加油员年龄25-50周岁有意者进站咨询或咨询工作地址:市芝田镇寨沟村新老310国道交汇处西南

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工作内容，仓库货架安装，小工大工，主要负责仓库货架拆装工作，工资待遇可以电话沟通。

岗位职责： 1.协助施工人员完成现场材料搬运、清理及基础辅助作业 2.配合各工种进行工地日常杂务处理，保障施工环境整洁有序 3. 按要求使用简单工具完成砌筑、抹灰、混凝土浇筑等基础施工配合工作 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 5. 及时反馈现场异常情况，协助保障施工进度与安全 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，服从管理，无不良记录 3.有工地小工/杂工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.学历不限，具备基本沟通能力与安全意识 5. 持有有效身份证件，能长期稳定在安阳市文峰区工作

洛阳市洛龙区招消防电、工地小工/杂工

商丘市睢县招工地小工/杂工

郑州市荥阳市招工地小工/杂工

郑州市管城回族区招，工地小工/杂工主要安装防火卷帘临时工天工勿扰

周口市沈丘县招电焊，工地小工/杂工，光伏安装

郑州市金水区招工地小工/杂工

岗位职责： 1、数据治理体系建设： 协助搭建并完善企业数据治理体系，制定相关制度、标准与流程，涵盖数据目录、数据血缘、数据质量、数据安全等方面。 推进公司级主数据管理（MDM）与元数据管理（Metadata Management）体系的建设与实施落地。 2、数据质量管理： 构建数据质量评估机制，推动核心指标的数据质量监控、分析与持续改进。 设计并实施数据质量规则，跟踪识别问题并协同业务方完成整改闭环。 3、主数据和元数据管理： 负责主数据模型的建设与维护，保障主数据的一致性、唯一性与完整性。 维护数据血缘关系及元数据资产库，提升数据的可追溯性与业务可理解性。 4、数据资产管理与运营： 推动各业务单元开展数据资产盘点、分类分级与注册工作，实现数据资产的可视化与高效可用。 协同推进数据资产价值挖掘、资产目录平台的日常运营与推广应用。 5、数据安全与合规支持： 配合落实数据安全管理规范与权限控制策略，确保数据使用合规，满足外部监管要求（如GDPR、数据出境）及内部风控标准。 6、跨部门沟通与协作： 联动IT、业务、法务、风控等多方团队，推动数据治理政策执行落地，提升组织整体数据意识与治理能力。 任职要求： 1、学历背景：统招本科及以上学历，计算机、信息管理、统计学、数学等相关专业优先考虑。 2、工作经验：具备5年以上数据治理、数据质量管控、主数据管理等相关领域工作经验，有大型企业或集团层面项目实践者优先。 3、专业技能： 熟悉主流数据治理框架（如DAMA-DMBOK）、掌握数据质量管理方法论及数据生命周期管理流程。 了解元数据管理、数据血缘追踪、数据分级分类机制与安全权限设计。 熟悉数据平台技术架构，具备数据库、数据中台相关知识者更佳。 熟练应用常见数据治理工具（如Collibra、Informatica、阿里DataWorks、阿里DataMap、腾讯数据中台、华为DGC等）者优先。 具备较强的业务洞察力、逻辑分析能力和项目推动力。 拥有良好的沟通协作能力，能有效跨团队协调资源推动任务落地。 责任心强，自我驱动，关注细节，致力于流程优化与效能提升。

岗位职责： 1、设备零故障：主导设备TPM管理，落实预防性维护（PM）、纠正性维护（CM）、故障修复（BM）及维护预防（MP），确保设备高效稳定运转； 2、设备改造升级：推进设备优化与技术升级，提升产线运行效率，保障交付准时、产品质量优； 3、降本管理：统筹设备能源消耗、物料使用及运行策略，系统化降低运营支出； 4、设备全周期管理：实施设备从申购、验收、使用到保养、维修的全流程管理，提升设备资产使用效率与保值水平。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上，电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、通信等相关专业优先； 2、素质能力：工作积极主动，具备较强责任心、抗压能力与持续学习意愿； 3、实践经历：参与过机械设计竞赛、机器人赛事等专业技术类比赛者优先考虑； 4、知识技能：熟悉基本电路原理、自动化控制及机械结构知识，具备基础的机械制图与建模能力。 在这里你可以成为： 1、技术多面手：项目丰富，成长空间大，机会广泛，施展才华的舞台广阔； 2、行业大咖：汇聚国际资源（多家国际咨询机构合作进驻），集结行业领军人才（涵盖互联网、大制造、电商物流、农副产品等领域精英），协同攻克前沿课题，实现个人价值与社会贡献双赢； 3、丰厚奖金获得者：通过卓越设备管理，保障生产连续性与产品高质量，赢取高额绩效奖励。

岗位职责: 1、统筹集团海内外高层访问、大型会议及重要商务活动的方案策划、执行组织、资源协调与接待保障工作，助力企业战略目标实现。 2、协助开展公司员工语言能力提升培训，推动双语人才队伍建设。 3、参与企业内部管理事务，包括流程制度优化与业务执行监督。 4、配合集团国际化发展需求，支持国际业务运作及海外市场的开拓推进。 5、落实上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求: 1、学历要求本科及以上，英语、商务英语、国际贸易等相关专业优先，具备海外学习背景者优先（需具备出色的中英文书面与口语表达能力，可胜任商务沟通与谈判）； 2、认同多元文化理念，关注企业管理发展，具备进取心与持续成长意愿； 3、拥有公关服务、高端接待、翻译或管理类岗位实践经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通协作与组织统筹能力，能妥善应对突发情况，心理素质佳，适应高强度工作节奏。

岗位职责 1、根据公司战略规划与人才发展需求，预测未来3-5年专业人才供需情况，制定并实施人才保留与引进策略； 2、系统搭建招聘管理体系，持续优化招聘流程与运作机制； 3、结合招聘目标，合理选择匹配的招聘方式，高效完成人才引进任务； 4、基于岗位分析与人员能力评估，推动人岗匹配的科学化与精准化； 5、开展招聘成效分析与评估，持续提升招聘质量与效率。 任职要求 1、本科及以上学历，具备人力资源管理或招聘相关工作经验； 2、具备良好的语言表达与沟通技巧，拥有较强的组织协调能力与问题洞察力； 3、具备良好的抗压能力，能够快速适应变化并有效转化新知识与新任务。

卓越领头人计划：面向优秀院校中的杰出人才或头部学子，致力于培养成为部门及业务负责人

信达加油站因业务发展需要，现面向社会诚聘以下岗位人员：1. 大堂经理：1名2.  加油员：数名3.  洗车工：2名诚招踏实肯干、责任心强的朋友加入！应聘热线：河北张家口

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黑龙江省铁力市鹿鸣林场矿山企业招聘长期工：高压电工2名，月薪7500-8500元，需持高低压电工证；电焊工2名，月薪6000-7000元，需持电焊证；水泵工1名，月薪3000元；挖掘机司机（卡特329）2名，月薪8000-12000元，需3年以上工作经验、50 周岁以下；普工4名，月薪5000元，55 周岁以下；加油站加油员2名，月薪2700元/月，男女不限55周岁以下；福利待遇：缴纳五险，包吃住，每月3天带薪假

技术老师 3000-10000元/月

加气工 4000-4000元/月 节日福利

郑州煤矿招钻工，支护工，杂工，

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招聘木工大工小工 招聘人数:4人

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郑州中牟比克电池 25-38 岁 工作内容：自动化设备维护自动化设备正常运转异常处理上下料，有部分站岗和夜班岗位，需要能接受 薪资待遇：底薪2100+岗薪200，底薪为5天8小时，周一～周五加班1.5倍，周六日全天2倍，法定节假日3倍+技能0-400+绩效0-550+工龄200+劳保津贴0-200+加班费。吃饭满减补贴，白天补贴8元，夜班补贴12元，每个班补贴一次。住宿免费4-6人间，设施齐全，水电费均摊，综合薪资5500-8000 上班时间：每个月休息2-4天，每天工作8-11小时！ 面试时间：下午2点

J4ES0004 【工作内容】 1. 负责车辆清洗、内饰精洗、抛光、打蜡、封釉、镀晶等美容项目操作； 2. 完成车辆交车前的质检检查，确保服务质量； 3. 与客户保持良好沟通，解答疑问并提供专业建议。 【岗位要求】 1. 年龄18-50岁，有汽车洗车美容经验者优先； 2. 具备服务意识，工作踏实沉稳，责任心强； 3. 大工需熟练掌握各类美容项目，中工需会基础清洗及打蜡。 【工作时间】 常规8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班次日可10:00到岗，月休4天（调休制），节假日轮休 【工资福利】 底薪+提成：中工底薪2000元/月，大工底薪3000元/月；标准洗车提成5元/辆，美容项目提成30%（个人施工），综合薪资5000-7000元/月（以实际区域及门店为准） 【其他福利】 1. 包吃包住：2-3人套房住宿，门店中晚餐； 2. 大工享交通补贴500元（依门店情况）； 3. 统一办理雇主责任险（需提供身份证照片，不扣工资）； 4. 节假日礼盒或现金福利。

郑州市二七区招工地小工/杂工

明天招麻利的小工 6 人，9个小时150元日结，56岁以下的年龄