桂林塑阳，招古建筑桂林市，招设计师一名，（主要做，仿古，龙洞。财神殿。可以打包价设计。）效果都可以另计。吴。

二级建造师能长期在工地，熟悉电脑，有责任心，服从安排

会做投标文件，做预算，结算，施工方案等。

管理人员能长期呆在工地，熟悉电脑，能服从安排，有责任心，

岗位内容： 1. 利用建筑设计软件进行建筑方案设计（简单建模及渲染方向）； 2. 建筑立面设计（同时有室内设计经验者优先）； 3. 协助项目经理进行施工现场管理和质量控制； 4. 与各相关部门（如业主方，使用方，施工方等）进行配合沟通。 任职要求： 1. 具备建筑学或相关专业背景，有2年以上建筑设计经验； 2. 熟练掌握AutoCAD、SketchUp等建筑设计软件；（同时掌握D5或3Dmax等渲染软件者优先）： 3. 具备良好的学习能力和团队意识，能够与团队其他成员进行高效协作，完成项目任务； 4. 具备优秀的沟通能力和解决问题的能力，能够与相关部门有效沟通和协调，保证项目。 5.需自备设计用电脑。

联系人：蒋 广西贺州面议

岗位职责： 1. 负责建筑方案设计、施工图绘制及技术交底工作 2. 参与项目前期调研、概念构思与设计优化全过程 3. 配合结构、设备等专业完成多专业协同设计 4. 对接甲方需求，及时响应设计修改与现场技术问题 5. 遵守国家及地方建筑设计规范，确保成果合规、可实施 任职要求： 1. 建筑学或相关专业背景，学历不限 2. 具备建筑设计相关工作经验，经验不限 3. 熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Revit等设计软件 4. 具备良好的方案表达能力与沟通协调能力 5. 责任心强，注重细节，能适应阶段性高强度工作

桂林秀峰招古建筑桂林市，招设计师一名，（主要做，仿古，龙洞。财神殿。可以打包价设计。）效果都可以另计。吴。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

具体工作面议

品牌：AIuba特卖招聘工作地点:广西来宾沃尔玛招聘人数:1名招聘年龄:23至50岁档期时间：17号起上班时间:随商场工资待遇:180/天+2点提招聘要求：有销售经验擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强需要烫衣服联系电话:

"柳州五菱招聘，18-50岁，有无经验均可安排 ，小时工工资可以周结（周结工价少1元），面每周结完 河西车间岗位 1、车身悬挂焊操作工:21/小时（辅助性推动机器点焊汽车配件） 2、车身冲压工:21/小时（在机械旁边操作放点材料，操作机器） 3、数控车工:19/小时（就是放料到机器上加工的，轻松简单） 4、二保焊:24/小时（熟手）（焊接汽车零配件） 5、装配工:19.4/小时（汽车零配件装配工、简单操作） 6、打磨工：19一小时（打磨抛光汽车配件） 7、叉车司机:21/小时（熟手有叉车证） 8、拖车司机:19.4/小时（有c1驾驶证） 9、检验员:19.4/小时（需要懂电脑基础） 10、机器人操作工:21/小时（人工负责上下料，机器人焊接汽车配件） 柳东车间岗位 1、车身悬挂焊操作工:22/小时（辅助性推动机器点焊汽车配件） 2、冲压工:22/小时（在机械旁边操作放点材料，操作机器） 3、装配工:19.4/小时（汽车零配件装配工、简单操作） 4、机器人操作工:22/小时（人工负责上下料，机器人焊接汽车配件） 5、二保焊:25/小时（熟手）（焊接汽车零配件） 6、数控车工:19.4/小时(就是放料到机器上加工的，轻松简单) 7、叉车司机:21/小时（熟手有叉车证） 8、拖车司机:19.4/小时（有c1驾驶证） 9、检验员:19.4/小时（需要懂电脑基础） 以上岗位8-20点，两班倒10-12小时，包吃工作餐，提供住宿，二保焊需要工作经验，其余岗位新手可收，！每个月21-25号发上个月的工资 所有岗位都提供住宿，所有岗位包工作餐，可以带手机，有吸烟区 标准4-6人间，内设空调，热水器、独立的卫生间、洗漱台 每个星期可预支500零花钱 工作地址：柳南河西工业园，柳东新区工业园"

专门负责沙场进料和出货

招聘安装学徒。要求持有C1驾照，会开车，吃苦耐劳，有团队合作精神。上班时间为8:00-12:00，14:00-18:00。薪资待遇为2000元保底，具体面议，购买意外险，每月休息3天。

招聘木工。薪资为每月4000至5000元。要求身体健康，工作方式为计件。

一级公路建造师可以

岗位职责： 1. 负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，保障项目顺利履约 4. 组织工程验收、竣工资料整理及移交，配合完成项目审计与结算 5. 落实企业安全生产责任制，及时排查并整改现场安全隐患 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程专业），注册单位须可变更 2. 具备建筑工程类相关工作经验，熟悉国家及地方施工规范与验收标准 3. 具有较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4. 责任心强，具备良好的职业道德和沟通表达能力 5. 无在建工程，能接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位职责： 1. 主持工程项目全过程管理，包括施工组织设计、进度控制、质量监督及安全管理 2. 负责项目合同履约、成本管控及分包单位协调管理工作 3. 组织编制专项施工方案并组织专家论证，解决重大技术难题 4. 配合完成竣工验收、资料归档及工程结算工作 5. 代表企业对接建设单位、监理单位及政府监管部门，维护良好合作关系 任职要求： 1. 持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业） 2. 具备2年以上施工现场管理经验，有完整大型项目管理经历者优先 3. 熟悉国家及地方建筑行业法律法规、技术标准与验收规范 4. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队领导力 5. 无在建工程限制，可接受项目所在地常驻及阶段性出差

岗位内容： 1. 参与建筑工程项目方案设计、施工图纸审核及工程进度安排等相关工作； 2. 负责施工现场监督管理，全面把控工程质量、安全防护、文明施工及环境保护等方面； 3. 组织协调各参建单位工作，及时识别并处理现场问题，保障项目顺利推进； 4. 编制项目管理相关文档，定期向公司管理层汇报项目执行情况。 任职要求： 1. 建筑工程或相近专业本科及以上学历； 2. 掌握建筑工程基本理论知识，具备1年以上工程项目管理或工程技术岗位工作经验； 3. 学习能力强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 4. 工作态度严谨，责任心强，能够适应一定强度的工作压力。

岗位内容： 1. 参与建筑工程项目的方案设计、施工图纸审核及工程进度安排等相关工作； 2. 负责施工现场监督管理，全面把控工程质量、安全防护、文明作业及环境保护等方面； 3. 组织协调各参建方工作，及时识别并处理现场问题，保障项目顺利推进； 4. 编制项目管理相关文档，定期向公司管理层汇报工程实施进展。 任职要求： 1. 具备建筑工程或相近专业本科及以上学历； 2. 掌握建筑工程基础知识，有1年及以上工程项目管理或技术岗位工作经验； 3. 具有较强的学习适应能力，具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4. 工作态度严谨，责任心强，能够适应一定的工作强度。

贺州市八步区找：二级建造师证建筑+市政+公路，二级建造师证市政+公路，中级工程师市政或公路，中级以上技术工，一年签，，单位自用，非中介

一、 岗位职责 1、‌方案设计与深化‌：负责建筑项目的概念设计、方案设计及深化工作，能够独立或协助完成总图、平立剖面等方案设计。‌ 2、‌设计流程参与‌：参与项目前期构思、方案设计、初步设计、施工图对接等各阶段工作，熟悉项目设计全流程。‌ 3、‌成果表达与汇报‌：熟练运用各类设计软件制作方案模型、图纸、文本及汇报文件；具备良好的方案汇报能力，能清晰、精准地向客户和团队阐述设计思路。‌ 4、‌专业协调与沟通‌：负责与甲方（客户）进行有效沟通，准确理解并把握设计要求；协调项目内部各专业（如结构、机电、景观等）的配合工作。‌ ‌ 二、 任职资格与要求 1、‌学历与专业‌ 建筑学、城乡规划、建筑设计及其理论或相关专业毕业。‌ 学历要求：从专科/大专及以上学历。‌ 2、‌经验与能力‌ ‌经验要求‌：具备1-3年及以上建筑设计院或相关单位的工作经验。‌ 3、‌专业能力‌：需具备较为出色的方案设计能力、创新意识、空间感知力和艺术审美；熟悉建筑设计规范与流程。‌ 4、‌软件技能‌：必须精通或熟练使用AutoCAD、SketchUp、Rhino、Revit等设计建模软件；掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等Adobe系列工具用于排版与后期；熟悉至少1-2种渲染软件（如Enscape、Lumion、D5、3D Max）。‌ 5、‌综合素质‌ ‌沟通与汇报‌：具备较优秀的语言表达、方案汇报及与客户沟通的能力。‌ ‌团队协作‌：拥有良好的团队合作精神，能有效协调团队成员，具备协作与执行能力。‌ ‌学习与抗压‌：具有较强的学习能力、抗压能力，能适应行业节奏、标准。‌ ‌职业态度‌：要求工作积极、认真负责、严谨细致、吃苦耐劳、有责任心和上进心。‌

一、 岗位职责 1、‌方案设计与深化‌：负责建筑项目的概念设计、方案设计及深化工作，能够独立或协助完成总图、平立剖面等方案设计。‌ 2、‌设计流程参与‌：参与项目前期构思、方案设计、初步设计、施工图对接等各阶段工作，熟悉项目设计全流程。‌ 3、‌成果表达与汇报‌：熟练运用各类设计软件制作方案模型、图纸、文本及汇报文件；具备良好的方案汇报能力，能清晰、精准地向客户和团队阐述设计思路。‌ 4、‌专业协调与沟通‌：负责与甲方（客户）进行有效沟通，准确理解并把握设计要求；协调项目内部各专业（如结构、机电、景观等）的配合工作。‌ ‌ 二、 任职资格与要求 1、‌学历与专业‌ 建筑学、城乡规划、建筑设计及其理论或相关专业毕业。‌ 学历要求：从专科/大专及以上学历。‌ 2、‌经验与能力‌ ‌经验要求‌：具备1-3年及以上建筑设计院或相关单位的工作经验。‌ 3、‌专业能力‌：需具备较为出色的方案设计能力、创新意识、空间感知力和艺术审美；熟悉建筑设计规范与流程。‌ 4、‌软件技能‌：必须精通或熟练使用AutoCAD、SketchUp、Rhino、Revit等设计建模软件；掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等Adobe系列工具用于排版与后期；熟悉至少1-2种渲染软件（如Enscape、Lumion、D5、3D Max）。‌ 5、‌综合素质‌ ‌沟通与汇报‌：具备较优秀的语言表达、方案汇报及与客户沟通的能力。‌ ‌团队协作‌：拥有良好的团队合作精神，能有效协调团队成员，具备协作与执行能力。‌ ‌学习与抗压‌：具有较强的学习能力、抗压能力，能适应行业节奏、标准。‌ ‌职业态度‌：要求工作积极、认真负责、严谨细致、吃苦耐劳、有责任心和上进心。‌

招贤纳士，公司诚聘一名机电类二级建造师、工作地点百色周边县份、符合条件有意向者请联系！

项目临时建筑总平，建筑平、立、剖面图等绘制，项目设计文本编制等。

机电安装，负责现场日常工作，技术支持

招装修二级建造师若干名，从事财务工作3年以上，有装修二级建造师证，需要锁证

设计院直聘，能独立完成工作，带注册一级建筑师，双休，5险，包吃包住！

职位要求: 一、具有二级建造师（建筑，机电，水利，公路，市政，通信，矿业）或高级工程师，注册记录少且与社保一致。 二、从业经历要求:在建筑企业有8年以上的施工管理经验(社保明细要体现参保建筑单位8年以上) 三、在8年期间担任过担任过项目经理或技术负责人职位，并带有2项验收 合格且上四库一平台业绩。没有业绩的建造师人才或者高级工程师只要满足社保8年且注册记录一致，注册记录少的都可以细聊。 四、任职资格 1、35-55岁，持有一级建造师证书; 2、具有建筑类等相关专业及大专以上学历者优先; 3、8年以上施工单位工作经验。 4、在此类项目业绩中(12层以上或6万㎡以上)担任过项目经理的优先 5、具有较强的沟通、协调、领导组织能力，较强安全意识, 6、熟悉有关项目管理方面的法规，相关质量标准;本岗位为兼职招聘，全职勿扰，此岗位为兼职，请各位牛人看清楚再沟通谢谢，否则浪费彼此费时间，中介勿扰！欢迎有业绩的牛人加入我们的团队！一经录用，待遇从优。

岗位职责 - 负责建筑项目方案设计、施工图绘制，结合项目需求优化设计方案，确保设计符合行业规范及甲方要求。 - 配合团队完成图纸会审、技术交底，对接施工单位，解决施工过程中的设计相关问题，保障设计落地。 - 收集整理建筑设计相关资料、规范，参与项目前期调研、方案研讨，提出合理设计建议。 - 熟练运用设计软件，完成设计图纸的修改、完善，配合资料员完成设计相关归档工作。 - 服从公司安排，配合项目进度推进设计工作，完成领导交办的其他建筑设计相关任务。 任职要求 - 学历：22-32岁，大专及以上，建筑设计、城乡规划、土木工程等相关专业，接受应届生/无经验新人（老带新），有相关设计实习经验者优先。 - 性别：男女不限，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能配合项目进度高效完成工作。 - 能力：熟练运用AutoCAD、SketchUp、PS等设计软件，能看懂建筑规范及相关图纸，具备基本的设计思维和审美。 - 其他：服从管理、执行力强，工作认真细致，热爱建筑设计行业。 薪资福利（实打实，无套路） - 薪资：综合5000-10000元/月，根据设计经验、专业能力上浮，优秀者薪资可谈。 - 办公：舒适办公环境，无需驻场，正常双休，告别工地户外作业，工作环境整洁。 - 保障：入职即缴五险一金，定期组织专业培训，助力个人技能提升。 - 福利：节日福利、高温补贴、带薪年假、年终奖金、项目提成，定期团建，福利完善。 - 晋升：清晰晋升通道（助理设计师→设计师→主案设计师→设计总监），老带新模式，新手快速上手，重视人才培养。