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岗位职责:1、制定人力战略 2、统筹招聘、培训、绩效等模块,搭建团队 3、推动组织发展,助力企业达成战略目标。任职要求:1、本科以上学历,人力等相关专业。 2、 5年以上人力经验。 3、 精通各模块,具战略眼光与领导力
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