统计材料，要求会熟练使用电脑。

岗位职责： 1、负责日常文档的整理、归档与管理，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接听电话，接待来访客人，维护良好的前台形象； 3、协助处理公司内部信息沟通，确保信息传递的及时性和准确性； 4、支持部门间的协调工作，完成领导交办的其他行政事务； 5、参与组织公司会议及活动，负责会议记录和后续跟进工作。 6、对内对外工作沟通安排 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的文档编辑与处理能力； 3、具有良好的沟通协调能力，工作细致、责任心强，有较强的服务意识； 4、具备团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 5、有相关工作经验者优先，能够处理多任务并保持高效。

岗位要求:，开平区马家沟附近居住，人品好气质佳，有沟通能力，熟练使用电脑办公，熟练使用各种办公软件制作相关表格，及文件录入，简单的会记工作，弹性工作，年薪制，工作稳定可长期工作。 老板人好，工作事少。工作地点马家沟大代庄附近。

工作认真，态度端正，人品好

办公室管理材料档案，材料员

法休双休定期团建 简单好上手接受无经验，无学历 底薪3000到5000 明天早上8:30到下午6:00

岗位职责： 1. 负责公司业务往来数据与日常报表的汇总整理 2. 考勤信息统计及薪资核算工作 3. 承担公司日常文件的归档与管理工作 4. 熟练使用常用办公软件进行数据处理 任职要求： 1. 熟悉各类办公软件的操作与应用 2. 具备较强的数据整理能力及报表编制技能 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的协调沟通与团队协作意识 4. 能够高效完成日常文件管理、考勤统计与工资核算相关事务

1. 参与新盛力管培生专项培训计划； 2. 完成项目基层岗位的轮岗实践； 3. 接受专业业务方向的定向培养。

岗位职责： 1.负责公司业务往来数据及日常报表的汇总与统计 2.考勤信息整理与薪资核算工作 3.承担公司日常文件的归档与管理工作 4.熟练使用电脑及相关办公软件 任职要求： 1.熟悉常用办公软件的操作与应用 2.具备较强的数据整理能力及报表编制经验 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队意识 4.能够高效完成文件管理、考勤统计及工资核算等日常事务性工作

工资3000-5000，车队进出账，与外账对接，年底有带薪休假，包食宿

明天丰南找车男女不限，杉网子车200八工100有去的联系现金

杨各庄大贤庄饭店招配菜贴厨

来个电铲司机

招聘：挡风被厂:长期招缝纫工 包边工3名，锁边工3名！ 缝纫工人10名！ 年龄20到50岁，工资高，不放假！地址:鸦鸿桥-新风村，电话: 薪资：- 挡风被厂:长期招缝纫工包边工3名，锁边工3名！缝纫工人10名！年龄20到50岁，工资高，不放假！地址:鸦鸿桥-新风村，电话:

机器人电气调试，需掌握PLC编程技能，熟悉触摸屏界面配置，具备伺服电机参数调试经验；

有工作经验者有限

财务流水账，材料进出流水账，人员工资统计。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.做好出入库管理核对，确保账实一致 3.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

宿迁市宿城区蔡集附近招文员

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

岗位职责: 1.负责作业区域内车辆的操作与驾驶工作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项管理规定 3.配合团队成员协同作业，落实日常工作任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶能力及较强的安全意识 2.适应团队协作环境，拥有良好的沟通协调能力 3.工作认真负责，能按时高效完成既定任务

1. 客户主动提交申请后，电话联系并核实客户资料 2. 核对客户所提供信息的真实性与有效性 3. 确认客户到店时间并做好接待安排 薪资待遇 无责底薪7500+绩效奖金1000-3000+提成+开单奖励+不定期福利+年终奖 工作时间 9:00-12:00 13:30-19:00 周日单休 注意：五险一金齐全，法定节假日正常休假并享带薪假期，另设带薪年假！公司拥有健全的晋升机制！ 每周随机发放奶茶、零食等下午茶福利，定期组织多种形式团队建设活动 工作氛围轻松融洽，团队成员以高颜值90后、00后为主，日常丰富多样，轻松融入不愁话题，诚邀您的加入！

资料员，负责安全资料，施工过程资料，结算资料，竣工资料，需要2名

岗位职责： 1)日常运营管理 i.协助团队处理日常事务，如文件归类、数据录入与汇总等工作。 ii.参与夜校课程的组织安排、运营管理及招生宣传支持。 2)活动支持及市场推广 i.协助开展公司内外部活动的策划与执行，包括会议、培训等。 ii.负责活动材料准备及活动结束后的总结报告整理。 iii.制作市场推广所需的视频、文档等素材，并参与相关内容录制。 3)文档管理 i.负责公司合同、协议及相关运营资料的归档与管理工作。 ii.不断优化文档管理机制，确保信息安全性与检索便捷性。 4)团队支持 i.提供日常行政协助，妥善应对突发情况。 ii.引进优质外部资源，助力公司业务形式与内容拓展。 iii.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1)学历及经验 i.大专及以上学历，行政管理、运营管理、表演、影视、视频剪辑等相关专业优先。 ii.具备运营、行政或助理相关工作经验者优先。 2)能力要求 i.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础数据处理能力。 ii.熟悉抖音、小红书等社交平台的运营特点，能熟练使用剪辑工具及PS者优先。 iii.具备良好的沟通协调能力，反应迅速，能有效解决问题。 iv.具备较强的时间规划与执行能力，适应高强度工作节奏。 3)个人特质 i.工作细致认真，注重细节，条理性强。 ii.性格积极乐观，具有团队协作精神，乐于接受新知识。 岗位福利： 1)3000-3500税前月薪 2)双休(每周一至周五)，不保证周末双休及连休 3)五险 4)试用期:3个月

工作周期：长期兼职 每周工期：灵活安排 工作时间：自由支配 工作时段：随时可做 结算方式：日结薪资 招聘截止时间：2025-10-19 1.年龄需满18周岁 2.性别不限 3.具备积极进取态度 4.全国范围均可报名 5.无需到岗坐班 6.踏实认真，拒绝内耗

[庆祝][庆祝][庆祝]某俱乐部诚邀2位加入服务团队 [太阳]工作内容：1.热情接待来宾，提供周到服务；2.负责收银相关工作（日常开关台、会员事务处理）；3.商品酒水整理与区域清洁；4.配合日常运营，保障服务品质； [太阳]工作时间：早10点至闭店（具体时间视营业情况） 薪资构成：基础4000-8000业绩奖励，月休2天。 [太阳]工作地点：路北区唐城壹零壹商圈 [烟花]期待这样的你：20-35岁，形象良好，适应晚班，处事机灵有分寸，性格外向，有相关场所经验更佳 [礼物]工作氛围轻松，环境舒适，表现优异者有机会获得额外惊喜

1、负责片区商户日常运营的监督、协调及问题处理； 2、行政事务中相关数据表格的收集与汇总整理； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 1、具备景区运营管理相关工作经验者优先考虑； 2、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通表达能力，积极进取； 3、熟悉常用办公软件操作，掌握基础表格制作技能。

1、在项目部经理的指导下，承担工程部各类书函文件、合同文本、招投标资料、设计图纸及变更文件、图书资料等的接收、发放与保管工作；确保签发与分发流程及时准确，并完整标注收发时间。 2、负责施工现场所有文件、资料及设计图纸的管理，建立施工图与设计变更的工程档案体系；落实与总包单位、监理单位及公司相关部门之间的资料传递、借阅工作，并办理相应签收手续。 3、及时处理工程过程中产生的报告、来往函件，按项目名称和类别分类归档，编制清晰目录；对所有文件资料进行编号登记，经项目经理审批后统一存档。 4、收集并建立与工程建设相关的技术标准、规范文件、建筑材料信息及设备资料等基础性文档资源。 5、做好工程部档案的分类管理工作，严格执行合同编号、归档与分发流程，准确统计工程款项支付情况。 6、保管工程部涉及的工程预算、决算、结算文件、工程量清单等资料，以及招投标过程中的技术与经济类签证材料。 7、依据建筑主管部门及城建档案馆的相关要求，收集、审查并核对竣工验收资料；协同公司其他部门汇总整理项目立项批文、批复文件、合同文本、竣工验收材料及现场影像资料等归档内容。 8、参与各类工程项目会议，并完成会议记录的整理与保存工作。 9、对部门内的电子文档实施重点备份管理，防范因设备故障导致关键文件丢失的风险。 10、完成公司及项目部上级交办的其他相关事务。 11、持有资料员证书者优先考虑。

整理资料，跑手续会开车，有经验

岗位职责：（薪资面议） 1、配合总经理推进公司内部各项事务管理，涵盖行政、人事、后勤、采购等工作，保障运营顺畅，并统筹跨部门协作与沟通； 2、主导公司管理制度、流程的拟定、修订及优化，推动制度文件的有效实施与落地； 3、全面负责人事管理工作，包括招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系维护等日常事务； 4、统筹公司对外事务（如外部宣传、证照办理等）及对内事务（如会议安排、接待工作等）； 5、具备出色的文书撰写能力，能高效完成各类公文及文件编写工作； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理或相关专业优先； 2、具备5年以上行政人事管理经验，能力突出者条件可适当放宽； 3、具备优秀的计划制定与执行推进能力； 4、文字功底扎实，熟练掌握视频剪辑技能； 5、抗压能力强，具备良好的沟通协调能力和敬业精神。