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服务员包住包吃月结
一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、餐饮学徒、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限; 2.身体状况符合国家餐饮行业要求; 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后,;工作满半年公司予以报销; 2.正式员工可享受带薪年休假; 3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴; 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴; 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴; 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职) 途径一:服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理; 途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
学校食堂后厨服务员
服务员
协助厨师完成出餐并进行售卖工作
服务员
3000-4000元/月
服务员包住有提成包吃免费培训11-20人月结兼职全职
岗位职责: 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序,及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求,妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范,落实门店服务标准与操作流程 任职要求: 1.年满18周岁,身体健康,无传染性疾病,持有效健康证 2.形象端正,普通话流利,具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先,无经验者可提供带教培训 5.学历不限,热爱服务行业,愿意在岗位中持续成长
服务员有提成包吃3-5人月结全职
兰亭叙&枣阳味道,家门口的安稳工作,现聘:服务员3名,工资3000-5000, 薪资准时,有上升空间,公司有社保,月休两天,年龄25-45能吃苦耐劳!【】
服务员
3000-5000元/月
服务员3-5人
招聘服务员多名,要求年满18岁,形象气质佳,无不良嗜好,服从工作安排
服务员
面议
服务员6-10人
岗位职责: 1.负责大堂的日常运营与顾客接待工作,确保服务流程顺畅高效 2.指导并协调服务员团队完成各项服务任务,提升整体服务质量 3.及时处理客户的咨询、建议及投诉,维护良好的客户关系与用餐体验 4.监督服务区域的卫生状况与物品摆放,保持整洁有序的工作环境 5.协助进行员工排班、培训与绩效反馈,促进团队稳定与发展 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理意识,能够带领团队完成服务目标 2.具有较强的问题解决能力和应变技巧,能妥善处理突发情况和客户异议 3.热爱服务行业,有高度的责任心和服务意识,工作积极主动 4.有餐饮行业相关经验者优先,学历不限,年龄18-35岁,形象端正
酒店经理1-2人月结全职
工作职责: 1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责; 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。 任职要求: 1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
服务员
3000-4000元/月
服务员1-2人
收台,带位,烫餐具
服务员
3000-4000元/月
服务员包吃1-2人月结全职
负责前台卫生。传菜。接待客人
服务员包住包吃免费培训20人以上日结兼职
10号18元/h+管吃住现结,不需要带被子,不要染头发、染指甲、纹身,,体型不要太胖的 汉口取水楼湖锦酒楼招【服务员,传菜员】10人 早班【10:00-22:00】15元/h连做 晚班【16:00-22:00】18元/h 16-45岁,黑色鞋子(没有的话可以来店换)身份证,不要染头发
湖北咸宁今晚要以炒菜师傅顶班
烧菜1-2人
今晚要以炒菜师傅顶班
咸宁
2月9日 15:16拨打电话
湖北咸宁现急要反手老师傅,在老城区,速联系
反手
现急要反手老师傅,在老城区,速联系
咸宁
2月9日 14:44拨打电话
生产组长/拉长经验不限学历不限建材
岗位要求: (1)机械类专业优先,退伍军人优先; (2)年龄******; 岗位职责: 一、人员管理 (1)统筹本工段全体人员的岗位配置,确保各工序有序衔接,保障生产任务按计划完成。 (2)监督生产人员在作业过程中是否严格执行规章制度与工艺标准,落实规范操作要求。 (3)定期巡查工艺技工责任区域,借助技术骨干力量推动工段整体能力提升。 二、生产计划执行 (1)跟踪生产进度,针对异常情况迅速响应并有效处置。 (2)结合实际生产状况及计划调整,及时调配人力,确保生产计划按时达成。 三、质量控制 (1)针对质量人员提出的问题及时跟进处理,维持产品质量稳定达标。 (2)开展日常巡检工作,提前识别风险,预防质量问题发生。 四、安全管控 (1)落实各岗位安全生产要求,组织高风险岗位专项安全培训,增强员工防范意识。 (2)实施常规安全检查,发现隐患立即安排整改,确保作业环境安全可控。 五、资产维护 (1)掌握本工段资产数量及存放位置,确保实物与台账信息一致。 (2)监控工段相关费用支出,对异常费用情况做到及时发现与处理。
生产主管
8000-10000元/月
车间主任1-3年高中及以上有生产管理经验精密机械经验机加工工艺经验机械加工制造经验
岗位职责 1.统筹管理车间日常生产运营,依据生产计划科学分配任务,保障生产进度按计划有序推进。 2.严控产品品质,监督各环节质量措施落实情况,快速响应并解决生产过程中的质量问题,确保产品达标。 3.持续优化生产工艺流程,提升作业效率,控制生产成本,合理调度人力、设备、物料等资源。 4.负责车间人员的全流程管理,涵盖招聘录用、技能培训、绩效评估及薪酬激励,调动员工积极性,提升团队专业水平。 5.严格落实安全生产制度,组织安全培训与应急演练,定期开展隐患排查,杜绝安全事故,保障生产环境安全。 6.主抓设备运行管理,安排设备的日常巡检、维护保养及故障维修,保障设备稳定运转,延长使用寿命。 7.加强跨部门协同配合,及时协调处理生产异常问题,确保各环节衔接顺畅。 8.推进车间现场6S管理,维持生产区域整洁规范,营造有序高效的作业环境。 任职要求 1.年龄28-45岁,身体健康,能适应车间现场工作条件。 2.具备2年以上机加工行业车间管理经验,熟悉机加工工艺流程、技术标准及设备操作特性。 3.具有较强的生产组织能力、协调沟通能力及现场应变能力,可妥善处理各类突发状况。 4.熟知国家及地方有关安全生产、环境保护的法律法规,具备扎实的安全与环保意识。 5.具备良好的职业操守和团队协作精神,工作态度端正,细致严谨,责任心强。 6.能接受两班倒工作安排。
厂长/主管1-3年学历不限电工机械维修1-3年经验
一、工作内容: 1、线路保养:负责成型机械的日常维护与检修,开展生产设备的故障处理及预防性维护,执行巡检任务,确保设备运转平稳可靠。 2、安装调试:承担设备的机械装配、搬迁改造及调试作业,确保各项任务按期完成。 3、需具备大型机械设备维修实际经验的技术人员。 二、薪酬福利: 1、年度薪酬:7—9万元,综合月均收入6K-8K。 2、公司缴纳五险一金,享有带薪年假,提供住宿、食堂、停车、超市等配套生活设施。 三、晋升发展: 机修岗(试用)——机械岗(转正)(年度薪酬8~10万)—副科级管理岗(年度薪酬9~11万)—科级管理岗(科级专才)(年度薪酬10~12万),薪资随个人贡献动态调整。 四、能力素质要求: 1、能吃苦耐劳:适应生产一线作息安排,及时响应并处理突发故障; 2、纪律性强、执行力高:严格执行公司规章制度与操作规范,按时准确提交报表,落实制度坚决,工作反馈迅速; 3、知识要求:掌握机械基础知识及工作原理,能够识读机械系统图纸,了解常用金属材料特性; 4、技能要求:具备基础性复杂故障判断能力,拥有动手加工与维修(维修钳工)实操技能; 5、优先条件(满足以下任一条件即可): 具有一年及以上机修岗位工作经验。 特别提示: 公司注重人才成长,自员工入职起即投入培养资源,致力于长期培养事业心强、稳定性高的技术骨干,要求员工服从工作安排,具备吃苦耐劳精神。 为节省您的时间和精力,请务必认真阅读以上信息。
客房服务员
集英街锦上酒店招聘: 1:前厅经理或主管1名,男女不限,有经理经验均可。 2:前台接待,男女不限,可以无经验入职,夜班前台也可。 3:客房服务员专职兼职均可。 联系电话:
开封
2月9日 15:14拨打电话
客房服务员
大街附近单体酒店:现招聘如下 1.店助(1人):5000+200满勤+提成 2.前厅经理(1人):4000+200满勤+提成 3.服务经理(2人):3500+200满勤+提成 4.客房服务员:底薪2800+200满勤 (底房11间) 薪资待遇:意外保险+法定假日串休+节日福利+工龄+提成+免费工作餐 有意者电话同步:
辽源
2月9日 13:51拨打电话
酒店经理1-2人月结
诚聘前厅经理1名,月工资4500~7000元。有工作经验者优先录用。 联系电话: 地址:黄骅市迎宾北大街远东酒店南天朝名牛
沧州 黄骅市
2月9日 13:15拨打电话
金华东阳市酒店找带班.两天工资合理,基本功扎实地址:供销大厦,电话
酒店经理
酒店 找带班 . 两天工资合理,基本功扎实 地址:东阳市供销大厦, 电话
金华 东阳市
2月9日 13:12拨打电话
大堂经理
南昌县幽兰农庄招聘: 招聘农庄大堂经理:5000--6000元 前台:4000--6000元 包吃包住 电话:
南昌 南昌县
2月9日 13:06拨打电话
前台收银
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
负责客人的预定、入住、退房、接待等工作。
前台服务员
酒店前台
前台接待,收银,开发票,和客房对接,业务熟悉者优先
服务员配菜餐饮收银
赤壁市新街口招(半夜有虾)聘服务员一名月薪3200~3500月休两天,收银员一名3800~4500厨房配菜一名4千~4千5熟手优先!要求!头脑灵活热情待人听从安20~40岁!有意者电刘老板
咸宁 赤壁市
2月6日 02:49拨打电话
咸宁崇阳县地址四季花城附近土菜馆招寒假工多名男女不限,薪资面谈联系.谢
寒假工
地址崇阳四季花城附近土菜馆招寒假工多名男女不限,薪资面谈联系.谢
咸宁 崇阳县
2月6日 21:31拨打电话
酒店前台月结假期工全职坐班
招聘:前厅 试用期两个月,第一个月2500,第二个月2700,第三个月转正2800。8小时,三班倒,月休四天或者12小时两班倒月休13天,可以选。 招聘:销售经理 薪资:薪资面议 上班时间9-6,月休4天 酒店销售经理,有工作经历外出跑业务
服务员寒假工包住包吃月结
长期服务员及兼职 面议 男女都可,主要工作:服务员主要负责餐区服务工作及餐区卫生。具有一定的服务意识及良好的团队精神。年龄:16-55之间,服务员工资4000-4500起,包吃包住,月休4天,月底团建,工作时间:09:50-14:00、15:50-21:00,(寒假工130/天,要求过年期间在岗的,最少做到2月26号,本店大年三十至正月初二放三天假)
咸宁
2月7日 08:17拨打电话
客房服务员
客房服务员 工作地址:咸宁咸安区碧桂园桔子酒店 客房清洁、布草更换、客用品补充,检查设施完好,响应宾客需求,客房清洁、布草更换、客用品补充,检查设施完好,响应宾客需求,有保洁/客房经验优先
咸宁 咸安区
2月7日 16:28拨打电话
服务员
餐厅服务员 工作地址:咸宁咸安区碧桂园桔子酒店 餐区摆台、客餐服务、区域清洁,保障用餐体验流畅舒心,餐区摆台、客餐服务、区域清洁,保障用餐体验流畅舒心,有餐饮服务经验优先
咸宁 咸安区
2月7日 16:28拨打电话
客房保洁服务员开荒保洁保洁
井号通山 优质企业推荐 ✅招聘企业:通山县城发酒店管理有限责任公司 ▷工作地点: 大路乡国际商贸城对面(泰和园旁边进) ▷岗位:客房保洁【会议室保洁,交五险】 ▷薪资:2000-3000元/月 申请职位: ▷岗位:前台【交五险】【有意向请直接电话联系】 ▷薪资:3000-5000元/月 申请职位: ▷岗位:餐厅服务员【交五险】 ▷薪资:2600-3500元/月 申请职位: ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ✅招聘企业:金苹果商贸 ▷工作地点: 九宫大道68号 ▷岗位:三轮车送货司机【直接电话联系
咸宁 通山县
1月30日 03:35拨打电话
湖北咸宁中亨国际餐饮店诚聘兼职、常做均可。详询:高
服务员
中亨国际餐饮店诚聘兼职、常做均可。详询:高
咸宁
2月5日 10:06拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供咸宁酒店经理找活在线招聘信息,主要招聘咸宁酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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