场供应需求。 建立健全原料药生产管理机制,涵盖生产流程规范、质量管控、安全作业、成本管理等制度体系,并监督执行落地,持续推动生产效能提升。 带领生产团队开展工艺优化与技术革新,提升原料药产品质量与产出效率,降低制造成本,强化产品在行业内的竞争优势。 负责生产设备全周期管理,组织制定设备采购、维护及保养方案并实施,确保设备稳定运行,提升设备使用效率与寿命。 严格执行国家药品生产质量管理规范(GMP)等相关法规,确保生产全过程合规受控,主导内部质量审计与合规性检查工作。 推进生产团队组织建设与人才发展,制定员工培训与发展计划,提升团队专业能力与综合素养,打造高效协作的工作氛围。 与研发、质量、采购、销售等部门保持紧密协同,及时协调解决生产过程中出现的各类问题,保障生产流程顺畅衔接。 定期向管理层汇报生产运行情况,包括进度、质量、成本等关键指标,并提出切实可行的改进策略与实施方案。 二、任职要求 学历要求:本科及以上学历,药学、化学工程与工艺、制药工程等相关专业优先考虑。 工作经验:具备5年以上原料药生产管理经验,须有医药原料药行业从业背景,熟悉原料药生产工艺、设备操作及相关法规要求。 专业能力:熟练掌握原料药生产全流程及质量管理体系,具备扎实的生产计划编制、成本控制与工艺改进实践经验;熟知GMP等法规标准,能确保生产合规运行。 管理能力:具备优秀的领导力、组织协调能力与团队管理能力,能够高效带领团队达成生产目标;具备较强的应变能力和决策水平,可妥善处理生产中的突发状况。 其他:工作作风严谨,责任心强,抗压能力强;具备良好的沟通表达能力与团队协作意识。 三、福利待遇 具有市场竞争力的薪酬结构,包含较高基本薪资、绩效奖励、年终分红等多项激励,具体面议。 完善的社会保障体系,依法缴纳五险一金,另提供商业保险、补充医疗保险等额外保障。 多样化的福利补贴,涵盖住房、交通、餐饮、通讯等方面的支持。 健全的人才培养机制,提供国内外行业交流、专业技术培训等成长机会,支持职业能力提升。 现代化办公与生产环境,配备先进设备设施;享有带薪年假、节日礼品、生日关怀、年度健康体检等员工福利。 积极向上的企业文化,营造开放包容的团队氛围,提供清晰的职业发展路径与晋升机会。
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